Vous voulez mettre vos compétences au service des entreprises ?
Vous cherchez une solution adaptée pour être consultant autonome ?

Vous êtes consultant expérimenté ou jeune diplômé, cadre en activité ou en recherche d’emploi, retraité ou porteur de projet, Ad’Missions vous donne la possibilité d’intervenir auprès de vos clients et de facturer vos prestations, tout en conservant un statut de salarié.

Choisissez une date et venez assister à une présentation du mode de fonctionnement en portage salarial dans les bureaux d’Ad’Missions – Neuilly sur Seine en cliquant sur l’un des liens suivants :


- le 09/11/09 de 15h à 17h : http://www.viadeo.com/fr/event/00624qojbxtbdlgf/developper-votre-activite-de-consultant-en-toute-autonomie

- le 16/11/09 de 15h à 17h : http://www.viadeo.com/fr/event/006bkzduxnbvy6p/developper-votre-activite-de-consultant-en-toute-autonomie

- le 23/11/09 de 15h à 17h : http://www.viadeo.com/fr/event/0061r6et17h7wju8/developper-votre-activite-de-consultant-en-toute-autonomie

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Interview Vidéo de Jean-Claude Djian SENIOR AGIR

Pour Pascal Bernardon, la capitalisation du savoir est un élément essentiel pour les entreprises. Et celles qui ne l’ont pas encore compris sont condamnées à perdre beaucoup de temps et d’argent pour aider leurs salariés à acquérir des connaissances qui existaient depuis longtemps au sein de leur entreprise mais se sont évaporées avec les départs des seniors. Pour cela, la société pour laquelle travaille Pascal Bernardon propose un ensemble d’outils pour aider les entreprises à améliorer la gestion des ressources humaines, recueillir de manière fiable les différents savoir-faire et mettre tout en œuvre pour favoriser la transmission des compétences des seniors vers les juniors. En contre partie, l’entreprise doit apprendre à valoriser le senior, sorte de « passeur » des connaissances. Il ne s’agit pas de vampiriser sa matière grise et de le jeter ensuite en toute ingratitude.
Autre mission de Pascal Bernardon : il accompagne les entreprises en mettant en place ...

Une interview de Jean-Claude Djian journaliste SENIOR AGIR - http://www.senioragir.com - , sur l'emploi des Senior qui explique rapidement l'offre que nous proposons pour répondre à la nouvelle réglementation.

- pour l'écouter cliquer sur ce lien http://www.senioragir.fr/AUDIO/radio.html

- pour réagir en ligne cliquer sur ce http://www.senioragir.fr/wordpress/?p=57

Encore merci à Jean-Claude Djian

Je vous souhaite une bonne fin de semaine à toutes et à tous.

Pascal Bernardon
Vos Connaissances et votre Savoir-Faire : Un Capital à Valoriser
www.gestion-des-connaissances.com

« Entreprise recherche désespérément
cadre expert à haut potentiel, première expérience réussie dans une fonction similaire »

Web Talent
Le recrutement 2.0

Paris, le 11 mars 2009 : Web Talent spécialiste de l’approche sur internet, propose une nouvelle solution de sourcing et de prise de contact directe avec des profils rares, cachés et hautement qualifiés via les réseaux sociaux, les blogs ou les forums.

Chaque année, plus de 30 % des missions de recrutement lancées par les entreprises n’aboutissent pas faute d’un sourcing adapté aux exigences toujours plus précises des postes à pourvoir : une expertise hautement qualifiée, un profil jeune mais d’ores et déjà éprouvé et, souvent ouvert à l’international.
Les entreprises se trouvent ainsi, de fait, confrontées à une pénurie de compétences sur un ensemble de postes stratégiques pour leur développement.

« Un recrutement générationnel»

Web Talent, né de la crise et de ses opportunités, repose sur une nouvelle approche, différente de celles ...

www.seniorsavotreservice.com met en relation les plus de 50 ans en recherche d’emploi, de complément de retraite, et de réseau social, les particuliers qui souhaitent employer une personne à domicile et les entreprises qui recrutent

Quelques mois seulement après son lancement www.seniorsavotreservice.com remporte un vif succès. Plusieurs milliers de personnes se sont déjà inscrites sur le site. De nombreux jeunes seniors et retraités proposent leurs services.

LES NOUVEAUTES 2009
Offres d’emploi en Entreprises et Associations
Jusqu’à présent dédié particuliers à particuliers, le site ouvre ses portes aux entreprises et associations favorables à la politique de recrutement des plus de 50 ans. De nouvelles opportunités de missions pour les seniors inscrits sur le site.

Des annonces visibles dès la home page
Optimisation de la visibilité des petites annonces grâce à une présence dès la première page du site.

Plus d’actualités
Une rubrique Actualités informera des nouveautés et tendances sur les ...

iZimundi est le site dédié aux métiers de la création de la communication et des langues dans le monde entier.

