Bonjour,

Le 14 janvier 2010, AssessFirst organise un atelier - petit déjeuner d’information sur la méthode 360° Feedback (Développement des Managers).

Nous vous présenterons la méthodologie de déploiement du 360°, les techniques pour restituer efficacement les résultats aux évalués ainsi que les trucs et astuces pour mettre en place facilement des plans de développement efficaces ! Vous découvrirez par ailleurs la toute nouvelle version de nos supports de restitution MNG360 et ERC360…

Afin de vous permettre d’être compétitif(ve) dans la construction et la présentation de votre offre, nous vous fournirons également quelques références utiles concernant les techniques de vente et les taux de facturation pratiqués par les consultants spécialistes (témoignage utilisateur).

> Un tirage au sort permettra à l’un des participants de gagner un pack de 3 sessions 360° d’une valeur de 750 euros HT.

Pour en savoir plus et vous inscrire gratuitement à cet événement, visitez notre site Internet à l’adresse ...

Contrairement à une idée reçue, s'améliorer sur ses points faibles ne serait pas la meilleure stratégie à adopter.
Vous auriez plus à gagner en développant vos talents et en comptant sur vos capacités naturelles qu’en tentant de combler vos faiblesses.

Nous vous présenterons une approche systématique vous permettant de découvrir qui vous êtes quand vous êtes au meilleur de vous-mêmes.

I - Effets pervers d’une démarche visant à s’améliorer sur ses points faibles


De nombreux feedbacks réalisés au cours d’entretiens d’évaluation annuels par exemple mettent l’accent sur les points faibles du collaborateur. Invariablement, la discussion tourne autour des moyens d’améliorer ces points.

Or, certaines études ont montré que nous portons une attention toute particulière aux informations négatives (cf article précédent). Ainsi, lorsqu’il s’agit de se souvenir d’importants évènements chargés émotionnellement, nous nous rappelons environ 4 évènements négatifs pour 1 évènement positif !
Mettre l’accent ...

A l’occasion de la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées organisée par l’Adapt du 16 au 22/11, Huzz est fier de vous annoncer que ses offres d’emploi ouvertes aux personnes handicapées sont désormais clairement identifiables grâce à un pictogramme.

Recruteurs, si vous disposez d’offres d’emploi ouvertes aux personnes handicapées, n’attendez plus pour les poster sur Huzz.

Huzz, le 1er réseau dédié à l’Emploi, est signataire du Pacte Citoyen « travailler ensemble » et souhaite contribuer à changer les regards et les pratiques à l’égard du handicap.

Rendez-vous sur www.huzz.com !

Liens:
http://pactecitoyen.travaillerensemble.net/
http://www.huzz.com/?id_s=6

C'EST PARTI.....

Depuis le 09 Novembre, les CADRES peuvent jouer au grand JEU sur le RECRUTEMENT.

Tous les CADRES en recherche d'emploi, qui souhaitent préparer leurs futurs contacts avec les recruteurs peuvent s'entraîner de

manière ludique et enrichissante.

A partir d'une énigme, les candidats vont pouvoir passer les différentes étapes d'un recrutement en recevant chaque fois des conseils sur leurs démarches actuelles.

Ce jeu gratuit est ouvert à tous les CADRES pendant 3 semaines jusqu'au 30 Nov 2009.

Les Candidats pourront gagner l'un des 3 lots importants prévus selon le niveau de réussite des différentes étapes.

Alors souhaitons leur BONNE CHANCE et invitons les à s'entraîner en allant sur le site http://www.renforce.com

Le leader (et le manager "éclairé") seraient dotés d'une vision et d'une capacité à prendre les "bonnes" décisions (celles qui conduisent à la réussite).
Voilà pour l'imagerie habituelle. Si la littérature sur le leadership et le management est abondante (et intéressante...), le lecteur (la lectrice) restera sur sa faim...

Peut-on devenir leader ? Faut-il se résoudre à admettre que seul(e)s celles et ceux qui sont dotés d'un instinct et d'une intuition affutés seront les "heureux élus" ?

