>Pourquoi cette association ?

>L'idée directrice de cette association tient en peu de
>mots, car elle s'appuie sur un sentiment naturel,
>humain, et social qui est la "RECONNAISSANCE ".

>Reconnaissance vis à vis de l'individu pour ce qu'il
>représente, et pour ce qu'il a fait en faveur de la
>collectivité.

>C'est savoir dire MERCI !

>Nous avons souvent constaté que la NATION mettait plus
>d'empressement à faire APPEL, au devoir du citoyen,
>qu'à lui manifester ensuite sa :

>RECONNAISSANCE !

>Dans ce domaine là, oui nous sommes champions !

>Si des revendications légitimes de ceux qui ont servi
>la France lors des divers conflits, Missions
>Extérieures, et Opérations Humanitaires sont les mêmes
>depuis de nombreuses années, les progrès sociaux de
>législation combattante, sont le résultat de la
>ténacité des camarades regroupés au sein des
>associations.

ENSEMBLE TOUT EST POSSIBLE

Nous ne sommes pas des casseurs, et nos manifestations ne se font qu'avec nos drapeaux devant ...

Introduction :

Le stress est présent dans toutes les entreprises et occasionne des coûts sociaux de plusieurs milliards de CHF rien qu'en Suisse. Le stress fait partie de problèmes psycho-sociaux que l'entreprise citoyenne se doit de prévenir et d'aborder avec courage. Des performances individuelles de chaque collaborateur dépend le succès de l'entreprise.

D'autre part, la cohérence cardiaque est une technique qui permet également de travailler dans le cadre du coaching d'excellence car cette dernière est un puissant "facilitateur" cortical. Elle est proposée aux dirigeants de haut niveaux, pour la gestion optimale de tous les aspects de leur fonctions. Les sportifs d'élite ont également recours à la cohérence cardiaque pour atteindre le niveau de champions.

"Visez l'excellence en développant votre potentiel personnel"

Merci à M Andras Borkai pour son message qui m'offre la possibilité de préciser le contexte du stress.


Madame, Monsieur,

J’ai le plaisir de vous informer qu’une conférence ...

bonjour à tous
tout neuf sur Viadéo et sur ce hub, merci de m'y acceuillir
les themes pouvant etre abordés peuvent etre aussi nombreux que je vous invites à me proposer des sujets qui vous touchent, qui qui vous posent intérrogation, etc...
mon domaine d'action et experiences diverses en tant que accompagnateur de PME, ou dirigeant moi meme (3 entreprises), trouvera toujours reponse.

en effet, notre domaine de compétence est trés vaste, ce qui est en fait une de nos qualités auprés de nos clients: c'est justement d'avoir un regard externe au plus haut point de la strategie, et en paralléle regler des problemes concrets dans les équipes, les process, ou accompagner sur le terrain un changement lors d'une croissance, qui fait notre ligitimité et crédibilité.
secteur france et suisse romande pour pus d'exemples

nous sommes également reconnues par certains pour nos évaluations d'entreprises, qui amene pragmatisme et sécurité dans les objectifs (un LBO trop "fort" pénalise le developpement de la cible et ...