Pour optimiser vos sorties en compétition et /ou progresser à votre rythme, instructeur (Saumur 1980-1987) BEES 2° sortant en CSO pro2 propose suivi et conseils personnalisés, programme de travail sur mesure pour chaque couple cavalier/cheval (analyse préalable des points forts et axes d'amélioration).Séances particulières, collectives ou stages avec objectifs définis conjointement.
Déplacements possibles sur le 84, 13, 26, 30 et 34.
Contacts : 06 32 86 78 80
Je suis naturellement ouvert à toutes autres propositions.

Le duo de pianos Miho Nitta et Philippe Alègre donnera un récital a deux pianos jeudi 3 décembre a 2Oh30 salle Cortot a Paris (78,rue cardinet 17e metro malesherbes) Bach,Liszt,Saint Saens, Franck, Smetana, Arensky,Lutoslawsky.
Location sur place a 20H . tarif :22€
groupe de 10 personnes : 15€ en me contactant directement avant le le 26 novembre .
Egalement en concert dimanche 29 novembre a 17H au theatre l'olympia d'Arcachon, meme programme.

Bonjour,


Nouveau dans votre groupe de discussion, je voudrais vous inviter à parcourir en quelques phrases le projet sur lequel je travaille, à savoir le projet Qualitionnaire - et son site http://www.Ressources-QHSE.eu

Initiative privée au départ, nous avons maintenant pour objectif à très court terme la création d'une Association Internationale Sans Buts Lucratifs(AISBL Qualitionnaire) avec pour objectif de développer et pérenniser un dictionnaire des termes nécessaires à la rédaction de documents supportant les systèmes de gestion intégrant environnement, qualité, sécurité et responsabilité soci(ét)ale des entreprises. Avec pour propriétés principales : liberté et gratuité d'accès, absence totale de publicité, neutralité totale puisque toutes les sources sont mentionnées et accessibles par hyperlien.

Les projets de statuts sont ouverts à commentaires juqu'au 20 novembre minuit à l'adresse http://ressources-qhse.eu/index.php?title=Projet:status

A ce stade, et de manière très concrète, vous pouvez ...

Depuis sa création, Handi-cv.com a pour but exclusif d'établir une passerelle entre les candidats handicapés et les entreprises soumises à l'obligation d'emploi.

Handi-cv.com est le site emploi dédié au recrutement des travailleurs en situation de handicap. Nous aidons les entreprises à mieux recruter. Pour cela, nous leur donnons la possibilité d'accéder à un vivier de compétences et déposer des offres d'emploi.

Obligations légales : une contrainte ?

Loin de penser que les obligations d'emploi qui pèsent sur les entreprises de plus de 20 salariés les contraignent à faire du social malgré elles, il faut garder à l'esprit que ces recrutements spéciaux ont pour unique but d'enrichir votre société, par-delà même votre image. En effet, chaque entreprise doit tenir compte dans ses effectifs une diversité de profils et de compétences. Embaucher un travailleur handicapé fait ainsi partie de ces principes, non pas par obligation mais par nécessité pour la survie et la compétitivité de votre entreprise.

Concilier ...

Je suis étudiante en Master 2 « Ressources Humaines et Responsabilité Sociale de l’Entreprise » à l'IAE de Paris 1 Sorbonne.

Dans le cadre de mes activités pédagogiques, je réalise, avec d'autres collègues, une étude comparative des bilans sociaux annuels d’entreprises. C’est pourquoi je vous sollicite pour obtenir les bilans sociaux 2005 et 2008 de votre entreprise.

Les informations contenues dans les bilans sociaux que vous nous aurez transmis, seront retraitées sous forme de moyennes sectorielles et nationales. Bien sûr, nous nous engageons à respecter strictement la confidentialité de ces données.

En contrepartie de votre envoi, un mot de passe et un login vous seront envoyés pour accéder à l’analyse de quelques ratios clés susceptibles de positionner votre entreprise en référence à son secteur et à son environnement national.

Nos travaux se dérouleront sous la direction du Professeur José Allouche. Le rapport annuel « Observatoire Social » rédigé par les étudiants du Master 2 vous sera, bien sûr, ...

