Nous sommes une société de conseil et de formation, spécialisée dans le management et dans les différents métiers impliquant la relation client.

Nos solutions de formation et de conseil allient une méthodologie rigoureuse à une approche sur mesure qui se fonde sur les principes suivants : Agir sur les causes et non sur les symptômes, intégrer les objectifs spécifiques de l’entreprise, construire sur l’existant, s’assurer d’un transfert immédiat sur le terrain, intégrer le suivi des actions.

Pour en savoir plus, consultez notre site web et abonnez-vous à notre newsletter : http://www.mtdsa.com/

Une petite rando découverte qui devrait parler à tous vos sens.

Sur le chemin, je vous soumettrai qqs éclairages sur vos résistances et/ou vos moteurs durant la marche.

Questionnement sur vos assertions, sur votre dialogue intérieur.
Indéniablement celui (celle) qui fera preuve d'audace oratoire aura davantage d'informations pour son cheminement intérieur.

Petite boucle d'une heure et demie pour mettre en bouche, en oreilles, en jambes...

Puis, nous rejoindrons les voitures, afin de récupérer nos paniers gourmands.

Nous repartirons sur une petite route pour rejoindre un petit coin de paradis, de nouveau au bord de l'eau.

Je vous propose un concours de plats curieux, un mets qui doit surprendre tous les participants. Celui qui osera amener des vers, se verra peut-être repartir avec ! :D

Partage de ce pique-nique qui parlera aussi de vous...

La balade est belle, il s'agit de mettre en marche vos méninges, votre énergie, vos jambes et chacun sait qu'un changement est une transformation en ...

Objectifs :

- découvrir les concepts de base de l’A.T. et ses différents champs d’application
- mieux se connaître pour construire des relations positives
- comprendre et résoudre les conflits professionnels

par Marleine MAZOUZ, certifiée E.A.T.A (European Association for Transactional Analysis). Cette formation fait partie du programme officiel de l'E.A.T.A.

Marleine est une consoeur avec laquelle j’ai partagé la préparation et l’animation de modules de communication pour une action de formation de 3 ans au Ministère des Finances. Nous avons co-animé certaines sessions et ce fut un grand plaisir.

J’ai également suivi avec elle une initiation à l’A.T. il y a un an, qui m’a épatée par l’approche pédagogique et la simplicité d’apprentissage.

Je peux ainsi témoigner de son professionnalisme comme de ses grandes qualités humaines.

Marleine dirige « MEDIATION Formation Conseil » depuis 16 ans, après 10 ans de présidence d’une association de formateurs indépendants.

Si vous voulez vivre des ...

Prochain atelier interactif le Vendredi 23 Janvier 2009 de 9H à 11H à Neuilly sur Seine

L’ENTRETIEN ANNUEL
• La préparation de l’entretien
• L’entrée en matière
• L’évaluation
• Les objectifs
• A l’issue de l’entretien…

L’œil du RH : L’angle d’approche sur la thématique est opérationnel, pragmatique, l’esprit boite à outils avec une vision constructive !

L’œil du coach : Une vision axée sur la mobilisation, la reconnaissance et l’élargissement des performances individuelles et collectives!

Entrée libre
Réservée aux dirigeants de TPE et PME, aux managers et aux DRH
Limité à 15 personnes par ordre d’inscription

Pour vous inscrire, nous contacter :

Nathalie Olivier : conseil@conseilpme.com
Site : http://www.rhconseilpme.blogs.com


Stéphane Einhorn : s.einhorn@coach-et-moi.fr
Site : http://www.coach-et-moi.fr

...Trouver et mettre plus de fluidité dans votre communication interpersonnelle ou comment augmenter votre performance relationnelle.
L'approche est basée sur la découverte de sa propre personnalité et de celle des autres.
Ce modèle est diffusé par Kahler France.

Animée conjointement par Serge Olivier, directeur du développement de MBH compétences et carrières et enseignant certifié en Process Comm et Christophe Réville, spécialiste de l'intuition appliquée au management, ils viennent spécialement de Strasbourg et de Lyon.

Soyez les bienvenus pour cette présentation qui ouvre de nouvelles perspectives à ceux qui s'y consacrent et sont curieux de nouvelles méthodologies fiables basées sur la connaissance de soi et de celle des autres.

La conférence se déroulant le matin, dans un cadre magnifique, vous vous laisserez peut-être tenter par une balade et ou un déjeuner sur place ? Je vous laisse vous organiser pour cette partie.

http://www.masdesviolettes.com au pied de l'Hortus et du Pic Saint Loup à ...

