Bonjour,

Nouvel inscrit sur ce hub, je pratique depuis 10 ans le bilan de compétences. Mon objectif est ici de valoriser ce dispositif, trop peu utilisé des salariés, malgré les diverses incitations, notamment du Fongecif. Et ne parlons pas du DIF, qui génère au global peu de bilans de compétences. Il est vrai que la perception du dispositif est soit floue, soit mitigée eu égard aux propos qui circulent. Et puis il n'est pas facile de s'y retrouver face à l'offre du marché. A qui faire confiance ?

Le problème à mon sens, est que le bilan n'est pas utilisé à sa juste mesure. Il est souvent considéré comme un outil pour se repositionner, suite à un inconfort (un euphémisme)à son poste et/ou dans son entreprise. S'il a cette utilité indéniable, son rayonnement doit être élargi. Il permet aussi, quand tout va bien, de faire le point de sa carrière, de réfléchir sur soi et la manière d'amplifier ses compétences et son savoir-être. Histoire de booster son développement personnel et par contrecoup professionnel. ...

Bonjour,

Le 14 janvier 2010, AssessFirst organise un atelier - petit déjeuner d’information sur la méthode 360° Feedback (Développement des Managers).

Nous vous présenterons la méthodologie de déploiement du 360°, les techniques pour restituer efficacement les résultats aux évalués ainsi que les trucs et astuces pour mettre en place facilement des plans de développement efficaces ! Vous découvrirez par ailleurs la toute nouvelle version de nos supports de restitution MNG360 et ERC360…

Afin de vous permettre d’être compétitif(ve) dans la construction et la présentation de votre offre, nous vous fournirons également quelques références utiles concernant les techniques de vente et les taux de facturation pratiqués par les consultants spécialistes (témoignage utilisateur).

> Un tirage au sort permettra à l’un des participants de gagner un pack de 3 sessions 360° d’une valeur de 750 euros HT.

Pour en savoir plus et vous inscrire gratuitement à cet événement, visitez notre site Internet à l’adresse ...

La nouvelle loi sur la formation professionnelle va bientôt être publiée...

A cette occasion, je peux mettre en place des formations d'une demi-journée ou une journée complète sur les différents dispositifs de formation après cette importante réforme (Sur Paris et le Nord en particulier voire au-delà).

Si cela vous intéresse, vous pouvez me contacter...

Je profite de l'occasion pour rappeler l'existence de mon forum de discussion consacré à l'un de ces dispositifs : Le DIF (et sa fameuse "portabilité" qui va bientôt être mise en place)

Vous le trouverez à l'adresse suivante : www.le-dif-en-questions.fr

Cordialement

Bruno Callens

Docteur en Droit

www.novatem.fr

Le N° 17 de la lettre de l’emploi et de la formation est paru au sommaire :

Toute l'actualité de l'emploi et de la formation ; le p'tit jaune; le bouquet de services; pas de glandouille à l'iut..., les maisons de l'emploi bientôt closes? Plein de bonnes et de mauvaises nouvelles‏.

A lire à la bonne adresse :
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http://www.ajyl.fr/formation/pdf/calameo/la-lettre/la-lettre-de-lemploi-et-de-la-formation-nb014-edition-pays-de-la-loire
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bonne lecture
jean yves

C'EST PARTI.....

Depuis le 09 Novembre, les CADRES peuvent jouer au grand JEU sur le RECRUTEMENT.

Tous les CADRES en recherche d'emploi, qui souhaitent préparer leurs futurs contacts avec les recruteurs peuvent s'entraîner de manière ludique et enrichissante.

A partir d'une énigme, les candidats vont pouvoir passer les différentes étapes d'un recrutement en recevant chaque fois des conseils sur leurs démarches actuelles.

Ce jeu gratuit est ouvert à tous les CADRES pendant 3 semaines jusqu'au 30 Nov 2009.

Les Candidats pourront gagner l'un des 3 lots importants prévus selon le niveau de réussite des différentes étapes.

