Bonjour,

Je vous invite à découvrir notre site Internet ainsi que l'ensemble de nos services de gestion et développement d'image et réputation sur Internet:
http://www.internet-reputation.org/

Spécialisées dans le conseil en stratégie de communication numérique, nos équipes vous accompagnent dans le déploiement et le contrôle de votre image sur Internet.
L'agence Internet Réputation offre un ensemble de solutions répondant aux problématiques liées à la communication et au contrôle des informations sur le Web.
Dépassant le conseil et l'analyse, nous prolongeons l'accompagnement de nos clients en prenant également en charge les aspects opérationnels des missions qui nous sont confiées pour les placer au coeur d'Internet.

N'hésitez pas à nous contacter.

Nous sommes à votre disposition pour vous aider à gérer votre présence sur Internet.


Julien AUBIER
Conseil Associé

Internet Réputation
+33(0)6.13.49.09.36
+33(0)1.45.24.54.59
7, rue de la Tour
75016 Paris - France
www.internet-reputation.org
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Neliacom et coach & moi vous invitent à participer à une série de 3 Groupes d?Analyse de Pratiques Professionnelles complémentaires couvrant 3 thématiques majeures du savoir-faire et savoir-être en management.

1 . Leadership d?équipe
> Renforcer son Leadership
> Consolider son style personnel
> Développer une approche systémique
> Conserver une cohésion d?équipe
> Agir en manager-coach
> Savoir déléguer
> Utiliser les ressorts de la motivation

2 . Améliorer sa communication
> Identifier son mode de communication
> Adapter son discours aux circonstances
> Affronter les situations difficiles
> Apprendre à repérer ses zones d?ombre
> Communiquer avec son équipe
> Faire le lien entre relation à soi et relation à l?autre
> Savoir convaincre

3 . Accompagner le changement
> Vaincre ses résistances et celles de ses équipes
> Aider ses collaborateurs à renoncer au passé
> Utiliser les bons leviers structurels et opérationnels
> Développer une stratégie adéquate
> Piloter avec des indicateurs ...

Cherche H/F tempérament de leader, décidé(e) à "changer de cap" progressivement ou immédiatement pour activité de consultant indépendant, rentable et éthique, en partenariat avec une société côtée en bourse : 25 années d'existence et présente dans 51 pays, nouvelle ligne de produits en France, sans concurrence.

Avantages : liberté géographique et de temps, résultats rapides et importants possibles selon stratégie à établir ensemble.

Qualités souhaitées : envie de "challenge", ambition, écoute, intérêt pour les autres, autonomie.

au plaisir.

Valérie Anne Laurier
06 15 46 28 79

Dirigeants de TPE et PME, managers, RRH et responsables formation, venez participer à un atelier interactif le vendredi 19 juin 2009 de 9H à 11H, à Neuilly sur Seine

Entrée libre, limitée à 15 personnes par ordre d’inscription

Vous bénéficierez :
• du double regard d’une consultante RH et d’un coach
• d’un échange entre pairs
• de réponses précises à vos interrogations

MANAGER EN TEMPS DE CRISE
Savoir se positionner face au changement
Ajuster sa communication
Adapter son management
Maintenir la motivation

L’œil du RH : L’angle d’approche sur la thématique est opérationnel, pragmatique, l’esprit boite à outils avec une vision constructive !

L’œil du coach : Un point de vue centré sur la reconnaissance, la mobilisation et l’élargissement des performances individuelles et collectives !

Pour vous inscrire, nous contacter :
Stéphane Einhorn : s.einhorn@coach-et-moi.fr
Site : http://blog.coach-et-moi.com

Nathalie Olivier : conseil@rhconseilpme.com
Site : www.rhconseilpme.blogs.com

Nous avons le plaisir de vous annoncer l'ouverture de la filiale française d'Erickson College International, école de coaching et de développement personnel canadienne née à Vancouver en 1980.

Le coaching est une démarche profitable à l'individu et à l'entreprise.
L'efficacité du manager commence avec de solides compétences en relations humaines lui permettant de comprendre et de soutenir l'individu dans son développement professionnel et personnel.

Avec notre programme « L'Art et la Science du Coaching », un programme de formation accrédité par la Fédération Internationale de Coachs (ICF), les leaders intégreront rapidement des compétences efficaces en accompagnement des collaborateurs et en développement des équipes.

Ce programme de formation, très complet, est idéal pour les dirigeants d'entreprise, cadres, managers, professionnels des ressources humaines et pour les coachs d'entreprise qui souhaitent atteindre rapidement un haut niveau de compétence en coaching.

Vous souhaitez en savoir plus ...

