Vous venez de signer un CDI, un CDD, peu importe, vous venez de signer un contrat avec un employeur qui a vu en vous le joyau que vous êtes ! Bravo ! Toutes mes félicitations. Quel a été votre premier réflexe ? (…) <http://senior-action.over-blog.com>

Vous venez de signer un CDI, un CDD, peu importe, vous venez de signer un contrat avec un employeur qui a vu en vous le joyau que vous êtes ! Bravo ! Toutes mes félicitations. Quel a été votre premier réflexe ? (…) <http://senior-action.over-blog.com>

Vous connaissez le conte musical "Pierre et le Loup" de Serge Prokoviev. Souvenez-vous de la musique illustrant les pas du chat, avançant à pas feutré...Pampampam, pampampam, pampampampampam, pampam pampam pampam.... Difficile d'écrire un air sans connaître le solfège ! (...) <http://senior-action.over-blog.com>

Vous connaissez le conte musical "Pierre et le Loup" de Serge Prokoviev. Souvenez-vous de la musique illustrant les pas du chat, avançant à pas feutré...Pampampam, pampampam, pampampampampam, pampam pampam pampam.... Difficile d'écrire un air sans connaître le solfège ! (...) <http://senior-action.over-blog.com>

Bonjour,

Le 14 janvier 2010, AssessFirst organise un atelier - petit déjeuner d’information sur la méthode 360° Feedback (Développement des Managers).

Nous vous présenterons la méthodologie de déploiement du 360°, les techniques pour restituer efficacement les résultats aux évalués ainsi que les trucs et astuces pour mettre en place facilement des plans de développement efficaces ! Vous découvrirez par ailleurs la toute nouvelle version de nos supports de restitution MNG360 et ERC360…

Afin de vous permettre d’être compétitif(ve) dans la construction et la présentation de votre offre, nous vous fournirons également quelques références utiles concernant les techniques de vente et les taux de facturation pratiqués par les consultants spécialistes (témoignage utilisateur).

> Un tirage au sort permettra à l’un des participants de gagner un pack de 3 sessions 360° d’une valeur de 750 euros HT.

Pour en savoir plus et vous inscrire gratuitement à cet événement, visitez notre site Internet à l’adresse ...

Le recruteur se calant au fond de son siège, croisant les bras: " En gros, vous êtes en train de m'expliquer que vous n'aimez pas être critiqué dans votre travail?" Aïe, aïe ! La question est une chose, le fait qu'il croise les bras, en est une autre (...) <http://senior-action.over-blog.com>

Nouvelle pénalité de 1 % de la masse salariale à partir du 1er janvier 2010

Plan pour l’emploi des seniors: quels peuvent être les indicateurs utilisés ?

Au 1er janvier 2010, les entreprises comptant au moins 50 salariés devront être couvertes par un accord ou un plan en faveur de l’emploi des seniors si elles veulent échapper à la nouvelle pénalité de 1 % des rémunérations.
Ces dispositifs doivent prévoir des objectifs chiffrés mesurés grâce à un indicateur. Le ministère du Travail en suggère quelques exemples qui peuvent être repris dans les accords ou plans.
Pour exonérer l’entreprise de la pénalité de 1%, les accords ou plans doivent comporter un objectif chiffré global de maintien dans l’emploi des salariés âgés de 55 ans et plus ou de recrutement des salariés âgés de 50 ans et plus. Des dispositions favorables à cet objectif doivent lui être associées.
Elles doivent relever d’au moins trois des six domaines d’action suivants recrutement des salariés âgés ; anticipation de l’évolution des carrières ...

Prospection téléphonique efficace: Formation à paris le 3/ 12 / 09

de 09h30 à 17h30
Salle de réunion DreamTeam
Avenue des champs elysées


Obtenez des rendez-vous et détectez des projets
grâce à une prospection téléphonique efficace.

Vous êtes consultant, formateur, prestataire de services, et vous disposez d’une forte expertise dans un domaine particulier.

Elle peut intéresser de nombreuses entreprises, mais
-quelles sont celles qui ont des besoins que votre savoir faire saura satisfaire ?

-comment rencontrer les décideurs ?

Parmi les différents moyens de communiquer avec son marché cible, la prospection téléphonique est celle qui permet d’« humaniser », le contact, et de répondre rapidement à ces différentes questions.

La formation proposée par Dreamteam vous permettra
-de vous préparer sur le plan mental (gestion du stress)
-de vous préparer sur le plan opérationnel
-d’identifier les spécificités de la communication au téléphone
-de franchir les classiques barrages des standardistes ...

