***Hervé Novelli a le plaisir de vous présenter ses voeux pour l'année 2009, que vous pourrez retrouver en vidéo en cliquant ici : http://parisinternational.blogspot.com/2009/01/herv-novelli-prsente-ses-voeux-2009.html

*Il vous rappelle que dès le 1er janvier 2009, vous pourrez devenir auto-entrepreneur en vous déclarant sur le site www.lautoentrepreneur.fr

Bien à vous,

Morgane BRAVO
http://www.bravo-associatesw.com
http://www.bravo-associatesw.eu

***Conscients du rôle et de l’importance déterminants de l’assurance crédit dans un contexte économique et financier difficile, le MEDEF et Coface ont décidé de collaborer étroitement sur le terrain afin de préserver le développement commercial des TPE-PME.

Désormais, toute entreprise peut présenter son dossier à une cellule locale MEDEF de soutien aux PME qui contacte le référent local de Coface en cas de difficultés, d’incompréhensions ou de contestations afin que l’assureur crédit puisse réexaminer le dossier pour éventuellement corriger ou motiver sa décision. Si cette première étape de recours local n’éclairait pas suffisamment l’entreprise, le MEDEF et Coface sont d'accord pour réexaminer le dossier de l'entreprise au niveau national.

http://parisinternational.blogspot.com/2008/12/le-medef-et-coface-ont-dcid-de.html

Je représente une société japonaise Marusho fabricant de pièces métal et plastiques depuis 1946.(Boutons pression, reliures documents, mechanismes classeurs, oeillets, rivets, attaches, crochets, etc)
Nous recherchons un importateur français possèdant son propre réseau de distribution dans le but d'un partenariat.

Présentation en vidéo :
http://video.google.fr/videoplay?docid=1940069177861567618&hl=fr


L’immobilier change, changeons !

« Compte tenu par ailleurs des problèmes liés au pétrole cher, nous nous dirigeons désormais vers une sévère correction des prix immobiliers…Entre 2008 et 2010 les prix de l'immobilier devraient, selon notre scénario, refluer de l'ordre de 18%", conclut Precepta dans le communiqué mensuel du baromètre que publie la FNAIM.

Professionnels de l’immobilier, le temps des demi-mesures est révolu, il est temps de passer à la nouvelle ère.

« Les agents immobiliers ne le savent pas, mais leur métier est en train de changer.. Demain, les agents immobiliers seront des pros du Web qui passeront plus de temps devant leur écran qu’en visites. » a déclaré Hervé Parent Président de la FFI.

Vous avez l’ambition d’apporter à votre société des solutions performantes et efficaces et vous outiller des dernières technologies.

La géolocalisation et l'outil Internet sont des solutions d'avenir ...

*** Alors que le gouvernement entend améliorer le statut des stagiaires, les entreprises s'intéressent de plus en plus aux critiques de ces derniers, notamment émises sur Internet.

MASQUÉS de blancs, les militants de Génération précaire descendaient dans la rue il y a deux ans pour dénoncer les conditions de travail des stagiaires. Souvent peu considérés, à peine indemnisés, voire pas payés du tout alors qu'ils occupent parfois des emplois à temps complet, ils se rebiffaient. Ils ont, depuis, obtenu une « charte du stagiaire », qui leur offre davantage de protection. Avec la mise en place d'un comité de suivi, cet automne, le gouvernement entend rouvrir le dossier. Il y aura « un nouvel encadrement pour donner des garanties aux jeunes qui ont ce premier regard sur l'entreprise », vient de promettre Xavier Bertrand, le ministre du Travail. Valérie Pécresse, son homologue de l'Enseignement supérieur, veut, elle, se pencher sur la fonction publique.

Signe de cette prise de conscience, les directeurs des ressources ...

*** De nouvelles obligations pour les sociétés de domiciliation.


Décret n° 2007-750 du 9 mai 2007, JO du 10 mai.

Les obligations des sociétés de domiciliation ont été renforcées par un récent décret.
Rappel : la domiciliation consiste pour une entreprise qui ne dispose pas encore de local, ou pour une succursale dont le siège social est situé à l'étranger d'installer le siège de son activité dans des locaux occupés en commun par plusieurs entreprises et mis à sa disposition par une société dont c'est l'objet. Elle tient alors lieu d'adresse légale, commerciale et fiscale à l'entreprise.
Ainsi, les locaux mis à disposition par une société de domiciliation doivent non plus seulement permettre une réunion régulière des organes de gestion de l'entreprise domiciliée ainsi que la tenue, la consultation et la conservation des documents sociaux, mais également être dotés d'une pièce garantissant " la confidentialité nécessaire ".

