Bonjour,
J'ai toujours évolué dans le secteur de la vente en qualité de commercial, chef des ventes, Directeur Commercial etc...
J'ai eu à maintes reprises l'occasion de constater qu'il était très difficile de recruter rapidement de bons commerciaux.
Les raisons de ce constat sont multiples et longues à énumérer.
Mais il en existe une FLAGRANTE:
-Les professionnels du recrutements disposent d'excellentes connaissances RH mais pour la plupart n'ont jamais exercé le métier de commercial.

Chez SALESPLUS les candidats sont soumis à une évaluation RH réalisée par des consultants spécialisés. La validation définitive est à la charge des managers opérationnels qui ont tous exercés des fonctions d'encadrement de forces de vente.

Nous avons près de 45 000 commerciaux dans notre base, 7 000 d'entres eux sont à l'écoute de nouvelles opportunités.

Nous parlons le même langage nous allons forcement nous comprendre!

Nos solutions s'adressent à tout type de structure et tout type de budget.

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Je recherche un formateur Flex si possible sur Nantes
Merci d'avance pour votre réponse.
herve.oiry@iminfo.fr
06 77 60 95 30

La fonction publique est composée des personnels travaillant dans les ministères, les régions, les départements, les communes et les établissements publics nationaux et locaux à caractère administratif, hôpitaux publics et établissements d'hébergement pour personnes âgées notamment. Sur la base de ces définitions, les effectifs physiques des trois fonctions publiques (État, territoriale, hospitalière) ont augmenté de 41 133 agents, dont 7 893 titulaires, entre 2006 et 2007 (dernière année disponible. Voir tableau). La fonction publique territoriale (FPT), avec 33 % d'agents publics, a été la principale créatrice d'emplois (+ 86 000), devant la fonction publique hospitalière (FPH) (+ 16 700). En revanche, la fonction publique de l'État (FPE) enregistre une baisse globale de 61 600 agents : net recul des effectifs dans les ministères (- 78 000, soit - 2,4 %) non compensé par une hausse de 17 000 agents dans les établissements publics à caractère administratif (EPA). Dans la FPE, les réformes entreprises, notamment ...

5 000 euros par mois + 10 000 euros de frais de shopping ?

http://www.yeswemade.com/article-let-s-buy-it-un-nouveau-job-de-reve--39716244.html

Besoin d'être recruté ?

WorkTime Consulting recrute pour son client, importante société située en région parisienne:

Chargé d'Affaires(H/F)courant faible


Au sein de cette entreprise, vous serez en charge du développement d'un portefeuille client. Autonome et organisé, vous participez activement au développement commercial/économique de l'activité et savez manager une équipe (une dizaine de personnes).
Un bon relationnel associé à un esprit d'équipe sont indispensable pour ce poste.

De formation Ingénieur ou équivalent, vous avez 1ans minimum d'expèrience en conduite d'affaires ainsi que de sérieuse connaissance en détection incendie, contrôle d'accès, vidéo etc..

Permis B exigé

Salaire intéréssant + Nombreux avantages

Pour plus de renseignement concernant ce poste ou adresser votre candidature : contact.worktime@gmail.com

Vélien JEAN-FRANCOIS
Consultant en recrutement

WorkTime Consulting recrute pour son client, une société située en région parisienne:

Chargé d'Affaires électricité(H/F)CFO/CFA


Véritable pilier, vous aurez en charge le développement d'un portefeuille client ainsi que le suivi de chantier électrique. Au delà de participer activement au développement commercial et économique de l'activité, vous aurez la gestion d'une équipe bureau d'étude et technicien de travaux.
Un bon relationnel associé à un esprit d'équipe mais plus que tout un goût prononcé pour la négociation sont indispensable pour ce poste.

De formation CAP/BEP électrotechnique minimum vous avez 3ans d'expèrience à un poste similaire.

