Les jeunes qui intègrent l'entreprise ne sont pas des vieux que l'on a rajeunit. Cette fameuse génération Y n'est pas une génération spontanée et inutile de dire que son intégration ne pourra se faire sans que les managers puissent adapter leurs pratiques, tant il est visible que les systèmes de valeurs ne sont pas toujours compatibles.

La présentation d'une conférence que nous proposons suite à la sortie de notre livre "Génération Y Mode d'Emploi". Les jeunes sont une chance pour l'entreprise et notre démarche vise à aider les managers à mieux décoder ce sur quoi il faut agir pour faire de nos différences... une vraie complémentarité

http://thera-conseil.typepad.com/generation_y/offre_de_formation/

La nouvelle loi sur la formation professionnelle va bientôt être publiée...

A cette occasion, je peux mettre en place des formations d'une demi-journée ou une journée complète sur les différents dispositifs de formation après cette importante réforme (Sur Paris et le Nord en particulier voire au-delà).

Si cela vous intéresse, vous pouvez me contacter...

Je profite de l'occasion pour rappeler l'existence de mon forum de discussion consacré à l'un de ces dispositifs : Le DIF (et sa fameuse "portabilité" qui va bientôt être mise en place)

Vous le trouverez à l'adresse suivante : www.le-dif-en-questions.fr

Cordialement

Bruno Callens

Docteur en Droit

www.novatem.fr

Groupe Finaxim est un réseau national de conseil en gestion opérationnelle des ressources humaines en fort développement. Créé en 2000, présent sur l’ensemble du territoire, il est l’un des leaders du marché français de l’externalisation RH.

Vous souhaitez développer à court terme une activité de conseil indépendante ou redéployer l’activité de conseil que vous exercez actuellement. Vous êtes un professionnel reconnu du domaine RH (DRH, Dirigeants opérationnels, consultants seniors, depuis au moins 10 ans à ces fonctions).

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DRH / RRH Pour Noel offrez vous ... un associé !

Nous sommes un cabinet exclusivement dédiés à l'accompagnement RH de l'entrepreneuriat.
Une mission en cours dans notre cabinet pourrait peut être intéresser une personne de ce Hub.

Nous recherchons actuellement un / une professionnelle des RH avec expérience confirmée en DRH/ RRH en entreprise (IMPERATIF) pour association dans un cabinet conseil.
Cette mission porte exclusivement sur une démarche Entrepreneuriale à l'exclusion de tout recrutement salarial.

Elle peut vous intéresser un DRH / RRH qui souhaiterait entreprendre dans les RH mais ne voudrait le faire seul ou rechercherait des idées novatrices et porteuses pour compléter ses propres offres.

vous avez accès à ce profil depuis le lien de notre page d'accueil
http://www.forcesvives.fr

Vous souhaitant à tous une pleine réussite de vos projets professionnels,

Alain Chabro
a.chabro@wanadoo.fr

Vous pouvez faire circuler cette information au sein de votre réseau, la plus stricte confidentialité ...

La Fédération Nationale des Organismes de Gestion des Etablissements de l’Enseignement Catholique recherche son :

Responsable Pôle Social (Paris)

Mission :
Rattaché(e) au Secrétaire Général, vous êtes en charge du pilotage et de l’animation du pôle social de la FNOGEC. A ce titre, vous êtes force de proposition sur les différentes questions sociales, préparez et suivez la commission sociale commune et les différentes commissions paritaires nationales. Vous développez la politique de gestion des Ressources Humaines appliquée au sein des établissements scolaires. Vous supervisez la veille sociale assurée par le service juridique et pilotez les actions de formation et d’information destinées au réseau.

Profil :
H/F, vous disposez de solides connaissances en droit social et d’une expérience éprouvée en animation d’instances paritaires. Doté(e) d’une excellente capacité d’analyse et de synthèse, vous possédez idéalement une connaissance des instances de l’Enseignement Catholique. Pourvu d’un sens relationnel ...

