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Organisation et compétences

Les sujets de discussion

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Discussions en cours

Les administrations sont dans une phase transitoire caractérisée par de nombreux départ à la retraite et par une volonté plus ou moins affichée de reformuler les termes de la GRH(passage à la LOLF, réorganisation de service, suppression de poste).
Mathieu Amans | controleur du travail, direction départementale du travail
Mathieu Amans
controleur du travail, direction départementale du travail
La RGPP : un échec programmé ?
vendredi 5 juin 2009

Quels avantages tirer de la grande réforme de la fonction publique en cours?
A l'heure actuelle, beaucoup de directions départementales et régionales / services déconcentrés de l'administration sont en train de disparaitre pour renaitre sous d'autres formes, les services se trouvant séparés, puis regroupés avec d'autres, sans qu'on ne semble apercevoir de cohérence claire dans la démarche.
Par exemple, les directions du travail, de l'emploi et la formation professionnelle (DDTEFP et DRTEFP), elles seront remplacées dans quelques mois par les DIRECCTE ( Directions régionales de l'entreprise, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi).
L'ensemble des services des anciennes DTEFP à quelques minimes exceptions seront conservés, avec ajout de quelques menus services en provenance des DRIRE, DGCCRF et du Tourisme qui ne représente aucun effectif et une activité peu stratégique.
L'objectif de meilleur lisibilité de ces services publics (dont le point commun supposé serait de s'adresser tous ...