Nous avions déjà, par ailleurs, posé la question de ce que la réussite devait à la chance. Car même les retours d'expérience et les "leçons de vie" de celles et ceux qui ont réussi peuvent être sujets à caution. Si leur succès est patent, leurs explications sur les causes de ce phénomène sont parfois erronées de tout aussi patente. Prenons l'exemple de l'affirmation courante qu' "il faut croire fortement à son projet, sans le moindre doute". Voilà, je crois, une pseudo-vérité. Si cette croyance peut conduire à la réussite ...

Offrir à ses amis la possibilité de se faire chasser tout en restant totalement anonymes,
Les informer de l'existence d'un service utile pour leur négociations et leur gestion de carrière,
Pariez sur les meilleurs de ses contacts pour gagner de l'argent si ils sont recrutés via JobFact.
C'est tout ce que va vous permettre de faire le nouveau Programme de Parrainage de JobFact en cliquant sur le lien ci dessous :

>http://www.jobfact.com/fr/index/affilate/id/17989

PIANA HR Group Executive, le pôle dédié à la chasse de tête de PIANA HR Group, vient de réaliser l’acquisition de Jacques Scarinoff & Associés, un cabinet de recrutement par approche directe spécialisé dans les NTIC.

Par cette stratégie de croissance externe, le groupe poursuit son développement, amorcé en 2007 avec les acquisitions des cabinets Yves Marie Consultants, spécialisé dans l’immobilier, et Bernard Krief Ressources Humaines, acteur incontournable dans les secteurs du luxe, de la santé, des produits de grande consommation et de l’industrie.

Jacques Scarinoff & Associés est un cabinet de recrutement spécialisé dans les secteurs de pointe : électronique, informatique, télécommunications, spatial mais aussi dans l’assistance des directions des systèmes d'Information et des directions Industrielles de grands comptes.

Fort de cette acquisition, PIANA HR Group assoit sa présence sur tous les secteurs de l’économie. Ainsi, le pôle Executive dispose de 17 consultants, véritables experts dans leur secteur ...

Ventoris Group organise une réunion autour des orientations de votre projet de création :
- Valoriser et vendre vos compétences à travers le conseil,
- Proposer votre offre de services aux entreprises par le biais de la formation,
- Prospecter les entreprises sous l'enseigne de la première Entreprise de Travail à Temps Partagé.
Quel que soit l'axe retenu et votre domaine de compétences, le Groupe Ventoris vous accompagne dans votre démarche entreprenariale.

Je vous propose donc de nous retrouver prochainement à l'occasion d'une prochaine conférence organisée en comité restreint, pour plus de convivialité.

Je répondrai à vos questions sur les sujets sociaux, économiques et procéduraux en rapport avec votre projet.

L'ordre du jour en serait :
Première partie (20')
- Etude des statuts envisageables,
- Détail du portage salarial,
- Vos bénéfices en relation avec votre projet et votre contexte,
- Les différences entre les offres du marché,
Deuxième partie
- Séance libre de questions / réponses,
- ...

A tous les membres du Hub activateur de carrière

Parce que l?emploi doit être l?affaire de tous, nous vous convions à l?After Work de la communauté « Techie Hours »: la soirée de rencontres et de réflexions sur les tendances du Web, des Telcos et des SI

Notre équipe sera heureuse de vous accueillir au FUBAR, le JEUDI 24 SEPTEMBRE à partir de 19H

Vous aurez la possibilité de rencontrer dans un lieu convivial et une ambiance décontractée des recruteurs et des collaborateurs du secteur IT

Objectifs

1) trouver des prospects
2) approcher des recruteurs
3) rencontrer des partenaires
4) partager des idées et des bonnes pratiques
5) présenter son parcours, son métier ou même sa société !

Ce sera aussi l'occasion de reprendre contact avec vos collègues d'écoles et d'universités, de faire venir vos anciens ou actuels collaborateurs et même de faire participer vos proches intéressés par le Networking IT

Vous cherchez un emploi ? Vous voulez changer d?entreprise ? ? Ou vous souhaitez simplement faire ...

Pour les chargés de recrutement

Le blog Interim.over-blog vous propose la rubrique Chargé de recrutement ou chef d'agence emplois.

Ici : http://interim.over-blog.com/categorie-11058883.html


Pour les candidats à l'emploi 2009/2012
Le blog de Sébastien.M vous propose la rubrique Crok Emploi avec le coach emploi en ligne à la demande.