Nous sommes une société de conseil et de formation, spécialisée dans le management et dans les différents métiers impliquant la relation client.

Nos solutions de formation et de conseil allient une méthodologie rigoureuse à une approche sur mesure qui se fonde sur les principes suivants : Agir sur les causes et non sur les symptômes, intégrer les objectifs spécifiques de l’entreprise, construire sur l’existant, s’assurer d’un transfert immédiat sur le terrain, intégrer le suivi des actions.

Pour en savoir plus, consultez notre site web et abonnez-vous à notre newsletter : http://www.mtdsa.com/

Pour CAPFOR ATLANTIQUE, Pôle Conseil RH du groupe FIDEA, l’homme est au cœur de l’entreprise.
Nos domaines d’expertise sont le conseil en recrutement, l’accompagnement à la mobilité, et le conseil en management.
Pour consolider notre développement en Bretagne, nous recherchons un : CONSULTANT (H/F)

Vous prospectez et créez de nouvelles relations avec les PME de la région de Bretagne. Vous fidélisez nos clients existants et mettez en place une véritable relation de partenariat.
Vous définissez les besoins du client, élaborez des propositions d’intervention et en assurez le suivi. Vous répondez aux appels d’offre dans vos domaines de compétences.

Vous intégrez une équipe à taille humaine, passionnée par son métier, et qui attend de vous une forte participation à l’expansion de notre société, dans un cadre de travail structuré, mais très varié.
De formation supérieure (BAC +4/5, Sciences Po, Ecole de Commerce ou formation RH supérieure), vous présentez une expérience professionnelle réussie en entreprise ...

Entreprise située dans le 41 recherche son ou sa respnsable administratif et financier.
Cette entreprise de 22 salariés fabrique et commercialise ses produits alimentaires, festifs de très haut de gamme à travers 3 magasins lui appartenant.
Me contacter
Michel BAUDET

Bonjour à tous,

Départs à la retraite, réforme de la formation, plan « seniors »... Face au contexte actuel il est essentiel de favoriser la seconde partie de carrières des salariés en entreprise et de maintenir les salariés seniors dans l’emploi.
J’ai le plaisir de vous présenter 2 nouvelles formations COMUNDI qui se dérouleront du 15 au 18 décembre 2009 à Paris :

1/ « Entretiens de 2e partie de carrière – Comment les mettre en place et les conduire »
Consultez le programme de cette formation :
http://www.comundi.fr/formation/120212/entretiens-de-2eme-partie-de-carriere.html

Objectifs :
- Maîtriser vos obligations relatives à la 2e partie de carrière
- Préparer et organiser vos entretiens
- Acquérir des outils pour conduire un entretien de 2e partie de carrière

2/ « Organiser et accompagner la transmission des savoirs »
Consultez le programme de cette formation :
http://www.comundi.fr/formation/120216/organiser-et-accompagner-la-transmission-des-savoirs.html

Objectifs :
- Maîtriser vos ...

http://prevenirh1n1.qoveo.com/

Qoveo signe un serious game gratuit pour les entreprises,
à se transmettre sans hésitation
Comment se propage la grippe A, quels en sont les symptômes, quelle conduite adopter
en cas de contamination par le virus H1N1, quelles sont les règles élémentaires d’hygiène
à respecter ?
Ce sont les questions auxquelles répond le serious game conçu par Qoveo, qui met en
scène « le combat du peuple des Qoveo contre l’invasion des Achènes ».
3 modules de 5 à 10 minutes chacun alternent des mini jeux vidéo et des quizz
permettant de tester ses connaissances sur le sujet.
Les entreprises peuvent télécharger gratuitement cette formation sur leur plate-forme

Bonjour à tous,

Intervenant au sein du cabinet de recrutement Aliotts je vous fait part d'une opportunité sur laquelle je travaille actuellement.
Vous en trouverez ci-dessous le descriptif:
Grand groupe international, intervenant dans un contexte de services et disposant d’implantations en Europe et dans les DOM-TOM :