Alors souhaitons leur BONNE CHANCE et invitons les à s'entraîner en allant sur le site http://www.renforce.com

Vous souhaitez construire un projet professionnel en adéquation avec votre parcours, vos motivations et le marché. Avez-vous pensé au Bilan de Compétences ?

Vendredi 20 novembre 2009 08h30, Syn@pse Consultants vous invite dans ses locaux pour un petit déjeuner gratuit.

Au programme :
Un Bilan de Compétences : Pour qui ?
Les Objectifs du Bilan
Les Grandes Etapes : du Bilan de Compétences au projet professionnel
Comment financer votre projet BC ?
Questions/Réponses

Avec la participation de :

Pascale KLEIN, Dirigeante de Synapse Consultants

Syn@pse Consultants est Accrédité par le FONGECIF d’ Alsace : http://www.fongecif-alsace.com/

Pour plus d'informations :

Syn@pse Consultants
Ressources Humaines
11 rue Louis Apffel
67000 STRASBOURG

03 88 35 10 14

Saviez-vous que le Développement Durable sera l’un des plus gros pourvoyeurs d’emploi dans les 5 prochaines années ? Profitez de notre offre d'accompagnement 3 mois Les prochaines dates : Jeudi 26 novembre Samedi 28 novembre Lundi 30 novmenbre Inscrivez vous dès aujourd’hui et à passer le mot autour de vous Tel : 01 53 21 91 16 www.orientationdurable.com info@orientationdurable.comb

Cartable arrimé sur le dos, un apprenti funambule avance à pas mesurés sur une bordure de trottoir, cent bons mètres au dessus d'un fleuve infesté de crocodiles affamés.
Un peu plus loin, une môme flamant rose sautille sur une marelle à la récré… Volera-t-elle jusqu'au Ciel ?
Dans le parc, un mime tient une canne au bout de son index, droite en équilibre. Combien de temps avant qu'elle ne tombe ?
A la terrasse d'un café, une architecte de l'éphémère retient son souffle au moment de poser l'as de cœur au sommet de son château royal…

La même étincelle brille dans tous ces yeux !

Comment se fait-il que lacer ses chaussures ou tirer un café au distributeur ne frotte pas pareillement nos pierres à briquet rétiniennes ? Parce que le résultat est attendu, pour ainsi dire certain si l'on excepte la possibilité que le lacet casse ou que le distributeur tombe en panne. Un jour, après avoir frappé un coup magnifique au golf, un ami me lance avec un fond d'amertume « Pourquoi est-ce que nous ne jouons pas toujours ...

Le 29 octobre dernier, les membres du Bureau constitutif de l’Association en cours de création se sont réunis.
Le groupe constitué autour de ce projet 2010 est d’une quinzaine de personnes de profils, compétences, savoir-faire différents et complémentaires.
Cette première réunion de Bureau a surtout été axée sur les grandes lignes assignées à cette future Association, dans le fond et dans la forme.
Les premiers rappels essentiels pour ceux qui n’ont pas suivi le début de l’Aventure :
Voici le lien et donc l’origine de la première réunion du 30 juin 2009 :
http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002k7r3reubjhw2&forumId=002evja713sjzw6&threadId=00210c7pnaotuor8
Le thème de cette convocation :
http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002k7r3reubjhw2&forumId=002evja713sjzw6&threadId=0022az2wp3bd7jx4
voici le deuxième lien pour la réunion suivante ; c’était déjà une première avancée quant à l’apport de solutions et de pistes pour les entrepreneurs ; cette deuxième réunion s’est tenue à Vienne, avec la ...

Bonjour,

Je me présente, Pascal Launay, Président de la FNP-VAE (Fédération Nationale Professionnelle à la Validation des acquis de l'Expérience) et je souhaiterai échanger avec vous au sujet de notre organisation et pourquoi pas travailler ensemble. Nous avons mis en place au niveau national une méthodologie à l'accompagnement, une charte qualité, un code de déontologie et sommes en relations avec les différents acteurs de la démarche VAE pour simplifier et homogénéiser les pratiques. L’objectif étant de simplifier le parcours du bénéficiaire pour l'obtention de son diplôme en appliquant la loi de janvier 2002.

