"CongesOnline" pour permettre à chacun de vos salariés de consulter planning et solde de ses congés, de transmettre simplement à tout moment ses demandes de congés ou absences et d'obtenir une réponse rapide (accord ou refus) de sa hiérarchie, le tout par Internet ou Mobile 3G etc... avec une messagerie intégrée. En location.

Pour une DEMO A DISTANCE ou PLUS DE DOCUMENTATION, cliquez sur http://www.agc-consulting.com/index.php?r=form

NOUVELLES FONCTIONNALITES :

* Gestion en jours "Ouvrés" ou "Ouvrables",
* 1 ou 2 validateurs possibles (par ex; Directeur magasin/restaurant et Directeur régional)
* Paramétrage des dates des périodes de référence pour s'adapter à toutes les conventions collectives
* Plannings permettant de voir les congés des collègues ou de l'équipe
* Saisie à la demie journée
* Interface sur demande avec tous les logiciels de paie et de GRH du marché
* Apporteurs d'affaires (Consultants RH, SSII) commissionnés

Brigitte PALLE, associée / bpalle@congesonline.com / 0953 861 594 ...

Du 10 au 12 mars 2009, à l'occasion de la 15ème édition
du Salon Solutions Ressources Humaines, AssessFirst
(éditeur d’outils d’évaluation et de tests de
recrutement en ligne) vous présentera la nouvelle
version de sa plateforme d'évaluation RH et de tests de
recrutement en ligne (Stand F21).

Ce salon sera pour vous une occasion unique de
découvrir la nouvelle version de PSV20, l’outil d’évaluation déjà
utilisé par plus de 1500 professionnels pour « recruter
mieux » et accompagner plus efficacement le
développement des talents en interne.

En savoir plus sur AssessFirst : http://www.assessfirst.com

Tester PSV20 et recevoir vos rapports : http://www.psv20.com

S’inscrire au salon Solutions RH 2009 : http://www.solutions-ressources-humaines.com/

Chers membres du Groupe,

*** NOUVEAU *** : Avec "CongesOnline", notre nouveau logiciel de gestion des absences, gérez de façon interactive sur le Net CONGÉS, ABSENCES, CHÔMAGE PARTIEL, FORMATIONS, DIF, DÉTACHEMENT PROVISOIRE, .. / Gardez un lien fort et permanent avec tous vos collaborateurs pour mieux préparer la reprise économique / Déploiement à distance, location avec prélèvement mensuel (1,20 € HT par salarié et par mois pour 220 personnes par ex.)

http://congesonline.blogspot.com/
&
http://www.agc-consulting.com/index.php?r=contact

Cordialement.

Jacques LELARGE
+33 6 84 84 48 73
jlelarge@agc-consulting.com

Vous recherchez à mettre en place une solution S.I.R.H
au sein de votre structure ?

CIAG cumule 23 années d'expérience au service des entreprises du sud-ouest dans l'intégration de progiciels, l'ingénierie de développement ainsi qu'en infrastructure (Serveurs AS/400).

CIAG se développe, grâce à une force commerciale dédiée et ses compétences d'intégrateur dans le domaine des solutions SIRH :

_ PAIE.
_ FINANCE.
_ eGRH.
_ Gestion des Temps et des activités (GTA).

Membres du réseau VDN et distributeur du groupe international INFOR, nous sommes à même de répondre à vos problématiques lesp lus complexes.

Que vous soyez en pleine rédaction de votre cahier des charges ou en phase de réflexion, nous sommes à votre disposition pour tout conseil.

N'hésitez pas à nous contacter pour un complément d'information. Nous aurons le plaisir d'échanger avec vous!

Cordialement,

Thibaut LEPELLETIER,
Ingénieur Commercial CIAG
05 61 40 00 88
t_lepelletier@ciag.fr
www.ciag.fr

Notre cabinet utilise depuis quelques temps les services d’un prestataire RH qui permet de systématiser les contrôles des diplômes et des expériences, au moins sur les finalistes.

Ce prestataire propose des prestations très utiles aux recruteurs : la vérification des diplômes, le controle de tout le parcours professionnel et aussi des prises de références : elles sont bien faites et le coût est raisonnable au regard du temps gagné…

Vous pouvez consulter le site www.control-cv.com , il est très complet, avec pleins d'explications et d'exemples juridiques.

