Bonjour,

La communication équilibre les échanges entre les partenaires internes et externes et accroît le rayonnement de votre entreprise.

Aujourd’hui, une entreprise moderne se doit d’utiliser des outils de communication novateurs pour affirmer son efficacité et éviter la banalité. Le théâtre interactif et le clown de théâtre correspondent à cette attente, et utilisent des outils originaux, ludiques, puissants et créatifs.

« JE » DE SOCIETE et La ClowNATHtitude se sont associés et vous proposent un module de formation de courte durée - de 1 jour et demi -, opérationnel, sur mesure et en intra entreprise, en Efficacité professionnelle et Développement personnel :
- Gérer le stress pour être plus performant au travail

Pour toutes informations, visitez le site www.laclownathtitude.com
Par emails : jedesociete@hotmail.fr et laclownathtitude@voila.fr
Par téléphone : Christophe GHIAZZA : 33(0)6.63.14.45.15 et Nathalie NORMAND : 33(0)6.08.14.35.40

Bonjour à toutes et tous,


Je tenais à vous faire part du lancement de mon site internet. Rejoignez moi sur : http://www.laclownathtitude.com

Vous y trouverez tous mes domaines d'activités clownesques : la formation professionnelle, les animations diverses, des photos, des témoignages, des articles, etc...

N'hésitez pas à transmettre ce lien à vos contacts professionnels et/ou personnels. Je reste à votre disposition pour toutes informations complémentaires.

Bonne lecture et à très bientôt.


Nathalie NORMAND – Clown Praticien
Tél : 06.08.14.35.40
Email : laclownathtitude@voila.fr

« Ou comment utiliser son intelligence émotionnelle et interpersonnelle »

Ce séminaire que j'anime à STRASBOURG les 26 et 27 octobre
s’adresse à toute personne inscrite

à titre individuel : 220 euros
au titre d’un DIF : 560 euros
au titre de son entreprise : 800 euros

cadre, dirigeant, employé, étudiant, personne en reconversion professionnelle, en recherche d’emploi ou évoluant au foyer et désireuse de développer la maîtrise et l’affirmation de soi par une pratique éclairée de l’intelligence émotionnelle au travers de l’acquisition et l’application d’outils et de techniques adaptés.
La maîtrise des émotions serait-elle réservée à certains individus forts et rationnels et resterait-elle hors de portée des personnes sensibles ? Qu’en est-il vraiment ?
Lors de ce séminaire, nous verrons à quelles conditions il est possible de gagner en confiance, d’atténuer ces vécus « handicapants » et d’évoluer dans la maîtrise des émotions pour gagner des « combats » jusqu’alors perdus.

pour ...

Un cadre est amené régulièrement à se positionner, à trancher, dans une situation dite dégradée. le temps disponible est réduit et les éléments à prendre à compte sont complexes (situation géographique, contexte économique, pression, conséquences sociales...) : il agit ici dans une situation d'urgence.
Or agir dans l'urgence est un métier spécifique, notre métier : après 20 ans d'expérience de la décision en situation d'urgence et complexe, nous proposons aujourd'hui des démarches d'accompagnement et conseil de tout cadre, équipe ou société voulant maîtriser sa capacité à évoluer au coeur de la tempête.
Nous développons un concept de "commandement au service de l'entreprise" et les mots clés de nos approches sont pro activité, résilience, robustesse et valeurs.

Vous trouverez plus d'éléments sur
www.prevenirlacrise.fr

N'hésitez pas à reprendre contact.

Bertrand Weckel

Prochain sémainaire de 3 jours
29 mai 2009
10 juin 2009
29 juin 2009

Quand l'équilibre de notre corps est rompu, nous utilisons la moitié de notre énergie à compenser les inadéquations posturales et relationnelles, transmettant ainsi des dynamiques défaillantes.

Pour aider les entreprises, personnelles ou professionnelles, je vous propose des formations adressées à ses collaborateurs afin de leur permettre de gagner en bien être, développer leur potentiel pour l’action et accroître leur efficience et leur efficacité.

Ces formations efficaces permettent de :

• Comprendre et améliorer ses postures de travail pour éviter ou soulager les maladies
musculo-squelettiques.

• Prendre physiquement sa place dans son environnement de travail avec aisance et
justesse.

• Libérer la vitalité du carcan du stress négatif et ainsi favoriser l'adaptation et la
concentration.

• Retrouver un bien-être dans son environnement de travail.

• Accompagner le développement professionnel du collaborateur.

Dans la pratique il s'agit de :

• Dénouer les ...

Tout à lire, si cela vous intéresse, le management humain....

vous êtes garant des résultats de votre entreprise ?

vous animez des équipes touchées par la crise ?

vous avez décidé d'agir pour regonfler le moral et
préparer 2009 ?

RIRE TONIQUE répond à votre attente !

Par un atelier ponctuel ou régulier de RIRE TONIQUE, vos équipes vont retrouver le sourire et le dynamisme qui sont naturellement les leurs.