L'Observatoire des (éco)pratiques du tertiaire, soutenu par le Fonds Social Européen (FSE), lance la première enquête de son nouveau programme pluriannuel d'études sur la responsabilité environnementale des professionnels du secteur tertiaire.

Pour participer à l'enquête (20 questions seulement) qui est en ligne jusqu'au 3 décembre, suivez ce lien : http://www.riposteverte.com/limesurvey/index.php?sid=48525&lang=fr

Quels sont les (éco)gestes les plus répandus ? Quelles procédures sont indispensables à un fonctionnement respectueux de l'environnement ? Comment progresse le changement des mentalités ?

Voilà une partie des questions auxquelles veut répondre l'Observatoire fondé en 2008.

Déjà partenaire de l'association Riposte Verte en 2006, le FSE a permis le lancement de nos actions et finance ce programme d'enquêtes ainsi qu'un forum (éco)citoyen (lancement début 2010).

Souhaitons à ce second projet autant de succès qu'au premier qui avait été retenu (par la préfecture d'Île-de-France qui coordonne ...

L’actualité récente a malheureusement mis en évidence les dysfonctionnements des systèmes de santé et sécurité au travail dans un certain nombre d’entreprises, pourtant assez avancées en la matière.
Le bimestriel « Risque, Sécurité, Environnement » (RSE) sera lancé le 20 novembre prochain. Rédigée avec le concours des meilleurs experts francophones, réunis autour des chercheurs du Centre de recherche sur les risques et les crises (CRC) de l’Ecole des Mines de Paris, cette nouvelle revue s’adresse à tous les professionnels de la santé, de la sécurité au travail et de l’environnement : directeurs, responsables et cadres des fonctions Hygiène, sécurité, environnement ; Qualité ; Ressources humaines ; Environnement et Développement durable, etc. ; médecins et inspecteurs du travail ; psychologues du travail, etc.
Pour recevoir le dossier de presse de ce lancement ainsi que le n° 1 de « Risque, Sécurité, Environnement », il vous suffit de nous envoyer vos coordonnées professionnelles à l’adresse suivante : press ...

La SCOP, ou Société Coopérative de Production, est un type d’entreprise tout à fait intéressant, qui a pour objectif idéologique de mettre l’homme, plutôt que la finance, au cœur du système économique de l’entreprise.
Un concept engagé et solidaire, mais est-ce vraiment applicable pour tous ?
Sequovia vous propose ainsi un petit tour d’horizon du principe de SCOP.

http://www.sequovia.com/actualites/2147-le-statut-de-scop-ou-la-democratie-dans-l%E2%80%99entreprise.html

« Entreprises, concrétisez votre engagement citoyen et répondez à la quête de sens de vos collaborateurs en offrant leurs compétences aux associations ».


Le 30 septembre dernier, et pour la première fois, entreprises et associations du 17e arrondissement de Paris ont été invitées par Koeo.net et par la Maison des Associations à se réunir pour découvrir les atouts d’une nouvelle forme de partenariat entre une entreprise, ses salariés et une association : le mécénat de compétences.

Ce dispositif original de mécénat qui permet la mise à disposition grâcieuse de collaborateurs, pendant leur temps de travail, auprès de structures associatives, est notamment favorisée depuis 2003 par des dispositions fiscales avantageuses pour l’entreprise.

Après une présentation des bénéfices que procure le mécénat de compétences pour ses acteurs, des associations et des entreprises déjà impliquées dans cet engagement citoyen partagé sont venues témoigner de leurs expériences respectives et de leur enthousiasme pour ce ...

Nous avons le plaisir de vous présenter nos activités d’accompagnement et de formations à la conciergerie d'entreprises.

Il s'agit de la mise à disposition de services aux collaborateurs sur leur lieu de travail. Ils leur permettent de se concentrer sur leurs missions, de mieux concilier vie privée et vie professionnelle. Ils constituent des outils efficaces à la disposition de votre politique RH et de votre marque employeur :

- Attractivité, intégration, fidélisation, productivité,
- Reconnaissance non monétaire (défiscalisation), valorisation des collaborateurs,
- GPEC (formation à de nouvelles compétences pour les conciergeries internes)
- RSE : diversité, handicap, gestion des risques psycho-sociaux

Nous étudions minutieusement les besoins des entreprises et collaborateurs. Les résultats nous permettent de construire efficacement des préconisations qui tiennent compte de vos contraintes RH et budgétaires. Les conciergeries sont élaborées pour le nombre de collaborateurs dont nous mesurons l'intérêt ...