En outre, la société de domiciliation doit désormais détenir, pour chaque ...

***Qui sommes-nous ?

Paris Business Angels réunit des investisseurs privés dans le but de financer et d’accompagner des entreprises en développement dans la Région Parisienne.

Dirigeants d’entreprises, entrepreneurs ou spécialistes de l’ingénierie financière, les membres de Paris Business Angels ont en commun une longue et riche expérience de l’investissement en capital.

L’association est gérée par un Bureau composé de Philippe GLUNTZ (Président), Valérie CHARMOZ, Raphaël BOUKRIS, Michel BEHAR, Michel WARTER (Vice-Présidents) et de Tanguy de LA FOUCHARDIERE (Trésorier).

Paris Business Angels bénéficie du soutien actif de la Ville de Paris et de la Région Ile-de-France. PBA a été labellisé par le Ministère des PME .

Notre réseau est partenaire de la société de capital risque Ile de France Délevoppement et du réseau Passer le Relais PME/PMI de la Chambre de commerce de Paris.

Paris Business Angels est membre de France Angels et de l'AFIC -Association Française des Investisseurs en Capital ...

*** HARMONISATION EUROPEENNE - Nutrition et santé : nouvelles règles d’étiquetage et de publicité :

http://pme.service-public.fr/actualites/breves/allegations-nutritionnelles-sante.html

INDUSTRIE - Substances chimiques : nouvelle législation européenne (REACH)

http://pme.service-public.fr/actualites/breves/substances-chimiques-nouvelle-legislation-europeenne-reach.html


EMPLOYEURS - Bassins d’emploi à redynamiser : exonération de cotisations patronales

http://pme.service-public.fr/actualites/breves/bassins-daeur-tm-emploi-redynamiser-exona-ration-cotisations-patronales.html

*** Le portail « pme.service-public.fr » - destiné à simplifier les démarches administratives des travailleurs indépendants, des TPE (Très Petites Entreprises) et des dirigeants de PME - a été lancé mercredi 4 avril. Il a pour objectif de fédérer les sources d’information publique, en organisant l’information suivant les attentes et questions des entreprises et en garantissant la mise à jour des informations. Il propose un double accès par étape de la vie de l’entreprise (de la création à la cession) et par profil (agriculteurs, artisans, artistes, commerçants-industriels, professions libérales). Il donne accès aussi aux actualités nécessaires aux entreprises et à de nombreux services pratiques : coordonnées et horaires des administrations locales, démarches et formulaires, sources réglementaires, conventions collectives...

http://pme.service-public.fr

***Les PME sont celles qui offrent les meilleurs
perspectives, selon l'Enquête annuelle de l'Unedic sur
les besoins en main d'oeuvre des entreprises. Pour la
première fois depuis cinq ans, les entreprises comptent
embaucher davantage que l'an dernier, soit une hausse
de 2,4%.

>Si l'on en croit la dernière enquête annuelle de
>l'Unedic sur les besoins en main d'oeuvre des
>entreprises, les perspectives s'annoncent bonnes pour
>cette année. Les entreprises souhaitent, en effet,
>embaucher davantage, et ce, pour la première fois
>depuis cinq ans. Pour cette enquête parue jeudi,
>l'Unedic et le Crédoc ont interrogé à la fin de l'an
>dernier les 1,5 million d'entreprises affiliées à
>l'assurance-chômage, et ont obtenu des réponses de
>quelque 327.700 chefs d'entreprises. Ceux-ci ont fait
>état d'un peu plus de 1,2 million d'intentions
>d'embauche (sans distinctions entre CDI, CDD ou
>intérim), ce qui représente une hausse de 2,4% par
>rapport à l'an dernier, même si rien ne dit, bien sûr,
>que ...

*** Les PDG des grands groupes de l'Hexagone saluent les bienfaits du marché unique et de l'euro.

** LES PATRONS français n'hésitent pas, quand on leur demande quels sont les gagnants de la construction européenne. A 71 %, ils répondent « les grandes entreprises », selon une enquête du cabinet de conseil en stratégie Roland Berger, auprès de 400 PDG européens. L'influence politique, le progrès social ou la recherche viennent bien derrière.