"Trouver une forme d’association qui défende et protège de toute la force commune la personne et les biens de chaque associé, et par laquelle chacun s’unissant à tous n’obéisse pourtant qu’à lui-même et reste aussi libre qu’auparavant : Tel est le problème fondamental dont le contrat social donne la solution. (.) Sitôt que cette multitude est ainsi réunie en un corps, on ne peut offenser un de ses membres sans attaquer le corps ; encore moins offenser le corps sans que les membres s’en ressentent. (.)". (J.-J. Rousseau, Le contrat social)

« L’amour de soi dans les autres et dans le groupe tout entier que favorise le rassemblement prolongé des semblables est le véritable fondement de ce que l’on appelle "l’esprit de corps" » Pierre Bourdieu

Voilà des citations qui parlent du mouvement que nous sommes en train de lancer : Alternative Seniors France.

Venez bousculer nos idées et participer à nos actions sur:
http://alternative-seniors.org/
et http://blog.alternative-seniors.org

Merci.

Pierre ...

Bonjour à tous

Je vous recommande l'article au titre éponyme : La préférence française pour le chômage.

Des déclarations de Denis Olivennes du nouvel Obs à l'article de Christophe Bys de L'usine nouvelle : Les paradoxes de la finance et de l'emploi.

http://interim.over-blog.com/article-une-preference-fran-aise-pour-le-chomage-39649331.html

Qu'en pensez-vous ?

Puisque l'objectif est de signer ce fameux contrat d'embauche avec l'entreprise de vos rêves, peut-être pourrions-nous nous projeter dans un avenir proche, celui de l'intégration ou vos premiers contacts avec l'ensemble de vos nouveaux collègues (...) <http://senior-action.over-blog.com>

La période d’essai du contrat de travail à durée indéterminée : salariés, employeurs, apprenez les nouvelles règles !

Par Nadine REGNIER ROUET, Avocat spécialisé en droit social


La loi de « modernisation du marché du travail » (loi n° 2008-596 du 25 juin 2008) a réglementé la période d’essai du CDI (contrat de travail à durée indéterminée), qui jusqu’alors était ignorée par le Code du Travail. Il est essentiel de connaître ces nouvelles règles, la plupart des embauches étant soumises à une période d’essai.

Nous examinerons la durée, le renouvellement et la rupture de la période d’essai. Et nous analyserons ensemble quelques situations pratiques.

Une remarque : les contrats de travail à durée déterminée sont soumis à des règles distinctes en matière de période d’essai.

Si cet article semble à priori s’adresser aux salariés, il s’agit d’un parti pris de style pour atteindre une simplification du discours… et les employeurs sont invités à étudier les cas exposés pour éviter toute erreur dans la ...

Vous souvenez-vous de la question que posait Napoléon à ses futurs soldats : "avez-vous de la chance ?" Je remarque que ce sont souvent les mêmes personnes qui attirent irrésistiblement la chance, comme si elles avaient une étoile bienveillante au dessus de la tête, (...) <http://senior-action.over-blog.com>

J'aime les dimanche d'automne, la pluie, l'odeur de terre mouillée, le feu dans la cheminée (bonjour aux citadins !), la pile de livres que je parcours paresseusement, m'arrêtant ça et là sur quelques titres accrocheurs. Je tombe ainsi sur un "manuel* écrit par J. W. Marriott et Kathi Ann Brown, (...) <http://senior-action.over-blog.com>

Vous souhaitez continuer une activité professionnelle tout en étant libre de la gérer comme bon vous semble ? Alors venez vous renseigner sur les différents statuts de travailleur indépendant que vous pouvezez adopter.

Il est indispensable que chaque consultant, formateur ou entrepreneur prenne son réseau professionnel en main et choisisse le meilleur statut pour son activité de consultant.

RAPPEL : Deux petits-déjeuners d'affaire gratuits et ouverts à tous auront lieu le Mardi 24 novembre 2009 à 8h à 10h30 à Toulouse et à Grenoble.

Nos experts répondront aux principales questions concernant la création et le développement de son activité de travailleur indépendant (quel statut choisir?) et pour adopter les bons réflexes et valoriser son réseau.

TOULOUSE :
Ce petit déjeuner sera animé par Anne-Laure Guignard Consultante et Guillaume Cairou, Directeur Général du Groupe DIDAXIS.
http://www.viadeo.com/fr/event/006cju6l1oe51mh/petit-dejeuner-du-club-des-entrepreneurs-24-11-toulouse

GRENOBLE :
Ce ...