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| Les sujets de discussion | ||
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Discussions en cours |
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Article sur la méthode Snoezelen lundi 9 novembre 2009 Qu'est ce que la méthode Snoezelen ? Comment fonctionne t'elle ? "Accompagner autrement les malades Alzheimer grâce à la méthode Snoezelen" A lire sur le lien suivant : http://alzheimer.suite101.fr/article.cfm/la_methode_snoezelen |
Les maison de retraites, lieux de séjour concernés par la problématique Radon dimanche 27 septembre 2009 Bonjour à toutes et à tous, Je vous informe qu'il existe un hub spécifique à la problématique du Radon, gaz radioactif naturel sur lequel la législation se renforce (Loi sur l'hôpital, recommandation d'abaissement du seuil, ...). Je vous invite à vous y inscrire. Le Radon est à l'origine de 2.500 à 3.300 décès par an, il vient du sol et pénètre dans les constructions par les niveaux les plus proches du sol, des solutions simples existent pour lutter contre son accumulation et ses transferts. Vous trouverez également d'autres informations sur le site www.aster2s.com, rubrique Radon |
Master SciencesPo "politiques gérontologiques et gestion des EHPAD" mardi 15 septembre 2009 Bonjour, J'envisage de poser ma candidature à ce Master de SciencesPO destiné aux acteurs privés ou publics du secteur social et médico-social ainsi qu'aux responsables chargés de l'action en faveur des personnes âgées (directeurs d'établissements, etc.). Le connaissez-vous ? Je cherche à obtenir des témoignages de la part de diplômés de cette formation qui existe depuis 2003 en formation continue. Merci.. Julien Cardona Contrôleur de gestion, Dolcéa GDP Vendôme, groupe de gestion d'EHPAD |
Formation du personnel : l'accompagnement des personnes en fin de vie samedi 9 mai 2009 Accompagner les personnes en fin de vie et leur entourage. Formation de 3 jours animée par Sylvie TALBOT, Infirmière D.E. spécialisée dans la prise en charge de la fin de vie, et Coach certifiée. Les 25, 26 et 27 Mai 2009. Objectifs : - Développer un savoir-être face à la personne en fin de vie et son entourage. - Clarifier la démarche d'accompagnement. - Définir la place et le rôle de l'intervenant. - Apprendre à développer et maintenir une qualité d'écoute. -Adopter une attitude éthique et morale. Contenu : - Travail sur les qualités nécessaires à l'accompagnement. - Attitudes et comportements à éviter. - Communication avec la personne en fin de vie et son entourage. - Expression et gestion des émotions et du stress. - Réflexions autour des aspects éthiques, religieux et moraux. Méthode pédagogique : - Echanges à partir des expériences personnelles et professionnelles des participants. - Apports théoriques. - Exercices d'ancrage positif. - Etudes de cas avec mises en situation, puis ... |
Formation du personnel : les étapes du travail de deuil samedi 9 mai 2009 Accompagner les personnes en fin de vie et leur entourage. Formation de 2 jours animée par Sylvie TALBOT, Infirmière D.E. spécialisée dans la prise en charge de la fin de vie, et Coach certifiée. Les 16 et 17 Juin 2009. Objectifs : - Clarifier la démarche d'accompagnement. - Définir le rôle et la place de l'intervenant. - Apprendre à développer et maintenir une qualité d'écoute. - Adopter une attitude éthique et morale. Contenu : - La mort dans les différentes cultures. - Traditions et particularités de l'accompagnement selon les religions. - Les phases du deuil. Méthode pédagogique : - Echanges à partir des expériences personnelles et professionnelles des participants. - Apports théoriques. - Espace de parole en groupe. Public : personnels soignants et aide-soignants, auxiliaires de vie ... Nombre de participants : 9. Prix : 360 €/participant. Formation accessible aux demandeurs d'emploi et aux salariés. S'inscrire auprès de ASTER-Ingénierie : 01 41 80 94 71. Lieu de la ... |
