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corso in brand dei sistemi territoriali http://www.polidesign.net/bst lunedì 16 marzo 2009 http://www.polidesign.net/bst Data inizio: 7 maggio 2009 Durata: 200 ore Frequenza: 3 giorni le settimana POLI.design - Consorzio del Politecnico di Milano e TURISMO RE, società di advisoring per il real estate turistico-alberghiero, presentano la seconda edizione del corso di alta formazione in Brand dei Sistemi Territoriali. Il corso è finalizzato all’apprendimento ed utilizzo degli strumenti e delle tecniche più aggiornate per operare nel campo dello sviluppo competitivo e sostenibile dei territori. Un’esperienza formativa per potenziare le competenze di attori e operatori professionali impegnati nella gestione di istituzioni pubbliche e agenzie di sviluppo locale, e di tutti coloro interessati alla promozione dei sistemi territoriali. |
IL MODELLO OBAMA? UNA LEZIONE PER IL MANAGEMENT martedì 16 dicembre 2008 IL MODELLO OBAMA? UNA LEZIONE PER IL MANAGEMENT Ho letto in questi giorni, con grande interesse, l’articolo del Prof. Garbellano sul mensile “L’Impresa”. E’ analitico e ricco di spunti e riflessioni, soprattutto per chi considera, come me, il management un grande e complesso processo di direzione e gestione aziendale. Non vi sono dubbi sul fatto che l’intera campagna elettorale del neo-presidente degli Stati Uniti sia stata un “caso di eccellenza” nell’ambito del marketing e della comunicazione. Spesso, anche su questo blog, ne ho duscusso e analizzato alcune dinamiche. Ma quello che certamente va puntualizzato è il valore di questa “best practice” come leva strategica nella formazione manageriale. Difatti, quello che emerge dall’esaltante e vicente esperienza di Barak Obama è proprio la capacità manageriale di mobilitare un numero straordinario di persone, alcune senza nessuna esperienza pregressa, ottenendo al contempo risultati eccellenti. Se da un lato, il “modello Obama” è stato perfettamente ... |
MANAGER DEL FUTURO? FORMAZIONE INTERDISCIPLINARE martedì 9 dicembre 2008 MANAGER DEL FUTURO? FORMAZIONE INTERDISCIPLINARE La lettura dell’articolo del Prof. Pratesi mi ha permesso di fare un pò di riflessioni sullo stato dell’attuale formazione manageriale. Per chi come me frequenta aule universtiarie e sedi e istituti formativi da oltre 20 anni, spesso mi è capitato di trovarmi di fronte problematiche ben più articolate rispetto al piano di studi “pre-confezzionato” ad inizio corso. Ho sempre cercato di dare un senso “altro” alle mie lezioni, spesso trasformando del tutto la programmazione didattica, rimettendo in discussione temi e questioni, attraverso un rapporto diretto e costante con l’aula e con le dinamiche esterne a essa. L’esperienza della famiglia fiorentina de’ Medici, che si circondava di grandi artisti, intellettuali e scienziati, è l’archetipo di un percorso di studio e ricerca che deve attraversare specificamente le singole discipline e farle proprie. Di fronte all’attuale incertezza mondiale e ai continui cambiamenti, la formazione manageriale deve ... |
MARKETING TERRITORIALE? RIPARTIAMO DAL TERRITORIO mercoledì 3 dicembre 2008 MARKETING TERRITORIALE? RIPARTIAMO DAL TERRITORIO E’ ormai consuetudine aprire quotidiani, giornali e riviste e ritrovarsi appuntamenti e incontri di vario genere, dedicati a temi quali la promozione del territorio, lo sviluppo locale o addirittura al marketing territoriale. Tutti legittimi, tutti interessanti, tutti molto spesso inconcludenti. Noto, anche quando ne sono in prima persona coinvolto da operatore e professionissta del settore, l’enfasi delle parole e delle azioni, com’anche, però, l’incapacità di guardarsi attorno è chiedersi: da dove cominciamo? A questa domanda così semplice, ma allo stesso tempo complessa, non si riesce mai a dare una risposta concreta, ma solo fumose e nebulose proposte, che vanno dall’organizzazione di eventi e manifestazioni, a partecipazioni a fiere sino a progetti di valorizzazione che hanno poco a che fare e vedere col concetto di marketing territoriale. Io penso che basterebbe dare uno sguardo alle proprie strade, ai propri quartieri, alle proprie piazze e ... |
