Conseils aux PME dans le choix d’une politique de rémunération.

Conseils aux PME dans le choix d’une politique de rémunération.
Le domaine du social occupe aujourd’hui une place importante dans l’organisation et le développement des entreprises.
WWW .competencerh souhaite accompagner les dirigeants de PME dans le développement de missions sociales.
Des outils sont a disposition pour œuvrer dans cette voie :
Diagnostic PME/TPE
Conférences sociales
Conférences débats
Veille sociale
Les PME externalisent de plus en plus le suivi des salaires. La mission de conseil aux PME dans le choix d’une politique de rémunération été conçue pour permettre de mener avec le client une démarche d’analyse, préalablement à la mise en place de nouvelles formes de rémunération.
La démarche proposée s’articule en deux parties :
_ La première vise à susciter l’intérêt d’une politique de rémunération auprès des dirigeants d’entreprises pour les inciter au diagnostic.
L’évolution des modalités de rémunérations et des principales ...

Au coeur de la gestion des salariés d'une entreprise, la protection sociale (Mutuelle, Prévoyance, Retraite) est une donnée importante des éléments de motivation et de rémunération.

Je vous propose une analyse adaptée des contrats de complémentaire santé, prévoyance collective et retraite, en faveur des salariés de votre entreprise.

Une offre adaptée, une gestion optimum, des services modernes et complets, un conseil juridique et un accompagnement technique. , Avec l'appui d'un des plus important groupe de protection sociale en France.

Pour préparer sa RETRAITE COMPLEMENTAIRE et TRANSMETTRE à ses enfants un patrimoine de qualité.

Investissement hautement PATRIMONIAL dans une résidence de tourisme d'affaires et espaces bien-être 4 étoiles GRAND LUXE au carrefour des noeuds de communication : ROISSY.

Le programme : http://www.plus2retraite.com/residence-avec-services-de-tourisme-d-affaires-et-espaces-bien-etre-a-paris-roissy.php

Contact : 06.63.11.80.85

En tant que dirigeant d'entreprise ou d'association, chaque jour vous prenez des décisions pour la gérer et la développer.

Savez-vous que votre responsabilité civile peut être engagée, votre patrimoine personnel exposé lors de l'exercice de vos fonctions ?

En effet, l'un de vos salariés, fournisseur, actionnaire ou client peut effectivement mettre en cause votre responsabilité personnelle du fait des décisions et des actions que vous menez au quotidien au sein de votre entreprise, pour des motifs allant de la faute de gestion au non respect d'une loi ou d'un texte réglementaire...

En cas de condamnation, les conséquences financières peuvent alors atteindre votre patrimoine personnel : elles ne sont pas couvertes par le contrat responsabilité civile de votre entreprise. Surtout qu'aujourd'hui, les évolutions réglementaires, la jurisprudence toujours plus abondante et la recherche croissante de responsabilité vous fragilise toujours un peu.

C'est pourquoi je vous propose la garantie la responsabilité ...

En tant que dirigeant d'entreprise ou d'association, chaque jour vous prenez des décisions pour la gérer et la développer.

Savez-vous que votre responsabilité civile peut être engagée, votre patrimoine personnel exposé lors de l'exercice de vos fonctions ?

En effet, l'un de vos salariés, fournisseur, actionnaire ou client peut effectivement mettre en cause votre responsabilité personnelle du fait des décisions et des actions que vous menez au quotidien au sein de votre entreprise, pour des motifs allant de la faute de gestion au non respect d'une loi ou d'un texte réglementaire...

En cas de condamnation, les conséquences financières peuvent alors atteindre votre patrimoine personnel : elles ne sont pas couvertes par le contrat responsabilité civile de votre entreprise. Surtout qu'aujourd'hui, les évolutions réglementaires, la jurisprudence toujours plus abondante et la recherche croissante de responsabilité vous fragilise toujours un peu.

C'est pourquoi je vous propose la garantie la responsabilité ...

Jeudi 12 juin 2008
Hôtel HILTON, Paris
9h30-17h30

Le Groupe Revue Fiduciaire vous propose une journée d’exception pour prendre la mesure de risques souvent mal anticipés : les engagements sociaux.
• Évaluer leurs impacts stratégiques
• Maîtriser leurs financements

Une équipe exceptionnelle :

- Michaël FONTAINE, Commissaire aux comptes - Expert comptable Associé Cabinet Tudel & Associés, Ancien chargé du contrôle qualité au sein du H3C, Ancien conseiller technique de la CNCC

- Jacques BARTHÉLÉMY, Avocat conseil en droit social, Ancien professeur associé à la faculté de droit de Montpellier, Fondateur du cabinet Jacques Barthélémy & Associés

- Laurent GIRETTE, Expert retraite et prévoyance, Diplômé en actuariat, Cabinet ACTUALG

- Éric LE BONT, Directeur de la direction de la règlementation, du recouvrement et du service, ACOSS

- Benoît LEBRUN, Commissaire aux comptes - Expert comptable Associé Cabinet KPMG Audit grands comptes, Membre de groupes de travail au CNC

- Cyrille PELEGRIN, ...

>Bonjour,

>Conseiller en gestion de patrimoine au sein du Groupe
>AGF-ALLIANZ, je vous propose que nous nous rencontrions
>pour un bilan personnalisé en prévoyance et
>retraite....

>N'hésitez pas !

>Jean-Louis NAVARRO- 06.07.12.23.54
>jean_louis.navarro@agf.fr