EQUIPAGE CABINET DE CONSEIL EN RECRUTEMENT jeudi 23 avril 2009 Dans les dix prochaines années, la population des plus de 85 ans va doubler suscitant une augmentation permanente de la prise en charge de la dépendance de qualité et donc la création de milliers d’emplois ajoutée au remplacement de nombreux départs à la retraite. Notre cvthèque quotidiennement réactualisée composée de candidats qualifiés dans les métiers du grand âge ainsi que nos réseaux nous permettent de répondre à vos attentes et de vous accompagner dans vos recrutements pour renforcer vos équipes administrative et soignante : médecins coordonnateurs, infirmiers référents, masseurs kinésithérapeutes, psychomotriciens, psychologues, aides médico-psychologiques, orthophonistes, diététiciens, ergothérapeutes, aides soignants, animateurs, auxiliaires de vie, agents de service … Nous sommes à votre entière disposition pour vous rencontrer à votre convenance et évoquer un éventuel partenariat dans la gestion de vos recrutements et l’anticipation de vos besoins en collaborateurs en vous soumettant les candidatures ... |
problématique du linge en établissement de santé mardi 7 avril 2009 problématique du linge en établissement de santé Bonjour à tous je travaille dans le domaine de la location entretien de linge pour établissements de santé, aussi bien en linge plat classique que vêtements professionnels; depuis 1 an , je m occupe d un nouveau poste linge très important et souvent problématique: le linge personnel des résidents!!! je me tiens à votre disposition pour tout renseignement sur le sujet des normes actuelles, de conseils de prise en charge ou pour tout autre chose je suis en midi Pyrénées et Aquitaine a bientôt |
Meublez les clefs du succès! mardi 17 mars 2009 Bonjour, Je représente une entreprise de fabrication de mobilier à destination des CHR, essentiellemnt auprès de l'hôtellerie. L'entreprise Jacques Cartier concoit et réalise, sur mesure, des ensembles complets de mobilier. Donner corps à toutes vos idées: La conception de vos projets recoit une attention toute particulière. Au cours de cette collaboration nous adoptons une démarche d'accompagnement personnalisé. Tout est mis en avant afin de vous faciliter une prise de décision en toute sécurité: Conseil, solution technique, suicvi de chantier, prototype... Un partenaire pour libérer votre imagination: Un goût prononcé pour les défis et la passion de son métier poussent l'entreprise à s'investir dans différents types de projets de création de mobilier (hôtels, centres de vacances, maisons de longs séjours, résidences de tourisme...). Expérience et savoir d'une entreprise connue et reconnue: L'entreprise met en avant ses 60 années d'expertises au services de la qualité de votre projet. Souplesse, ... |
TARIFS PLAFONDS 2009 / CONVERGENCE TARIFAIRE vendredi 13 mars 2009 >C'est officiel ! >Confirmant les éléments de la circulaire de début de >campagne budgétaire 2009, un arrêté du 26 février >(publié au JO du 13 mars) fixe les règles de calcul des >tarifs plafonds et de mise en oeuvre de la convergence >tarifaire pour les établissements d'hébergement pour >personnes âgées dépendantes. >A retenir, notamment, les montants 2009 des valeurs >annuelles du point à intégrer dans les formules de >calcul des tarifs plafonds qui s’établissent ainsi en >métropole (majoration de 20 % dans les DOM) : >- pour les EHPAD ayant opté pour le tarif global : >12,08 € (si pas de PUI) ou 12,83 € (avec PUI) ; >- pour les EHPAD ayant opté pour le tarif partiel : >9,20 € (si pas de PUI) ou 9,89 € (avec PUI). >Ce dispositif a été largement critiqué par les >organisations professionnelles (AD-PA, FNADEPA, >Synerpa...). >Gestionnaires inscrits sur Viadeo, à vous aussi de >manifester votre opposition ou au contraire votre >soutien à la convergence tarifaire ! >En attendant, ... |