OBAMA, L'AMERICAN DREAM E LA COMUNICAZIONE martedì 11 novembre 2008 OBAMA, L’AMERICAN DREAM E LA COMUNICAZIONE (WWW.DEDONNO.NET) La vittoria di Barak Obama il “trionfo dell’American Dream“, del sogno americano. E lo simbolizza soprattutto perchè di origine afro-americano e forse anche perchè nelle sue parole, nella sua voce e nel suo portamento è la cesura con tutte le attuali classi dirigenti del mondo. Da Gordon Brown a Silvio Berlusconi, da Nicolas Sarkozy ad Angela Merkel, che dopo il 4 novembre ci sembrano tutti un po’ più vecchi e appartenenti al secolo scorso. Barak Obama esprime il nuovo corso della storia, aprendo, con la sua elezione, il XXI secolo. La sua vittoria rappresenta l’innovazione: cancella qualsiasi retaggio culturale di barriera etnica nella scelta della classe dirigente e segna l’incontrovertibile vittoria del ruolo della comunicazione e del suo appropriato utilizzo in tutta la campagna elettorale. Infatti, il neo presidente degli USA, proprio il mese scorso, è stato nominato “Marketer of the year“, ossia Comunicatore dell’anno, battendo aziende prestigiose ... |
LA RIVOLUZIONE FEMMINILE? PARTE DALLA CINA martedì 4 novembre 2008 L’ultimo rapporto dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro evidenzia che su 2,9 milioni di lavoratori nel mondo censiti nel 2006, 1,2 milioni erano donne. Un dato che dimostra, l’ormai, ascesa del ruolo della donna anche nel mondo del lavoro. Una tendenza già emersa nel corso dell’ultimo anno, che ha trovato grande conferma al “Women’s Forum for the economy and society“ che si è svolto a Shanghai, attestando così il ruolo-chiave delle donne in ambito economico-impreditoriale, soprattutto in Cina, dove le “business women” sono ormai determinanti per la crescita e lo sviluppo di questo immenso paese. Tant’è che a Shanghai hanno preso parte personalità di spicco del mondo economico e aziendale, una sfilata di manager e professioniste indispensabili per l’amministrazione e l’innovazione delle proprie imprese, molte di provenienza cinese, impegnate direttamente alla guida di aziende, dipartimenti e settori strategici di grandi società. Una nuova sensibilità. Una nuova cultura del management. Una nuova ... |
29 OTTOBRE 1908: CENTO ANNI FA NASCEVA LA OLIVETTI! martedì 28 ottobre 2008 29 OTTOBRE 1908: CENTO ANNI FA NASCEVA LA OLIVETTI! Sono passati cento anni dalla nascita dell’Olivetti. Molti ricordano la figura di Camillo Olivetti, che il 29 ottobre del 1908 a Ivrea fondava l’azienda più innovativa e moderna del novecento italiano. Chi non ricorda la famosa “sala dei torni”? Chi non ricorda con nostagia quel “cuore pulsante” dove uscivano migliaia e migliaia di componenti per le mitiche macchina da scrivere? Chi non ricorda i modelli M40 e la Lettera 32? Tutti noi! Perchè tutti nel nostro piccolo abbiamo sognato di lavorare almeno un giorno in questa azienda. Negli anni ‘50 la guida dell’impresa passa al figlio Adriano: introduce la catena di montaggio, modifica la struttura aziendale diversifica sull’elettronica e avvia un processo di internazionalizzazione con l’acquisto della Underwood. Con la morte di Adriano Olivetti, nel 1960 arriva il “Gruppo di intervento”, formato da Fiat, Pirelli, IMI, Mediobanca e Centrale. Nel 1978 giunge Carlo De Benedetti con nuove ristrutturazioni ... |
