Ancien de la promo 2001, je monte "Les 7 jours de Simon Labrosse" une comédie de Carole Fréchette les 8, 10 et 11 décembre à 20h30 au Beaujon théâtre (208 rue du Fbg St Honoré, Paris, 8ème), 13€/11€.

"Une pièce tendre et drôle qui prend des allures de miroir dans lequel se reflètent nos futilités" (PiliPili)

-----
Simon : créateur de métiers, toujours plus utiles et humains les uns que les autres, mais tellement futiles dans ce monde individuel et matérialiste.
-----

Plus de renseignements :
- www.simonlabrosse.fr
- http://www.viadeo.com/fr/event/00611vi7d8aaxa8p/les-7-jours-de-simon-labrosse
- http://www.facebook.com/pages/Art-Me-Up/44105139899?v=info

Réservations :
- http://www.billetreduc.com/33163/evt.htm
- 01.42.89.17.32

Entreprise :
Notre client est un groupe international, assureur de référence sur plusieurs segments du marché de l'assurance de personnes.

Pour renforcer ses équipes, nous recherchons un RESPONSABLE REGIONAL RHONE ALPES


Poste et missions :
Manager confirmé, vous utilisez vos talents pour prendre une vraie responsabilité régionale, tout en gardant une forte activité de vente :
- vous développez et réalisez une stratégie de conquête innovante et ambitieuse
- vous développez le réseau de distribution et la notoriété de la société sur la région
- vous négociez les accords de partenariats
- vous animez et fédérez l'équipe
- vous supervisez une équipe de 5-6 inspecteurs
- vous réalisez les réportings nécessaires, notamment vers le directeur commercial France

Poste basé à Lyon
Rémunération attractive (fixe + variable + primes)
Véhicule de fonction


Profil :
- Formation supérieure en commerce (Bac + 2 à Bac +5)
- Minimum 10 ans d'expériences dans la vente
- Expérience réussie en animation ...

Les jeunes qui intègrent l'entreprise ne sont pas des vieux que l'on a rajeunit. Cette fameuse génération Y n'est pas une génération spontanée et inutile de dire que son intégration ne pourra se faire sans que les managers puissent adapter leurs pratiques, tant il est visible que les systèmes de valeurs ne sont pas toujours compatibles.

La présentation d'une conférence que nous proposons suite à la sortie de notre livre "Génération Y Mode d'Emploi". Les jeunes sont une chance pour l'entreprise et notre démarche vise à aider les managers à mieux décoder ce sur quoi il faut agir pour faire de nos différences... une vraie complémentarité

http://thera-conseil.typepad.com/generation_y/offre_de_formation/

Entreprise :
Notre client est un groupe international qui intervient sur l'assurance de personnes.
Nous recherchons un RESPONSABLE RELATION ET ORGANISATION CLIENT pour rejoindre sa filiale de Marketing direct

Poste et missions :
Vos objectifs sont :
- Piloter et manager le service clients (front et middle office, contrats, qualité, process, reporting),
- Favoriser la mutation d'une dimention service client / centre de coût vers un profil center : pilotage de projets, accompagnement du changement, définition d'une nouvelle approche commerciale, veille réglementaire et technique
- Assister le directeur du département Opérations dans les réflexions stratégiques liées à la dimension client
- Etre le représentant du département Opérations pendant les absences du Directeur des opérations

Poste basée en Ile de France (92)
à pourvoir en CDI

Profil :
- Formation supérieure de type commerce, marketing
- Minimum 10 ans d'expérience, notamment à des fonctions d'encadrement
- Une connaissance du secteur ...

Les processus donnent sens aux activités en les intégrant dans des chaînes de valeur aboutissant à des produits finis. Cette même logique donne sens aux indicateurs de performance. Les indicateurs, comme les pièces d’un puzzle, n’ont leur valeur que mis ensemble, à leur juste place.

On ne peut pas comprendre la performance de façon statique et fragmentée. Pour faire sens, il faut l’envisager dans sa dynamique de formation. Pour optimiser la performance globale, il faut la comprendre comme le produit d’une chaîne de leviers et de facteurs opérationnels fins.

Ainsi, une des principales chaînes de la performance est celle de la qualité, qui relie quatre grands blocs, ou maillons, dans un ordre logique de causalité :

• QUALITE INTERNE des ressources et des processus
• QUALITE DU SERVICE RENDU aux clients
• SATISFACTION DES CLIENTS
• VALEUR BASE CLIENTS (VBC) : conquête, fidélité et rentabilité de la relation client

Afin de fidéliser leurs clients et conquérir de nouveaux clients, les entreprises ...

