Cartable arrimé sur le dos, un apprenti funambule avance à pas mesurés sur une bordure de trottoir, cent bons mètres au dessus d'un fleuve infesté de crocodiles affamés. Un peu plus loin, une môme flamant rose sautille sur une marelle à la récré… Volera-t-elle jusqu'au Ciel ? Dans le parc, un mime tient une canne au bout de son index, droite en équilibre.

Combien de temps avant qu'elle ne tombe? A la terrasse d'un café, une architecte de l'éphémère retient son souffle au moment de poser l'as de cœur au sommet de son château royal… La même étincelle brille dans tous ces yeux!
Comment se fait-il que lacer ses chaussures ou tirer un café au distributeur ne frotte pas pareillement nos pierres à briquet rétiniennes ?

Parce que le résultat est attendu, pour ainsi dire certain si l'on excepte la possibilité que le lacet casse ou que le distributeur tombe en panne. Un jour, après avoir frappé un coup magnifique au golf, un ami me lance avec un fond d'amertume « Pourquoi est-ce que nous ne jouons pas toujours ...

J’ai le plaisir de vous annoncer que je suis certifiée AFNOR, Certificat AFAQ Compétences Coach professionnel norme ISO 17024.

Sous l’impulsion de la FFC PRO, fédération francophone de coachs professionnels, à laquelle j’adhère, AFNOR Certification a créé en 2007 un certificat des compétences du coach. Le processus de certification est encadré par un comité composé des différentes parties prenantes : coachs professionnels, organisme certificateur, acheteurs et bénéficiaires.

La certification, renouvelable régulièrement, s’effectue sur dossier de candidature qui reconstitue toute la carrière professionnelle du postulant. Après avoir complété ce dossier, le coach est évalué au cours d'un entretien oral d’une heure trente qui apprécie, à partir de 30 critères d’évaluation, ses compétences techniques, ses « postures » et le respect des règles déontologiques de sa profession.
Après 15 minutes de présentation sur sa carrière professionnelle, le coach détaille pendant 30 min un cas complet de coaching, raconte ...

EFFICACITE PERSONNELLE-COACHING-THERAPIE

OBJECTIFS

Développer la maîtrise de soi, être capable de gérer ses émotions et ses comportements pour plus d'efficacité personnelle et d'autonomie.

Bénéficier d'une panoplie d'outils novateurs et efficaces pour atteindre ses objectifs et aider les autres à être plus efficaces.

Premier niveau vers la CERTIFICATION INTERNATIONALE de "PRATICIEN EN NEURO-SEMANTIQUE" (International Society of Neuro-Semantics, USA).


AU PROGRAMME

*Comprendre le fonctionnement de vos EMOTIONS et leur impact sur votre EFFICACITE PERSONNELLE

*Accéder rapidement à un ETAT EMOTIONNEL RESSOURCE grâce à l'ancrage neuro-sémantique

*Développer votre "puissance personnelle" pour GERER VOS EMOTIONS et développer votre PROACTIVITE

*Développer votre ESTIME DE SOI, fondement indispensable pour votre "Self-Leadership"

*Transformer vos pensées et CROYANCES LIMITANTES pour libérer votre potentiel

*Gérer vos EMOTIONS NEGATIVES pour être capable de les utiliser à votre servic ...

Se faire connaître pour trouver des clients, une journée pour bâtir son plan d'action

Pour les indépendants, professions libérales...
sur 1 journée le 3 décembre 2009 de 9h30 à 17h30

Une journée d'atelier pratique pour apprendre à présenter son activité de façon vendeuse et à se faire connaître pour trouver des clients à moindre coût, élément essentiels au développement et à la pérennité d'une activité.

- Réfléchir son offre et sa communication
- Construire un message clair pour gagner en efficacité
- Développer et utiliser son réseau pour trouver des clients
- Se rendre visible à moindre coût
- Pour un entretien client performant
- Bâtir son plan d’action personnel

N'hésitez pas à consulter mon site internet www.coaching2vie.com ou à m'appeler afin d'en discuter de vive voix. Et si vous êtes intéressé mais pas disponible, faites moi part de vos souhaits.

Tarif : 150€
Lieu Paris 15e
Inscription par téléphone 06 12 93 10 95 ou par mail contat@coaching2vie.com

Marianne Perrette
Coach ...

Conférence Européenne du Coaching à Paris en juin 2010
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Coachs et Vous" est une revue électronique gratuite
éditée par Coaching Avenue, site d'information et de ressources sur l'entreprise de soi, le management et le changement individuel et collectif :http://www.coachingavenue.com/

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Sommaire de l'édition n° 62 du 28 Octobre 2009

Les Enjeux

> Enjeux de manager - Manager dans la complexité
Rédigé par : Nathalie Bouclier
Cette formule est aujourd’hui très à la mode, des formations se sont même mises en place pour apprendre à manager dans la complexité. Est-ce que vraiment les modes de management des entreprises doivent évoluer pour faire face à l’environnement d’aujourd’hui?
Mais qu’est ce qui a changé?

> Enjeux de manager - Les approches de l'animation créative, pour faire émerger intelligence collective ou imaginaire collectif
Rédigé par : Isabelle ...

