Bonjour,

Nous vous invitons à rejoindre la Communauté Netaoo, qui regroupe uniquement des Chefs d'entreprise et Cadres Dirigeants basés en Suisse Romande.

La vocation de cette communauté privée est de permettre à des décideurs de tous secteurs d’activité, de se retrouver, d’échanger et de communiquer auprès d'un public ciblé et dûment sélectionné.

Vous bénéficierez de toutes les fonctionnalités premium au sein de la communauté, vous permettant :

• De créer votre profil détaillé en plusieurs langues
• De présenter votre société et vos activités
• D'effectuer des recherches multicritères parmi les membres
• D'écrire aux membres et d’entrer en relation avec eux
• De valoriser votre expertise et de partager vos expériences sur les hubs (Marketing et Communication - Ressources Humaines - Juridique et Fiscal - Politique et Economie - Finance et Courtage - Architecture et Décoration - etc.)
• De voir les membres qui ont consulté votre profil ou visité votre site internet
• De diffuser vos annonces ...

Pas d'entreprise citoyenne sans un engagement sociétal. On parle toujours de l'environnemental et du social...on oublie souvent ce dernier aspect. Comme tout citoyen, l'entreprise citoyenne doit s'engager dans la vie de sa cité, dans son environnement local. Cela doit se traduire par la participation et/ou le soutien à des assocations en devenant membre actif ex : association d'aides aux jeunes créateurs d'entreprise, associations caritatives locales,..etc
Christine
http://entreprisescitoyennesreunion.blogspot.com/

Le monde du travail subit actuellement une mutation sans précédent.
Pour la première fois dans l’histoire, les entreprises vont
connaître (et connaissent déjà!) une crise des ressources humaines.
Le déséquilibre croissant entre les besoins en personnel
qualifié et les candidats disponibles va donner lieu à une véritable
«Guerre des Talents». Cette tendance lourde est mondiale.

La crise déjà perceptible a conduit les entreprises les plus
avant-gardistes à soigner et même améliorer leur attractivité
auprès des salariés. Mais encore faut-il que cela
se sache! En effet, dans la mesure où elles ne parviennent pas
à faire connaître leurs efforts, un potentiel de communication
trop faible constitue un véritable handicap pour les
petites, moyennes et même les plus grandes structures qui
ne peuvent plus compter sur leur unique renommée.
C’est sur cette base que quatre personnes ont développé un
nouveau concept permettant à toutes les entreprises, quelles
que soient leur taille ou leur localisation géographique, ...

Faire savoir son savoir faire aux décideurs francophones tel est l'unique objectif du site :
http://www.e-samsar.fr

Jusqu'à ce jour ce site était réservé à la promotion des entreprises marocaines et la réussite est au rendez vous.

J'ai eu de nombreuses demandes de divers autres pays francophones et j'ai donc décidé de l'ouvrir à tous décideurs francophones.

Alors inscrivez gratuitement le savoir faire de votre société.

Bienvenue parmi nos annonceurs.

Nous nous réjouissons de vous accueillir pour un spécial Business Meeting en avant première de nos Salons, le Mardi 09 Décembre 2008 au Restaurant L'AO, Pont Bessières 3, à Lausanne, de 18h à 22h.

Une belle occasion d'élargir son réseau pour trouver de nouveaux clients, choisir un nouveau fournisseur ou prestataire, nouer des partenariats, partager des expériences…tout cela dans une ambiance chaleureuse et conviviale.

Invités d'honneur :

M. Bruno Porchet, Responsable de la clientèle commerciale région Suisse romande Est et membre de la direction élargie de PostFinance www.postfinance.ch partenaire de l'évènement

M. Christophe Lucas, Directeur Adjoint Gestion de fortunes, Banque de Patrimoines Privés de Genève www.bppggeneva.ch

M. Guy-Philippe Bolay, Directeur Adjoint, Chambre Vaudoise Commerces et Industries www.cvci.ch

Forfait Entrée + Boissons * + Buffet * : Frs 60,00

Inscriptions sur http://www.viadeo.com/evenements/detailsevenement/?eventId=0021e61oky6b7c53

www.BusinessMeetings.ch
Agitator ...

>our house Situated in the heart of paradise,welcomes
>you all year round.

