Voici donc le résultat du sondage que j'avais déposé dans mon précédent billet concernant l'efficacité du Pôle Emploi. 
Lire le résultat : 
http://elbaz.freebox.free.fr/FAQ/afficher_commentaires.php?id_cat=7&id=6#comment
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? % d'entre vous estime le service très insuffisant, 
? % le juge médiocre et il n'est efficace seulement que pour ? % des votants.
Quant au terme "très efficace", j'ai constaté qu'il ne rimait pas vraiment avec le Pôle Emploi car il n'y a eu qu'un seul vote, soit ? %, pour cette proposition !
La France est-elle donc déçue de son bon vieux service public de l'emploi ?
Sans être mauvaise langue et surtout aux vues de vos votes, j'en conclurai que "?".
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Vote NOW ! : http://elbaz.freebox.free.fr/Sondage/

Les commentaires qui ont été postés lors du sondage du Pôle Emploi. 
Lire les commentaires : 
http://elbaz.freebox.free.fr/FAQ/afficher_commentaires.php?id_cat=7&id=6 ...

Voici une preuve d'une boulette chez VSC : comment sont traitées nos candidatures.
J'ai fait part comme d'autres candidats de ma candidature par le biais de L'APEC suite à une offre d'emploi et surprise la boulette de gestion des candidatures.
Et voici le résultat (Attention la boulette).

De : @miseenrelation.apec.fr
Envoyé : vendredi 30 octobre 2009 14:45
À : xxxxxxxxx@vscrh.com
Objet : Candidature offre n°17331229
Madame, Monsieur,
Veuillez trouver ci-dessous, ainsi qu'en pièce attachée, la candidature de Monsieur Charles ELBAZ, en réponse à votre offre intitulée 'RESPONSABLE IMPORTS ET APPROVISIONNEMENT H/F' (référence Apec n°17331229/ Votre référence : 77SOH003/Apec). 
Cordialement, 

Jusque là oui classique , mais voilà qu'à ce jour je reçois 36 réponses identiques à celles d'autres candidats et toutes les mêmes.

De : Sxxx Oxxx <xxxxxx@vscrh.com>
Date : Tue, 1 Dec 2009 13:06:18 +0100
À : <charles.elbaz@laposte.net>
Objet : RE: Candidature offre n°17331229

  Madame, Monsieur,
 Nous ...

Un bref compte rendu au sujet de cet accompagnement, certes des personnes sont bien entendues concernées mais pour d'autres je me demande pour qui nous sommes pris !!

Techniques de retour à l'emploi 6 mois + 3 mois
1- se fixer 1 cible professionnelle realisable (maximum 2 mois ) > en ce qui me concerne je sais ce que je veux faire

2- elaborer sa stratégie de recherche d'emploi et outiller ses demarches (14 jours maxi ) > Elaboration du cv, voir comment manipuler les outils informatiques, sur quels sites mettre ces cvs etc etc, technique d'entretien

3 Accompagner intensivement à la recherche d'emploi : faire un point sur les offres auxquelles nous avons repondu etc , voir pourquoi il y a eu un refus etc

4- le suivi dans l'emploi ! accompagner le demandeur d'emploi pendant son integration dans l'entreprise

je suis vraiment désolée mais ce concept je peux le comprendre s'adresse à une population qui ne maitrise pas du tout les techniques de recherche d'emploi, la redaction des cvs etc

Je ...

http://www.viadeo.com/hu03/0021xtckcj0r8cr4/free-news

A l’occasion de la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées organisée par l’Adapt du 16 au 22/11, Huzz est fier de vous annoncer que ses offres d’emploi ouvertes aux personnes handicapées sont désormais clairement identifiables grâce à un pictogramme.

Recruteurs, si vous disposez d’offres d’emploi ouvertes aux personnes handicapées, n’attendez plus pour les poster sur Huzz.

Huzz, le 1er réseau dédié à l’Emploi, est signataire du Pacte Citoyen « travailler ensemble » et souhaite contribuer à changer les regards et les pratiques à l’égard du handicap.

Rendez-vous sur www.huzz.com !

Liens:
http://pactecitoyen.travaillerensemble.net/
http://www.huzz.com/?id_s=6

ON S'DIT TOUT !
Aujourd'hui Sur Europe 1 & Marie Claire (Par Corine Goldberge) à 15h00 en direct le sujet : Nous affrontons la recherche d'emploi ensemble.
L'interview de Mme Isabelle Elbaz

http://elbaz.freebox.free.fr/index.php?Elbaz=on-s-dit-tout

Ajouter un commentaire Ici
http://elbaz.freebox.free.fr/FAQ/afficher_details.php?id_cat=1&id=5

Je tenais à vous remercier pour votre soutien

Mme Isabelle ELBAZ

Monsieur Pierre DENIER.

J'ai eu le plaisir de vous compter parmi mon réseau depuis plus d'un an.

Étant en recherche d'emploi, j'ai pu bénéficier de vos services et de votre soutien,ainsi par la présente, je tenais à vous remercier et vous apporter également mon appui pour vos efforts fournis au quotidien à aider votre prochain.

Depuis le début, vous vous montrez à la hauteur dans vos engagements(Haut Les Coeurs).

Je vous encourage donc à poursuivre votre mission en maintenant une motivation de tous les instants.

Je peux vous affirmer que le reconfort et le soutien apporté aux autres est reconnu de tous et je les invite à commenter ici vos valeurs.

Je n'oublie pas que ma réussite est en partie issue de votre bénévolat; c'est avec des femmes et des hommes comme vous que le monde changera.