La gestion des candidatures étant chronophage pour les recruteurs, www.recrut-innov.fr « le site le plus complet pour l emploi et la diversité » met à leur disposition GRATUITEMENT un logiciel PERFORMANT, SIMPLE D UTILISATION et PRE-PARAMETRE pour centraliser et gérer leurs candidatures (candidatures suite à annonces et candidatures spontanées).

Amélioration du processus de recrutement, réduction du temps de travail administratif (jusqu à 90 %), libération des messageries, amélioration de la communication avec les candidats, regroupement, partage et sécurisation des candidatures, respect de la législation sont quelques uns de ses nombreux atouts.

LA CENTRALISATION DES CANDIDATURES :

Quelques minutes suffisent pour s inscrire sur www.recrut-innov.fr et enregistrer gratuitement ses offres ( emploi, stage, mission ). Le recruteur dispose alors d une page web personnelle (avec logo et vidéo, si souhaité) présentant son entreprise et ses offres, qu il peut intégrer dans le site Internet de son entreprise. ...

Pour améliorer encore nos services rendus à nos clients, nous venons de mettre en place un accès direct à nos consultants à partir de notre site internet, rendez-vous à l'adresse suivante :
http://www.gestion-des-connaissances.com/MS.aspx

Vous aurez alors la possibilité de dialoguer en direct avec un de nos consultants.

Pour aller encore plus loin vous aurez également la possibilité de participer à une web-conférence en ligne au cours de laquelle vous aurez accès en direct à notre documentation, nos supports, un tableau blanc, travailler sur un même document et pourquoi pas participer à une de nos formations en ligne.

Les nouvelles technologies nous ouvrent des perspectives nouvelles où les frontières s'estompent et celles-ci rapprochent les personnes tout en préservant notre belle planète.

Au plaisir de vous y retrouver bientôt.

Je vous souhaite une excellente journée.

Pascal Bernardon
Vos Connaissances et Votre Savoir-Faire : Un Capital à Valoriser
www.gestion-des-connaisances.com

Nous avons ajouté une rubrique concernant les communautés que nous animons.
Pour visiter cette page suivez le lien suivant :
http://www.gestion-des-connaissances.com/CoP.aspx

Avril sera également le mois du lancement de services KM à la demande, nous vous informerons dés que vous pourrez en bénéficier à partir de notre site dédié.

Je vous souhaite une excellente fin de semaine.

Pascal Bernardon
Vos Connaissances et Votre Savoir-Faire : Un Capital à Valoriser
www.gestion-des-connaissances.com

Vous accompagnez les petites et moyennes entreprises dans leur réflexion sur leur GRH et vous les aider dans sa mise en place ! Pourquoi ne pas aller jusqu'au bout du raisonnement et leur proposer également, comme certains de vos confrères, un accompagnement pour la mise en œuvre des progiciels GRH et consolider ainsi vos interventions.

AppliRH ( http://www.applirh.com ) a développé "CarrièresRH", logiciel de gestion du plan de formation, des évaluations, des compétences et des référentiels, des carrières, du plan de succession, des organigrammes et des Tableaux de bord/statistiques Rh, etc..

APPLIRH VOUS PROPOSE DE BOOSTER VOTRE OFFRE COMMERCIALE AVE 3 NOUVEAUX AVANTAGES CONCURRENTIELS

1 / AVANTAGE CONCURRENTIEL N° 1 : INTEGREZ LE COUT DE LA MISE EN ŒUVRE DES PROGICIELS DE GRH DANS VOS DEVIS, en complément de votre offre de consulting RH ; votre prospect vous en sera reconnaissant, car il aura tous les éléments financiers en main de A à Z, sans surprise.

"CarrièresRH" s'adresse en effet à toutes ...

Bonjour,

Votre entreprise appartient à l’un des domaines d’activités suivants : éditeurs de software, SSII, cabinets de conseil en SI, intégrateurs/DVA de progiciels de gestion (ERP CRM EAI BPM SOA BI SCM SRM SIRH PLM SGDT …) ou encore vous représentez la DSI (MOA-MOE) d’un grand groupe dans le domaine industriel ou des services.

