Bonjour à tous,

Venez enrichir vos compétences et échangez sur les thèmes d’actualité de la santé au travail lors de la 6e « Semaine de la Santé au Travail », du 7 au 11 décembre 2009, à Paris. Téléchargez le programme : http://e.reedbusiness.fr/res/dm/mt3600_MT-09.pdf

Si 1 formation ou 1 séminaire vous intéresse particulièrement, n’hésitez pas à me contacter, je vous enverrai le programme détaillé ou consultez directement notre site www.comundi.fr.

Au plaisir de vous rencontrer lors de ce congrès,

Marion Thienpont
Responsable du Congrès
mthienpont@comundi.fr
01 46 29 47 26

Non-Cadres, vous pouvez prétendre aux mêmes droits que les Cadres (et inversement) !

Article à lire sur le Blog de Maître Eric ROCHEBLAVE
http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/non-cadres-vous-pouvez-pretendre-aux-memes-droits-que-les-cadres-et-inversement

L’Europe lance une campagne de sensibilisation sur l’importance de la prise en charge du stress en entreprise.

La campagne « Le stress au travail : un enjeu majeur pour les entreprises » se déroule d’octobre 2009 à novembre 2010, et ce à l’initiative de « l’European Network for Workplace Health Promotion » (ENWHP), qui estime qu’en Europe, plus d’un travailleur sur quatre souffre de stress.

Déployée au sein de 18 pays européens, cette campagne est relayée et coordonnée en France par l'ANACT « Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail » et son réseau d'associations régionales, qui se sont engagés depuis plusieurs années, à développer des outils de prévention et à accompagner les entreprises dans ce domaine spécifique.

En savoir plus http://www.mieuxvivreautravail.anact.fr

AXE’M Consultants – Alain DUPREEL
Le Louxor 35 Bd Jean Mermoz
35136 SAINT JACQUES DE LA LANDE
Tél. 02.99.35.05.30 – 06.81.20.15.47
alain.dupreel@wanadoo.fr

Video à voir sur "youtube"

http://www.youtube.com/watch?v=YCWSbUWsdac

Le 21 octobre Xavier Darcos a présenté en Conseil des ministres les orientations du deuxième plan santé au travail pour 2010-2014.

Ce plan poursuivra et approfondira l’élan initié par le 1er PST pour 2005-2009, qui a permis de placer les exigences de santé et de sécurité au cœur de la politique du travail. En créant l’Afsset, il a notamment contribué à améliorer le champ de la connaissance en matière de risques professionnels.

Le PST 2 aura deux objectifs majeurs :
[...]


La suite ici : http://www.info.expoprotection.com/site/FR/Les_orientations_du_deuxieme_plan_sante_au_travail_pour_20102014,C1294,I1310,Zoom-36fc63c6680d43f2dfced3cd757b4c0e.htm?&xtor=AL-2

L’actualité récente a malheureusement mis en évidence les dysfonctionnements des systèmes de santé et sécurité au travail dans un certain nombre d’entreprises, pourtant assez avancées en la matière.
Le bimestriel « Risque, Sécurité, Environnement » (RSE) sera lancé le 20 novembre prochain. Rédigée avec le concours des meilleurs experts francophones, réunis autour des chercheurs du Centre de recherche sur les risques et les crises (CRC) de l’Ecole des Mines de Paris, cette nouvelle revue s’adresse à tous les professionnels de la santé, de la sécurité au travail et de l’environnement : directeurs, responsables et cadres des fonctions Hygiène, sécurité, environnement ; Qualité ; Ressources humaines ; Environnement et Développement durable, etc. ; médecins et inspecteurs du travail ; psychologues du travail, etc.
Pour recevoir le dossier de presse de ce lancement ainsi que le n° 1 de « Risque, Sécurité, Environnement », il vous suffit de nous envoyer vos coordonnées professionnelles à l’adresse suivante : press ...

L'interview de Ghizlane El Jaouhari, Responsable pôle Management et RH chez Apave : « Traiter les risques psycho-sociaux requiert une approche rigoureuse et un suivi individualisé »

Le stress au travail s’est imposé, en quelques années, comme un des thèmes majeurs de la santé et sécurité au travail.
Les suicides de salariés chez Renault, France Télécom et Thales, ont rendu encore plus passionnelle et primordiale la problématique de la gestion du stress en milieu professionnel.
Mais que recouvre réellement cette notion un peu fourre-tout de « stress au travail » ?
Ghizlane El Jaouhari, Responsable pôle Management et RH chez Apave, nous donne son point de vue d’expert.
[...]

