Proposition d'étude : analyse du stock et du service client.

L'étude comprend :
- Entretien avec le responsable Supply Chain, le responsable des approvisionnements ainsi que le chef de projet informatique,
- Accès aux données globales,
- Intégration des données + simulation à l'aide de notre outil expert PLANIPE, prévision et optimisation des approvisionnements,
- Démonstration par des ateliers de l'utilisation et du fonctionnement de PLANIPE,
- Livraison d'un rapport qui précise les enjeux potentiels en termes de diminution de stock et d'augmentation du taux de service

La durée de l'étude est d'environ 1 mois avec 3 demi-journées durant lesquelles PLANIPE et vous se rencontrent.
Nous désirons vous accompagner dans votre réflexion et sommes convaincus de pouvoir vous démontrer la performance de notre outil.

Merci de me contacter :
Bureau : 04 72 13 23 62
Mobile : 06 66 21 38 36
E-mail : mourad.darkaoui@planipe.fr
Web : www.planipe.com

Connaissez-vous Insights Discovery ? Si vous voulez développer votre efficacité relationnelle et celle de vos équipes....
Avec Insights Discovery, vous pouvez :
1-Découvrir et comprendre votre personnalité
2-Identifier avec précision les comportements d'autrui
3-Adapter votre style de communication et/ ou management aux besoins de chacun...

Deux formats:
1-En coaching individuel : vous passez en amont un questionnaire en ligne sur vos préférences dans le travail et je vous restitue les résultats lors d'un coaching personnalisé de 2h -2h30 (+ remise d'une synthèse écrite de 30 à 40 pages de votre profil complet individuel très détaillé)

2-En collectif : lors d'un séminaire en intra entreprise 10/12 personnes maximum
Le groupe à former passe en amont de la formation un questionnaire en ligne sur ces préférences dans le travail. Le séminaire est axé sur la dynamique de groupe et la cohésion des équipes. Ce séminaire est très opérationnel avec de nombreux exercices pratiques. Une roue d'équipe est établie ...

Comment professionnaliser et développer les compétences de vos formateurs ? Transmettre

Si vous voulez professionnaliser et développer les compétences de vos formateurs occasionnels et permanents dans le domaine de l'animation de séminaires et la conception de supports pédagogiques innovants, variés et ludiques...

Si vous voulez créer un kit, un support pédagogique innovant clé en main afin de le faire déployer par vos formateurs internes au sein de votre réseau...
Exemples de réalisations : Kit qualité, Compte d'exploitation, gestion, Procédures de contrôle interne, Vente à emporter, Communication et expression, Gestion des conflits, Commerce pro-actif, Conduite de réunions etc...

Alors contactez-moi !

Nous étudierons ensemble vos futurs projets de formations en intra.

A très bientôt,

Myriam HEYMAN

Gestion et Pilotage de Projets de Formation "Sur mesure", spécialisée dans la distribution, les Réseaux, les Marques et le Service
06.15.52.23.43
mheyman@free.fr

Mots-clefs : Créativité ...

Bonjour à toutes et à tous,

Notre client, un grand groupe de distribution spécialisée, recrute un directeur marketing / développement durable.

Cette personne prendra en charge 2 principaux volets :

- La direction du développement durable en interne

- Une responsabilité marketing en externe
Influencer toutes les constructions de gammes vers le "développement durable"
Management en direct de 5 personnes

Reporting au DG et directeur commercial

Poste basé dans le Nord (au siège)

Vous avez une bonne connaissance du monde de la distribution, du marketing (minimum 7 ans) et avez une appétence réelle pour le développement durable, je vous invite à postuler par mail à cette adresse : recrutement@aurheo.com
sous la référence : VR/YAP/292

>Mettre de l’ordre, archiver, classer, ranger une
>réserve, un bureau ou un magasin : des tâches utiles
>qui permettent, de gagner du temps
> BG S PARTNER met à votre disposition un collaborateur
>et la logistique nécessaire à la bonne exécution de ce
>travail pour lequel vous n’avez pas toujours les
>ressources humaines disponibles.
>Nous sommes spécialisés dans les interventions
>exceptionnelles, occasionnelles ou institutionnelles.
>Détail d’une prestation ‘’Archivage et rangement ’’
>complète :
>- Etude avec l’entreprise de ses besoins.
>- Rangement classement.
>- Nettoyage des locaux
>- Mise en place rayonnage, ou éléments aidant au
>rangement et classement (sur devis)

