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| Les sujets de discussion | ||
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Discussions en cours |
Destiné aux membres désireux de proposer leur services ou recherchant des solutions dans le cadre de leur activité professionnelle.Tous les membres peuvent écrire dans ce forum.
Organisation d’un « atelier - petit déjeuner » sur le 360° lundi 23 novembre 2009 Bonjour, Le 14 janvier 2010, AssessFirst organise un atelier - petit déjeuner d’information sur la méthode 360° Feedback (Développement des Managers). Nous vous présenterons la méthodologie de déploiement du 360°, les techniques pour restituer efficacement les résultats aux évalués ainsi que les trucs et astuces pour mettre en place facilement des plans de développement efficaces ! Vous découvrirez par ailleurs la toute nouvelle version de nos supports de restitution MNG360 et ERC360… Afin de vous permettre d’être compétitif(ve) dans la construction et la présentation de votre offre, nous vous fournirons également quelques références utiles concernant les techniques de vente et les taux de facturation pratiqués par les consultants spécialistes (témoignage utilisateur). > Un tirage au sort permettra à l’un des participants de gagner un pack de 3 sessions 360° d’une valeur de 750 euros HT. Pour en savoir plus et vous inscrire gratuitement à cet événement, visitez notre site Internet à l’adresse ... |
DRH / RRH Pour Noel offrez vous ... un associé ! vendredi 13 novembre 2009 DRH / RRH Pour Noel offrez vous ... un associé ! Nous sommes un cabinet exclusivement dédiés à l'accompagnement RH de l'entrepreneuriat. Une mission en cours dans notre cabinet pourrait peut être intéresser une personne de ce Hub. Nous recherchons actuellement un / une professionnelle des RH avec expérience confirmée en DRH/ RRH en entreprise (IMPERATIF) pour association dans un cabinet conseil. Cette mission porte exclusivement sur une démarche Entrepreneuriale à l'exclusion de tout recrutement salarial. Elle peut vous intéresser un DRH / RRH qui souhaiterait entreprendre dans les RH mais ne voudrait le faire seul ou rechercherait des idées novatrices et porteuses pour compléter ses propres offres. Vous avez accès à ce profil depuis notre page accueil http://www.forcesvives.fr Vous souhaitant à tous une pleine réussite de vos projets professionnels, Alain Chabro a.chabro@wanadoo.fr Vous pouvez faire circuler cette information au sein de votre réseau, la plus stricte confidentialité sera ... |
Recherche Consultant RH (H/F) vendredi 20 novembre 2009 Pour CAPFOR ATLANTIQUE, Pôle Conseil RH du groupe FIDEA, l’homme est au cœur de l’entreprise. Nos domaines d’expertise sont le conseil en recrutement, l’accompagnement à la mobilité, et le conseil en management. Pour consolider notre développement en Bretagne, nous recherchons un : CONSULTANT (H/F) Vous prospectez et créez de nouvelles relations avec les PME de la région de Bretagne. Vous fidélisez nos clients existants et mettez en place une véritable relation de partenariat. Vous définissez les besoins du client, élaborez des propositions d’intervention et en assurez le suivi. Vous répondez aux appels d’offre dans vos domaines de compétences. Vous intégrez une équipe à taille humaine, passionnée par son métier, et qui attend de vous une forte participation à l’expansion de notre société, dans un cadre de travail structuré, mais très varié. De formation supérieure (BAC +4/5, Sciences Po, Ecole de Commerce ou formation RH supérieure), vous présentez une expérience professionnelle réussie en entreprise ... |