L'UNIVERSITA' E LA FORMAZIONE martedì 21 ottobre 2008 L’UNIVERSITA’ E LA FORMAZIONE Dopo la lettura di alcuni articoli di questi giorni, sto cercando di mettere assieme due concetti: università e formazione. E’ stata la lettura dell’articolo di domenica su “Il Sole 24 Ore” di Carlo Ossola, studioso e attento osservatore, a stimolarmi sull’idea di università e di formazione in generale, in particolar modo in Italia. Non è facile, per qualsiasi formatore o docente, rimanere indifferente alle innumerevoli domande poste nell’articolo di Ossola. A partire dalla sua netta affermazione dopo l’analisi della révolution accademica francese: << Basta questo modesto esempio per misurare la gravità dello stato di coma dell’Università in Italia: senza allarmismi, per pura contabilità, si può osservare che l’Università nel nostro paese è già - rispetto ai parametri della competizione scientifica internazionale - morta >. Da più di 20 anni frequento aule universitarie e scuole di formazione, ho sempre inserito al primo al primo posto la valorizzazione del talento e della ... |
MARKETING MANAGEMENT E COACH AZIENDALE mercoledì 15 ottobre 2008 Alle prime ore dell’alba leggo un bell’articolo su “Il Sole 24 Ore” di stamane. Secondo l’ultima indagine globale condotta dal Price WaterHouse sulla professione del coaching, commissionata dall’International Coach Federation è possibile stimare una presenza di 30 mila coach aziendali nel mondo, di cui l’1,6% in Italia. Poi vado avanti nella lettura è scopro che in genere ci si rivolge al coach per due motivi: davanti ad un problema o per raggiungere un obiettivo. E che il coaching è una professione prevaletemente femminile, il 69%, con un’età compresa fra i 46-55 anni, il 39%. Un profilo “maturo”, costituito da professionisti con alle spalle una lunga esperienza aziendale. Nell’era della conoscenza, della globalizzazione e dell’internazioanlizzazione il perseguimento e la gestione del “problema” e del “raggiungimento di un obiettivo” rappresentano dei fattori complessi e articolati, che richiedono particolari strumenti di management aziendale, soffisticate tecniche di organizzazione delle risorse umane, ... |
IL MANAGER GLOBALE E IL RUOLO DELLA FORMAZIONE giovedì 9 ottobre 2008 La crisi finanziaria e le paure che alimenta, mi hanno spinto a riflettere e a guardare il mondo da un altro punto vista. In poche parole, forse anche per difendermi da questa “anomala onda” dei mercati finanziaria, mi sono rituffato nei classici del management, soffermandomi sulle funzioni del manager. Se penso al manager, parto dalla sua radice etimologica: “to manage”, ovvero “gestire e coordinare”. E, in questa fase storica, forse, potremmo ricondurlo semplicemente al significato di “mettere ordine”. Affondo la riflessione sul ruolo che il manager debba assumere in un processo di globalizzazione che spesso mostra dei limiti strutturali, ma che al contempo svela grandi pontenzialità di crescita e sviluppo per chiunque abbia capacità e strumenti per sfidare la global competition. Come dovrà essere il manager XXI secolo? In questo blog ho spesso affrontato questo tema. E parlando del nuovo people management, ho sostenuto, più volte, che esso dovrà basarsi sulle emozioni, sui sentimenti e sulla ... |
NEXT MEDITERRANEAN: il futuro è qui! lunedì 8 settembre 2008 Visto il tema trattato dall'hub, mi permetto di invitare i suoi iscritti a «RING 2008», l'evento organizzato a Lecce, il 17-18-19 settembre 2008 (vedi l'evento pubblico su Viadeo). NEXT MEDITERRANEAN ha bisogno di te per comprendere le dinamiche evolutive del bacino del Mediterraneo che, nel 2010, riprenderà il ruolo egemone attribuitogli dalla storia! Per maggiori informazioni e per partecipare attivamente alle riflessioni, clicca su www.nextmediterranean.org e discuteremo insieme di globalizzazione e competitività sostenibile così come della generazione 2.0 e dei nuovi fenomeni di interazione sociale! NEXTMEDITERRANEAN è la piattaforma sociale per l’evento: «RING 2008 - GRANDE ARENA DEL MARKETING E DELLA COMUNICAZIONE» organizzato a Lecce, il 17-18-19 settembre 2008 Per approfondimenti si rimanda al sito www.ringgrandearena.org |






