Grâce à un fruit, vous pouvez assuré les deux.
Cadeau envoyé à toutes les personnes désireuses d'en savoir un peu plus sur ce fruit qui fait une pierre deux coups...

A VOTRE AVIS COMMENT EST-CE POSSIBLE ?

Cordialement
Hervé GOUNIN
06 87 39 47 36

Avant de vous lancer dans la vente de vos prestations vous passerez par les étapes suivantes : identifier les éléments constitutifs de votre offre et de votre produit, étudier la concurrence et connaître votre marché. Votre société de portage peut vous accompagner dans cette démarche(...) les détails sur <http://portagemodedemploi.over-blog.com>

Être consultant free-lance, en portage salarial, en libéral, ou en auto-entrepreneur n'implique pas de travailler seul.
Entre l’exercice du travail indépendant ou le retour dans les effectifs d’une entreprise, il existe une voie médiane, celle du réseau. Mais qu’est-ce qu’un réseau ? Comment fonctionne-t-il ? Comment le construire, puis l’animer (...) Lire la suite sur <http://portagemodedemploi.over-blog.com>

Savez-vous que les recruteurs ont chacun une "marotte" ? Bien évidemment, ils chercheront tous à valider le sérieux de votre candidature, en s'appuyant sur la cohésion de vos propos, l'adéquation profil recherché / compétences du candidat, capacité à travailler en équipe, à évoluer, trancher, être force de proposition, etc, etc...
Néanmoins, j'en connais (...) <http://www.senior-action.over-blog.com

Seniors :

- Vous souhaitez élargir vos horizons en fin de carrière ?
- Vous voulez garder garder un pied dans la vie active ?
- Vous aimez être stimulés par des défis intellectuels ?

il existe désormais un nouvel outil pour garder un lien avec le monde industriel : rejoignez le réseau d'Experts d'Innovation Partagée!

Innovation Partagée vous met en relation avec des entreprises cherchant une solution à leurs problématiques techniques.

L'accès au réseau est entièrement gratuit pour les Experts.

Vous pouvez ensuite proposer vos solutions auprès de nos clients, en échange de la récompense définie par chaque industriel.

Plus d'informations sur:
http://www.innovationpartagee.com/

Votre indépendance de consultant en portage salarial a sa contrepartie : la contrainte d’une organisation rigoureuse. Votre emploi du temps est le premier élément à envisager ainsi que le choix de vos espaces de travail. Vous devez penser à vos investissements de consultant, de manière à bâtir votre budget prévisionnel. Votre société de portage sera dès maintenant un allié de taille (...) <http://portagemodedemploi.over-blog.com>

Vous souhaitez montrer votre motivation ? Enfoncer les portes, vous expliquer, remettre votre CV en main propre, alors pourquoi ne pas participer à un salon du recrutement ?
Les entreprises ou structures qui participent au salon sont évidemment intéressées par vos candidatures (...) <http://www.senior-action.over-blog.com

Le Cabinet Gérard BIAGIOTTI Consulting de TOULOUSE, spécialiste de la création et du développement de réseaux commerciaux organisés, recherche pour le Grand Sud Ouest France, des créateurs d’entreprises, ou des investisseurs intéressés par les activités suivantes :

AADENA : réseau national de diagnostiqueurs immobilier (franchise)
http://eresco.fr/aadena.aspx
QUALITEM ALLIANCE : réseau national de consultants, la prestation de services aux entreprises (conseil – audit – certification qualité) -franchise
http://eresco.fr/qualitemalliance.aspx
WASH’N DRY : création de laveries automatiques
http://eresco.fr/washndry.aspx
AQUABLUE : création de pressings écologiques
www.pressing-aquablue.com
BAZARLAND : le bazar discount – équipement de la maison et de la personne (franchise)
http://eresco.fr/bazarland.aspx

Si vous êtes intéressé(e) pour en savoir d’avantage sur l’une de nos enseignes précitées, n’hésitez pas à me contacter par mail à gerard.biagiotti@free.fr ou par téléphone au 06 07 51 11 47. ...

La Féderation Nationale du Portage Salarial salue la création du nouveau statut d’auto-entrepreneur. En effet, l’engouement qu’il suscite prouve qu’il y a une attente considérable de solutions souples et simples pour accéder ou revenir au marché de l’emploi(...) <http://portagemodedemploi.over-blog.com>

Personnellement, je ne supporte pas de recevoir un coup de fil de l'accueil m'annonçant : "Pierre, je suis désolé(e), il y a un Monsieur qui souhaite te voir, il n'a pas de rendez-vous mais il aimerait juste te laisser son CV et filer". Manquant de courage, je ne suis jamais parvenu à répondre : "qu'il laisse son CV, je ne suis pas disponible, je le rappellerai si j'ai besoin de lui !" (...) <http://senior-action.over-blog;com>

La relation entre les trois acteurs du portage salarial s’appuie sur des contrats <http://portagemodedemploi.over-blog.com>
La convention d’adhésion précise les conditions de collaboration entre la structure de portage et le porté. Le contrat Le contrat de mission engage le consultant avec le client. Il se prolonge par le contrat de travail, signé entre le consultant et la société de portage. L’ensemble de ces documents formalise le lien de subordination entre le porté et sa structure de portage. Enfin, la charte déontologique complète le dispositif en permettant au futur porté d’exercer sa vigilance (...)Lire la suite sur <http://portagemodemploi.over-blog.com>

Dès 2010, les premiers départs à la retraite des baby-boomers pourraient être le signal d'un inexorable Alzheimer d'entreprise.

Des millions d'années d'expérience à conserver d'urgence

Pour lire la suite de l'article cliquez sur le lien suivant http://pbernardon.blogspot.com/2009/10/retraite-des-baby-boomers-linformatique.html

BFD et l'Université de Sherbrooke développe depuis plus de 10 ans un programme de R&D dont une des applications est expliquée dans le texte.

Bonne lecture et excellente fin de semaine.

Pascal Bernardon
Vos connaissances et votre savoir-faire : Un Capital à Valoriser
www.gestion-des-connaissances.com

La fameuse première impression ! Je sais, j'enfonce une porte ouverte, mais soigner son entrée, sa tenue, son apparence, son attitude c'est la clef qui vous permettra de donner une bonne impulsion à l'ensemble de votre échange avec le recruteur. Cette première impression est généralement visuelle, du moins pour l'immense majorité d'entre nous, une information personnelle, un ressenti relayé par la vue.(…) lire la suite sur http://senior-action.over-blog.com>

Bonsoir à toutes et à tous,

Voici le lien pour les détails du refus des syndicats de signer le plan d'action Senior de la société ADECCO

http://emploi-des-seniors.blogspot.com/2009/10/cfe-cgc-adecco-nous-ne-signons-pas.html

Pour vous éviter cette situation nous vous proposons d'organiser un rendez-vous avec nos experts en plan d'action senior cliquez sur le lien suivant : http://www.bfd.fr/EmploiSenior/

Bonne lecture et bon week-end

Pascal Bernardon
pbernardon@bfd.fr
+33 6 74 20 38 61

Connaissez-vous Stanley Milgram* ? Non ? Vous devriez vous pencher sérieusement sur ses études parce que vous y apprendrez que la soumission à l'autorité n'est pas qu'une légende. Nous avons tendance à obéir, même contre notre conscience, à l'autorité en général (...) lire la suite sur <http://senior-action.over-blog.com>