Améliorer la performance des équipes, fédérer les collaborateurs autour d'un projet transversal, valoriser l'expérience, les connaissances, les savoir-faire, le know-how : tels sont les enjeux de l'approche Intra'Know.

PARIS Le 5 novembre 2009 - Inscription sur www.intraknow.com

Bonjour,

je recherche un stage de fin de formation d'ingénieur Généraliste,
à caractères techniques, humains, économiques et organisationnels.
Industrie, prestations de service, consultants, ou cabinets d'ingénierie.

Je suis ouvert à toutes propositions, toutes discussions, tout entretien
au cours duquel, vous jugerez de ma motivation.

merci de votre attention.

Cordialement

Frédéric GRODZINSKI

Mastère spécialisé de Management Qualité-Sécurité-Environnement avec le CESI d'Ecully (bac+5).Début de la formation le 19 octobre 2009 sur 12 mois.

Nouveau venu au CESI de Lyon - en recherche active de ma première mission !
Je cherche une mission aux côtés d'un responsable Qualité ou QSE, pour me spécialiser en management de la Qualité et de l'Environnement.

Secteurs visés: Eau, Energies, Industries, Transports, Services.
Localisation idéalement sur Lyon agglomération et ses environs, déplacements possibles. Disponible immédiatement.

Acquis professionnels: dix années d’expérience en management, gestion de projets, communication et services aux entreprises.
http://www.viadeo.com/fr/profile/eric.fossoul

Tout bon conseil est le bienvenu !

Eric Fossoul
06 72 696 309
efossoul@yahoo.fr

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88 heures, idéal pour peinture, soudure, assemblage, manutentions, application de colles, usinages...
Programmation simple par apprentissage
Charge admissible 16 kg
Charge supplémentaire 45 kg
Portée max. 3102 mm
6 axes
Répétabilité <±0,15 mm
Poids 700 kg
Positions de montage Sol, plafond

Prix très intéressant - contactez-nous : 06 30 11 30 19
SITE : www.ensoleillade.org

Société spécialisée dans l?étude, la construction et l?exploitation d?installations photovoltaïques intégrées au bâti recrute pour accompagner son développement un
CHEF DE PROJETS H/F
En étroite relation avec la direction générale, vous gérez des projets de la phase étude à la réception des installations. Après avoir fourni au Bureau d?Etude les informations relatives au projet (plan, métré, contraintes?), vous participez au choix des solutions techniques optimales, réalisez les études de prix, assurez le montage administratif des dossiers. Vous représentez l?entreprise dans les réunions de chantiers et assurez les relations avec les organismes externes (bureau de contrôle, EDF, DRIRE?).Vous êtes en veille sur les évolutions technologiques et réglementaires de nos activités.
De formation supérieure de type ingénieur ou équivalent à dominante électricité ou bâtiment, vous bénéficiez d?une expérience significative acquise dans des fonctions d?assistance à la maîtrise d?ouvrage, de chargés d?affaires, de ...

INDUSTRIALISATION DES PROCESSUS

Depuis une quinzaine d’années, l’industrialisation des processus a fortement progressé dans tous les secteurs et toutes les activités. Elle est particulièrement visible dans la relation client, à la faveur du développement des centres d’appels.

Ses avantages sont tels, qu’aujourd’hui, l’industrialisation des processus n’est plus un choix, mais une obligation. Son succès même fait qu’elle ne pourra plus être un avantage concurrentiel durable.

En même temps, l’éclatement et la personnalisation des demandes clients offrent de nouvelles possibilités de différenciation et d’avantage concurrentiel. Mais peut-on concilier industrialisation des processus et personnalisation de la relation client ?

FACTEUR HUMAIN

Quelle que soit la qualité de l’offre et le niveau d’industrialisation des processus, et qu’on le veuille ou non, à l’occasion de leurs multiples contacts avec les clients, les opérationnels sont conduits à interpréter la partition (offre, processus, politiques, ...

Bonjour,

Je dirige le cabinet de recrutement ETIC Ressources Humaines.

Je me permets de vous contacter car nous sommes mandatés pour une mission qui nous apparaît susceptible de vous intéresser ou d'intéresser une personne de votre réseau.

Pour le compte d'un acteur majeur (4000 personnes, 500 M€) des services à l’industrie (travaux neufs, maintenance, arrêt/revamping, montage/levage…) dans les domaines du pétrole et du gaz, de la chimie et de la pétrochimie et de la production d’énergie thermique et nucléaire… et présent dans le pays depuis 10 ans, nous recherchons aujourd’hui son Responsable de Filiale au Nigeria.

L’expertise de la société lui a valu de remporter des projets significatifs sur le continent africain notamment au Nigeria (revamping FPSO, projet clé en main de construction d’une unité de production de pétrole et de gaz…)

Basé à Port Harcourt et rattaché au Directeur de la zone basé à notre siège parisien, ce Responsable est le représentant du groupe au Nigeria et a pour principales ...

Bonjour!
Vous êtes à la recherche d'une jeune ingénieur du CESI, dynamique et motivée?
Diplômée en septembre 2009 j'aurai 3 ans d'expérience à DCNS (expert naval) dans la direction performance industrielle et développement.

Je suis à la recherche d'un emploi en production/performance de préférence à l'international.

N'hésitez pas à visiter mon profil!

Solenn BURIOT

Groupe familial composé de sociétés de négoce en matériaux, d’unités de production de béton et produits dérivés, d’une entreprise de transport (Eff. total : 285 pers.) recrute un

RESPONSABLE DES PRODUCTIONS H/F

Rattaché au Directeur général en charge des usines de fabrications, vous supervisez les activités de 6 sites de productions (moellons, centrale à béton, extraction) soit au total un effectif de 25 personnes. Garant du respect des coûts, des délais, de la qualité, vous contribuez à l’optimisation de l’ensemble des moyens humains et matériels, veillez à la stricte application des règles et procédures de sécurité. Vous participez à l’élaboration des budgets et des projets d’investissement.

