Inscrit dans le projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2010 et adopté par l’Assemblée nationale le 3 novembre,il sera examiné en séance publique au Sénat à partir du 9 novembre.

extrait de texte pages 26 :”

Accidents du travail et maladies professionnelles :

inciter pour développer la prévention des risques professionnels
1. L’année 2009 : une année charnière pour la santé au travail
L’année 2009 est la dernière année du premier Plan de santé au travail (2005-2009).
Elle a été marquée par plusieurs étapes importantes dans le domaine de la santé au travail et de la prévention des risques professionnels. Au cours du premier semestre et dans le prolongement des deux Conférences sur les conditions de travail de 2007 et 2008, le Conseil d’orientation des conditions de travail (COCT) a été installé le 30 avril 2009.
Le COCT a vocation à accroître la capacité d’expertise, de veille technique et scientifique en matière de prévention. Il comporte un observatoire de la pénibilité chargé ...

Bonjour,

CIRC8 EVENTS est un concept né en Septembre 2008. Il propose des animations sur le thème de l'automobile destinées à compléter la démarche du formateur et à faire passer le participant du mode spectateur au mode acteur.

Où comment "Renforcer la cohésion d'équipe et optimiser la communication par le jeu ".
Un outil de médiation nouveau qui favorise l'expression des participants et qui est révélateur de leurs comportements dans des situations ciblées.

Ainsi, à travers le modélisme, nous allons scénariser nos interventions en fonction des objectifs du formateur :
- team building,
- cohésion d'équipe,
- relation d'entraide,
- communication,
- concentration,
- synchronisation,
- management,
- prise de décision,
- gestion du stress, de la frustration,
- performance, challenge,
- etc.

Nous recherchons des partenaires partout en France : formateurs et coaches indépendants, organismes de formation, etc.

Nous vous invitons à visiter le site www.circ8.fr et à cliquer sur les vidéos, plus ...

Bonjour à tous et à toutes

Je vous présente une méthode neuro-comportementale :
La DMOKA, qu’est ce que c’est me direz vous ?
La Déprogrammation des émotions, du stress, des traumatismes, par les Mouvements Oculaires, Kinesthésiques et Auditifs pour désactiver les situations anciennes toujours douloureuses et limitantes dans le présent.
Des expériences, des chocs émotionnels (violences, agressions, deuils, traumatismes, culpabilité, colère…) restés ancrés dans notre cerveau et notre corps ayant encore des conséquences négatives dans notre vie quotidienne privée ou professionnelle.
Avec cette méthode, des séances d’une durée entre 1 h et 1 h 30, une désensibilisation du passé pour vivre le présent et aller vers son futur.

Christine BUORD
Thérapeute DMOKA
06.65.74.47.90

Charge de travail trop importante?
Mauvaise ambiance au bureau?
difficultés relationnelles avec les collègues
conflits avec la hièrarchie ?
Mauvaise circulation de l'info ?
Pression de toutes parts?
Envie de tout plaquer ?

Ne vous laissez plus submerger par le stress, appelez-nous ?
Nos consultants sont formés pour vous aider à reprendre le dessus
08999 460 754
Communiquez ce numéro à toute personne susceptible d'en avoir besoin

Service édité par Boosteam France
http://sos-stress.blogspot.com/
Vous souhaitez rejoindre nos équipes, contactez-nous !

Je n'aurais jamais assez d'une vie pour lire tous les ouvrages de développement personnel et y trouver ma clé ; temps que je douterai.

J'aurais beau participer à tous les stages de succès, jamais je n'avancerai temps que je douterai.

A quoi servirons les plans et les stratégies de succès, si je continue à douter ?

Le doute : ce poison de l'esprit, qui est tant re-douté.
Sa force ? Il n'a pas besoin d'être absorber, il est déjà en nous. Il est gravé sur le revers de chacune de nos pensées.

Si vous vous dites ca y est c'est décidé : "Je crée mon entreprise",
le doute vous dira "Oui et que ce passera-t-il si tu échouais ?".
Et vous, en bon humain vous lui répondez : "Je n'aurais plus d'argent,
je perdrai mon logement, je n'aurais plus de travail et je finirai par mendier !"...

Voilà le mal est fait, il a réussi à vous détourner sur ce que vous re-doutez. Au lieu de regarder votre route, vous avez focalisé sur votre doute. Il vous a fait regarder le mur dans lequel, tout droit vous irez.

Le doute ...