La structure (taille humaine) de votre entreprise ou de votre service/Département (DRH/DSI) ne nécessite pas la présence à temps complet d'un spécialiste des Ressources Humaines ou d’un recruteur de profils informatiques (de gestion),

Votre équipe RH/Recrutement se trouve en effectif réduit et/ou ne possède pas les compétences requises par la mission que vous souhaitez lui confier,

Vous souhaitez externaliser tout ou partie de vos processus RH (conseil RH interne, accompagnement du personnel/coaching/plan de formation individuel, gestion de projets RH ponctuels de type mise en place d’un plan d’ intéressement, actionnariat salarié, PEE, rédaction de cahiers des charges ...

Les scanners de document Fujitsu en video
scannerfrance@fdg.fujitsu.com

Bonjour,

Je représente la société Voxaly, jeune société spécialisée dans l'organisation d'élections professionnelles par Internet.

Voxaly propose des solutions pluri-médias pour simplifier vos élections ;
- Votes professionnels : Délégués du personnel, comités d'entreprise, représentants aux conseils d'administrations...
- Votes sociaux et privés : Assemblées générales d'actionnaires et d'adhérents, représentants aux conseils de surveillance, représentants aux conseils universitaires...
- Votes dans la fonction publique : commissions administratives paritaires, commissions techniques paritaires

Les élections par internet simplifient la vie des responsable ressource humaines en charge de leur organisation. Le vote peut etre traité simultanément sur tous les sites de l'entreprise et permet de garantir la confidentialité du scrutin.

Pour plus d'informations, n'hésitez pas à me contacter sur Viaduc ou allez visiter le site internet http//:www.voxaly.com

Olivier RAFIN
06 73 86 68 31

Vous souhaitez mettre en place un projet d'évaluation des risques professionnels et d'établissement du document unique.

Nous vous proposons une solution opérationnelle vous permettant de réduire les risques RH:

. Accompagnement au lancement du projet, à l'évaluation des risques et à la mise en place d'un programme de prévention des risques,

. Acquisition du logiciel IAMS RiskPro™ vous permettant de cartographier les risques professionnels de votre entreprise et de mettre en place un programme efficace de gestion des risques.

Pour vous accompagner dans votre démarche, nous vous proposons un séminaire gratuit de sensibilisation aux risques RH dans vos locaux.

Pour plus d'informations, vous pouvez me contacter par email : pguerineau@iams-conseil.com

Découvrez nos prestations sur notre site : www.iams-conseil.fr

Philippe Guérineau
06 83 67 70 32

La société @RH propose des solutions pragmatiques et opérationnelles, optimisées pour les PME-PMI, en matière de paie, administration du personnel et gestion des ressources humaines.

Client autonome :
Notre mission consiste à vous accompagner dans le cadre de l’installation et la formation aux outils «Temps – Paie et RH»
Au terme de cette intervention vous êtes totalement autonome sur les applications.

Externalisation totale ou partielle :

Dans ce cadre vous nous déléguez totalement ou partiellement la gestion de l’administration du personnel et gestion des
ressources humaines.


Si vous connaissez des personnes dont ces conseils peuvent être utiles, n'hésitez pas à leur rendre
Ils vous en remercieront et je le ferais aussi en vous offrant un pourcentage du C.A.

Site Web : WWW.A-RH.NET

Bonjour

Nous vous invitons à la convention ERH & ELEARNING 2006. 3 ° édition.

- Du 14 au 15 Novembre 2006 au CNIT coeur Défense.
- En partenariat avec FOCUS RH - l'ANDCP - SHARED VALUE - RH INFO et ERH.ORG
- 100 orateurs qualifiés : http://www.e-business.info/confseb.php3?cycle=15.
- 50 stands.
- 40 000 prospects touchés par 32 campagnes de communications.
- 10 000 flyers papiers destinés à 15 000 dirigeants & drh / erh.
- 2500 visiteurs et auditeurs (drh - erh - rrh - dg et pdg).
- Le seul guide national annuel éditorial "les acteurs majeurs du ERH & E-LEARNING" 3° édition (2006-2007) remis à tous les DRH - ERH - RRH et DG.

La plus importante convention / salon en France sur les RH.

Pour plus d'information ou invitation : convention@ebusiness.info

Cordialement

Franck PRIME

Directeur commercial et du développement
E-BUSINESS INFO * www.ebusiness.info
21 rue de l'industrie 69530 BRIGNAIS / LYON
15 rue de la banque de FRANCE - PARIS
tel +33 4 72 31 80 30
direct +33 4 72 31 80 39
portable ...