TARIFS PLAFONDS 2009 / CONVERGENCE TARIFAIRE vendredi 13 mars 2009 C'est officiel ! Confirmant les éléments de la circulaire de début de campagne budgétaire 2009, un arrêté du 26 février (publié au JO du 13 mars) fixe les règles de calcul des tarifs plafonds et de mise en oeuvre de la convergence tarifaire pour les établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes. A retenir, notamment, les montants 2009 des valeurs annuelles du point à intégrer dans les formules de calcul des tarifs plafonds qui s’établissent ainsi en métropole (majoration de 20 % dans les DOM) : - pour les EHPAD ayant opté pour le tarif global : 12,08 € (si pas de PUI) ou 12,83 € (avec PUI) ; - pour les EHPAD ayant opté pour le tarif partiel : 9,20 € (si pas de PUI) ou 9,89 € (avec PUI). Ce dispositif a été largement critiqué par les organisations professionnelles (AD-PA, FNADEPA, Synerpa...). Gestionnaires inscrits sur Viadeo, à vous aussi de manifester votre opposition ou au contraire votre soutien à la convergence tarifaire ! En attendant, bon courage à tous ! Sybilline C ... |
problematique du linge en etablissement de santé dimanche 1 février 2009 problématique du linge en établissement de santé Bonjour à tous je travaille dans le domaine de la location entretien de linge pour établissements de santé, aussi bien en linge plat classique que vêtements professionnels; depuis 1 an , je m occupe d un nouveau poste linge très important et souvent problématique: le linge personnel des résidents!!! je me tiens à votre disposition pour tout renseignement sur le sujet des normes actuelles, de conseils de prise en charge ou pour tout autre chose je suis en midi Pyrénées a bientôt |
Master 2 DauphineEconomie et management des organisations du secteur médico-soci vendredi 23 janvier 2009 Bonjour, J'ai besoin de vos lumières. Je souhaite pouvoir accéder à une fonction de Direction d'établissements médico - sociaux. j'ai déjà un DE d'Infirmière, un Bac +4 finances et comptabilité et 20 ans d'expérience dans ce secteur. Je pense m'inscrire au Master 2 Dauphine Economie et management des organisations du secteur médico-social. En tant qu'employeur, ce diplome est il reconnu et recherché ? En tant qu' ex étudiant, quel a été votre parcours professionnel par la suite ? Merci d'avance pour vos précieux conseils Carole GODIN VERONIQUE STEFF Consultante Ehpad - Rédactrice en Chef de Pratiq'Ehpad |
Plus que 2 mois pour se mettre en conformité avec la réglementation Radon mardi 16 décembre 2008 Le dépistage du Radon (un gaz radio-actif naturel), obligatoire entre autre dans les maisons de retraite, se fait sur une période minimum de deux mois entre le 15 septembre et le 30 avril. Les campagnes de dépistage doivent donc débuter au plus tard fin février. Un agrément de l'Autorité de Sureté Nucléaire est nécessaire pour exercer dans ce domaine de diagnostics réglementés. Nous possédons l'agrément annuel pour 2008/2009 et nous nous tenons à votre disposition pour toute demande technique, réglementaire ou commerciale. Vous pouvez également trouver de plus amples informations sur www.aster2s.com à la rubrique Radon. Dans cette attente, bonne lecture et meilleures salutations. |
annonce du décés d'un résident lundi 20 octobre 2008 bonjour, je m'intéresse à l'annonce du décés d'un résident auprès de sa famille. Faut il attendre le constat par un médecin (qui peut prendre plusieurs heures entre le décés et le constat officiel) qui doit l'annoncer : le médecin traitant, celui qui a constaté le décés, l'IDE, le directeur, la secrétaire, un membre du personnel, le référent? pour une famille ne souhaitant pas être prévenue la nuit, quand faut il le faire, dés 7heures, plus tard? merci de vos idées ou expériences |
Dispositif Médicaux dimanche 24 août 2008 Bonjour, je souhaiterai avoir des compléments d'information concernant la réintégration des DM: N° de l'arrêté, date de sortie au Jo, ..., afin de pouvoir la compulser. je concepteur spécialisé dans les bâtiments de santé pour tous ce qui concerne le traitement d'air, de l'eau (CVC), le désenfumage, la plomberie sanitaire et les fluides médicaux et spéciaux. Cet arrêté me permettrai d'anticiper certaines évolutions lors de réalisation de charge des charges et diagnostiques. Merci pour votre aide, cordialement, Emmanuel DAMPURE. VERONIQUE STEFF Consultante Ehpad - Rédactrice en Chef de Pratiq'Ehpad Pierre CADRANEL Management opérationnel (Domaine du maintien à domicile) Hélène PARIS Directrice EHPAD Fondation Gérard de Berny VERONIQUE STEFF Consultante Ehpad - Rédactrice en Chef de Pratiq'Ehpad Jean-Marc RIERA Responsable de secteur, GDP Vendome DOLCEA |