Permis B exigé

Salaire intéréssant + Avantages

Pour plus de renseignement concernant ce poste ou adresser votre candidature : contact.worktime@gmail.com

Vélien JEAN-FRANCOIS
Consultant en recrutement

Recherchons Concepteur/Développeur 2 à 5 ans d’expérience sur les technologies Microsoft (VB.Net)

Expérience dans le domaine Bancaire et/ou Financier indispensable (dans le secteur Banque Privée serait un plus)

Nous recherchons un profil capable de prendre en charge un ou plusieurs petits/moyens projets.

Ce poste requiert d'intervenir sur toutes les phases du projet (Analyse, Conception, Développement, Tests et accompagnement jusqu’à la mise en production) dans un environnement Microsoft (VB.Net).

Cette responsabilité nécessite de l’autonomie, de la rigueur et un bon relationnel (échanges avec d’autres équipes, avec les différents interlocuteurs impactés par le ou les projets et le Chef de projet).

Poste à pourvoir pour début Décembre 2009

Compétences techniques indispensables :

- Expérience éprouvée sur la technologie VB.Net
- SQL Serveur
- Outils Microsoft associés

Autres compétences :

- Autonomie
- Bon relationnel et sens de la communication
- Organisation et rigueur (capacité ...

Bonsoir à tous,

Je me permets de vous transmettre cette invitation transmise par le réseau OUDINOT, La Maison de l'Emploi,la Formation KELJOB, des Entreprises RIVES DE SEINE LE TOIT CITOYEN et de l'Agence VIGEO – 1ère Agence européenne de notation sociale.

Elle vous invitent à la soirée du Lundi 16 novembre 2009 à 19h00 sur le thème : Employabilité des Seniors : contraintes ou opportunités ?

Expériences vécues et perspectives d'avenir

Présentation de la situation de l'emploi des Seniors à partir de l'observation des pratiques actuelles d'entreprises et des évolutions souhaitables

Présence de :
Eric BABIN, Directeur de mission Direction de l'audit en responsabilité sociale VIGEO – 1ère Agence européenne de notation sociale suivie des témoignages sur des cas concrets de :

Marie-Andrée LE BOURDON, ADECCO Experts Paris Ingénierie - Réseau d'agences de travail en intérim,

Philippe de GIBON, Directeur Général de CONVERS TELEMARKETING – Activité de centre d’appels,

François HUMBERT, Directeur ...

Les consultants de Neovity sont spécialisés dans le recrutement informatique et le recrutement IT. Comprendre les enjeux, les métiers et les technologies de cette filière est essentiel pour être pertinent et réactif, tant vis-à-vis des Clients que des Candidats.

Les volumes d’informations à traiter sont considérables : 700 000 informaticiens en France (source ANI), 45 000 CV de candidats informaticiens sur « Les Jeudis.com », 370 000 CV sur Monster (rubrique informatique et Technologies), …

Neovity a mis en place des processus, des outils et des réseaux spécifiques pour évaluer les aptitudes des postulants et mettre en perspective leur savoir-faire ainsi que leurs aspirations avec les besoins des entreprises.

Disposer d’un service réactif et flexible permet aux clients de Neovity de se focaliser sur le cœur du recrutement : La rencontre, l’évaluation de candidats et l’identification des futurs talents.

L’autre atout non négligeable est le gain significatif réalisé sur les coûts de recherche et de ...

5 minutes avant

Ainsi s'intitule une nouvelle série de 10 films humoristiques, proposée par l'APEC, qui prodigue les conseils essentiels à retenir dans les 5 dernières minutes de situations auxquelles sont confrontés les jeunes diplômés dans leur recherche d'emploi.

Pour visionner les vidéos rendez-vous sur:
http://www.dailymotion.com/playlist/x14h5g_Apec_apec-5mn-avant

Retrouvez dans cette série les situations suivantes :
1 - 5 mn avant un entretien de recrutement
2 - 5 mn encore avant un entretien de recrutement
3 - 5 mn avant d’envoyer son CV
4 - 5 mn avant d’écrire un CV
5 - 5 mn avant d’écrire une lettre de motivation
6 - 5 mn avant un rendez-vous réseau
7 - 5 mn avant de vous rendre sur un salon de recrutement
8 - 5 mn avant de rappeler un recruteur suite à un entretien
9 - 5 mn avant de rencontrer quelqu’un qui peut vous aider à trouver un
emploi
10- 5 mn avant un appel masqué qui peut être celui d’un recruteur

Apec.fr est spécialiste du conseil en ligne proposé en complément des ...

