Lire l'article :
http://caroleblancot.com/2009/11/le-divan-psy-du-vendredi-271109-plan-de-formation-et-psychologie-sociale-2nde-partie/

La semaine prochaine, vous lirez la contribution de Florence Roussel, psychologue du travail, qui nous fera partager son expertise dans les domaines :
- du conseil en RH auprès des Pme de la région Nord-Pas-de-Calais,
- du conseil en gestion de carrière dont la réalisation de bilans de compétences et le recrutement.

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Appel à contributions

Vous êtes psychologue social, psychologue du travail et/ou psychothérapeute intervenant en entreprise en faveur de la gestion du capital humain et souhaitez être publié dans la rubrique du divan psy du vendredi ?

Découvrez le concept du divan psy du vendredi : http://caroleblancot.com/divan-psy/

Contactez-moi pour être publié ! http://caroleblancot.com/me-contacter/

Articles déjà publiés dans cette rubrique :
Divan psy du vendredi 20/11/09 : Audrey Julie évoque la thérapie par le r ...

"Risque, Sécurité, Environnement" (RSE) est une revue bimestrielle lancée le 20 novembre 2009 et qui propose une approche managériale des questions liées aux domaines suivants : santé, sécurité et environnement, dimensions humaines et organisationnelles, facteurs culturels et psychosociaux, analyse juridique, innovations (méthodologiques), témoignages d'experts, analyse d'ouvrages et d'articles, vision internationale...
RSE s'adresse aux préventeurs ainsi qu'aux directeurs et aux cadres des fonctions HSE ; Risk management ; Sécurité industrielle ; Ressources humaines ; Développement durable ; aux responsables juridiques ; aux psychologues du travail, aux membres des CHSCT et aux étudiants de ces disciplines.
Pour recevoir le PDF du n° 1 de "Risque, Sécurité, Environnement", il vous suffit de vous connecter sur www.rsemag.com En quelques clics, c'est fait !
Ne me reste plus qu'à vous souhaiter bonne lecture !

(Petite précision : RSE est un magazine papier traditionnel, disponible sur abonnement payant, qui ...

La rigologie : une démarche décalée et efficiente dans l’accompagnement psychologique.

La rigologie, ou thérapie par le rire, opère comme un détour pour parvenir à un mieux-être psychologique. Elle s’adresse à des personnes disposées à se prêter au jeu d’une expérimentation ludique qui s’avèrera le plus souvent thérapeutique.

Découvrez deux applications de la rigologie et le formidable témoignage d'Audrey Julie que je remercie pour son travail.
http://caroleblancot.com/2009/11/le-divan-psy-du-vendredi-201109-audrey-julie-evoque-la-therapie-par-le-rire/

Par le lien ci-dessus, vous lirez le témoignage de cette psy :

Audrey JULIE
Psychologue du travail, psychologue clinicienne et rigologue
Animatrice Yoga du Rire
06 78 69 95 07
mail : bullesderires@gmail.com
blog : http://bullesderires.typepad.com
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Je suppose votre messagerie déborde, comme la mienne, d’alertes google sur les mots clés « risques psychosociaux ».

Sur ce sujet, vous vous demandez sans doute quoi faire, comment ...

http://caroleblancot.com/2009/11/le-scoop-de-carole-exclusivement-destine-aux-psy/

Mercredi 25 Novembre 18h- Troisième "Rencontre débat" de l'APAP - Toulouse

Risques Psychosociaux (stress, mal-être, …)
Comment évaluer ? Comment assurer un suivi ?

25 novembre - 18h - Entiore (cf. Formulaire inscription et Plan d’accès (lien : http://apap.accompagnement.free.fr/conf_APAP.html )

L’Association des Psychologues de l’Accompagnement Professionnel (APAP) est une association à but non lucratif, crée fin 2008. Elle regroupe principalement des Psychologues (membre adhérant) et de nombreux membres associés (salariés, RH, consultants, étudiants, particuliers, …) intéressés par le projet et les actions mises en œuvre. L’APAP n’est pas un centre de consultation ou de formation mais a pour objet d’être un espace d’échange de pratiques, de partage d’informations et de créations de ressources. Toutes les informations (membres, statut, calendrier, vidéos d’information) sont sur sur le site, informez vous grâce aux statuts, aux écrits ou à la dernière Video-News de l'APAP

Le 25 novembre, nous vous ...