Titre
Responsable Ressources Humaines

Localisation :
Poste basé dans un des Dom Tom

Reporting :

Lien hiérarchique : DG de la filiale
Lien fonctionnel : DRH International

Description du poste :

Rattaché au Directeur Général de la filiale, vous êtes en charge d'assurer un bon climat social sur le site. Vous travaillez sur la gestion des ressources des ressources humaines et sur le développement de la fonction RH. Vos missions sont les suivantes:
. Assurer le dialogue social (négociations avec les DP, CE, commissions..) et garantir la bonne application du droit du travail
. Assurer le suivi de carrière, et le développement individuel
. Agir en proximité et être ...

Le voyage événementiel en 2010, c’est celui là !
ORGANISEZ VOTRE VOYAGE
Vos meilleures relations d’affaires vont vouloir venir avec vous.
Exposition Universelle de SHANGHAI de MAI à OCTOBRE 2010
L’expression du talent des hommes pour inventer demain.

La plus grande Exposition Universelle de tous les temps, sur le thème :
« MEILLEURE VILLE, MEILLEURE VIE »

Symbiose entre homme et nature, développement urbain durable et harmonieux. La Chine a décidé de donner à « Shanghai 2010 » un retentissement mondial comparable à celui des Jeux Olympiques de Pékin.

Tous les projecteurs sont tournés vers Shanghai. Architecture incroyable, 100 millions de visiteurs attendus, la ville phare de l’Extrême Orient a fait peau neuve et accueille, entre mai et octobre 2010. 200 pays ont confirmé leur présence, dont le Pavillon de la France parrainé par Alain Delon et conçu par l’architecte Jacques Ferrier. 70 millions de visiteurs sont attendus.

Pour vivre ce moment unique :
Formules clés en mains Hôtels 3***, 4**** ...

Bonjour à tous les membres de ce Hub,

Nous portons à votre connaissance que ALIENOR MANAGEMENT diffuse désormais l’ensemble des outils d’analyse de la société suédoise Ensize.
La « boîte à outils » comprend :
- l’analyse comportementale le Puzzle-DISC
- l’analyse des motivations la Carotte
- l’outil 360° orienté compétences dénommé Boomerang
- le questionnaire d’enquête le Thermomètre

Ces outils apportent une valeur ajoutée certaine dans les domaines suivants :
- développement personnel et professionnel, coaching,
- recrutement et mobilité interne
- communication
- management d’équipes
- formations commerciales

Vous trouverez sur notre site www.alienor-management.com la présentation complète de ces outils, des exemples de rapports ainsi que nos tarifs très compétitifs.

Cordialement,

Loïc Grall

Bonjour,

En attendant notre prochain atelier qui aura lieu les 26 et 28 novembre à Paris voici la première Web Coaching sur le thème de la "Réussite".

http://coachquipeut.blogspot.com/2009/07/web-coaching-la-reussite.html

Toutes vos suggestions seront appréciées.

Merci et au plaisir de vous rencontrer
Aman Béjaoui

Oméga Consulting, Groupe MDI présent en France, au Luxembourg et en Allemagne depuis 1992, est une structure spécialisée en recrutement et placement de profils IT.

Nous recherchons pour un de nos clients, secteur Assurance, un Ingénieur d’Etudes et Développement SAS.

Intégré au sein d'une équipe, vous interviendrez auprès de notre client dans la mise en oeuvre de solutions décisionnelles autour de la suite SAS.

Mission :
- Analyse du besoin
- Rédaction de cahiers des charges
- Définition d'architectures techniques
- Modélisation dimensionnelle
- Intégration de solutions décisionnelles

Profil :
Diplômé d'un Bac + 4/5, vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans dans la définition et la mise en oeuvre de solutions décisionnelles et plus particulièrement de développement des outils décisionnels tels que la suite SAS.
Une expérience dans le secteur de l’Assurance et de la Prévoyance est un plus.

Autonome et rigoureux, vous savez convaincre et vous impliquer pour assurer la réussite de vos missions. ...