Les dirigeants allemands, eux, ne sont que 31 % à penser que l'Europe les a aidés à se développer. A peine un sur vingt estime qu'il faut être leader sur le marché européen pour conquérir le monde. Alors que 30 % de leurs homologues français en sont convaincus. Comment expliquer cette différence ? « D'emblée, les Allemands se sont dit : nous sommes des industriels, notre marché, c'est le monde entier. Les Français, eux, se disaient : nous sommes des agriculteurs, nous avons besoin des subventions de l'Europe et d'un marché protégé », explique Vincent Mercier, directeur ...

*** N'en déplaise aux candidats à l'élection présidentielle, qui multiplient les promesses coûteuses, l'espèce de langueur dont souffre l'économie française depuis quatre ans semble devoir persister en 2007. Une croissance "douce", pour ne pas dire molle, se profile au premier semestre : le produit intérieur brut (PIB) progresserait de 0,5 % au premier trimestre et de 0,6 % au deuxième, indique l'Insee dans sa note de conjoncture de mars 2007, présentée mercredi 21 mars.

"Au-delà des fluctuations au trimestre le trimestre, la croissance de l'économie française est installée depuis un an et demi sur une tendance annuelle de l'ordre de 2 % (...) et elle devrait croître légèrement au-dessus de ce rythme au premier semestre de 2007", écrivent les auteurs de ce document, en soulignant qu'au sein de la zone euro la France devrait "continuer de se distinguer" par une demande intérieure plus forte que celle de ses partenaires et par de moins bonnes performances à l'extérieur.

BAISSE DU CHÔMAGE

Alors qu'en Allemagne ...

*** Sylvie est la veuve d'Antonio, qui s'est suicidé
fin 2006.

* « Nous etions maries depuis dix-huit ans. J aimais Antonio. Il m'aimait. Il était tres beau, d une extreme gentillesse, pas du tout depressif. Cela faisait quatorze ans qu il travaillait chez Renault comme ingenieur, il etait tres fier de son entreprise et faisait une bonne carriere.

Les choses ont commencé a se degrader un an avant sa mort, quand il a eu une nouvelle chef. Est-ce sa faute à elle ? La faute du systeme de management ? Surement les deux. Sinon, il n'y aurait pas autant de suicides au technocentre. Des le depart, il disait qu elle ne lui faisait pas confiance, qu elle ne lui pardonnerait rien. En juillet, on lui a annoncé qu'il devrait surement partir en Roumanie en 2007. Après des missions au Bresil, je trouvais ca tres dur pour notre vie de famille. Il ne voulait pas y aller mais avait peur que ca passe pour un manque d engagement. Il doutait, racontait qu'il s etait fait engueuler en public.A la maison, Antonio ne parlait ...

Bonjour,

le 12/03/2007, à la Délégation générale du Québec à Paris :

* A propos de l'Invitation du Premier Conseiller aux Affaires Economiques et Commerciales, Monsieur Jacques GAGNON :

Conférence & cocktail de,


* Madame Renée RIVEST

Présidente fondatrice de l'entreprise québécoise ReGain groupe conseil, Et auteure d'"Etes-vous Tintin, Milou, Haddock...", Best-Seller québecois (L'auteure dresse un portrait saisissant des relations humaines de façon simple et percutante. Afin d'illustrer ses propos, elle s'est laissé inspirer par la magie de l'oeuvre d'Hergé):


* sur le thème : " Le monde d'Hergé comme outil de management "



*** Félicitations. J'ai beaucoup aimé la conférence de Mme. RIVEST, très intéressante!***


*** Nous avons assisté ***

** Je reste à votre disposition, pour plus d'information concernant son livre et dates de formation à Paris!

Bien à vous,

Morgane BRAVO

*** L'OCDE s'est indirectement invitée dans la campagne présidentielle en publiant une série de recommandations pour réformer le marché du travail en France.

"On a une mauvaise doctrine d'emploi" sur le travail peu qualifié en France, a estimé le chef économiste de l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), Jean-Philippe Cotis, lors d'une conférence de presse mardi 13 février. D'après lui, il existe trois instruments à la disposition du gouvernement pour augmenter l'emploi peu qualifié tout en lui conservant "un revenu décent" : les cotisations des employeurs, le salaire minimum et les dispositifs comme la prime pour l'emploi. Ceux-ci ont été utilisés en France pour "accroître le pouvoir d'achat et non l'emploi", déplore M. Cotis.

"Le bon agencement des instruments est un salaire minimum qui croît un peu moins vite que le salaire moyen, et utiliser ce qui reste comme baisses de charges pour réduire le coût du travail peu qualifié", afin de stimuler l'embauche, a-t-il jugé lors ...