Le nouveau site d'emploi a pour ambition de mettre en relation les employeurs et les candidats dans les 18 catégories de métiers du site:
Marketing, Publicité, Événementiel, Rédaction/Édition, Révision, PAO/Prépresse, Impression/Reliure, Indexation/Référencement, Audio/Multimédia/Son/Vidéo, Design/Architecture, Graphisme, Illustration, Photographie, Films/Radio/TV), Traduction, Interprétation, Voix/Voiceover.

Le site est en version beta, mais les candidats peuvent d'ores et déjà déposer leur CV dans leur catégorie pour être visible sur un site bilingue international en plein développement.
http://www.izimundi.com/index.php?desti=000607

N'hésitez pas à consultez les 2 autres modules de mises en relation du portail iZimundi, "Formations" (formateurs et stagiaires) et "Place de marché" (indépendants, agences et donneurs d'ordres).

Inscrivez vous sur notre hub:
http://www.viadeo.com/hubVi ...

Le Conseil Européen de Lisbonne a fixé comme objectif de porter à 50% le taux d'emploi moyen des 55-64 ans à l'horizon 2010. Au Luxembourg, ce taux demeure faible par rapport à la moyenne européenne (33%en 2007).
Aussi, dans le prolongement de la Campagne de sensibilisation au maintien et au retour à l'emploi des plus de 45 ans, le Centre Jean-Baptiste Rock organise un cycle de conférences thématiques à l’attention de tous.
Cette initiative, soutenue par le Fonds Social Européen et le Ministère du Travail et de l’Emploi, vise à:
- Informer et sensibiliser les acteurs
- Mobiliser et accompagner les acteurs
- Identifier et mettre en œuvre les bonnes pratiques existantes dans le pays.

Quelles sont les questions à se poser et quelles réponses avons-nous déjà à la problématique du retour et du maintien dans l'emploi des plus de 45 ans? Tous ces thèmes seront présentés et débattus à l'occasion de ce cycle de conférences qui aura lieu au Luxembourg.


Conférence 1 : «Formation tout au long de la vie»
Mercredi ...

Bonjour,

Je vous invite à rejoindre le Hub VOS TEMOIGNAGES SUR L’EMPLOI.
Une rubrique vous y est réservée.
Témoignages, échanges, infos.
Vous pourrez vous y exprimer librement sur tous les sujets de l’emploi, positifs ou négatifs dans votre domaine.
Vous pouvez y donner votre avis, poser des questions et faire des commentaires.

Le recruteur idéal ?
Le candidat idéal?
Vos besoins à chacun?

Que vous soyez, demandeurs d’emploi, étudiants, artistes, freelance, recruteurs, chefs d’entreprise.

Vos témoignages seront précieux.


http://www.viadeo.com/hub/affichehub/?hubId=00213ier0pwejun6

Cordialement

Thierry CAILLARD
Responsable réseau France Métropolitaine, DOM-TOM
Misterjob.net

Bonjour
Je viens de lancer un site web qui est en ligne depuis le 17 juin 2008. Je souhaite le faire connaître et cherche des partenaires. L’objectif est de favoriser l’emploi des seniors dans le domaine du service à domicile.

Le site s'appelle : www.seniorsavotreservice.com
Les Seniors -retraités ou sans emploi- proposent leurs services à domicile.

Un système de petites annonces gratuites simple et clair où les seniors offrent leurs services et les familles proposent des petits jobs à domicile : garde d’enfants, soutien scolaire, repassage, ménage, bricolage, jardinage, garde/promenade d’animaux, gardiennage de maison, mécanique, cuisine, couture, soins esthétiques, secrétariat …

Vous êtes seniors et retraités ?
Vous souhaiteriez reprendre un travail à temps partiel et ainsi continuer à disposer d’un rythme de vie agréable tout en gagnant en pouvoir d’achat pour votre bien-être et vos loisirs.
Reprenez une activité tout en percevant vos droits à la retraite, une solution qui comporte de nombreux ...

Article paru dans les Échos

Situation scabreuse pour les entreprises qui vont être confrontées de plus en plus à une pénurie de personnel qualifié.

Que les séniors aspirent à partir en retraite est louable, aux entreprises de planifier ce départ massif en retraite connu depuis des années.

A force de reculer la résolution des problèmes, la situation devient de plus en plus difficile à gérer sans heurts et contraintes fortes difficiles à accepter pour tous.

La planification du transfert des connaissances et des savoir-faire existent déjà alors pourquoi vous en priver !!!

Pour lire lire l'article suivez le lien suivant : http://pbernardon.blogspot.com/

Je vous souhaite une excellente fin de semaine.

Pascal Bernardon
Vos Connaissances et Votre Savoir-Faire : Un Capital à Valoriser
www.gestion-des-connaissances.com

Un sénior invite des seniors.

Je vous invite aux deux initiatives que j'anime dans le Hub Cercle d'intelligence collective :

- Participer au 1er concours de citations sur Viadeo inter régions de France, d'Europe et du monde. Lien vers le HUB http://snipurl.com/1tbou
- Participez au 1er cercle d'intelligence collective en Visio sur Viadeo à propos des usages potentiels de la Visio dans nos métiers et nos fonctions dans l'entreprise. Lien vers le HUB http://snipurl.com/1tfa4