Mes collègues et supérieurs hiérarchiques m’ont systématiquement interrogée sur ce qui pouvait justifier mon appétence pour la gestion des ressources humaines d’une manière générale et pour la gestion de la formation professionnelle tout particulièrement.

Lorsqu’ils découvraient la nature de ma formation initiale, ils ressentaient le besoin de m’entendre m’exprimer sur mes motivations et mes capacités, par simple curiosité ou bien par défi, pour mesurer ce qu’un psy pourrait bien apporter de différent. Je me suis toujours prêtée à l’exercice avec enthousiasme.

Lire l'article :

http://caroleblancot.com/2009/11/le-divan-psy-du-vendredi-131109-plan-de-formation-et-psychologie-sociale-1ere-partie/

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Vous êtes psy ? Vous souhaitez contribuer (être publié) dans la rubrique du divan psy du vendredi ?
Découvrez le concept et le fonctionnement que je vous propose ...

L'observation : définition, difficultés, démarches, types et outils.
(Dans cet article, je ne rentrerai pas dans le débat qui a toujours existé entre l'approche clinique et l'approche expérimentale de la pratique de l'observation).
Lire l'article :
http://gestionpaieetgrhquichoisir.blogspot.com/2009/11/divan-psy-du-vendredi-061109-focus-sur.html

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Découvrez le concept du divan psy du vendredi :
http://gestionpaieetgrhquichoisir.blogspot.com/2009/09/psy-le-divan-du-vendredi-de-carole.html
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http://gestionpaiegrhquichoisir.com/?page_id=201

A lire aussi dans cette rubrique :
* Le divan psy du vendredi 30/10/09 : Nadine Gennari a la paro ...

L’actualité récente a malheureusement mis en évidence les dysfonctionnements des systèmes de santé et sécurité au travail dans un certain nombre d’entreprises, pourtant assez avancées en la matière.
Le bimestriel « Risque, Sécurité, Environnement » (RSE) sera lancé le 20 novembre prochain. Rédigée avec le concours des meilleurs experts francophones, réunis autour des chercheurs du Centre de recherche sur les risques et les crises (CRC) de l’Ecole des Mines de Paris, cette nouvelle revue s’adresse à tous les professionnels de la santé, de la sécurité au travail et de l’environnement : directeurs, responsables et cadres des fonctions Hygiène, sécurité, environnement ; Qualité ; Ressources humaines ; Environnement et Développement durable, etc. ; médecins et inspecteurs du travail ; psychologues du travail, etc.
Pour recevoir le dossier de presse de ce lancement ainsi que le n° 1 de « Risque, Sécurité, Environnement », il vous suffit de nous envoyer vos coordonnées professionnelles à l’adresse suivante : press ...

Nous sommes vendredi, jour du divan psy.
La parole est donnée à Nadine Gennari, psychologue sociale (DESS Master II "Chargés d'études, consultants et formateurs en psychologie sociale appliquée" - Paris X).
Son intervention a consisté en l'accompagnement d'un manager pour la prise de ses nouvelles fonctions et en l'optimisation de la polyvalence de ses équipes.

Pour faire suite à mon animation d'une formation inter entreprises, destinée à des vendeurs comptoir ("rehausser l’image et la qualité de l’accueil client"), le responsable d’une agence de 10 personnes (que nous appellerons John), satisfait des effets de la formation sur l’un de ses collaborateurs, me sollicite pour effectuer une mission interne.

* Son objectif : « Améliorer la polyvalence de ses équipes ».
* Ce témoignage concerne une agence d'un groupe national dans le secteur de la distribution.
* Structuration des équipes de son agence : Vendeurs comptoir (2pers), Agents Entrepôt (4pers & 1), Technico-commerciaux (2 sédentaires, 1 itinérant).

Lire ...

Bonjour,
Ne ratez pas la 3e partie de ce documentaire à 23h sur France 3 !
Marion Thienpont
http://www.facebook.com/home.php?#/pages/Etre-bien-au-travail/146878821700?ref=mf

Bonjour,

une de mes apprenties fait un master 2 sur le thème de l'intelligence collective.