Formation Gestion du stress : A découvrir pour son originalité lundi 9 novembre 2009 Bonjour, La communication équilibre les échanges entre les partenaires internes et externes et accroît le rayonnement de votre entreprise. Aujourd’hui, une entreprise moderne se doit d’utiliser des outils de communication novateurs pour affirmer son efficacité et éviter la banalité. Le théâtre interactif et le clown de théâtre correspondent à cette attente, et utilisent des outils originaux, ludiques, puissants et créatifs. « JE » DE SOCIETE et La ClowNATHtitude se sont associés et vous proposent un module de formation de courte durée - de 1 jour et demi -, opérationnel, sur mesure et en intra entreprise, en Efficacité professionnelle et Développement personnel (brochure détaillée ci-jointe): - Gérer le stress pour être plus performant au travail Pour toutes informations, visitez le site www.laclownathtitude.com Par emails : jedesociete@hotmail.fr et laclownathtitude@voila.fr Par téléphone : Christophe GHIAZZA : 33(0)6.63.14.45.15 et Nathalie NORMAND : 33(0)6.08.14.35.40 |
Formation Mind Mapping jeudi 29 octobre 2009 Collaborer - organiser - manager Formation - action aux usages professionnels du Mind Mapping à Nantes les 3 & 4 décembre Tarif : 850€ HT pour 2 jours Prise en charge par le DIF En savoir plus : http://www.atlantic-management.fr/index.php?page=formations-mind-mapping Contactez : Laurence le Bousse llebousse@atlantic-management.fr ou 02 53 55 11 90 |
Connaissez-vous réellement votre degré de stress ? mardi 27 octobre 2009 Nous avons développé un nouveau système permettant d’identifier VOTRE niveau de forme, VOS réponses au stress, VOS différents stress, VOS stresseurs, VOS motivations, VOS stratégies d’adaptation au stress, VOS zones corporelles en stress, VOTRE management du stress. Et tout cela en 50 seconde sur un modèle non déclaratif. Sur le plan individuel, cette mesure permet un management personnalisé de son stress. Sur le plan collectif, elle permet d’avoir une cartographie objective du stress et les moyens à mettre en œuvre pour le manager. SCEPTIQUE ? Beaucoup l’ont été lors du salon RRH à Paris en mars 2009, Entreprise Durable la semaine dernière mais tous ont été unanimes après la mesure « c’est impressionnant » . Profitez d’une démonstration gratuite personnalisée de notre système de mesure. Organisme de formation, la société RelaXYone s'est spécialisée dans la formation en inter/intra, audit personnalisé et observatoire du stress en entreprise. Interlocuteur unique dans le domaine du stress (prévention ... |
Participation jury professionnel Assistant(e) RH AFPA Créteil vendredi 16 octobre 2009 Professionnels des ressources humaines (5 ans d'expérience minimum), en poste et/ou en repositionnent récent, vous pouvez mi décembre prochain accompagner de « jeunes professionnels » vers le métier RH et contribuer ainsi à son développement et à sa reconnaissance. Pour cela nous vous proposons d’évaluer leurs compétences dans le cadre d’un jury pour l’obtention du titre d’Assistant RH de l’AFPA (niveau III - bac+2). Si ce challenge vous intéresse merci de nous contacter le plus rapidement possible. Le titre Assistant(e) RH AFPA : http://www.afpa.fr/formations/les-offres-de-formation-et-vae/formation-diplomante/fiche/10293/assistant-ressources-humaines.html https://www.banque.di.afpa.fr/commun/getfile.aspx?i=1c45dde7-b300-4016-a939-d233a619c566 Je suis tout naturellement à votre disposition pour toutes les questions que vous souhaiteriez me poser à ce sujet. Bien Cordialement, Bertrand Brouard Véronique Roussel Responsable Ressources Humaines, Air Products Nathalie NORMAND Experte de la Formation en Communication Interpersonnelle et Clown Praticien, CA |
Lancement du site internet de La ClowNATHtitude mercredi 14 octobre 2009 Bonjour à toutes et tous, Je tenais à vous faire part du lancement de mon site internet. Rejoignez moi sur : http://www.laclownathtitude.com Vous y trouverez tous mes domaines d'activités clownesques : la formation professionnelle, les animations diverses, des photos, des témoignages, des articles, etc... N'hésitez pas à transmettre ce lien à vos contacts professionnels et/ou personnels. Je reste à votre disposition pour toutes informations complémentaires. Bonne lecture et à très bientôt. Nathalie NORMAND – Clown Praticien Tél : 06.08.14.35.40 Email : laclownathtitude@voila.fr |