De formation supérieure ( BTP ou équivalent), vous bénéficiez d’une expérience significative (5 à 10 ans) acquise dans une activité similaire (centrale à béton, conduite de chantier,…). La connaissance du produit béton ainsi que l’expérience de gestion d’entités multi sites seront des atouts. Reconnu pour vos ...

URGENT : Le réseau Supply Chain Masters recherche un expert en Supply Chain Management + 10 ans d’expérience notamment dans le contexte des PME de l’agroalimentaire basé en Aquitaine pour la mission suivante :

- Auditer 20 PME de l’agroalimentaire en Aquitaine à partir d’octobre 2009 à l’aide du référentiel Supply Chain Masters / PME

- Accompagner les actions individuelles et collectives des PME auditées dans le courant 2009-2010

- Travailler en étroite collaboration avec l’ARDIA pour le développement d’une dynamique Supply Chain dans la région

La connaissance des bonnes pratiques liées au secteur des produits de grande consommation (PGC) et des standards GS1 est un pré-requis. Pour être pleinement opérationnel, le consultant devra avoir préalablement suivi la formation dédiée à la prise en main de la démarche 3 en 1 « Audit/Formation/Action » dispensée par Supply Chain Masters.

Pour plus d’informations, si ce projet vous intéresse, merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation à :

Thierry ...

Vend robot KUKA KR30L16, 2 ans, peu d'heures, idéal pour soudure, peinture, assemblage, manutentions, application de colles, usinages...
Programmation simple par apprentissage
Charge admissible 16 kg
Charge supplmentaire 45 kg
Enveloppe d'évolution
Portée max. 3102 mm
Nombre des axes 6
Répétabilité <±0,15 mm
Poids 700 kg
Positions de montage Sol, plafond

(modèle : http://www.kuka-robotics.com/france/fr/products/industrial_robots/medium/kr30_l16_3/start.htm)

Contacter Dominik Hansen : 06 30 11 30 19
Visible à Pau (64)

LGM organise ses troisièmes matinales.
L’accès est gratuit.

L’inscription se fait via le site de LGM : www.lgm.fr


Solutions collaboratives : quels atouts pour le pilotage de vos projets industriels complexes ?

La matinale a pour objectif d'illustrer comment les solutions de travail collaboratif peuvent faciliter le travail en mode projet interne ou avec des partenaires extérieurs.

Le Jeudi 28 mai 2009, de 8h45 à 11h00 - Le Plessis-Robinson (92)

Détails de la matinée, planning et ordre du jour

Du fait de la mondialisation, les entreprises sont amenées à la réalisation de projets au montage industriel complexe. Ces projets font intervenir de multiples interfaces, qu'il s'agisse de départements internes, de sous-traitants ou de partenaires. Ces intervenants sont la plupart du temps délocalisés du fait de l'internationalisation des activités mais également de manière à être plus proche des clients pour mieux répondre à leurs attentes. Dans ce contexte, le travail collaboratif est un levier pour ...

Quatre forces universelles sont à la base des lois de la matière.
Quatre bases azotées constituent l’alphabet génétique du vivant.
De même, quatre mécanismes universels qui sous-tendent la formation de la performance, en constituent le code génétique.

1. INTERDEPENDANCE DES INDICATEURS
Loin d’être indépendants, les indicateurs de performance forment un tissu d’interactions complexes : plus ou moins directes, non linéaires, variables dans le temps.

2. TRANSVERSALITE DES INDICATEURS (Vis-à-vis de toute frontière)
Chaque indicateur dépend de différents acteurs internes et externes. Seul, aucun acteur ne maîtrise « sa » performance, mais contribue à la performance de l’entreprise.

3. STRATEGIE D'ACTEUR (Impact des comportements collectifs)
Le cadre de fonctionnement (stratégie, partenariats, structure, outils, modes de management) crée un champ de force (objectifs, contraintes, ressources) qui induit des stratégies d’acteur, c’est-à-dire une tendance à un comportement collectif de chaque catégorie ...

Jobingénieur lance en version Bêta Reseau-ingenieurs.com, un réseau social dédié à la communauté des ingénieurs : écoles d’ingénieurs, associations d’anciens, BDE, projets d’élèves et recruteurs.

Reseau-ingenieurs.com vous permet de créer très simplement votre profil sur le réseau social puis d’initier des groupes et développer votre réseau professionnel par centres d’intérêts.

Pourquoi un réseau social dédié aux ingénieurs ?

Edineos SAS perçoit l’émergence des réseaux sociaux comme préfigurant le Web de demain, un Web riche en contenu généré par les internautes. Un réseau axé autour de sites éditoriaux et participatifs dits transversaux, dédiés à des communautés d’intérêts par localisation ou par affinité. Aussi nous croyons important d’initier des nouveaux usages et services pour accompagner cette évolution du réseau.

A l’image de ParisTech Libres Savoirs (Plus de 2000 ressources pédagogiques des dix Grandes Ecoles d’ingénieurs de ParisTech en libre accès), le réseau social des ingénieurs est distribué ...

Bonjour,

Nous animons 2 bases de connaissances depuis 5 ans :
www.ToutPourInnover.com et www.ToutPourManager.com

Allez voir il y a plein de contenu (articles, dossiers, ...).

Si vous souhaitez proposer un article sur vos domaines de compétences rien de plus simple!

A bientôt

Christian Caoudal