Bonjour

J’ai le plaisir de vous inviter au séminaire que j'anime intitulé

" Développer son aptitude à la communication interpersonnelle "

Lieu : STRASBOURG les 29 et 30 octobre

- Vous trouverez une présentation de la formation sur VIADEO
et les informations complètes sur mon site
www.schell-formation.fr

Je reste à votre disposition
Adresse mail : claude@schell-formation.fr
Tel. 06 73 39 27 14

Au plaisir de vous rencontrer au séminaire ou sur Viadéo
Cordialement
Claude SCHELL

Bonjour,

Notre société organise un petit déjeuner découverte ouvert à tous et gratuit.

Nous vous présenterons notre produit Biofeedback 2000 Xpert, outil informatisé d'aide à la gestion physiologique du stress.

Pour vous inscrire :

www.viadeo.com/fr/event/006lye0trbyttjt/petit-dejeuner-decouverte-biofeedback-2000-xpert

Cordialement
XAvier ALEXANDRE

Bonjour à tous,

Un des moyens de s?harmoniser et de se calmer du point de vue intellectual est la lecture. C?est la lecture qui détourne notre attention des soucis d?une manière plus profonde que d?autres types d?activité (par exemple musique).

Du point de vue physiologique c?est bon de se faire masser, par exemple les zones le long du dos ? zones paravertébrales et les sorties du nerf trijumeau.
http://denas.permopen.com/Traitement%20zones%20universelles.html

La zone de He Gu est aussi très efficace avant, pendant et après le stress

http://cephee-naturelles.bbactif.com/autres-medecines-alternatives-f49/mtc-et-acupunture-t3421-15.htm

et est recommandée aussi à se faire masser dans les cas du stress.
Pour ceux qui n?ont pas de temps on peut recommander Denas. Cet appareil allie l?ordinateur et l?acupuncture. Il est disponible en France.

Denas n'est pas dangereux pour les médecins, les 10 ans d?expérience ont montré que c?est un produit qui complète les thérapies traditionelles MAIS ne remplace ...

Afin de fiabiliser vos recrutements et d'accompagner la mobilité interne, Central Test vous propose Profil Pro-R, le Test pour évaluer la personnalité et les compétences professionnelles de vos candidats ou collaborateurs.

Test très prisé par les consultants et les DRH, ce test vous permet de cerner en quelques minutes les points forts et les points faibles ; ainsi que le profil professionnel d’un individu.

Voici un exemple de rapport :
http://www.centraltest.com/espinfo/rapport/fr.exemple_profilpro_ent.pdf

Jusqu’au 31 août 2009, Central Test vous offre un accès illimité au test Profil Pro-R pendant 7 jours :
http://fr.groupe1.abraham.centraltest.com/espCOMR/admENTPADD.php

Cordialement,

Abraham HARRISON
Consultant
Central Test - L'art de l'évaluation
Tél : + 33 9 51 33 23 45
Mail : abraham@centraltest.com
Site : www.centraltest.com

Bonjour,

Central Test, édite, depuis 10 ans, des tests de personnalité, d´orientation et de compétences en ligne. Afin de vous proposer des outils d´évaluation RH toujours plus adaptés, nous avons créé le « Sondage Entreprise » pour mieux connaître vos attentes et vos besoins. Vous pouvez y répondre à partir du lien ci-dessous :
http://www.centraltest.eu/survey/index.php?sid=58622&lang=fr

Pour vous remercier, Central Test vous offre 100 crédits (d´une valeur de 100 €). Une fois le sondage complété, merci d´envoyer un mail à abraham@centraltest.com afin d´activer les crédits sur votre compte.

Vous n´êtes pas encore client de Central Test ? Ouvrez un compte d´essai gratuit depuis le lien ci-dessous et bénéficiez de 100 crédits offerts au lieu de 75 : http://fr.groupe1.abraham.centraltest.com/espCOMR/admENTPADD.php

Bien cordialement,

Abraham HARRISON
Consultant
Central Test - L´art de l´évaluation

abraham@centraltest.com
Tél :+33.(0) 9.51.33.23.45
Fax : +33 (0) 1.46.28.18.15
http: ...

Des personnes timides, nous en avons tous rencontré. Nous sommes nombreux à avoir été, à un moment de notre vie, intimidés. Une récente étude révèle que 60% des français se disent timides. Nous n’avons cependant pas tous la même représentation de la timidité.

Même les scientifiques ont du mal à tomber d’accord sur une définition : s’agit-il d’un trouble du comportement, d’un trait de caractère ?

Pour notre part, nous avons choisi de vous livrer la définition des auteurs Christophe André et Patrick Légeron dans leur livre « La peur des autres : trac, timidité, et phobie sociale » (Edition Odile Jacob Poche).