>Notre client, filiale française du leader mondial de
>l’information professionnelle, est un éditeur de
>solutions métiers et d’informations à contenu
>juridique, économique et financier.
>
>Dans le cadre de son développement, nous recherchons
>:

>Un ingénieurs commercial Grands Comptes H/F
>CDI- basé à Paris

>Missions

>Rattaché au directeur des ventes de votre marché, vous
>prospectez et fidélisez une clientèle grands comptes
>constituée de professions libérales juridiques,
>essentiellement située en Ile de France.
>Vous proposez une gamme de services et de produits
>spécialisés dans l’information juridique et son
>traitement : solutions soft métier, bases de données,
>documentation juridique traditionnelle et
>dématérialisée.


>Profil

>De formation juridique ou commerciale supérieure
>Bac+3/4 minimum, vous possédez une expérience
>commerciale terrain réussie d'au moins trois à cinq
>années dans la vente aux grands comptes idéalement ...

ECHANGES SUR LES MEILLEURES PRATIQUES DE MANAGEMENT
ET
REMISE DU PRIX QUALITE PERFORMANCES ÎLE DE FRANCE


A l’invitation du MFQ Club francilien Progrès et Performances
et avec la participation de Pierre GATTAZ Président de la FIEEC,

Venez
- Echanger avec les lauréats sur leurs meilleures pratiques de management
- Assister aux tables rondes tenues avec des Dirigeants et Praticiens de ces meilleures pratiques
- Alimenter votre networking à l’occasion de la pause animée et du cocktail
- Et participer à la remise du PRIX QUALITE PERFORMANCES IDF au plus méritant des lauréats, ainsi qu’à la remise des reconnaissances EFQM

Le 3 décembre 2009 de 14h30 à 19h
suivi du cocktail-networking,

Au MEDEF, 55 avenue BOSQUET, 75007 PARIS
M° Ecole Militaire
Parking Avenue de la Motte Piquet, proche de la Place de l’Ecole Militaire

- Bulletin d’inscription à renvoyer avant le 27 novembre par mail (ceremonie-pqpidf2009@mfq-iledefrance.org) ou par téléphone (06 63 01 78 21) : un référentiel ...

Quels sont les (éco)gestes les plus répandus ? Quelles procédures sont indispensables à un fonctionnement respectueux de l'environnement ? Comment progresse le changement des mentalités ?

Avec plus de 600 réponses en 15 jours, l'enquête se poursuit, toujours disponible ici : http://www.riposteverte.com/limesurvey/index.php?sid=48525&lang=fr

Pour cette troisième enquête, nous vous sollicitons pour connaître la gouvernance "environnementale" de votre organisation.

Merci de votre participation.

Durablement,

Cyril Hergott
Directeur du développement

Toute l'Actualité Verte
http://www.netvibes.com/riposteverte

STAGE INGENIEUR D’AFFAIRES


Entreprise

EUGENA Consulting est une société de Conseil en forte croissance présente sur Paris et l’Ile de France qui développe son activité autour de trois axes :
- l’assistance à maitrise d’ouvrage Finance,
- l’assistance en maitrise d’œuvre IT autour des technologies J2EE et Microsoft .NET,
- le conseil et l’assistance sur les métiers de la gestion des identités et de la sécurité.

Définition du stage

Dans le cadre de notre essor, nous recherchons un stagiaire ingénieur d’affaires qui saura au sein de notre force commerciale prospecter et développer un portefeuille client mais également participer aux phases de recrutement de nos ingénieurs.

Les différentes actions confiées seront les suivantes :
- Définir une campagne de prospection en adéquation avec la stratégie de l’entreprise,
- Prospecter et qualifier les projets informatiques,
- Organiser les rendez-vous,
- Proposer une réponse cohérente en fonction des compétences métiers et techniques recherchées ...

Signes est une application GRATUITE disponible sur l'AppStore, le portail Apple de diffusion d'application pour les appareils de type iPhone et iPod Touch. Elle est destinée à aider celles et ceux dans l'entourage des personnes sourdes ou melentendantes s'exprimant en "L.S.F." qui souhaitent découvrir cette langue. Précaution : elle n'a pas la prétention d'enseigner la langue, mais d'offrir un outil attractif pour saisir les concepts, en environnement professionnel ou dans la vie quotidienne. Signes, une fois à maturité, pourra être décliné comme application d'entreprises, pour faciliter les échanges avec les collaborateurs ou clients s'exprimant en Langue des Signes Française.

Pour en savoir plus : http://signes.hanploi.com
Pour télécharger directement sur iPhone :
http://itunes.apple.com/WebObjects/MZStore.woa/wa/viewSoftware?id=337293654&mt=8
Pour nous faire part de vos retours, une page Facebook dédiée :
http://www.facebook.com/pages/signes/153321898871?ref=ts#/pages/signes/153321898871?v=info&ref= ...

