Lu dans " La Lettre de l'Insertion " N° 11 de juin 2009 qu'à compter du 1er juillet prochains, les chômeurs pourraient continuer temporairement de bénéficier de la mutuelle complémentaire santé/prévoyance acquise au sein de leur dernière entreprise, sous réserve d'être éligible à l'Assurance-Chômage et d'être resté au moins un mois en poste.

L'un(e) d'entre vous aurait-il quelques précisions à nous apporter sur cette mesure, en particulier sur la portée de l'annonce et la réalité de son caractère novateur ?
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