>at only10 minutes from the Promenade des Anglais, in
>the Nice hills you will benefit from a haven of peace
>in close proximity to the many charms of the Cote
>D’Azur


>Each bedroom has its own individual warmth and
>atmosphere and the magnificent 19th Century house is
>delightfully welcoming both inside and out.
>Quality furnishings, tasteful décor, a large living
>with chemneyn – all of
>this make our house a feel-good place to enjoy without
>holding back

>a large swimming pool surrounded by old olive
>trees,and ancient
>roses
>this place has preserved its authenticity..
>and you will be happy.

Pour les personnes ayant déjà de bonnes bases en comptabilité, notamment celles qui ont suivi le cours TQG1 ou équivalent, nous donnerons, les 1er et 8 novembre 2008 - dans un cadre sympathique - au Centre de Congrès La Longeraie à Morges - notre cours de comptabilité avancé - TQG2

Prix CHF 550 y compris support de cours et les repas de midi

Renseignements et inscriptions sur http://www.figesformation.ch/notre_cours_avance.html

Daniel Herren *
FIGES Formation SARL
www.figesformation.ch
www.comptanews.ch
www.administrateur-suisse.ch

After a carefully market assessment of the Bulgarian property estates, First European International Limited is happy to annouce to all our prospective clients a goodwill package to enable all potential clients aquire there dream home.Having put in considerations all the micro and macro ecomonic situation we enjoin all our prospective clients and overseas partners to find this as a wayfare to invest in Bulgaria.
We understand the need of our clients.
Our three watch words as a company
QUALITY-TRUST-COMMITMENT

BUDGET OPTIONS:

I. FROM 40 000 EURO TO 80 000 EURO:
 3 DAYS FREE HOTEL ACCOMODATION IN 3* HOTEL
 FREE FLIGHT TICKET
 FREE VIEWING TRIPS TO PROPERTIES LOCATION
 FREE LEGAL SERVICES FOR ALL DOCUMENTS
 REFUND PACKAGE: 600 EURO



II. FROM 80 000 EURO TO 150 000 EURO:
 3 DAYS FREE HOTEL ACCOMODATION IN 4 * HOTEL
 FREE FLIGHT TICKET
 FREE VIEWING TRIPS TO PROPERTIES LOCATION
 FREE LEGAL SERVICES FOR ALL DOCUMENTS
 REFUND ...

Sur ce forum, quelqu'un s'interroge sur le T.P.I, en particulier sur sa soumission aux intérêts du "Nord", soumission qui l'aménerait à inculper les criminels de façon sélective, en ne poursuivant que les dictateurs du "Sud".
J'observe que le T.P.I de La Haye, si c'est de lui qu'il s'agit, a inculpé Radovan Karadzic, ancien chef des Serbes de Bosnie, arrêté il y a dix jours à Belgrade, et Slobodan Milosevic, dont le procès devant cette instance fut interrompu brutalement en raison du décès de l’ancien président serbe, en mars 2006.
Ces deux personnages, et Ratko Mladic, toujours en fuite, ont été inculpés - par ce même T.P.I (de La Haye) - pour crimes de guerre et crime contre l'humanité, notamment pour le massacre d'un nombre effroyable de musulmans (le terme de "nettoyage ethnique" doit à leurs méfaits d'être entré dans les lexiques).
À ma connaissance, la Bosnie-Herzégovine, située en Europe continentale et non au "Sud", a une économie à dominante rurale (depuis toujours) et touristique (depuis l'éclatement ...

Poursuivre des assassins de civils au DARFOUR est une ecxellente initiative mais qu"en-t-il des responsables assassins de civils en Irak Palestine Tchétchénie Afghanistan ...et partout ou il n' y a ni pétrole ni gaz ?

le T.P.I serait-il aveugle et sourd ?
serait-il un n'ème instrument à coté des "machins de lONU" ou une nème excuse pour se donner bonne conscience au NORD?

le t.p.i. serait-il une initiative à sens unique , un TPI avec des couleurs des nords ne poursuivant que les exactions des dictateurs du sud!!!!

Bonjour à toutes et à tous.

Je viens de m'inscrire dans ce très intéressant groupe à plus d'un titre. D'abord par la représentation de chacun mais aussi par l'objet des échanges.

La diversité est de mon point de vue stratégique pour le développement de toute entreprise dans un monde économique global. J'ajouterai un éclairage en soulignant la nécessité de s'intéresser à la culture de l'autre pour faciliter la compréhension et augmenter les chances de créer des partenariats durables. Les arts et le tourisme facilitent cette découverte et cette compréhension.