Un outil RH efficace, une rentabilité immédiate mardi 13 octobre 2009 Nous avons le plaisir de vous présenter nos activités d’accompagnement et de formations à la conciergerie d'entreprises. Il s'agit de la mise à disposition de services aux collaborateurs sur leur lieu de travail. Ils leur permettent de se concentrer sur leurs missions, de mieux concilier vie privée et vie professionnelle. Ils constituent des outils efficaces à la disposition de votre politique RH et de votre marque employeur : - Attractivité, intégration, fidélisation, productivité, - Reconnaissance non monétaire (défiscalisation), valorisation des collaborateurs, - GPEC (formation à de nouvelles compétences pour les conciergeries internes) - RSE : diversité, handicap, gestion des risques psycho-sociaux Nous étudions minutieusement les besoins des entreprises et collaborateurs. Les résultats nous permettent de construire efficacement des préconisations qui tiennent compte de vos contraintes RH et budgétaires. Les conciergeries sont élaborées pour le nombre de collaborateurs dont nous mesurons l'intérêt ... |
Découvrir l’outil CAOGRAF, gratuitement et sans engagement… vendredi 2 octobre 2009 A l’attention des Managers : CAOGRAF est un outil informatique qui permet aux Managers de piloter plus facilement, plus rapidement et plus sûrement l’ensemble de leurs ressources humaines. Je vous offre la possibilité d’essayer CAOGRAF grâce à votre code avantage : ADUPREEL09 ; c’est bien entendu gratuit et sans aucun engagement. Pour faire un essai, connectez-vous sur : www.caografia-management.com . Pour plus d’information, contactez-moi : AXE’M Consultant Alain DUPREEL Consultant formateur accrédité CAOGRAF alain.dupreel@wanadoo.fr Tél. 06.81.20.15.47 / 02 99 35 05 30 CAOGRAF(*) : outil d’aide au management simple et pragmatique qui a reçu le soutien d’Oséo pour son caractère innovant dans le domaine managérial. (*) produit développé par CAOGRAFIA |
" AGIR AVEC SES EMOTIONS ET DEVELOPPER LA CONFIANCE EN SOI " lundi 28 septembre 2009 « Ou comment utiliser son intelligence émotionnelle et interpersonnelle » Ce séminaire que j'anime les 26 et 27 octobre à Strasbourg s’adresse à toute personne inscrite à titre individuel : 220 euros au titre d’un DIF : 560 euros au titre de son entreprise : 800 euros cadre, dirigeant, employé, étudiant, personne en reconversion professionnelle, en recherche d’emploi ou évoluant au foyer et désireuse de développer la maîtrise et l’affirmation de soi par une pratique éclairée de l’intelligence émotionnelle au travers de l’acquisition et l’application d’outils et de techniques adaptés. La maîtrise des émotions serait-elle réservée à certains individus forts et rationnels et resterait-elle hors de portée des personnes sensibles ? Qu’en est-il vraiment ? Lors de ce séminaire, nous verrons à quelles conditions il est possible de gagner en confiance, d’atténuer ces vécus « handicapants » et d’évoluer dans la maîtrise des émotions pour gagner des « combats » jusqu’alors perdus. pour en savoir plus téléchargez ... |
