Vous recherchez de nouvelles manières d'intervenir et d'interagir dans votre entreprise ? Vous regrettez d'être isolé dans votre milieu de travail ? Vous avez besoin d'expertise et de confidentialité pour avancer ? Vous êtes intéressé par une formation qui réponde à vos problématiques : celles que vous avez à traiter ?
Je vous propose de répondre à ces exigences en participant à un petit groupe de codéveloppement professionnel, supervisé par un animateur. En raccourci, nous pourrions parler de coaching en groupe.

Né au Canada, le groupe de codéveloppement professionnel est une approche de développement pour des personnes qui croient pouvoir apprendre les unes des autres, afin d'améliorer leur pratique.
Il s'agit de rendre la pratique de chacun plus efficace en enrichissant sa compréhension et en élargissant sa capacité d'action, en travaillant sur des problématiques vécues actuellement par les participants.

C'est un outil aussi intéressant quand on veut consolider son identité professionnelle : je ferais ...