Pour mieux gérer votre stress, Pascale Laffillé et Muriel Laradi proposent une formation alliant la connaissance de soi et les capacités imaginatives.

Avec humour, sensibilité et bienveillance, Pascale, coach en communication créative, et Muriel, coach sophrologue dynamique, encadrent cette nouvelle formation.

Complémentaires par leurs expériences respectives, elles vous accompagnent avec des outils créatifs tels que les représentations intuitives, les visualisations et le photo langage, les micros mouvements et la respiration pour faciliter l'émergence de vos ressentis. Elles vous invitent grâce à une écoute active et un questionnement centré à (re)découvrir et accueillir votre propre créativité et entamer un processus de changement.

Osez démarrer 2009 en gardant votre corps à l'esprit !

Nous vous souhaitons une année dynamique, enthousiaste et sommes à votre disposition pour répondre à la demande spécifique de VOTRE entreprise.

stressé, débordé, démotivé, déprimé...
Consultante et formatrice en relations humaines, je vous accompagne pour retrouver confiance en soi, apprendre à mieux gérer vos priorités, faire aboutir vos projets, avancer vers la réussite...
Consultations individuelles à Rennes sur Rendez-vous

Vous avez des objectifs commerciaux ambitieux !
Vous souhaitez améliorer la performance de vos équipes !

Je vous offre mon aide pour préparer vos communications à enjeux.

Rien ne vaut une démonstration : préparons ensemble votre future présentation.

Pourquoi : être encore plus efficace dans votre communication et aussi pour gagner du temps en préparation.

Comment : c'est simple et rapide. On s'appelle et je vous coach par téléphone ou en face à face. Notre coopération vous donnera envie, j'en suis sûre, de trouver d'autres opportunités ou de me mettre en lien avec des personnes qui pourront être intéressées.

Appelez moi au 06 22 12 71 84

Sophie

Pourquoi
Pour vous aider à préparer vos messages et à les transmettre de manière persuasive

Comment
50% jeux de rôle filmés pour mettre en pratique et recevoir une critique
30% travail avec chaque participant sur un point critique personnel pour améliorer l’efficacité

20% partage d’expérience

Par qui
Sophie Boissier – entraîneur depuis 14 ans
Ma passion - dépasser l'apprentissage de méthodes grâce à un entraînement comportemental
Mon plaisir - voir la transformation avant / après - recueillir les témoignages étonnés et ravis !

Résultat
Vous êtes à l’aise, confiant et persuasif et prenez plaisir à impliquer vos interlocuteurs pour, ensemble, atteindre vos objectifs

Quand
Les 8 et 9 octobre 2007

Où : Villa des Champs Elysées 238 cours de la Libération à Grenoble

Contact
sophieb@youtopie.com

Site web
www.youtopie.com

Bonjour,
VOCALIS, SARL. Alain ROMER Directeur et Formateur.
Société créée il y a deux ans. Si vous avez des besoins
en formation dans les domaines de la "prise de parole en
public" ou de la "conduite d'entretiens", VOCALIS peut
vous apporter toute l'aide que vous souhaitez.
Développement personnel ou évolution de carrière, en
entreprise privée ou dans l'administration, savoir
s'exprimer efficacement passe par une formation basée
sur la pratique filmée et des répétitions régulières.
"ON NE PARLE PAS DEVANT UN AUDITOIRE, ON S'ADRESSE A UN
AUDITOIRE". A MEDITER!
Contact : alainromer@vocalis-formation.com www.vocalis-formation.com et tel: 06 10 14 34 68

Master Training Development (cabinet conseil et formation) se propose de mettre à disposition un rapport d'enquête à toutes les personnes intéressées par la formation au management et de leur présenter les recommandations issues de l'analyse menée.
--------------------------------------------------------------
L’objet de notre enquête était de mieux cerner les problématiques des dirigeants vis-à-vis de leurs managers et de comprendre pourquoi les formations managériales sont si peu suivies d’effets sur le terrain. Nous avons mené une trentaine d’entretiens auprès de Directeurs généraux et de DRH d’entreprises privées et publiques appartenant à différents secteurs d’activité (media, industrie, banque, établissements financiers, santé et social, sociétés de service) pour recueillir leurs réflexions et leurs analyses.

Cette enquête qualitative n’a pas de prétention à l’exhaustivité, dans la mesure où elle ne traite pas tous les problèmes de management rencontrés et qui pourraient être spécifiques à certaines ...