Un module de management de la créativité et de l’innovation

1er et 2 Juillet 2009

Comment faire des systèmes de management des idées mis en place (souvent appelés systèmes d’innovation participative), un levier pour instaurer un véritable climat créatif et une culture innovation.
Le management des idées de terrain et la diffusion des pratiques innovantes deviennent alors un levier de progrès collectif immense, avec un retour sur investissement colossal.

Public :
Toute personne avec un désir de mettre en place un système de management des idées au sein de son institution, plus particulièrement :
- Responsables Innovation et Animateurs de l’Innovation
- DG
- Directeurs des Ressources humaines- Directeur de la Communication
- Directeurs Marketing et R&D
- Managers concernés par l’innovation
- Responsables d’associations- responsables de services Publics
- Consultants en créativité, Innovation et Knowledge management et accompagnement du changement

Animé par Rémi Saint-Peron et Isabelle ...

Offrez à vos collaborateurs une occasion unique de développer leurs savoir-faire et savoir être !

* Développer de nouvelles compétences, nouveaux modèles et savoir pratiques
* Elaborer de nouvelles façons d'accompagner des projets complexes
* Consolider son identité professionnelle en comparant sa pratique à celles des autres
* Développer un meilleur enracinement dans sa fonction et une plus grande confiance en soi
* Progresser dans ses relations interpersonnelles
* Acquérir une meilleure connaissance du travail des autres et de l’organisation (penser et ressentir)
* Apprendre à aider et à être aidé comme « client » et comme personne ressource (agir)
* Apprendre à travailler en groupe
* Renforcer son appétit naturel pour apprendre et le plaisir qui l’accompagne

Neliacom et coach & moi proposent une série de 5 Groupes d’Analyse de Pratiques Professionnelles complémentaires couvrant 5 thématiques majeures du savoir-faire et savoir-être en management.

1 - Leadership d’équipe
> Renforcer son Leadership
> ...

Devenez client éco-responsable !!!
jeudi 28 mai 2009

http://www.youtube.com/watch?v=vRQWzMlsKe0 ----) demande de RDV par courriel sur meilleurpatrimoine@gmail.com (nom+téléphone) ou au 06 09 40 80 72 - Merci de faire passer l'information auprès de vos connaissances sensibles sur ce sujet... Et n'oubliez pas que nous avons tous RDV avec la planète le 5 juin : www.youtube.com/homeprojectfr

Bien à vous,
Francis CLEIN

NB : Professionnel de la finance me contacter sur francis.clein@gmail.com ou tél.

Le théâtre-forum puise sa source dans les approches du théâtre de l’opprimé et du théâtre-image. Théâtre d’intervention, théâtre poussant les spectateurs à être eux-mêmes acteurs, cette approche permet véritablement de faire émerger une intelligence collective, une réflexion créative, un changement dans les attitudes et comportements. Il est un outil puissant d’apprentissage du "vivre ensemble" et du "travail collaboratif". Utilisée souvent au sein de l’éducation populaire, nous explorerons comment l’utiliser dans des cadres de formations en relations humaines, en créativité , en coaching, ...

Augusto Boal vient de s'éteindre au Brésil - A nous de diffuser cet outil puissant et de le transposer vers d'autres univers -
RV le vendredi 29 Mai, pour un atelier co-animé par moi-même et Juliette da Costa .
Il reste encore quelques places
Plus de renseignements sur:
http://www.centre-iris-creativite.com/spip.php?article23

Bonjour,


depuis "la nuit des temps", des hommes et des femmes se rassemblent, aux solstices, aux équinoxes, et à d'autres moments clef des cycles naturels.
La forme du Cercle est souvent adoptée pour se réunir, se protéger, être ensemble et partager.
Les tambours sont parmi les intruments du musique les plus anciens... et sont toujours présents actuellement.
Un cercle de tambours réuni des hommes et , ou , des femmes, des humains donc, mûs par une volonté de partager, s'enrichir mutuellement, donner et recevoir...
On y travaille différents plans ou aspects de l'intelligence collective et individuelle, et y dépasse allègrement certaines croyances ou habitudes, y soignant aussi certains aspects de notre vie.

ils sont accessibles à tous et toutes, sans aucune notion particulière dans un domaine ...ou un autre.
J'en anime depuis 2002, dans des milieux très variés et des publics représentant un bon échantillon de l'humanité...
le prochain se posera à Nîmes, samedi 16 Mai après midi.
d'autres stages ...