5 minutes avant

Une nouvelle série de 10 films humoristiques, proposée par l'APEC, qui prodigue les conseils essentiels à retenir dans les 5 dernières minutes de situations auxquelles sont confrontés les jeunes diplômés dans leur recherche d'emploi.

Pour visionner les vidéos rendez-vous sur:
http://www.dailymotion.com/playlist/x14h5g_Apec_apec-5mn-avant


Retrouvez dans cette série les situations suivantes :
1 - 5 mn avant un entretien de recrutement
2 - 5 mn encore avant un entretien de recrutement
3 - 5 mn avant d’envoyer son CV
4 - 5 mn avant d’écrire un CV
5 - 5 mn avant d’écrire une lettre de motivation
6 - 5 mn avant un rendez-vous réseau
7 - 5 mn avant de vous rendre sur un salon de recrutement
8 - 5 mn avant de rappeler un recruteur suite à un entretien
9 - 5 mn avant de rencontrer quelqu’un qui peut vous aider à trouver un
emploi
10- 5 mn avant un appel masqué qui peut être celui d’un recruteur


Apec.fr est spécialiste du conseil en ligne proposé en complément des offres d'emplois.
Plus ...

Ancien de l'ISC (Promo 2001), je suis maintenant dans le théâtre. J'organise avec Art Me Up une rencontre (petit-déjeuner) avec des entreprises intéressées ou curieuses concernant le mécénat. Un événement a été créé sur viadeo (Rencontres Networking > Autres - le 5 novembre)

La rencontre a lieu à l’Hôtel 4 étoiles Le Renaissance (propriété du Marriott). Autour d’un petit-déjeuner (Accueil 8h30-9h00 au Renaissance, 39 Avenue de Wagram 75017), les entreprises pourront échanger sur le mécénat (un partenariat simple, à la portée de tous, et un moyen de communiquer autrement).
La rencontre s’organise autour :
- d’une représentation des 30 premières minutes de la pièce "Les 7 jours de Simon Labrosse",
- d’une introduction au mécénat d'entreprise,
- d’une présentation des différents partenaires d'Art Me Up (L’hôtel Renaissance Paris Arc de Triomphe, le salon Zazen Paris).
------------------------------------
ATTENTION : L'événement est réservé à la presse et aux entreprises (PDG et DG mais aussi service communication, ...

Ce hub est depuis deux ans un lieu d'échange et de partage sur l'intégration des jeunes au sein de l'entreprise et la cohabitation inter générationnelle.
Ce mixage culturel est une chance pour l'entreprise.
Nous mesurons ensemble le chemin parcouru dans le domaine de la sensibilisation : pas une semaine sans qu'il y ait une manifestation organisée sur ce sujet dans les clubs de managers, les entreprises ou les
écoles. Des questions importantes et concrètes se posent aujourd'hui sur les pratiques d'organisation et d'animation d'équipe. Je ne vais pas les énumérer ici mais elles sont nombreuses... et ce que vous vivez
aujourd'hui permet d'éclairer les évolutions nécessaires. Une seule parmi d'autres : comment assurer le transfert des connaissances et faire face
efficacement aux départs massifs des baby boomers ?...

Rejoignez nous sur ce hub pour partager l'expérience et apporter vos témoignages dans un domaine où nous avons tellement à découvrir et expérimenter.

Le 360° Feedback Leadership permet aux managers d’analyser leurs leviers de performance en matière de Leadership et d'évaluer leur impact sur leur environnement, notamment en matière de :
- commnunication
- vision stratégique,
- pilotage de l’activité,
- accompagnement des hommes et des femmes,
- attitude face au changement

A la rentrée 2009, bénéficiez de l'offre 360° Feedback Leadership All-e-Quest réservée aux managers et cadres, anciens élèves des écoles de commerce, pour :
- faire un point sur vos pratiques managériales,
- accroître vos performances dans votre rôle de leader et dans le développement de vos équipes.

Prix tarif : 775 euros HT / PRIX PROMOTIONNEL : 535 euros HT soit plus de 30 % de remise (possibilité de prise en charge DIF).

Pour télécharger la fiche produit et le bulletin de participation au 360° feedback Manager Leadership All-e-Quest, cliquez ici : http://www.all-e-quest.com/public/fr/qui-sommes-nous-/actualites-et-newsletter/88-actualites-.html
Pour en savoir plus ...

Bonjour !

Et si nous apprenions à nous présenter en 8 secondes... chiche ? http://emploicharente.blogspot.com/2009/09/aaaaaa-deudeudeudeudeu.html

Chaque jour un nouveau billet sur www.emploicharente.blogspot.com. Par ailleurs, j'accompagne bénévolement les demandeurs d'emploi, n'hésitez pas à me contacter pour toute aide à la rédaction de CV, celle de la lettre de motivation, entraînements aux entretiens de recrutement, partage de réseau...
Bon courage,

A bientôt,
Pierre