TABLE RONDE : PRÉVENIR ET MAÎTRISER LE RISQUE SOCIAL
Le cabinet d'Avocats Cotty Vivant Marchisio & Lauzeral est ravi de vous inviter (sans aucune contribution de votre part) Le Mardi 1Er Décembre 2009 à Hôtel Le Bristol, 112 rue du Faubourg Saint Honoré –75008, Paris pour

une Matinée/table ronde :

PRÉVENIR ET MAÎTRISER LE RISQUE SOCIAL POUR RÉUSSIR VOS
PROJETS DÉCISIFS

Aujourd’hui plus que jamais, le social est un facteur
de réussite décisif. La bonne qualité du climat social
et de la relation sociale constitue un véritable
avantage compétitif et un gage d’efficacité pérenne.
C’est un levier et un indicateur de performance globale
de l’entreprise.
Cette matinée d’information réunissant des experts
reconnus du secteur sera l’occasion de dresser un état
des lieux, d’échanger vos expériences, vos
connaissances et vos points de vue sur la maîtrise du
risque social au sein des entreprises.
Prévenir et Maîtriser le risque social :
• Le social : un nouveau facteur décisif de réussite
• Le conflit ...

Nous organisons des petits déjeuners sur le thême de l'Externalisation des RH et intégration SAP HR, Peoplesoft HCM
A travers sa division ARINSO People Services,
ARINSO offre des solutions d’externalisation de paie
et de processus RH, via un réseau global de Centres
de Services Partagés (CSP).

Les sociétés peuvent avoir des visions très différentes
quant à la façon d’externaliser tout ou partie de
leurs ressources humaines. C’est dans cette optique
qu’ARINSO a développé euHReka©, son offre de
service d’externalisation de RH et de paie multiclient
/ multi-pays.

euHReka© se caractérise par une grande modularité
qui permet de s’adapter à chaque contexte client.
L’offre permet de choisir entre les 4 niveaux
d’externalisation suivants :

· Infogérance applicative : Prise en charge de
l’hébergement, de la maintenance (en conformité
avec la législation) et de l’évolution du système
d’information RH ou paie ;
· Payroll Processing : En complément de
l’infogérance applicative, prise en charge du ...