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Coaching : pourquoi, pour qui, comment ?

Les sujets de discussion

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Discussions en cours

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Christine Marsan | (Psych) analyste des organisations - Coach existentiel - Ecrivain
Christine Marsan
(Psych) analyste des organisations - Coach existentiel - Ecrivain
Stop aux risques sociaux et au stress...
lundi 28 septembre 2009

Les suicides à répétition à France telecom mais hier
>chez Renault ou Peugeot et ailleurs au sein
>d'entreprises moins connues viennent nous dire quelque
>chose sur les modes de gouvernance.

>Pendant que les RH et les consultants s'essouflent à
>trouver des solutions pour gérer les souffrances au
>travail, le stress ou encore la nouvelle dénomination :
>les risques psycho-sociaux... la souffrance augmente.
>Pourquoi?
>Parce que rares sont ceux qui qui veulent vraiment
>faire face aux réels problèmes qui sont certes
>complexes et systémiques mais à la source de ces
>malaises.
>L'origine du problème repose sur le fait que la finance
>a pris la main sur l'économique (la spéculation sur
>l'exercice patrimonial des entreprises)qui lui-même a
>pris le pas sur le politique (auquel incombait le
>pilotage global d'un gouvernement, le long terme, la
>visibilité publique des décisions politiques).

>Alors nos entreprises font tourner leurs turbines et
>leurs hommes et femmes afin de réduire sans cesse ...

Patrick MEULEMAN | Gestion du Changement, Organisation, Management, Coaching , , Business club 95
Patrick MEULEMAN
Gestion du Changement, Organisation, Management, Coaching , , Business club 95
Joyeuses fêtes de fin d'année
mardi 25 décembre 2007

Bonjour

En ces périodes de fêtes, j'espère que celles-ci seront agréables pour vous et vos proches.

Une pensée, voir une action de solidarité correspond bien à cet "esprit" réseau que chacun sur Viadeo partageons

Que 2008 se prépare dans la joie et vous apporte prospérité pour vous, vos amis, famille, personnes cher, projets...

Soyez prudent les hommes en bleus sont au bord de la route pour votre sécurité, soyons donc tous respectueux des règles et useages pour une vie plus agréables, humaines...


Cordialement

Patrick MEULEMAN
06 71 58 17 08

Patrick MEULEMAN | Gestion du Changement, Organisation, Management, Coaching , , Business club 95
Patrick MEULEMAN
Gestion du Changement, Organisation, Management, Coaching , , Business club 95
VIADEO, partenaire de l'opération du hub "TELETHON 2007 - VISIOTHON"
samedi 8 décembre 2007

Animateur de plusieurs hub sur VIADEO, avec le " Club Business 95" nous soutenons le VISIOTHON 2007 -Grande première

Avec VIADEO, partenaire de l'opération du hub "TELETHON 2007 - VISIOTHON", nous organisons la plus grand chaine de solidarité sur le net, jamais réalisée !
Un record est à notre portée...

QUAND ?
Les 7 et 8 décembre

OU CA ?
Sur le hub suivant : http://snipurl.com/13x7t

POURQUOI FAIRE ?
Nous mobiliser pour le 21ème TELETHON.
Nous retrouver online avec webcam et microphone, partageant ainsi les animations.

Si, si c'est vrai, je vous assure !!!

Au programme:
Interviews,
Direct live sur les animations,
Course aux dons...

Merci de votre soutien

Cordialement

Patrick MEULEMAN

Patrick MEULEMAN | Conduite du Changement, organisation et management,  Coaching , Accompagnement
Patrick MEULEMAN
Conduite du Changement, organisation et management, Coaching , Accompagnement
Création d'un Syndicat professionnel des Métiers du coaching
dimanche 11 juin 2006

Bonjour

Nous sommes entrain de mettre en place un Syndicat professionnel des métiers du coaching (SMPC) qui a pour objectif de travailler sur la professionnalisation de notre métier

Merci de prendre contact si cette démarche vous interesse. Notre objectif n'est pas de remplacer les "écoles de pensées" mais d'etre complémentaire à toutes les actions permettant de mieux "servir nos clients"

Cordialement

Patrick

Lionnel HOULET | Coach Certifié & Formateur en Management
Lionnel HOULET
Coach Certifié & Formateur en Management
Quand avoir besoin d'un coach ?
mardi 22 mars 2005

c'est à mon avis une bonne question ?
Car mm lorsque l'on sait que le coaching c’est l’accompagnement de personne(s) dans l’atteinte de ses(leurs) objectifs, ses(leurs) challenges ou ses(leurs) projets, que le coaching ce n'est ni de la formation, ni du mentorat, ni du conseil, ...
Bref, qd on sait tout cela, on a du mal à relier cela à son besoin personnel.
D'ailleurs quels sont les besoins couverts par un coaching ?
A vous !!