Vendredi 29 Mai 2009


Le théâtre-forum puise sa source dans les approches du théâtre de l’opprimé et du théâtre-image. Théâtre d’intervention, théâtre poussant les spectateurs à être eux-mêmes acteurs, cette approche permet véritablement de faire émerger une intelligence collective, une réflexion créative, un changement dans les attitudes et comportements. Il est un outil puissant d’apprentissage du "vivre ensemble" et du "travail collaboratif". Utilisée souvent au sein de l’éducation populaire, nous explorerons comment l’utiliser dans des cadres de formations en relations humaines, en créativité , en coaching, ...


Public :
Consultants, formateurs et coachs, animateurs d’association, éducateurs. Plus particulièrement ceux qui interviennent sur les champs éducatif et culturel, du changement social, des changements de comportements et d’attitudes.


Avec Juliette da Costa et Isabelle Jacob

http://www.centre-iris-creativite.com/spip.php?article23

Prochain atelier interactif le Vendredi 23 Janvier 2009 de 9H à 11H à Neuilly sur Seine

L’ENTRETIEN ANNUEL
• La préparation de l’entretien
• L’entrée en matière
• L’évaluation
• Les objectifs
• A l’issue de l’entretien…

L’œil du RH : L’angle d’approche sur la thématique est opérationnel, pragmatique, l’esprit boite à outils avec une vision constructive !

L’œil du coach : Une vision axée sur la mobilisation, la reconnaissance et l’élargissement des performances individuelles et collectives!

Entrée libre
Réservée aux dirigeants de TPE et PME, aux managers et aux DRH
Limité à 15 personnes par ordre d’inscription

Pour vous inscrire, nous contacter :

Nathalie Olivier : conseil@conseilpme.com
Site : http://www.rhconseilpme.blogs.com


Stéphane Einhorn : s.einhorn@coach-et-moi.fr
Site : http://www.coach-et-moi.fr

Emeutes en Gréce


Dans cette inquiétude pour le pouvoir en place, la première chose qu'il nous faudra observer, c'est s'il existe une configuration qui toucherait à l'Axe X-IV pour ce qui concernerait le pouvoir exécutif ou le VII-I pour le pouvoir législatif.

Nous avons deux indices avec nos projections:

Vesta entré en IV depuis 1°20, soit depuis 20 jours à compter du 10-12. Vesta est particulièrement facteur de stress et marquera en ce sens son passage en IV durant plus d'un an en soumettant ce qui apparaissait " acquis " à de fortes tensions, à chacune de ses échéances strictes.
Sa condition peut mettre en danger le pouvoir exécutif X à plusieurs reprises dont l'une, entre le mercredi 31-12 et le Jeudi 1-1. Au cours de ces 24h, Vesta se placera en pleine opposition de Pluton radical X. Je pense qu'on peut s'attendre à un réveillon mouvementé...

Ces mêmes 24h, le jeudi 1-1 certainement, Uranus TSV se placera en semi sextile du même Pluton radical.... Configuration dans le contexte qui multiplie ...

Bonjour,

Conçu pour répondre aux attentes de nombreux professionnels, j'ai mis en ligne le 1er réseau social dédié aux professionnels de l'immobilier et de la construction souhaitant se rapprocher plus facilement les uns des autres, afin de promouvoir leurs relations d'affaires, pour développer de nouvelles opportunités de business...

http://www.immoWebpartner.fr est un espace collaboratif et participatif innovant qui ambitionne de réunir l'ensemble des acteurs incontournables de l'immobilier...

Mieux qu'un annuaire, cet espace virtuel favorise les échanges, en offrant l'information qu'attendent nombre de professionnels,
Qui fait Quoi Ou et Comment...!!!

Dirigeant d'entreprise, savez-vous qu’à tout moment votre patrimoine personnel est menacé ?

L’un de vos salariés, fournisseur, actionnaire ou client peut mettre en cause votre responsabilité PERSONNELLE du fait de vos décisions ou actions pour faute de gestion ou non-respect d'une loi ou d'un texte réglementaire...

En cas de condamnation, les conséquences financières peuvent alors atteindre votre PATRIMOINE PERSONNEL et ne sont pas couvertes par le contrat responsabilité civile de l'entreprise.

Surtout qu'aujourd'hui, les évolutions réglementaires, la jurisprudence toujours plus abondante et la recherche croissante de responsabilité vous fragilisent toujours plus.

Votre protection : la garantie responsabilité civile des dirigeants. Tous les avantages d'une solution :

• Complète : prise en charge de vos frais de défense au civil ou au pénal
• Sur mesure : vous choisissez le montant des garanties selon vos besoins et votre chiffre d'affaire
• Evolutive : protégez l'ensemble de vos dirigeants ...