Bonjour,

En attendant notre prochain atelier qui aura lieu les 26 et 28 novembre à Paris voici la première Web Coaching sur le thème de la "Réussite".

http://coachquipeut.blogspot.com/2009/07/web-coaching-la-reussite.html

Toutes vos suggestions seront appréciées.

Merci et au plaisir de vous rencontrer
Aman Béjaoui

Alors que le coaching se développe avec notre époque et nous voyons de plus en plus d’offres relayées par la presse, les annonces publicitaires et maintenant le cinéma, l’International Coach Federation (ICF), tient à réagir sur la définition du coaching et à clarifier certains points. Il en va de l’information du public et de l’incompréhension qui nait à confondre coaching avec d’autres pratiques professionnelles.

Paris, le 14 octobre 2009 - Vu le grand intérêt porté actuellement au coaching, ICF souhaite saisir l’occasion pour informer le public et les entreprises de ce qu’est réellement ce métier :

>Il s’agit avant tout d’une relation à parité entre un coach et un coaché qui demande à l’être. Sans demande expresse du coaché, la mission doit être refusée par le coach. Un coach professionnel, ayant signé et adhéré à la charte d’éthique de l’ICF, n’accepterait jamais une mission de coaching sans l’aval du coaché car il commettrait alors une grave faute d’éthique.

>Une fois les objectifs du coaching ...

Bonjour à toutes et à tous,

J'ai pour projet de construire un programme de coaching commercial. Il sera d'une ou deux journées.

Cet atelier serait destiné exclusivement aux indépendants qui rencontrent des difficultés dans la partie vente et qui désireraient acquérir les bases d'un business réussi.

- prospection
- création fichier client
- argumentation
- conclusion de vente
- réponse aux objections
- suivi client
- relance
- posture du commercial
...

Est-ce un sujet qui vous semble pertinent et indispensable dans vos métiers ?
Si oui, que vous manque-t-il pour mieux vendre ? (Merci de ne pas
me répondre : "Des clients" ;) ... )

Au plaisir de vous lire vos suggestions
Aman

Idemedia organise pour la quatrième fois une formation à la conduite des bilans de compétences. Celle-ci concerne les consultants (expérimentés ou pas) coachs, formateurs, managers, etc. qui souhaitent s’investir ou se perfectionner dans la conduite des bilans de compétences.

La spécificité de la formation est d’explorer les facettes posturales, techniques, juridiques et commerciales de l’activité dans un mode pédagogique engageant.
La prochaine session est programmée à Paris les 1, 2, 3 février + 8, 9 mars 2010.
Formation co-animée par Myriam Bousselet, Directrice d'un CBC et coach certifiée et Franck Damée, formateur, consultant BC et coach certifié.
plus d'information ici -> http://www.idemedia.fr/FormCBC.htm
ou demandez à recevoir la documentation et les tarifs par mail en précisant CBC dans "objet" -> idemedia@conjugueursdetalents.com

Avis aux personnes intéressées par notre Formation au Métier de Coach!

Pour une inscription avant fin novembre 2009, nous vous proposons une remise de 450 euros sur le cursus complet (formation au métier de coach + module équipe et team building)

Toute l'équipe de l'Ecole AGORA PERFORMANCE reste à votre disposition pour répondre à vos interrogations

Pour plus d'informations, rejoignez-nous sur notre site : www.agora-performance.fr ou appellez-nous au 06 45 89 12 23

CaféSud "Médiateur: Quelle figure? Quelles limites?" Marseille Lundi 9 nov

CaféSud "Médiateur, quelle figure ? Traducteur, Négociateur, Écoutant patient, personne Relais ? Quelles limites se donne-t-il ? »

Le médiateur est il un tiers qui suspend le temps et restaure un dialogue oublié? Comment peut-il être ce troisième qui permet de sortir de l’immédiat, du conflit pour entrer dans une saine confrontation, dans la rencontre constructive d’où chacun grandira ? Se doit-il être d’être malléable et souple, interprète ? Quelles limites doit il s'imposer à lui-même et doit il poser (im-poser?)? Comment réussir à faire murir un conflit et le rendre utile? Quelles compétences faut il développer et quels repères doit on se donner pour réussir pleinement dans ce métier?

Autant de questions importantes dans ces temps agités où les conflits, les suicides marquent une difficulté à dialoguer et garder le lien avec ce qui nous entoure dans l'entreprise.

ArianeSud vous convie à une réflexion sur ce thème avec ...

Renforcez votre performance de coach avec l'Expression somatique.

• Comment considérer tous les aspects de soi-même et de son client lors d’un coaching?

• Comment travailler avec la synergie corps/mental, si riche de sens ?

• Comment s’exprimer avec aisance et naturel ?

• Comment permettre l’expression de la dynamique corporelle sans être submergée par elle ?

L’Expression somatique vise la relation entre le corps et l’esprit. Le sens du mot « soma » provient du philosophe grec Hésiode, pour qui ce mot « soma » signifiait « corps vivant ». Cette discipline propose un apprentissage sur l’usage et l’expression de soi à partir de la prise de conscience du corps en mouvement.

Par ailleurs, l’Education somatique est un nouveau champ disciplinaire née au Canada et encore peu connu en Europe. Elle permet d'apprendre la conscience du corps en mouvement dans l'environnement.

C’est une approche essentiellement subjective qui s’intéresse à l’expérience vécue du corps.

C’est en 1976 que Thomas ...