Ils définissent ainsi la timidité :

La timidité est « un type particulier d’anxiété sociale, exprimant une manière d’être durable et habituelle, marquée par une tendance prononcée, lors des situations nouvelles, à se tenir en retrait et à éviter de prendre l'initiative, malgré un désir relatif d'échanges avec l'entourage. La timidité renvoie à la double existence d’un malaise intérieur, et d’une ...

Dimanche 21 juin
de 14h à 18h30

Stage pratique liant sophrologie,
psychologie contemplative,
chant et théâtre

Le stage
S'ouvrir demande que notre vécu soit uniquement vécu pour ce qu'il est, c'est-à-dire sans y ajouter d'espoir et de peur. Notre souffrance ne vient habituellement pas de ce que l'on vit, mais comment on le vit. Durant ce stage, nous explorerons les moyens pour faire les choses autrement et développer en nous: ouverture à une prise de conscience nécessaire, amitié envers nous-mêmes et sens de l'humour.

Déroulement du stage
Pendant cette demi-journée, nous explorerons ces thèmes par des ateliers pratiques de sophrologie: respirations, enracinements, gestes,techniques de relaxation, visualisations..

Mais aussi par des contemplations inspirées d'enseignement de psychologie contemplative, nous aidant à faire directement l'expérience de nos sens. Nous unirons ces exercices à un travail vocal et théâtral.

Il y aura des temps d'échange sur le vécu des exercices, ainsi que sur la ...

Paru dans OUI MAGAZINE

Eté 2006
"Coup de coeur"

LE CHARME DE LA HARPE

Une cérémonie religieuse belle, intense, et émouvante, un cocktail
cristallin et pétillant, un dîner raffiné...
La harpe, l'élégance, l'harmonie, créent un univers magique où le rêve
devient réalité, un moment inoubliable pour vous et vos invités.

Référence du monde musical, avec talent, créativité et passion, Myriam est à
votre écoute pour créer ce moment d'exception à votre image, au forfait ou
sur mesure,
avec un répertoire musical varié : classique, baroque costumé,
celtique, standards de variétés françaises et internationales, jazz,
musiques de films...

Harpe de concert et harpe celtique solo, ou en Duo,
Trio ou Quatuor avec harpe(s), chant, violon, flûte, violoncelle...

Myriam et ses musiciens, tous 1ers Prix de Conservatoire et solistes
internationaux, graveront ces instants rares dans l'Eternité.

Plus d'infos sur le site de Myriam Serfass : http://site.voila.fr/harpe.myriam.serfass
Tél : 01 40 ...

Nous vous annonçons la sortie du livre "Manager avec courage" coécrit par Jean Paul LUGAN et Philippe RUQUET.

La réalité économique de plus en plus dure contraint les managers à endosser des rôles délicats vis-à-vis de leurs équipes, à trouver des ressources pour utiliser la pression à l'avantage de tous, à rester efficace et serein dans la morosité environnementale.
Pour être plus performant, un chemin : sortir de sa « zone de confort managérial ». Progresser de la sorte, grandir soi-même, et faire grandir ses équipes et son entreprise demande de mobiliser son courage, afin d’accéder à ses meilleurs ressources.

Au terme de ce livre, vous aurez les solutions pour y parvenir et être un leader et un manager plus efficace, capable de prendre du recul dans les situations tendues, et de les traiter avec lucidité, pertinence et sérénité.
Dans cet ouvrage, vous découvrirez les attitudes et les postures essentielles pour développer son courage ; vous pourrez appliquer une méthode concrète pour produire quotidiennement ...

83% des dirigeants français estiment que leur entreprise est concernée par le Stress.
Seulement 21% des entreprises françaises ont mis en place une action spécifique concernant le Stress professionnel.

Les conséquences du stress ne pèsent pas seulement sur l’individu en termes de souffrance et de préjudice pour sa santé. Elles ont également des répercussions organisationnelles et économiques pour les entreprises, et un coût pour la société dans son ensemble.

Le stress au travail désorganise les entreprises et les collectifs de travail. Dans les entreprises où le stress est élevé, on peut ainsi noter :
-une augmentation de l’absentéisme et du turn over
-des difficultés pour remplacer le personnel ou recruter de nouveaux employés
-des accidents du travail
-une démotivation, une baisse de créativité
-une dégradation de la productivité, une augmentation des rebuts ou des malfaçons
-une dégradation du climat social, une mauvaise ambiance de travail
-des atteintes à l’image de l’entreprise

Ces dysfonctionnements ...