Ici : http://www.yeswemade.com/categorie-11049408.html

Pour ceux qui ont du mal à vendre les candidats compétents envoyés par le pôle emploi ou les agences d'intérim.

Ici : http://interim.over-blog.com/categorie-11058884.html

Merci de nous informer d'éventuelles fautes d'orthographe ou d'erreur.


Cdlt

Bonne rentrée de l'emploi

La première partie du programme coach emploi est en ligne

http://www.yeswemade.com/article-35019918.html

Bonnes recherches d'emploi(s)

Cdlt

Easymoove est une entreprise de service dédiée à l’accompagnement de la mobilité professionnelle.
Dans le cadre d’une mutation en interne ou d’un recrutement dans une nouvelle entreprise, nous nous chargeons de tout :
- vous faire visiter la ville, rechercher un logement à votre place,
- s’occuper de toutes les démarches administratives inhérentes à la mutation,
- effectuer votre changement de carte grise,
- faire l’état des lieux ...

Grâce à notre connaissance de la région, nous vous proposons une prestation personnalisée qui vous permettra de gagner du temps en facilitant toutes vos démarches pour vous et votre famille.

Basés à Bordeaux, nous nous occupons principalement de mobilité professionnelle sur l’Aquitaine, le Poitou-Charentes et Midi-Pyrénées.

Nos prestations sont gratuites pour les salariés d’entreprises éligibles au 1% logement.

N'hésitez pas à nous rendre visite www.easymoove.fr et à nous demander une plaquette de présentation!

Maxime PETRIER
Responsable Développement
06735 ...

Sébastien me confie la mission de vous annoncer le bond de 40% d'audience que nous connaissons avec un total de plus de 260 000 lectures.

Merci à nos fidèles lectrices et lecteurs.

Cdlt

Des questions ?

http://www.viadeo.com/hub/afficherubrique/?hubId=0028twymizl1l5w&forumId=0021fvao22ayr09a

Au niveau professionnel et personnel vous êtes amenés à devenir mobile pour votre évolution ou pour des opportunités.
La ste ATOOSERVICES DÉMÉNAGEMENT bénéficie de plusieurs années d'expérience pour faciliter cette mobilité en étudiant avec vous en détails votre dossier pour nous permettre de vous établir un devis. Avec ATOOSERVICES vous serez rassurez en limitant votre stress et surtout de voir votre déménagement se réaliser en toute sérénité.

http://www.atooservices.com tel: 02 99 55 35 72

Différentes formules vous sont proposées

Pour le département 35 (RENNES), en complément, vous avez la possibilité de bénéficier d'un service global avec MULTISERVICES OUEST qui est notre 2ème département d'activité pour les travaux de rénovation dans votre habitat pour:

- préparer l'état des lieux
- faciliter la vente de votre bien immobilier: quelques travaux parfois nécessaire par un léger relooking afin que les acheteurs puissent se décider plus rapidement.
- tout simplement des travaux de rénovation dans ...

!!! Nombre de places offertes limité !!!

Toute l’Equipe de L’EUROPEENNE DE CROISSANCE est heureuse de vous inviter à une journée exclusive de changements :

"ENTREPRENEURS, SORTEZ DE LA CRISE"

Cette journée sera animée par Monsieur DAVID LEFRANCOIS, psycho-sociologue de formation, expert en management des organisations et en neurosciences, PDG de COACH UP INSTITUT (ayant formé plus de 1000 coachs en Europe), PDG de l'EUROPÉENNE DE CROISSANCE (Réseau Européen d'accompagnement global d'entreprises - Site bientôt en ligne : www.europeennedecroissance.com)

Cette conférence se déroulera le :

JEUDI 3 SEPTEMBRE à Paris à 09h00 à EUROSITES, 28 Avenue Georges V, 75 008 PARIS

Je vous recommande fortement d'y assister afin de prendre un maximum de bouffées d'oxygène que nous méritons fortement dans cette crise que nous n'avons pas provoquée délibérément. Cette conférence est ouverte aux personnes de votre entourage.

Il y aura du monde et donc, la possibilité de rencontrer et de partager avec d'autres ...