L'enchaînement de stimulations positives de RIRE TONIQUE va :

- Nourrir l'estime d'eux même
- Accroître leur capacité d'écoute
- Renforcer l'esprit d'équipe
- Développer leur capacité de communication
- Réduire le stress inutile et les pensées parasites
- Aiguiser leur sens tactique dans la relation client

Où ? Dans votre entreprise ou votre lieu de séminaire
Quelle durée ? à partir d'1 heure seulement
Quand ? quand vous le voulez !!!! Avec une préférence pour le début de la semaine et de la journée, pour que vous en mesuriez pleinement les effets positifs ; il est possible aussi de vivre une séance de RIRE TONIQUE en fin de journée ou en fin ...

PERFORMATHYS
Une expertise reconnue pour faire du handicap un levier de performance dans votre entreprise !
- Plus de 7 ans d’expérience et un engagement de longue date dans le domaine du handicap
- Des partenariats avec l’AGEFIPH
- Un pôle R&D sur le handicap en lien avec l’Université Paris V

VOUS VOULEZ :
- Vous former
- Répondre à votre obligation d’emploi
- Recruter
- Maintenir dans l’emploi
- Communiquer
- Sensibiliser et former
- Monter un accord d’entreprise
- Inclure le handicap dans votre GPEC
- Améliorer vos conditions de travail
- Travailler de manière efficace avec les acteurs de la santé
- Etc.

PERFORMATHYS VOUS APPORTE UNE REPONSE PAR LE BIAIS DU CONSEIL OU DE LA FORMATION
- Personnalisée
- Durable
- Testée et éprouvée
- Mesurable
- Fédératrice
- Source d’avancée pour votre entreprise
NOTRE OFFRE DE FORMATION : http://www.kelformation.com/formation/formation.php?stage_id=104314

DES REFERENCES AUPRES DE :
Valois, Tefal, AREVA, Coval, Air Liquide, Evian, Framatome, ...

http://blog.bdccom.com

Le point com de Bertrand Desmier


Un nouveau blog, lancé le 1er février dernier. L'actualité de la communication des grands groupes et des PME décryptée par un consultant en communication d'entreprise et de management par la marque, ayant au cours des 20 dernières années dirigé plusieurs agences conseil en communication.

http://blog.bdccom.com

Bonjour à tous,
Voici un texte qui été proposé par Jacques Benoit dans un courrier des lecteurs; Nous avons donc pensé qu'il pourraît être sujet à débat au sein de ce HUB...

Sauvons les JO de Pékin
Les JO sont essentiellement un instrument de Paix, n'en faisons pas un instrument politique.
Aller à Pékin cet été, ce n'est pas faire allégeance aux dirigeants chinois, c'est témoigner de son attachement aux JO, évènement important depuis toujours porteur d'Espérance.
Boycotter les JO c'est mal connaître leur dimension spirituelle et humaniste.
JB

Voilà n'hésitez donc pas à poster un petit message.
En vous souhaitant à tous une excellente continuation.

Matthieu COTTARD

PHYSIC'ALL est la première société spécialisée dans la remise en forme et la gestion du stress en entreprise, sujet sur lequelle nous nous penchons depuis 5ans maintenant.

Nous mettons en place des outils de mesure du stress de vos employés pour mieux comprendre la problématique propre à votre entreprise.

Ensuite, nous vous proposons des prestations adaptées à vos salariés pour leur permettre d'améliorer leur forme et leur hygiène de vie sur leur lieu de travail ce qui amène naturellement une diminution de leur niveau de stress.

Les résultats observés :
- Diminution du taux d'absentéïsme
- Amélioration de l'atmosphère de travail
- Augmentation de l'éfficacité et de la productivité

Contactez-nous pour profiter de notre expertise et discuter ensemble du cas unique de votre entreprise.


Votre contact PHYSIC'ALL,
Mickaëlle MAROLANY
Tel : 01 46 23 93 24
Port : 06 65 75 03 23
Email : mmarolany@physicall.net
Site PHYSIC'ALL : www.physicall.net

Il est relativement facile de parler de valeurs ( mais lesquelles ), il est plus compliqué de les vivre et de les mettre vraiment en pratique car celà demande un peu de travail et un peu plus de temps.

Conficius l'exprime ainsi :
J'entends, j'oublie
Je vois, je me souviens,
Je fais, je comprends

Et de quelles valeurs parle t-on ?
Et qui va les transmettre, les promouvoir, et comment ?
Ensuite, comment les "injecter" dans l'entreprise ?
Quelles sont les valeurs dont parle le management ?
De quelles valeurs le management est-il l'ambassadeur ?

Tout le monde en pale et peu qui les respectent.
On parle souvent du respect des valeurs pour les patrons, il faut aussi en parler pour les employés.
Les valeurs sont nécessaires pour le bon déroulement des évènements, du travail et de l'ambiance générale.
Le manque d'une valeur peut ramener des profits matérieles mais a toujpurs des conséquences graves;
Qui pourrait lister ses valeurs?
Et si chacun de nous essaie de les lister?
Je commence:
Respect de l'autre qu'il ait raison ou tort.
Reconnaître les valeurs d'autrui et les féléciter
Relecver les erreurs sans jugement et s'investir pour les corriger
partager
Vérité: pas de mensonges
assurer le bien être des employés aussi bien dans l'aménagement de l'espace de travail que du décor de l'entreprise
quelqu'un pourrait rajourter autres valeurs?