Les jeunes qui intègrent l'entreprise ne sont pas des vieux que l'on a rajeunit. Cette fameuse génération Y n'est pas une génération spontanée et inutile de dire que son intégration ne pourra se faire sans que les managers puissent adapter leurs pratiques, tant il est visible que les systèmes de valeurs ne sont pas toujours compatibles.

La présentation d'une conférence que nous proposons suite à la sortie du livre "Génération Y Mode d'Emploi" et que nous espérons pouvoir proposer dans cette Bretagne que nous aimons tellement. Les jeunes sont une chance pour l'entreprise et notre démarche vise à aider les managers à mieux décoder ce sur quoi il faut agir pour faire de nos différences... une vraie complémentarité

http://thera-conseil.typepad.com/generation_y/offre_de_formation/

Bonjour,

la société pour laquelle je travaille, basée au Pin en Mauges, Maine et Loire, a été placée en redressement judiciaire le 28 octobre dernier.

FIMEC conçoit et réalise depuis plus de 30 ans, des équipements de manutentions automatiques sur mesure pour la fabrication de matériaux de construction, les industries métallurgiques, la papeterie etc.

FIMEC emploie 196 personnes et dispose des ses propres bureaux d'études automatisme et mécanique ainsi que son atelier de production et de montage. Ses équipes de montage son aguerries pour des missions dans le monde entier sur des périodes de quelques semaines à plusieurs mois.

Le chiffre d'affaire est de l'ordre de 25 m€ et les projets vont de 100 000 € à plusieurs millions d'euros.

Une annonce paraîtra dans Les Echos ainsi que dans Financial Times tout début décembre et les repreneurs potentiels ont jusqu'au 4 janvier pour déposer leurs dossiers.

L'actionnaire met en liquidation FIMEC ainsi que 6 de ses consœurs qui peuvent être reprises ensemble, ...

LBH Partenaires est une société spécialisée dans la transmission d’entreprises de 5 à 50 salariés, d’une valeur comprise entre 500K€ et 3M€ et situées dans le Maine et Loire et les départements limitrophes.

LBH Partenaires vous propose ou recherche des entreprises répondant à vos critères.
Le projet de reprendre une entreprise est passionnant, mais peut s’avérer long et coûteux.

Nous vous proposons une formation complète à la reprise d’entreprise qui vous permettra de valider votre projet.

Pour toute information :
Hubert Brachet – 06 09 21 03 09
hbrachet@lbh-partenaires.fr

Le N° 17 de la lettre de l’emploi et de la formation est paru au sommaire :

Toute l'actualité de l'emploi et de la formation ; le p'tit jaune; le bouquet de services; pas de glandouille à l'iut..., les maisons de l'emploi bientôt closes? Plein de bonnes et de mauvaises nouvelles‏.

A lire à la bonne adresse :
_____________________________________________________________________
http://www.ajyl.fr/formation/pdf/calameo/la-lettre/la-lettre-de-lemploi-et-de-la-formation-nb014-edition-pays-de-la-loire
_______________________________________________________________________
bonne lecture
jean yves

Recherche un/une responsable de l’administration des ventes - Secteur Boucherie
• Proche de Nantes.

Entreprise
Pour un abattoir de taille humaine travaillant la volaille depuis 4 générations, nous recherchons un/une responsable de l’administration des ventes.
Pour ce poste, vous prenez en charge :
• L’administration des ventes,
• La relation et la fidélisation du parc clients,
• Les différentes relances spécifiques de la clientèle,
• L’analyse statistique des différents tableaux de bord et le lancement des actions commerciales appropriées,
• Le cas échéant, quelques actions de négociations commerciales.
Profil
H/F
Gestionnaire, autonome et réactif, vous êtes garant du respect des processus mis en place (commandes, stocks, logistique, livraisons…)
Ce poste s’adresse à un/une professionnel(le) de la fonction administration des ventes, ayant une expérience impérative en produits carnés et/ou ultrafrais.
Votre parcours vous a amené à réussir vos expériences soit pour le compte d'abattoirs, soit ...

Une entreprise de 22 salariés située dans le 41 recherche son responsable administratif et financier.
Cette entreprise fabrique et commercialise ses produits alimentaires, festifs haut de gamme dans ses 3 magasins.
Pour tout contact :
Michel BAUDET

- Création de logo et charte graphique
- Conception et mise en page des documents imprimés
- Illustration
- WebDesign
- Animation Flash

Studio de création graphique basé à Saint-Germain-des-Prés (près d'Angers),
PYLGRIM vous invite à découvrir son NOUVEAU site,
à l'adresse suivante : www.pylgrim.com

Pour toutes vos demandes d'informations ou de devis,
n'hésitez pas à contacter :

PYLGRIM : Communication Graphique
Laurent VOLEAU
02 44 01 44 44
06 61 55 40 48
www.pylgrim.com

A bientôt

• Le marché change, et les clients sont plus exigeants.
• Se battre sur le prix ne permet pas de se différencier.
• Rentabiliser le client est de plus en plus difficile.

Face à ces trois constats, PerVal a développé une solution pour vous.

Il est possible d’augmenter votre qualité perçue par vos clients en comprenant :

• Comment vos clients décident
• Comment ils vous perçoivent
• Comment ils perçoivent vos concurrents
• Comment ils évaluent vos offres et celles de vos concurrents
• Si vos clients sont satisfaits et s’ils sont fidèles

Une étude réalisée selon la méthode PerVal permettra d’apporter des réponses précises à ces questions.

