![]() | ![]() | ![]() |
![]() |
![]() | ||
![]() |
![]() | ![]() | ![]() |
| Les sujets de discussion | ||
Ci-contre se trouve la liste des sujets actuellement en cours de discussion. En cliquant sur un sujet de discussion, vous accéderez à la l'ensemble des contributions des membres du hub sur ce sujet. Il vous sera alors possible de participer à la discussion en postant votre propre contribution. | ||
![]() |
Discussions en cours |
Destiné à accueillir les communiqués de presse des membres. Tous les membres peuvent écrire dans ce forum.
Coaching autour du pot - Strasbourg dimanche 22 novembre 2009 Ne tournons pas autour du pot... Jeudi 3 décembre 2009 à partir de 19H Thème : La timidité Timides, timorés, anciens timides, audacieux, extravertis... venez faire part de votre vision ! Et si nous parlions de Coaching, de thérapies brèves, de développement personnel, de renforcement de l'estime de soi, de nos peurs, nos croyances... Vous êtes coach ou thérapeute ? Le métier, les tendances, nos clients, la supervision,venez partager vos expériences... Vous recherchez un coach, un thérapeute, un accompagnement ? Venez vous renseigner, et rencontrer des professionnels de l'accompagnement. Et tout cela de manière informelle sans être inféodé à une quelconque chapelle, ni association, autour d'un pot le 1er Jeudi de chaque mois, juste pour faire connaissance... et plus si affinités. Repas brasserie possible pour ceux qui le désirent... Restaurant TAVOLA CALDA 183 Rte du Polygone 67100 STRASBOURG Renseignements : alexandra.thiebaux@wanadoo.fr Tél : 06-86-40-71-91 |
Se former à l'accompagnement du changement - Formation "Coach & Team" samedi 25 avril 2009 Conférence de présentation de la formation "Coach & Team" à Nantes – Jeudi 14 mai 2009 de 18h30 à 20h30 Aujourd’hui, l’entreprise doit être un organe vivant dans le véritable sens biologique. De sa capacité (pour les individus ou les groupes d’individus) à se remettre en cause à tous les niveaux de responsabilité, à prendre les décisions nécessaire sans remonter dans les niveaux hiérarchiques, à trouver l’énergie à construire des relations transversales, à dépasser ses propres rigidités, à rentrer dans des logiques du ET (au lieu du OU), à donner du sens à son activité à travers des finalités claires et partagées, … l’individu, le groupe ou l’entreprise est en mesure de donner le meilleur dans les environnements complexes où il vit actuellement. Chacun d’entre nous est acteur des changements nécessaire à l’évolution des individus et des entreprises sur le chemin de la performance. La formation « Coach & Team » vise, entre autres à se développer sur ces axes. Cette formation crée en 1989 à Paris ... |






