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Bonjour,

Nous recherchons activement un commercial afin de parfaire notre notoriété dans le département.
Si vous avez des connaissances en produits d'étanchéité , sol résine, n'hésiter pas à nous contacter au 02 40 53 00 75.

Pour plus information sur les domaines d'application , consulter notre site www.peinture-resine.fr

Cordialement,

Aurélie Huerman - Assistante commerciale
contact@peinture-resine.fr

J'ai peur de radoter, si, si, je me répète, je le sais bien. Vous venez de recevoir une convocation à un entretien de recrutement, bravo ! Cela confirme une chose : vous êtes dans la cible, vous correspondez globalement au profil recherché et pourrez à ce titre défendre pleinement vos chances. C'est le bon sens qui parle vous ne trouvez pas ? Pourtant, certains d'entre nous occulteront totalement cette évidence pour se retrouver dans un état allant de légèrement traqueux à complètement "flippé" (placer le curseur où vous vous reconnaissez...).

Lire la suite : http://emploicharente.blogspot.com/2009/11/jai-peur-de-quoi.html

Chaque jour un nouveau billet sur www.emploicharente.blogspot.com

Vous êtes dans le 44 et sur viadeo ? ...c'est un pas !
Vous souhaitez vous connaître ? ...c'est un autre pas !
Vous n'êtes pas frileux (se) dans le partage ? ...c'est le saut !
Vous savez diffusez les informations, vous préoccupez d'autrui ?...c'est le grand saut !
Vous recherchez des échanges de qualité et un réseau actif ?...c'est la bonne porte !
Vous voulez bouger les choses ? Alors c'est bien chez nous !

Inscription :

http://www.viadeo.com/fr/event/006fh8a52zdeaee/la-relation-terrain-de-via-relatio-44
(gratuit)

Objets :
- présenter une organisation originale à partir de viadeo
- quelles sont les implications dans le tissu sociale et économique DU 44
- comment mieux utiliser VIADEO dans votre organisation
- développement en cours sur d'autres départements....etc ...etc...

et puis des échanges entre-nous avec la méthode I.G.O.R. ...

Alors au 16 décembre au 13 rue des Remouleurs à St HERBLAIN 18h15 /20h30 !!!

Cordialement.
Arnauld du PLESSIX
0253003687
0620022175

Notre client, groupe de logistique et de transport recherche son Responsable Ressources Humaines.

Votre mission principale sera de concevoir, proposer, organiser et gérer la politique RH du groupe, qui se voudra innovante et anticipatrice, intégrant les enjeux du groupe et les orientations fixées par la Direction générale.

Vous devrez intervenir soit en direct auprès des filiales gérées, soit par audit et conseils dans les filiales non gérées, dans le respect des différentes cultures et histoires du groupe. Vous serez le support, le conseil aux différents responsables pour leur apporter une solution adéquate compte tenu de leurs besoins et du respect des obligations légales.

Votre rôle :

Gestion des ressources humaines : recrutements/mobilités, formation, entretien d’évaluation, rémunération et avantages associées (Intéressement, participation, protection sociale,…). Un projet de GPEC est à lancer.
Suivi et mise en œuvre de la législation sociale : veiller au contrôle de son application dans les ...

Le N° 17 de la lettre de l’emploi et de la formation est paru au sommaire :

Toute l'actualité de l'emploi et de la formation ; le p'tit jaune; le bouquet de services; pas de glandouille à l'iut..., les maisons de l'emploi bientôt closes? Plein de bonnes et de mauvaises nouvelles‏.

A lire à la bonne adresse :
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http://www.ajyl.fr/formation/pdf/calameo/la-lettre/la-lettre-de-lemploi-et-de-la-formation-nb014-edition-pays-de-la-loire
_______________________________________________________________________
bonne lecture
jean yves

De nouveau dans le cabinet de recrutement, vous évoquez votre dernier entretien, celui qui vous a permis de rencontrer votre (peut-être) futur responsable de service et de vous faire une idée plus précise de ce que l'on attend du candidat qui sera choisi.

-"Alors, vous avez rencontré ce fameux Monsieur Schmoll, le directeur des opérations, je crois qu'il travaille pour l'entreprise Bidule depuis 29 ans ! Qu'en avez-vous pensé, pensez-vous pouvoir travailler avec lui ?

Lire la suite : http://emploicharente.blogspot.com/2009/11/rencontre-avec-le-chef.html

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Déjà plus de 100 membres se sont inscrits sur jobcoulisses pour donner leur avis sur leurs conditions de travail et donner de l'info sur l'envers du décor des entreprises !

Si vous souhaitez partager vos avis et conseils sur des entretiens d'embauche, jobs ou stages, prenez quelques instants pour venir nous rendre visite sur www.jobcoulisses.com.

Nous comptons sur votre participation car ce projet est associatif. Votre contribution est une aide pour des recherches d'emploi !

L'équipe Jobcoulisses

Bonjour,

Je m'appelle Stéphane Monnier, j'ai 33 ans, je vis maritalement et j'ai 2 enfants (Owen 4 ans, Emmy 1 an). J'ai une formation en Commerce International (Bac+5, obtenue suite à un séjour de 3 ans en Angleterre).

Ma mission la plus récente est celle de Responsable Régional chez Tape à l'Oeil (Prêt à Porter dans la mode enfantine).