Pour vos recrutements : Opensourcing, Expert dans la recherche et la préselction de candidats sur Internet, vous propose de répondre à un sondage. Le but étant de mieux connaître les habitudes des recruteurs. Je vous remercie de bien vouloir prendre quelques secondes pour y répondre. http://www.opensourcing.fr/pages/51457634-sondage-recruteurs?locale=fr Merci d'avance, Dan GUEZ

H/F Ingénieur Système Réseau
L'entreprise
Symtrax, éditeur de logiciels, produit et distribue des logiciels de reporting multi-plateformes et d'output management.
Nous sommes certifiés partenaire "gold" de Microsoft et commercialisons nos solutions depuis l'Amérique du Nord (Los Angeles et Boston), l’Inde (Mumbai) et l'Europe (Londres et Nîmes).

Symtrax propose des solutions innovantes, plébiscitées par les entreprises.
Mission
Depuis notre siège Europe du Sud basé à Nîmes d’où nous gérons tous nos réseaux à l’international, vous serez rattaché au responsable du département software technologies, sous la direction du DSI.

Vous assurerez l'administration du système d'informations pour l'ensemble de nos sites.

Vous prendrez également en charge les évolutions de notre intranet MOSS, de notre CRM et serez amené pour cela à programmer dans un environnement web.
Profil
Vous êtes issu d'une formation supérieure en informatique de niveau Bac+5, vous justifiez d'une première expérience ou stages ...

5 minutes avant

Ainsi s'intitule une nouvelle série de 10 films humoristiques, proposée par l'APEC, qui prodigue les conseils essentiels à retenir dans les 5 dernières minutes de situations auxquelles sont confrontés les jeunes diplômés dans leur recherche d'emploi.

Retrouvez dans cette série les situations suivantes :
1 - 5 mn avant un entretien de recrutement
2 - 5 mn encore avant un entretien de recrutement
3 - 5 mn avant d’envoyer son CV
4 - 5 mn avant d’écrire un CV
5 - 5 mn avant d’écrire une lettre de motivation
6 - 5 mn avant un rendez-vous réseau
7 - 5 mn avant de vous rendre sur un salon de recrutement
8 - 5 mn avant de rappeler un recruteur suite à un entretien
9 - 5 mn avant de rencontrer quelqu’un qui peut vous aider à trouver un
emploi
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Pour visionner les vidéos rendez-vous sur:
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Bonjour à tous !

Quel rapport existe t'il entre "L'Art de la Guerre" de Sun Tzu et l'entretien de recrutement ? Je vous propose de le découvir sur www.emploicharente.blogspot.com.

A bientôt !

Pierre

Bonjour,

Tu aimes les challenges? Tu sais profiter des opportunités?


Chez FINANCE+, développement rime avec recrutement : 150 postes sont à pourvoir cette année.

Plus de 30 agences commerciales en France, au service de nos clients, accompagnés de l’expertise de nos collaborateurs.


Notre mission

Proposer au plus grand nombre, un conseil global en abordant les différentes étapes du processus de la gestion patrimoniale, de sa création a sa transmission.

Notre offre

* la proximité avec nos clients
Des rendez vous a domicile, un conseil personnalise.
* Une gamme complète et exclusive de produits de placements a long et moyen terme (scpi,OPCVM, assurance-vie et immobilier).
* Des supports d investissements spécialement adaptes aux attentes des particuliers alliant l’efficacité financière aux leviers fiscaux.

Nos moyens : un réseau structure et expert, un service marketing adapté et efficace, une formation continue à notre univers et notre methodologie, permettant d offrir une véritable ...