Nous recherchons des partenaires sur toute la France pour pouvoir répondre à des accords que nous signons pour 2010 et apporter une homogénéité sur les pratiques actuelles pour pérenniser la démarche.

Je vous propose de venir au petit-déjeuner organisée par la Fédération le 17/11/2009 de 08 h 30 à 10 h 30 au siège : 22, rue des Reculettes 75013 PARIS; Envoyer un email de confirmation pour vous ...

Coachs et Vous" est une revue électronique gratuite
éditée par Coaching Avenue, site d'information et de ressources sur l'entreprise de soi, le management et le changement individuel et collectif :http://www.coachingavenue.com/

Accès à la newsletter en ligne :
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Pour s'abonner à la newsletter :
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Sommaire de l'édition n° 62 du 28 Octobre 2009

Les Enjeux

> Enjeux de manager - Manager dans la complexité
Rédigé par : Nathalie Bouclier
Cette formule est aujourd’hui très à la mode, des formations se sont même mises en place pour apprendre à manager dans la complexité. Est-ce que vraiment les modes de management des entreprises doivent évoluer pour faire face à l’environnement d’aujourd’hui?
Mais qu’est ce qui a changé?

> Enjeux de manager - Les approches de l'animation créative, pour faire émerger intelligence collective ou imaginaire collectif
Rédigé par : Isabelle ...

La lettre de l'emploi et de la formation n°15 est parue
vous pouvez la lire sur
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http://ajyl.fr/formation/pdf/calameo/la-lettre/la-lettre-de-lemploi-et-de-la-formation-nb014-edition-pays-de-la-loire
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vous pouvez même vous abonner : c'est gratuit !

cordialement
jy l'anton


nota : je cherche de la pub pour faire vivre ma publi alors si....

Idemedia organise à nouveau en février 2010 une formation à la conduite des bilans de compétences. Celle-ci concerne les consultants, coachs, formateurs et managers qui souhaitent s’investir ou se perfectionner dans la conduite des bilans de compétences.
La spécificité de cette formation est d’explorer les facettes posturales, techniques, juridiques et commerciales de l’activité dans un mode pédagogique engageant.
La prochaine session est programmée à Paris 16 les 1, 2, 3 février + 8, 9 mars 2010.
Formation co-animée par Myriam Bousselet, Directrice d'un CBC et coach certifiée et Franck Damée, formateur, consultant BC et coach certifié.
plus d'information ici -> http://contact.idemedia.free.fr/FormCBC.htm
ou demandez à recevoir la documentation et les tarifs par mail -> idemedia@conjugueursdetalents.com

Vous avez une expérience de plusieurs années dans le secteur RH et/ou accompagnement individuel, vous disposez d'un bureau permanent sur l'Ile de France (location ou titre de propriété); vous avez un potentiel de développement commercial. Si vous remplissez ces trois conditions,
contactez moi sur c.demange@ablecoach.com

Bonjour,

A la demande de plusieurs personnes, j'organise une demi-journée d'INITIATION A L'ENERGETIQUE, comprenant de la théorie et des exercices.

La date prévue pour le moment est le dimanche 18 octobre.

Le lieu sera à définir en fonction du nombre de participants, mais ce sera sur Paris.

La participation est de 50 € par personne.

Ce qui est appelé "initiation à l'énergétique" comporte deux plans :
le 1er est théorique, c'est la découverte de l'organisation des échanges de flux énergétiques entre l'extérieur et notre corps. Comment notre corps et par quelles "portes" c'est flux circulent et à quoi ils correspondent. Le deuxième plan est pratique, comment et par quels exercices nettoyer ces portes pour que les flux puissent circuler librement. Les maladies sont en général la conséquence de "portes" bloquées qui empêchent l'énergie de pénétrer le corps. Un travail sur nos "portes" énergetiques favorise l'épanouissement.

A bientôt

Cristina