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Fabien Siguier | DRH, Valeo Systèmes d'Essuyage
Fabien Siguier
DRH, Valeo Systèmes d'Essuyage
Lancement de Carnet d'Adresses RH
dimanche 7 juin 2009

Bonjour,

En qualité de DRH, j'ai le plaisir de vous annoncer la naissance d'une entreprise dont j'ai pu être le témoin, et que je vous invite à aller visiter sans tarder :
http://carnetadressesrh.free.fr

Le concept est original, audacieux, et répond à un besoin que nous avons tous connus, trouver le BON interlocuteur pour nos sujets RH, le bon intervenant face à une problématique très spécifique et temporaire.

"Carnet d'adresses RH" se présente comme le "facilitateur et accélérateur de nos projets".
C'est bien plus.
Lors de mon expérience précédente chez Nexter, j'avais déjà eu recours à la personne qui crée cette entreprise, et qui avait monté une formation inédite mixant militaires et universitaires pour former les équipes RH à la gestion des risques. Au-delà de cette formation, les contacts créés avec les intervenants ont permis de résoudre pas la suite des problématiques d'expatriation spécifiques dans le domaine de la défense.

Aujourd'hui dans l'urgence des restructurations, "Carnet d'adresses ...

Isabelle Szkolnik | Consultante associée, Tendance RH
Isabelle Szkolnik
Consultante associée, Tendance RH
Réforme de la Formation Professionelle, mode d'emploi : soyons pragmatiques!
vendredi 27 février 2009

>Bonjour,

>Tendance RH organise, en partenariat avec Opcalia Ile
>de france, le Medef Ile de France et l'ADDEF, le 10
>mars prochain de 09h00 à 17h00 à Paris un séminaire
>ayant pour objectifs de :

>Maîtriser les nouvelles dispositions de la réforme de
>la formation professionnelle 2009
>Pouvoir mettre en œuvre les nouveaux dispositifs dans
>une logique de projet pour optimiser les cofinancements
>auprès des OPCA et FONGECIF
>Acquérir les nouveaux outils simples et pragmatiques
>sur cette réforme
>Connaître la vision des partenaires sociaux

>Intervenants :

>- Alain DRUELLES, chef du service Formation du MEDEF
>- Yves HINNEKINT, Directeur OPCALIA
>- Christophe CORIOU du MEDEF, Direction de l’Education
>et de la Formation
>- Xavier MASSE, Directeur Tendance RH


>Le débat de clôture sera animé par Laurent GERARD,
>journaliste spécialsé dans le dommaine des Ressources
>Humaines, en présence des représentants des partenaires
>sociaux, organisations patronales, des organismes
>paritaires ...

Jean-Marc Blancherie | DG i-KM  Intelligence Knowledge Management    i-km.com
Jean-Marc Blancherie
DG i-KM Intelligence Knowledge Management i-km.com
Visualisation de l'information et Management de projet
jeudi 12 juin 2008


Préalable : Si vous ne connaissez pas les logiciels de Mind Mapping voici une explication simple… et visuelle http://www.i-km.com/mmpro.htm

Je vous propose la formation i-KM d'une journée : "Conduire les équipes et les projets" avec un formateur certifié MindManager Pro 7 : Nice, Paris, et à la demande. Contactez moi pour profiter de l'offre spéciale sur les formations jusqu’à fin Septembre

+ 2 offres packagées
MindManager Pro 7 et JCVGantt jusqu’au 30 Juin 2008
http://www.i-km.com/managementprojet.htm

Pour me contacter jmblancherie@i-km.com

GILLET Régine | Gérante, VICTORIA RTG / JURISTE CONSEIL
GILLET Régine
Gérante, VICTORIA RTG / JURISTE CONSEIL
Emplois et Formations
jeudi 14 février 2008

Bonjour,

DRH, Recruteurs, Responsable de formation, pour la compétitivité et l’innovation de vos entreprises, confiez nous vos besoins de :
Recrutement
Formation
Formalité
Rendez vous directement sur www.victoria-rtg.fr

Cordialement,

Régine GILLET

Philippe LAURIOZ | Délégué Régional iZi-Formation,
Philippe LAURIOZ
Délégué Régional iZi-Formation,
IZI Formation: comment piloter le plan de formation et le DIF dans une PME?
jeudi 24 janvier 2008


Les PME/PMI ont souvent du mal à optimiser leur budget formation et en faire un outil de gestion des compétences.

POURQUOI:
1- Absence d'une personne dédiée aux nombreuses missions liées à la formation (prévision et gestion des formations, sélection et négociation avec les organismes, tâches administratives, mise à jour des compétences,..
2- Difficulté à placer la formation dans une perspective de gestion des compétences
3- Sous-utilisation des dispositifs (passeport formation, DIF, contrats alternance,..).

LA SOLUTION: UN NOUVEL OUTIL, IZI-FORMATION
IZI Formation
1- accompagne en ligne les PME/PMI dans le pilotage de leur plan de a à z.
2- favorise le déroulement des entretiens professionnels et la gestion des compétences.
3 Ses nombreux tableaux de bord permettent un suivi du budget,du DIF, en vue d'une meilleure utilisation.

Véritable assistant formation, il prend en charge l'information sur les dispositifs, la préparation de courriers types (DIF, CIF,..), la préparation des documents ...

Séverine DELPUECH | Formation Continue IESEG School of Management
Séverine DELPUECH
Formation Continue IESEG School of Management
Actualités en Droit Social
mercredi 4 octobre 2006

L'IESEG School of Management met à votre disposition GRATUITEMENT une rubrique "Actualités en Droit Social" rédigée pas François Taquet.

Connectez-vous sur notre site www.ieseg.fr
Cliquez sur l'onglet Formation Continue
Cliquez sur la rubrique Actualités en Droit Social et inscrivez-vous.

Vous avez dès maintenant accès, quand vous le souhaitez, à ces informations actualisées tous les mois.

Thomas CHARDIN | New Business RH
Thomas CHARDIN
New Business RH
ADP DECIDIUM : 1ère offre globale de gestion des Ressources Humaines pour la PME
jeudi 6 avril 2006

ADP-GSI innove en lançant ADP DECIDIUM, une offre de gestion des ressources humaines complète et dédiée aux PME.

ADP DECIDIUM est une offre globale de service, de conseil et de système d’information RH.
Elle couvre les domaines RH suivants :
- Entretiens professionnels
- Formation et DIF
- Temps de travail
- Relation Salarié (ERM)
- Pilotage social et indicateurs sociaux
- Administration du personnel et droit social
- Gestion de la paie et des déclaratifs (DADS-U, DUCS-EDI, etc.)

ADP DECIDIUM propose aux PME un service complet de gestion des RH, depuis la prise en charge complète de toute la gestion administrative jusqu’à la fourniture de prestations RH à forte valeur ajoutée, adaptées et personnalisées aux besoins et au contexte de chaque PME.

S’appuyant sur un système d’information RH puissant et unique, ADP DECIDIUM comprend pour chaque domaine les prestations suivantes : conseil opérationnel, accompagnement au déploiement des solutions, et service au quotidien permettant de déléguer ...