Lire l'interview : http://www.info.expoprotection.com/site/FR/Risques_Naturels/Zoom_article,I1311,ZoomId-284770.htm?&xtor=AL-2

Bonjour,
Ne ratez pas la 3e partie de ce documentaire à 23h sur France 3 !
Marion Thienpont
http://www.facebook.com/home.php?#/pages/Etre-bien-au-travail/146878821700?ref=mf

Calculer, prévoir, contrôler, anticiper, voila ce que l'entreprise demande aux cadres. Cette même exigence peut aussi se retrouver envers soi même dans la vie privée. Mais ce n'est pas le seul mode de fonctionnement de la personne, encore moins celui qui aide à vivre bien. Quelle place reste-t-il pour le mode être? Si la réponse est aucune alors il y a danger d'asphyxie. Les questions, les tâches, les hypothèses et les plans vont tourner en boucle dans le mental jusqu'au vertige. Pour que des capacités intellectuelles utiles ne deviennent pas un handicap pour vivre, il est nécessaire de ménager des pauses pour laisser retomber l'agitation et reprendre contact avec notre nature profonde. S'arrêter un moment de temps en temps pour se poser et laisser venir peut se réapprendre, surtout après un oubli prolongé. Comment? En redonnant sa place au corps et en le réinvestissant. Et c'est bien le corps qui est en jeu et par lui que la souffrance s'exprime. Pour certains ouvriers, sur chaîne par exemple, le corps est sur ...

Bonjour,
Je vous invite à regarder le documentaire diffusé ce soir sur France 3 à 20h35 et intitulé "La mise à mort du travail".
http://guidetv.france3.fr/jsp/prog/fiche.jspx?idProg=32358529

Bonne soirée,

Elsa PIRAUDON
www.managerdedemain.com

PETIT GUIDE DES GROSSIÈRETÉS AU TRAVAIL

Comment injurier son patron sans se faire virer ?
Comment insulter son salarié sans être inquiété ?

http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/petit-guide-des-grossieretes-au-travail/

réaction trouvée sur miroirsocial.com

France Télécom : pourquoi un questionnaire est-il utile ? Réponse à Christophe Dejours

Le discours de Christophe Dejours est légitime de la place où il parle. Il a raison de dire qu’un questionnaire ne sert strictement à rien si on l’envisage comme une fin en soi. Comme une simple finalité de défoulement. Néanmoins, le cabinet Technologia tient à repréciser l’utilité de cet outil dans le cadre de son intervention chez France Télécom. Le questionnaire est une approche indispensable, mais pas suffisante, dans la méthodologie de l’évaluation des risques liés au travail que nous avons proposée aux partenaires le 18 septembre 2009 et qui a permis notre sélection pour traiter cette crise.

Précisons au préalable que se déroule en parallèle à ce questionnaire une étude approfondie des rapports en prévention remis par les CHSCT et la Médecine du travail (dont celui de Christophe Dejours). De même, l’ensemble des crises suicidaires seront étudiées. Enfin, une série d’entretiens ...

Fatigue, irritabilité, maux de tête, insomnie, difficultés de concentration, baisse de productivité … Attention, vous souffrez peut-être de stress !

Dans une société qui vous demande toujours plus d’adaptation et de productivité, le stress est inévitable. Vous ne pouvez guère y échapper. Cependant, mal maîtrisé, le stress peut être néfaste pour la santé et conduire à la dépression voire au suicide, l’actualité récente nous le démontre. Ses effets sur l'hypertension artérielle et les maladies cardiovasculaires sont connus depuis longtemps. Chronique, il peut également affecter votre système digestif et diminuer vos défenses immunitaires.

Alors, que faire ?

Que faire dès lors que vous ne pouvez modifier à court terme votre environnement qu’il soit professionnel ou familial ?

Alors … rassurez-vous !

La Nature met à votre disposition ces « éternelles » amies de l’homme que sont les plantes, notamment :

- le Millepertuis (Hypericum perforatum) : puissant rééquilibrant du système nerveux ; réputé ...

Bonjour à tous,

Afin de répondre aux nouvelles problématiques des Assistants Sociaux en milieu du travail (harcèlement, risques psychosociaux...), COMUNDI lance une nouvelle gamme de formations spécifique. J’ai le plaisir de vous présenter les nouvelles formations à venir, avec notamment :

1/ "Assistant(e) Social(e) du Travail : devenez un interlocuteur clé en matière de santé au travail"
Objectifs de la formation:
- Faire valoir votre rôle d’intermédiaire et de conseil
- Renforcer vos connaissances en santé au travail
- Fixer vos objectifs pour faire progresser vos pratiques
Programme complet:
http://www.comundi.fr/formation/120085/assistant-e--social-e--du-travail.html

2/ "Surendettement: prévenir le risque et accompagner les salariés"
Objectifs de la formation:
- Faire le point sur les dernières évolutions législatives
- Accompagner les salariés : dossier et aide psychologique
- Informer tous les salariés sur le surendettement
Programme complet:
http://www.comundi.fr/formation/120100/s ...

Vous êtes dirigeant d'entreprise, manager, médecin du travail, assistante sociale, membre de CHSCT...

Vous souhaitez vous former, être accompagné ou gérer une situation sur le thème des risques psychosociaux au travail, venez découvrir les différentes interventions que nous vous proposons sur notre site internet: www.calypso-iprp.com

Vous pouvez également nous contacter directement par téléphone au 04.76.21.64.22 ou nous envoyer un mail à l'adresse: info@calypso-iprp.com

Dans l'attente de vous rencontrer.
Bien cordialement,

Marie-Anne PERREY
Directrice - Psychologue du travail

CALYPSO-IPRP
37 Avenue du Granier 38240 Meylan
Site internet: www.calypso-iprp.com
Tel: 04 76 21 64 22 / 06 23 76 24 50
Fax: 04 76 96 43 57