Je recherche un poste de Directeur de magasin ( commerce alimentaire ou non-alimentaire )
Professionnel confirmé grande distribution
Mobilité totale

Bonjour à tous,

Notre client, grand groupe de distribution, présent en France et à l’international recrute dans le cadre de son développement en Martinique deux :

CHEFS DE RAYON - H/F
(FRUITS ET LEGUMES / BOULANGERIE PÂTISSERIE)

Sous la responsabilité du Responsable de département, le Chef de rayon est le garant du bon fonctionnement et des performances du rayon dont il a la charge. Il est responsable de son chiffre d'affaires et en assure la rentabilité. Il a pour missions principales de :

• Gérer son rayon : suivre les indicateurs, analyser les chiffres, contrôler les livraisons, procéder à l'inventaire…
• Veiller à la satisfaction des attentes de ses clients, tant dans le choix des assortiments de produits qu'il leur propose, que dans la présentation optimale de ceux-ci en magasin.
• Coordonner, motiver, animer, former et faire évoluer son équipe, en cohérence avec la politique de l'enseigne.
• Mettre en place et faire appliquer les procédures de travail : gestion des réserves, mise en ...

Développez vos compétences dans l'élaboration et l'animation de formation grâce à une formation unique proposée chaque mois à Paris.
Cette formation intensive s'adresse à toute personne ayant à concevoir et à animer une formation ou souhaitant parfaire sa pratique.
La formation, d'une durée de trois jours (20 heures), peut rentrer dans le cadre du DIF (* Droit Individuel à la Formation)

Les prochaines sessions de la formation intensive, organisées à Paris, sont : les 3, 4 et 5 juin 2009 ou les 8, 9 et 10 juillet 2009 ou les 26, 27 et 28 août 2009 ou les 21, 22 et 23 septembre 2009 ou les 21, 22 et 23 octobre 2009 ou les 16, 17 et 18 novembre 2009 ou les 16, 17 et 18 décembre 2009 ou les 4, 5 et 6 janvier 2010 ou les 1, 2 et 3 février 2010 ou les 3, 4 et 5 mars 2010 ou les 5, 6 et 7 avril 2010 ou les 5, 6 et 7 mai 2010 ou les 2, 3 et 4 juin 2010 ou les 5, 6 et 7 juillet 2010 ou les 25, 26 et 27 août 2010

Un support de formation est remis au stagiaire.

Pour tout renseignement (programme, tarif, témoignages, ...

Bonjour à toutes et tous,

Proposition de formation professionnelle
du 18 au 20 mai 2009 ;
12 personnes maximum; lieu d'intervention Paris Ile de France.
Possible d'organiser cette manifestation sur une autre région, à vous de me préciser votre lieu.

Public :
Cette formation s'adresse à des personnes ayant à animer une formation ou désirant améliorer ses pratiques.

Objectifs de la formation :
A l'issue de la formation vous serez capables :
- de définir des objectifs pédagogiques
- d'organiser et enchaîner les séquences
- d'animer un groupe en utilisant les techniques, méthodes et outils adaptés aux situations
- de stimuler l'intérêt et la motivation des participants
- de mettre en place une organisation matérielle optimum pour la réussite de la formation.

Pédagogie active, entraînement intensif à l'animation.
Préparation d'une séquence pédagogique par participant, en relation avec son secteur professionnel, à animer au cours de la formation
Feed back personnalisé.
Exercices, échanges, ...

Hypermarché (5000 m2 – 200 personnes) Sud des Landes recrute un

RESPONSABLE RAYON LIQUIDE / DPH H/F

A la tête d’une équipe de 10 à 12 personnes et en étroite relation avec le Directeur du Magasin vous gérez votre rayon en totale autonomie et êtes garant de votre compte d’exploitation.

Au-delà de votre diplôme, c’est votre expérience réussie à un tel poste et votre propension à fédérer qui devront nous séduire.
Homme/femme de terrain, commerçant, vous aimez le contact avec la clientèle, la conseiller pour la fidéliser.

Enthousiasme, rigueur, organisation et volonté de réussir viendront compléter le profil du candidat(e) que nous recherchons.

Merci d’adresser votre candidature à PHILEAS CONSEIL
Parc de la Devèze, 10 allée des Acacias, 33700 MERIGNAC
s/réf.RLDPH 090320
E-mail : phileas7@free.fr

Hypermarché (5000 m2 – 200 personnes) Sud des Landes recrute un

RESPONSABLE RAYON CHARCUTERIE – TRAITEUR H/F

Directement rattaché au Directeur du Magasin et à la tête d’une équipe de 8 à 10 personnes vous êtes responsable et garant de votre compte d’exploitation à travers les actions commerciales et de gestion que vous menez en totale autonomie.