De mon point de vue, l'Europe est un exemple de diversité. A la fois c'est un fantastique potentiel humain tourné vers l'avenir mais aussi de temps à autres une habitude à se retourner sur un passé dont les fantômes reviennent hantés les salles ou les députés recherchent le PPCM (plus petit commun multiple) d'accords collectifs. Hier 30 juin à 23H00 à Paris, j'étais sous la Tour Eiffel éclairée en bleue pour l'occasion et nous fêtions avec quelques ...

Pour que votre réseau parle de vous et vous recommande...activement ! QU'EN PENSEZ VOUS ?

Nous remercions tous les participants à la formation des accélérateurs relationnels des 16/5 et 23/5, et vous fixons rdv à notre prochaine session du 13/6 dès 13h30 pour échanger sur cette thématique

http://app.talkfusion.com/talkFusionStudio/view.asp?193659_1663325

Inscrivez vous dès maintenant et invitez vos amis

Très cordialement
Olivier LUISETTI

Mail : logon@voila.fr
Chat : de viadeo/ViadeoLive
Msn : empathik, olivier.4269@hotmail.fr
Skype : empathik
Visiochat Wolrdvisio : LUISETTI

http://www.entreprisepartners.com/vsaccess/login.php?grp=2&nore=1

Alter'nflex est une société de services et prestations intellectuelles, dont la structure française est basée à Lyon et Paris. La structure Suisse est en cours de création à Geneve.
Elle fédère les compétences de Managers de direction seniors, au sein d'une véritable "Plateforme Managériale Opérationnelle". Elle mutualise les moyens financiers de tous, pour engager les actions nécessaires nationales et internationales, et promouvoir une offre innovante en Management Opérationnel auprès de PME/PMI, filiales et Grands Groupes.

Ses axes de compétence sont le Management stratégique, l'Organisation commerciale et marketing, les Ressources Humaines, la Production,l'Administration et Contrôle, les Finances, Achats-Logistique et enfin la Qualité.
Alter'nflex intervient dans tous les domaines de l'économie(Industrie, Négoce, Services) en Europe.

Dans le cadre de la création et du développement de notre filiale Alter'nflex-Suisse, nous recherchons en Suisse des Directeurs Opérationnels expérimentés (H/F), et ...

Bonjour,

Une Entreprise peut être « citoyenne ». Je ne vois d'ailleurs pas comment elle peut imaginer ne pas pouvoir l'être...

Le « citoyen » est le membre de la « Cité ».

>Extrait Wikipédia :

>De manière générale, un citoyen est une personne qui relève de l'autorité et de la protection d'un État et par suite jouit de droits civiques et a des devoirs envers cet État. Chaque citoyen exerce à sa façon la citoyenneté telle qu'elle est établie par les lois et intégrée dans l'ensemble des mœurs de la société à laquelle il appartient.

>La citoyenneté est aussi une composante du lien social. C'est, en particulier, l'égalité de droits associée à la citoyenneté qui fonde le lien social dans la société démocratique moderne. Les citoyens d'une même nation forment une communauté politique.

En élargissant, nous sommes tous membres plusieurs Cités superposées, encore plus aujourd'hui qu'hier : notre ville, notre région, notre pays, notre Europe, notre secteur d'activité, et bien d'autres communautés.

Pour ...

Enquête au sujet de la gestion du changement et de la gestion du stress.


Madame, Monsieur,

Merci de votre intérêt au sujet de mon enquête.
Sentez-vous totalement libre de répondre ou pas à certaines des questions.

Cette enquête concerne les projets de gestion du changement ainsi que la gestion du stress dans les entreprises ou organisations.


Dans l’hypothèse de la nécessité de mener à bien un projet de gestion du changement dans votre société / organisation, je souhaiterais vous poser sept petites questions :

- Quel(s) type(s) de changement(s) voudriez-vous mettre en place ?
- Quels seraient les besoins spécifiques que le projet devra impérativement adresser ?
- À quels types de compétences internes et externes devriez-vous faire appel :
o Dans le cadre de la gestion de projet, méthode, structure ?
o Dans le cadre de la gestion des ressources humaines ?
- Quels objectifs majeurs à atteindre fixeriez-vous ?
- Considérez-vous que le stress est un facteur lié à votre activité professionnelle ...