Bonjour,

Je souhaite vous informer de la publication de mon blog professionnel
«stratégies éthiques», destiné à nourrir la réflexion sur les organisations à partir de mon expérience de consultant en stratégie de responsabilité sociétale et de mon travail de chercheur en philosophie.

http://vellozzo.blogspot.com/

Je crois vraiment à l’importance du dialogue pour aborder les questions éthiques. Toutes vos objections, vos questions, vos remarques sont donc les bienvenues.

Bien cordialement,

Philippe Vellozzo.

Bonjour,
Je vous invite à rejoindre le hub « Risque, Sécurité, Environnement », que j?espère être rapidement un lieu de partage et d?échanges pour les préventeurs, en HQSE, SST et développement durable.
Si son principe vous semble intéressant, n?hésitez surtout pas à diffuser l'information de son existence parmi vos contacts !
Mais surtout, faites vivre ce hub en vous y exprimant, c?est là sa principale finalité !
A très bientôt !

Bonjour à tous...


Babyloan souffle sa première bougie et semble bien être un succès!!
Merci à vous tous qui nous soutenez!!
Un an d'existance et déjà près de 4000 membres, 1200 bénéficiaires financés, 340 000 euros de prêts solidaires
pas encore membre???...ça ce passe sur http://www.babyloan.org/fr/accueil.html
fort de ses premières réussites, babyloan va se renforcer et se développer dans les mois à venir
Aidez-nous en diffusant Babyloan autour de vous, vos amis, vos proches, eux aussi adoreront parrainner par le prêt
Bloquez vos agendas aussi, nous sommes heureux de vous convier à la seconde édition des "Rencontres de Babyloan" qui se dérouleront les 7 et 8 novembre prochains au jardin d'acclimatation à Paris: le rendez-vous des nouvelles solidarités.
Vous pouvez vous inscrire sur http://www.rencontresdebabyloan.fr/
à très bientôt et merci pour votre buzz!!

Arnaud Poissonnier

La saison du Club de l?Audit Social commence mercredi 30 septembre.

Ce Club est un lieu de formation et d'échanges entre auditeurs et DRH.
Il se réunit 6 mercredis dans l'année de 18h à 20 heures à Paris dans le 7° arrondissement et consacre chacune de ses réunions à une pratique de l'audit social.

Il est unique par la formation, l?information et les échanges sur les pratiques et les méthodes de l?audit social, autant que par le haut niveau des interventions.

Le programme complet du Club et les conditions d'adhésion sont sur le blog http://clubdelauditsocial.blogspot.com

Espérant avoir le plaisir de vous accueillir le mercredi 30 septembre prochain lors notre première rencontre de la saison avec Auret Van Heerden, Président & CIO de Fair Labor Association.

A votre disposition,

Martine de la Côdre

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Martine de la Côdre

CLES RH
Conseil - audit social - coaching - recrutement
06 85 22 86 40 - martine.de.la.codre@wanadoo.fr

www.clesrh.com ...

En Ile-de-France, 380 000 utilisateurs du réseau Transilien se rendent chaque jour à leur gare SNCF en auto. Soit quasiment autant de voitures. Une situation qui génère embouteillages, pollution et difficultés de stationnement aux abords des gares, certaines étant saturées faute de places de parking suffisantes. Pour réduire ce nombre d'autos, la SNCF lance son premier site de covoiturage, dans vingt-trois gares tests d'Ile-de-France. Un dispositif que 20 Minutes présente en avant-première.

Dès ce matin, les usagers concernés peuvent s'inscrire sur www.transilien .com soit pour conduire d'autres usagers de la même gare, soit pour être transporté. Ou les deux, puisque l'on peut passer du statut de chauffeur à passager d'une semaine à l'autre. « Sur les 110 000 utilisateurs de ces 23 gares, 20 000 s'y rendent en voiture. Nous visons, dans un premier temps, un taux d'inscription sur notre site de 10 %, ce qui ferait déjà 1 000 voitures en moins dans les rues », estime-t-on à la SNCF, qui ne doute pas du succès ...