Elle aimerait enrichir sa réflexion d'approches théoriques de cette thématique du point de vue de la psychologie et de l'économie.

Connaîtriez-vous des références intéressantes dans ces deux disciplines sur ce thème ?

Mille merci

Olivier Mortreuil

Le 2e ouvrage du Dr Steve Abadie-Rosier, psychiatre, psychanalyste et sexologue, expert en criminologie, en victimologie et en psychotraumatologie, est paru 20 octobre aux éditions Les Neurones moteurs (Paris). L'ouvrage sera en librairie à partir du 13 novembre 2009.

"La construction psychologique du sujet" examine les différentes étapes de la construction de la personnalité et de l'identité sous l'angle psychanalytique ― dont la psychopathologie est bien évidemment le résultat. Pourtant, cette approche est d’ordinaire peu présente dans la littérature psychanalytique, qui aborde les stades ou les topiques sans nécessairement établir de parallèles avec les troubles psychiques qu'ils sont susceptibles d'engendrer.
Synthétisant, en une approche originale, les œuvres des grandes figures de la psychanalyse, cet ouvrage étudie dans une première partie le développement psychique du nourrisson à l’adulte, avant de fournir quelques éléments de psychopathologie psychanalytique (névroses, psychoses, perversions ...

Comment réagit notre organisme lorsqu’on est stressé dans notre travail ?

Et quelles en sont les conséquences sur la santé ?

Cette animation en donne une illustration. Elle montre également la différence entre un stress aigu (dont les symptômes disparaissent rapidement) et un stress chronique aux conséquences parfois graves.

Elle est simple et très bien faite !

Le stress est un phénomène d'adaptation du corps à son environnement. L'organisme réagit en trois phases face à une situation stressante : alarme, résistance, épuisement.
Lorsque la situation est ponctuelle ou de courte durée, on parle de stress aigu. Les symptômes disparaissent rapidement en général, dès que la situation de stress prend fin.

Lorsque la situation s'inscrit dans la durée, on parle de stress chronique. C’est le cas quand, tous les jours au travail, nous avons l'impression que ce qui nous est demandé dans le cadre professionnel excède nos capacités. En quelques semaines, peuvent apparaître des symptômes physiques, émotionnels, ...

Bonjour,

COMUNDI lance une nouvelle gamme de formations spécifique pour les Assistants Sociaux du Travail / du Personnel, afin de répondre à leurs nouvelles problématiques.

Prochainement:

1/ "Assistant(e) Social(e) du Travail : devenez un interlocuteur clé en matière de santé au travail"
Objectifs de la formation:
- Faire valoir votre rôle d’intermédiaire et de conseil
- Renforcer vos connaissances en santé au travail
- Fixer vos objectifs pour faire progresser vos pratiques
Programme complet:
http://www.comundi.fr/formation/120085/assistant-e--social-e--du-travail.html

2/ "Surendettement: prévenir le risque et accompagner les salariés"
Objectifs de la formation:
- Faire le point sur les dernières évolutions législatives
- Accompagner les salariés : dossier et aide psychologique
- Informer tous les salariés sur le surendettement
Programme complet:
http://www.comundi.fr/formation/120100/surendettement---prevenir-le-risque-et-accompagner-les-salaries.html

3/ "Ateliers de supervision pour ...

Bonjour à tous,

En cette période de préparation des plans de formation, j’ai le plaisir de vous annoncer la parution du catalogue 2010 des formations dédiées aux professionnels de la Santé au Travail.

Pour consulter l’ensemble des formations et nos nouveautés, cliquez sur le lien suivant : http://e.reedbusiness.fr/res/dm/eCMSA10_MT.pdf

Vous y découvrirez 7 rubriques actualisées :
- Responsabilités et procédures légales
- Professionnalisation des acteurs de la santé au travail
- Prévention des risques psychosociaux
- Accompagnement des publics sensibles
- Prévention et sécurité
- Initiation et sensibilisation pour non-spécialistes
- Spécial Secteur public

Bonne lecture et à bientôt sur nos formations !

Pour plus de renseignement, n'hésitez pas à me contacter.

Marion Thienpont
Responsable des formations Santé au travail - Comundi
Tel : 01 46 29 47 26
mthienpont@comundi.fr