De part mon parcours professionnel, j'ai exercé différentes missions de Responsable Centre de Profit dans le secteur de la Distribution. Tout d'abord, Chef de Rayon Liquides/Epiceries chez Auchan, puis, Responsable Univers et Responsable Gestion du Personnel chez Décathlon.
J'ai géré des centres de profit de 2 à 10 millions d'euros et j'ai animé et développé des équipes de 5 à 35 collaborateurs.

Un séjour de 3 ans en Angleterre m'a permis de travailler au sein d'équipes multiculturelles.

A travers mes différentes missions, j'ai développé mes compétences en Management, Négociations Commerciales, Gestion, Animation d'Equipes. Ce qui me caractérise c'est mon goût ...

Bonjour à toutes et à tous.
Le pôle TudPartner de Nantes organise sa 1ère TudParty, soirée de business networking, le 01 décembre à Nantes.
Si vous voulez vous promener dans les TudParty passées : voir le site www.tudparty.com

Ces soirées sont de véritables succès car tous les échanges se font entre personnes avant de les faire entre sociétés.
Ainsi les échanges de cartes de visites et de recommandations se font le plus naturellement possible, dans un réel esprit d’entraide.

Début de la soirée 19h15 avec cocktail de bienvenue.
19h30-20h15 : Présentation des activités de chacun.
Ensuite : Discussion, apports et échanges d’affaires entre les membres autour du buffet dinatoire.

Afin que les échanges soient bénéfiques pour tout le monde, nous limitons le nombre d’inscriptions à 40 personnes.
Clôture des inscriptions le 27 novembre ou lorsque le nombre maximum est atteint.

Comment s’inscrire:
- Envoyez un email à nantes12@tudparty.com en précisant que vous souhaitez vous inscrire à la soirée.
- ...

Dans le but de me spécialiser dans les RH ou l'administratif, je souhaite poursuivre mes études avec un bac+3 assistante polyvalente en alternance. Je recherche donc une entreprise pouvant m'accueillir et me former. L'apprentissage en alternance présente l'avantage de multiplier les bonnes occasions d'être opérationnel sur le marché de l'emploi. En effet, compléter une formation scolaire par la réalité du travail permet d'obtenir une formation qualifiante.
Mon BTS m'a permis d'acquérir un bon relationnel avec une aisance au niveau du contact client physique et téléphonique. En ce qui concerne les tâches administratives j’ai une réelle motivation pour apprendre et pouvoir m’impliquer.
Bien que débutante, je peux me prévaloir de bonnes aptitudes techniques mais aussi d'aptitudes plus générales : capacité à travailler en équipe, autonomie et organisation, sens des responsabilités et rigueur, capacité d'adaptation, sociabilité, bonnes capacités d'analyse et rédactionnelle.

Contacter moi si votre entreprise ...

Pour le compte d’un de ses clients, le cabinet INSPIRIAL recrute des délégués commerciaux indépendants.
Recrutement en France entière et prioritairement sur les départements suivants : 75, 06, 38, 69, 31, 13, 33, 44, 92, 68, 76, 57, 78, 77, 94, 91, 62, 59.

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Vous commercialiserez auprès des restaurateurs de votre zone d’action une offre de communication web innovante et attrayante. Disposant d’outils vous permettant de développer votre activité de manière structurée, vous restez maître de votre emploi du temps et de votre organisation de travail.
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Idéalement, commercial(e) expérimenté(e) (2-3 ans) secteur de la vente ...

Notre client, une agence de communication globale, recrute un DIRECTEUR COMMUNICATION ET MARKETING (H/F) pour accompagner son développement.

Sous la responsabilité de la Dirigeante, vous devrez réaliser et piloter le développement commercial et promouvoir le Conseil en marketing.

Vous assurerez les missions suivantes :

• Elaboration de la stratégie commerciale interne, proposition de développement de nouveaux produits,
• Conseil auprès des clients dans l’élaboration de leur stratégie marketing, déploiement de leur communication à l’interne et à l’externe,
• Management de l’équipe composée de 2 assistants marketings.

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 années en marketing et communication.

Merci d'adresser votre candidature (lettre et CV) sous la Référence 91102 à info@capforatlantique.fr Ou CAPFOR ATLANTIQUE – BP 31507 – 44315 NANTES Cx 3. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

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Connaissez vous la méthode du "doigt dans l'engrenage" dite "du pied dans la porte" ? Que de membres, me direz-vous ! Bien connue des psychologues sociaux, elle est largement utilisée par les commerciaux, ceux qui arrivent à vous vendre une encyclopédie hongroise en 45 volumes de 800 pages... Oui, je sais, j'en ai acheté une... et alors ?

Bien, la technique est simple, elle consiste à entraîner votre interlocuteur dans un cycle d'engagement ou d'acceptation, le placer dans un état d'esprit positif et favorable vous concernant. De quelle façon ? En lui demandant un tout petit service qu'il serait bien incapable de vous refuser, cela s'appelle "l'acte préparatoire peu coûteux", celui qui n'engage à rien en apparence, sauf à vous faire rentrer dans une relation d'engagement à part entière - comme ça, mine de rien, ni vu ni connu, j t'embrouille !

La suite ici : http://emploicharente.blogspot.com/2009/11/le-doigt-dans-la-porte-ou-le-pied-dans.html

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