En espérant une longue collaboration, je vous prie de recevoir, Monsieur DENIER, l'expression de ma considération la plus sincère.

Monsieur Charles ELBAZ

Tous les jours, plusieurs personnes s'inscrivent sur les différents hubs concernant l'emploi, preuve, s'il y avait encore besoin de préciser, que les demandes sont toujours aussi importantes.

Oui, mais...

Le statut de "chômeur", "chercheur d'emploi" ou encore de "sans emploi", est, ou devrait être, provisoire, et non pas un état en soit. Or, on connait le provisoire qui s'éternise, pour devenir le constant...

Pourtant, il faudrait aussi le remettre parfois en question, et se demander comment nous sommes perçus par notre entourage, ou mieux, par un recruteur potentiel. Et c'est là que le bas blesse...

Lorsqu'on lit "licencié" en guise de dénomination de métier (sur Viadeo j'entends), on est en droit de se poser la question sur la personne.

Bien entendu, être "licencié", signifie également "être titulaire d'une licence", malheureusement, pour bon nombre de personnes, le mot est tout simplement devenu synonyme de "chômeur" (oui, parce qu'un licencié en lettres le précise toujours...).

Alors attention ...

Le témoignage de Gabrielle.P bénéficiaire à titre gracieux du Crok Emploi Solidaire est en ligne sur le hub de la formation équitable.

Retrouvez le programme Coach Emploi de Sébastien.M sur www.yeswemade.com


Cdlt

Nous sommes une association qui met à disposition de tous, sur son site internet (www.jobcoulisses.com), des témoignages anonymes de salariés sur leurs entreprises et sur leurs entretiens d'embauche.

Notre but : connaître les coulisses d'une entreprise afin de mieux se vendre lors d'un entretien ou d'accepter un job.

Afin que ce site soit utile pour tout le monde, nous vous invitons à venir nous faire part de toutes vos expériences professionnelles ! Chacune d'elle peut être utile.

Nous comptons sur vous pour venir apporter votre pierre à l'édifice !

A très bientôt

L'équipe Jobcoulisses
www.jobcoulisses.com

On ne veut pas se faire arnaquer au nom de la crise.
Salariés et chômeurs de France nous sommes frappés par des risques ou déjà des licenciements disons [Stop].
Là ou nous travaillons ou avons travaillés, il y a un ou des plans de restructurations tous les deux ans et ce depuis plus de quinze ans, il ne faut pas se contenter de réagir quand on est concerné, c?est l?argent, l?argent, l?argent.
Des suppressions d?emplois sont prévues en France, on s?inquiète pour notre avenir de l?emploi.
La crise n?est pas près d?être terminée pour nous, vous.
Notre système est cancérisé par des actionnaires qui en veulent toujours plus.
C?est l?argent, l?argent, l?argent.
Les dirigeants vivent sur une autre planète.
C?est terrible, on se croirait à l?époque de louis XIV, quand les nobles vivaient déconnectés du reste de la population.
La crise est un prétexte pour délocaliser les emplois.

Chaque fonctions à sa place...
Avec ma boite à outil adaptée à votre activité, gagnez en efficacité, en productivité et en confort de travail.

Boîte à outils : En un seul coup d'oeil, trouvez nos meilleurs fiches pour vos fonctions.

Je reste à votre disposition pour plus d'informations
[http://elbaz.freebox.free.fr/index.php?Elbaz=boite-a-outils-pme]

Recrutement d'un technicien de laboratoire (Thermique) par FrancisBELL

Le CRP Henri Tudor a pour finalité de favoriser l?innovation technologique dans les secteurs privé et public. A cet effet, il offre un ensemble de services et d?activités : projet R&D, transfert de technologie, assistance technologique et conseil, formation et qualification de haut niveau, recherche doctorale, animation de réseaux d?innovation, aide à la création d?entreprise high-tech.

Le CRP Henri Tudor souhaite recruter pour le laboratoire d?étalonnage thermique de son département Advanced Materials and Structures (www.ams.tudor.lu) un:

Technicien de laboratoire (M/F)
sous contrat à durée déterminée de 24 mois, 40 heures/semaine.

Au sein du laboratoire d?étalonnages accrédité ISO CEI 17025, vos tâches consisteront à :
-Préparer, développer et exécuter des étalonnages en température ;
-Assurer la maintenance de premier et de second niveau des équipements du laboratoire ;
-Veiller au contrôle des instruments remis par ...

Bonjour, j'ai lu un article intéressant pour réussir son CV.
A la fin de l'article 6CV sont analysés par différents personnes (DRH, Cabinet de recrutement) et cela peut nous amener à d'autres pistes de réflexion pour améliorer son CV.

Pour ceux qui liront l'article, merci de dire ce que vous en pensez.

http://www.lefigaro.fr/emploi-formation/2009/09/14/09004-20090914ARTFIG00652-dix-points-cles-pour-reussir-votre-cv-.php

Maximina

L'ADE a été mis en ligne le 24 aout 2009.

Il permet aux professionnels en attente de savoir s'ils ont besoin d'être accompagnés pour un retour à l'emploi plus rapide.

A l'issue des résultats, ils ont la possibilité d'utiliser nos outils en ligne avec ou sans notre aide ou de continuer à chercher seuls.

Avec 109 participants à ce jour, qu'ont-ils répondu ?

78 ont consciences de leurs compétences disponibles
66 savent identifier les compétences requises pour leur emploi
63 connaissent les salaires de leur profession

47 font un métier qu'ils n'aiment pas faire
58 ne maitrisent qu'une seule recherche d'emploi

Résultats partiels au 11 septembre 2009.

Cdlt