Vous pourrez ainsi orienter efficacement vos actions pour proposer à vos clients ce qu’ils attendent et, pour un budget limité, augmenter vos profits !

Pour en savoir plus sur les solutions PerVal : www.perval.com

Jean-Marc Benguigui
Consultant en stratégie client
jmbenguigui@perval.com
02 49 44 50 44

Bonjour,

C'est avec plaisir que je vous informe qu'il existe un coach certifié SYNTEC conseil en évolution professionelle sur votre région.

Depuis 7 ans maintenant, je mets au service des dirigeants, des managers et des consultants indépendants, mon expertise de coach.

Intervenant aussi bien pour des multinationales que pour des PME, je suis à votre disposition pour vous aider à atteindre vos objectifs les plus ambitieux, à vous accompagner dans votre développement professionnel ou à vous guider pour dépasser vos difficultés managériales ou de développement commercial.

Donnez-vous les moyens de réussir !

En restant à votre disposition,

Erik Bouquet
06.79.64.35.46

En France, la génération Y désigne les personnes nées entre 1978 et 1994, elle regroupe près de 28 % de la population française. C’est la génération la plus importante depuis celle du baby boom.

Aujourd’hui, une nouvelle culture, associée à la génération Y, entre dans l’entreprise avec de nouvelles valeurs et y introduit de nouveaux comportements.
Stimulés par un environnement de travail où la relation et le développement des compétences sont essentiels, leur conception du monde professionnel peut contraster avec les pratiques établies.
Il s’agit donc d’une nouvelle donne dans les valeurs qui implique, pour les entreprises, de comprendre cette génération Y pour mieux adapter ses méthodes.

Comprendre cette culture, c’est se donner des repères et des solutions pour créer les conditions d’expression de leurs talents au sein de l’entreprise. C’est offrir aux entreprises de nouvelles opportunités de développement et d’innovation pour faire face à la crise.

Afin de rapprocher la Génération Y et les managers, ...

Pour celles et ceux d'entre vous qui n'auraient pas encore découvert notre site : http://www.themisnetwork.com/2009/11/145-ie-et-pme.htm

Au plaisir de lire vos commentaires !

Pour individuels, groupes, entreprises, CE.

Stages de création de mobilier en carton au Fief des Cordeliers

A 20 km d'Angers (TGV), 60km de Nantes (TGV et aéroport), 2h de Paris, dépaysement assuré dans un magnifique domaine en terrasse sur la Loire.

Prochains stages:
Du 18 au 22 Janvier 2010
Du 29 Mars au 2 Avril 2010

Stages résidentiels sur 5 jours pour l'apprentissage de la création de meubles en carton. En partenariat avec la compagnie Bleuzen et le créateur de la technique Eric Guiomar, débutants ou confirmés, nous vous invitons à partager cette passion dans un cadre privilégié et chaleureux.

Ludique, peu coûteuse et d'un superbe effet, cette activité vous séduira sans aucun doute. Toutes les créations sont fonctionnelles, y compris les fauteuils!!

Immersion totale. A l'issue du stage vous repartirez avec votre réalisation.

Les stages sont éventuellement entrecoupés d'activités détente facultatives (dégustation des vins locaux, visite de sites remarquables, promenade en calèche par ...

Vous souhaitez un bureau tout équipé à Nantes pour une demi-journée, une journée, une semaine, un mois, une année ?

Vous aimeriez partager les frais de votre bureau à Nantes ?

Vous avez besoin de réunir vos collaborateurs ou de former vos commerciaux sur Nantes?

Vous souhaitez vous domicilier à Nantes ?

Le centre d’affaires Modulo Service Nantes peut répondre à vos attentes en vous proposant :


28 bureaux équipés, climatisés et meublés – à temps plein ou à temps partagé
2 salles de réunion
Accès Internet par fibre optique
Services mutualisés : photocopieurs, imprimantes couleur, fax
Accès 7 jours sur 7 – 24h/24
2 salons d’accueil

Et également une domiciliation sur Nantes pour un tarif avantageux.

Pour plus de renseignements, nous vous invitons à visiter notre site Internet www.nantes-location-bureaux.com ou à contacter notre Responsable de Centre, Dominique JEAN au 02 51 82 80 80.

Collaborer - organiser - manager

Formation - action aux usages professionnels du Mind Mapping à Nantes les 3 & 4 décembre
Tarif : 850€ HT pour 2 jours
Prise en charge par le DIF

En savoir plus : http://www.atlantic-management.fr/index.php?page=formations-mind-mapping

Contactez : Laurence le Bousse llebousse@atlantic-management.fr ou 02 53 55 11 90

Ce hub est depuis deux ans un lieu d'échange et de partage sur l'intégration des jeunes au sein de l'entreprise et la cohabitation inter générationnelle.
Ce mixage culturel est une chance pour l'entreprise.
Nous mesurons ensemble le chemin parcouru dans le domaine de la sensibilisation : pas une semaine sans qu'il y ait une manifestation organisée sur ce sujet dans les clubs de managers, les entreprises ou les
écoles. Des questions importantes et concrètes se posent aujourd'hui sur les pratiques d'organisation et d'animation d'équipe. Je ne vais pas les énumérer ici mais elles sont nombreuses... et ce que vous vivez
aujourd'hui permet d'éclairer les évolutions nécessaires. Une seule parmi d'autres : comment assurer le transfert des connaissances et faire face
efficacement aux départs massifs des baby boomers ?...

Rejoignez nous sur ce hub pour partager l'expérience et apporter vos témoignages dans un domaine où nous avons tellement à découvrir et expérimenter.