Les Positions de Motivation, une approche pragmatique des relations humaines lundi 28 septembre 2009 Nul aujourd'hui ne nie le bien fondé d'une meilleure compréhension du fonctionnement humain comme levier d'une meilleure efficacité professionnelle, qu'il s'agisse de manager des équipes ou d'être en relation avec des clients et des fournisseurs. C'est avec la préoccupation de proposer un outil pragmatique et efficace à même de contribuer à un changement de paradigme dans la façon de concevoir les relations humaines au travail, changement devenu indispensable par la complexification des échanges, que le cabinet EnVOLUTION a crée l'approche des « Positions de Motivation ® ». Avec les Positions de Motivation (http://www.envolution.fr/position-motivation-management.html), la question n’est plus de savoir ce qu’on fait, mais bien pourquoi on le fait. En rapprochant des outils éprouvés (ennéagramme, analyse transactionnelle, modes d’interaction face au groupe) cette approche, simple à maitriser, pose 9 manières de se positionner dans l'interaction professionnelle, chaque manière induisant certains comportements, ... |
Formation de formateur à Paris et Marseille mardi 22 septembre 2009 « Comment conjuguer efficacité et plaisir en formation ? » Paris les 09 et 10 novembre 2009 Marseille les 20 et 21 octobre 2009 Cette formation s'appuient sur le courant anglo-saxon de l'accelerated learning, développé notamment par David Meier ou appelé « Mieux-apprendre » par Bruno Hourst. L?accelerated learning permet de débloquer le potentiel d'apprentissage qui a été laissé en grande partie inexploité par la plupart des méthodes pédagogiques conventionnelles. Il le fait en impliquant activement la personne entière, utilisant l'activité physique, la créativité, la musique, des images, la couleur et d'autres méthodes conçues pour impliquer les gens profondément dans leur propre apprentissage. Public : Cette formation s'adresse à des Formateurs permanents ou occasionnels ayant à concevoir et animer des sessions de formation. La pédagogie proposée est transposable à tous les domaines de formation : techniques, sécurité, informatique, commercial, santé, social, administratif, management... Découvrez ... |
Faire rimer Créativité et Sérénité jeudi 17 septembre 2009 Nous organisons, Cécile Vilatte et moi-même, une journée de sophro-écriture : Des séances de sophrologie pour la lâcher le stress, Des jeux d'écriture pour se faire plaisir et se rencontrer, Des propositions d'écriture à partir de textes d'écrivains. Le thème de cet évènement sera le voyage: écrire sur le voyage, c'est partir encore un peu... Notre idée est de permettre à chacun de développer à son rythme, dans la sérénité, ces ressources créatives propres, qui peuvent servir une fois mobilisées, en toutes circonstances. Vous pouvez vous inscrire ici: http://www.viadeo.com/fr/event/006v8dtmp3yhkd1/stage-de-sophro-ecriture ou prendre contact avec l'une d'entre nous, par viadeo ou via nos blogs: http://www.lapausesophro.blogspot.com/ http://pattesdemouches.wordpress.com/ J'espère que vous viendrez nombreux, Cordialement, Emmanuelle Lewartowski Formatrice Animatrice http://pattesdemouches.wordpress.com/ |
Développer votre efficacité relationnelle mercredi 16 septembre 2009 Connaissez-vous Insights Discovery ? Si vous voulez développer votre efficacité relationnelle et celle de vos équipes.... Avec Insights Discovery, vous pouvez : 1-Découvrir et comprendre votre personnalité 2-Identifier avec précision les comportements d'autrui 3-Adapter votre style de communication et/ ou management aux besoins de chacun... Deux formats: 1-En coaching individuel : vous passez en amont un questionnaire en ligne sur vos préférences dans le travail et je vous restitue les résultats lors d'un coaching personnalisé de 2h -2h30 (+ remise d'une synthèse écrite de 30 à 40 pages de votre profil complet individuel très détaillé) 2-En collectif : lors d'un séminaire en intra entreprise 10/12 personnes maximum Le groupe à former passe en amont de la formation un questionnaire en ligne sur ces préférences dans le travail. Le séminaire est axé sur la dynamique de groupe et la cohésion des équipes. Ce séminaire est très opérationnel avec de nombreux exercices pratiques. Une roue d'équipe est établie ... |