Vous participez aussi bien à la fabrication qu’à la vente de vos produits et développez des relations de qualité tant avec vos fournisseurs que votre clientèle que vous aurez à cœur de fidéliser.

Naturellement, soucieux de l’hygiène et de son respect vous avez une parfaite connaissance de sa réglementation.

Plus que vos diplômes, c’est votre expérience réussie d’au moins 5 ans à un tel poste et votre implication, enthousiasme et volonté de réussir dont vous devrez nous convaincre.

Merci d’adresser votre candidature à PHILEAS CONSEIL
Parc de la Devèze, 10 allée des Acacias, 33700 MERIGNAC
s/réf.RRCT 090319
E-mail : phileas7@free.fr

Hypermarché (5000 m2 – 200 personnes) Sud des Landes recrute son

RESPONSABLE CENTRE AUTO CONFIRME H/F

Sous la responsabilité du Directeur du Magasin, et garant de la politique commerciale de l’enseigne, vous assurez la gestion du centre auto : approvisionnement, ventes, management…. dans le respect des normes et de la règlementation en vigueur.

Vous préparez les opérations commerciales, participez à l’élaboration du plan de communication, négociez, recrutez, encadrez et formez vos collaborateurs.
Vous élaborez les objectifs du centre auto, garantissez les résultats grâce à la performance des activités de vos rayons et de leur cohérence en termes :
 de gestion (CA, marge, frais de personnel, stocks)
 d’approvisionnement (commandes, achats, contrôles qualité des produits)

Vous analyserez la concurrence (prix, marché, implantation) suite aux relevés effectués par votre équipe.
Vous supervisez le service de vente auprès de la clientèle dont vous assurez l’entière satisfaction.
Vous ...

Hypermarché (5000 m2 – 200 personnes) Sud des Landes recrute un

RESPONSABLE RAYON POISSON H/F

Sous la responsabilité du Directeur du Magasin, vous développez, à la tête d’une équipe de 4 à 6 personnes, le chiffre d’affaires du rayon poisson.
Rompu aux négociations d’achat (direct et créé) vous pilotez votre compte d’exploitation en totale autonomie quant à vos actions de gestion. Vous avez une parfaite connaissance de la règlementation hygiène.

Responsable, autonome, rigoureux, commerçant et disponible, vous saurez développer votre clientèle et la fidéliser.

Merci d’adresser votre candidature à PHILEAS CONSEIL
Parc de la Devèze, 10 allée des Acacias, 33700 MERIGNAC
s/réf.RRP.
E-mail : phileas7@free.fr

Pro de grande distribution offrez un cadeau utile à vos clients :

le SOVTABL' ,notre bracelet d'identification et de sécurité pour enfants:
100% recyclable et écologique
une marque déposé
une image et un logo exploitable gratuitement sur vos supports habituels
un puissant outils de communication ,utile qui va etre vu....
une solution innovante de communication

Nos tarifs sont bas,car il vaut mieux travailler un peu que pas du tout....

je vous propose de vous envoyer par mail une présentation du produit.
merci de votre attention.

au plaisir de vous lire

cordialement

sarl bb web 09

« L’homme ignore souvent ce qu’il pense savoir et il connaît bien certaines choses dont il s’imagine ne pas avoir d’idées ».Malebranche

Pourquoi capitaliser sur la formation des collaborateurs ?
« Lorsque nous nous contentons de prendre les êtres humains tels qu'ils sont, nous les incitons à la médiocrité. Lorsque nous les traitons comme s'ils étaient tels qu'ils devraient être, nous les amenons là où ils peuvent se surpasser ». Goethe (1749-1832)

Le marché est tendu, la crise est annoncée, les entreprises révisent leurs budgets, pour les allouer en fonction des priorités stratégiques. Dans ce cadre là, le budget formation peut être tronqué au profit d’autres projets sur lesquels l’entreprise capitalise pour redresser la barre.

Tel un voilier, l’entreprise à besoin d’un équipage, et d’un skipper pour naviguer sereinement. Le voilier arrivera au port dans les délais et sans encombre, pour peu que l’équipage soit mobilisé et solidaire, organisé, orienté sur les priorités et motivé pour atteindre ...