CaféSud "Médiateur, quelle figure ? Traducteur, Négociateur, Écoutant patient, personne Relais ? Quelles limites se donne-t-il ? »

Le médiateur est il un tiers qui suspend le temps et restaure un dialogue oublié? Comment peut-il être ce troisième qui permet de sortir de l’immédiat, du conflit pour entrer dans une saine confrontation, dans la rencontre constructive d’où chacun grandira ? Se doit-il être d’être malléable et souple, interprète ? Quelles limites doit il s'imposer à lui-même et doit il poser (im-poser?)? Comment réussir à faire murir un conflit et le rendre utile? Quelles compétences faut il développer et quels repères doit on se donner pour réussir pleinement dans ce métier?

Autant de questions importantes dans ces temps agités où les conflits, les suicides marquent une difficulté à dialoguer et garder le lien avec ce qui nous entoure dans l'entreprise.

ArianeSud vous convie à une réflexion sur ce thème avec Michel Vial, superviseur, Dir Master Coaching Université de Provence, co auteur ...

Doit on préférer l'analyse des pratiques à la
supervision? Que peut on en attendre? Que doit on en
attendre? Comment choisir son superviseur, avec quels
critères? Autant de questions qu'il faut se poser pour
garantir sa pratique dans le temps.

Nous sommes conviés à une réflexion sur ce thème par
Michel Vial, Superviseur, Dir Master Coaching
Université de Provence, co auteur d'un livre sur
l'Accompagnement, dir d'un groupe de recherche sur
l'accompagnement


date : le jeudi 15 octobre 2009 à 19h
Lieu : Musée des miniatures - Maison des avocats
60, rue Saint Jean
69005 Lyon (Rhône-Alpes)

http://www.mimlyon.com/site.html

pour confirmation de votre présence à la SF Coach Lyon
, merci de contacter fabienne.arrivetz@wanadoo.fr ou
cverilhac@aol.com

La Fédération Francophone des coachs professionnels change de présidence. Après avoir assuré la présidence de la FFC PRO pendant 3 ans, Anne Beauvillars et Robert Massol laisse aujourd’hui la place à Mathilde BERTRAND.

Une tête bien faite et aussi bien pleine, c’est en ces termes qu’on peut décrire la nouvelle présidente. Elle déclare : « nous sommes très attachés à notre métier et j’aurais à cœur de poursuivre le développement régulier de nos compétences et de nos savoirs. Le professionnalisme passe par le partage, par l’organisation d’événements professionnels et le développement de la certification AFAQ/AFNOR »

Le nouveau CA élu pour une durée d’un an est composé de :

Mathilde Bertrand - Présidente
Frédéric Brochard - Secrétaire Général
Philippe Lion - Trésorier
Robert Massol - Vice Président
Anne Beauvillard - Vice Présidente
Valérie Moissonnier - Responsable de la Communication
Olivier Masuy - Responsable région Belgique - Luxembourg
Roselyne Fayard - Responsable région Suisse
Christian Barou ...

Conférence de présentation de la formation "Coach & Team" à Nantes – Jeudi 14 mai 2009 de 18h30 à 20h30

Aujourd’hui, l’entreprise doit être un organe vivant dans le véritable sens biologique. De sa capacité (pour les individus ou les groupes d’individus) à se remettre en cause à tous les niveaux de responsabilité, à prendre les décisions nécessaire sans remonter dans les niveaux hiérarchiques, à trouver l’énergie à construire des relations transversales, à dépasser ses propres rigidités, à rentrer dans des logiques du ET (au lieu du OU), à donner du sens à son activité à travers des finalités claires et partagées, … l’individu, le groupe ou l’entreprise est en mesure de donner le meilleur dans les environnements complexes où il vit actuellement.

Chacun d’entre nous est acteur des changements nécessaire à l’évolution des individus et des entreprises sur le chemin de la performance.

La formation « Coach & Team » vise, entre autres à se développer sur ces axes.

Cette formation crée en 1989 à Paris ...

Pour faire suite à la demande de nombreux formateurs et membres du portail en recherche de formation, www.izimundi.com vient de mettre en ligne la dernière version de l’annuaire de formation.

La catégorie « Développement personnel – Coaching » comprend maintenant les sous-catégories :
Affirmation de soi
Coaching
Communication interpersonnelle
Développement de carrière
Développement personnel
Gestion du stress
Gestion du temps
PNL / AT
Résolution de problème
Voir les formations inscrites à http://www.izimundi.com/formations-formation_developpement_personnel___coaching_4.html

N’hésitez pas à publier vos formations directement sur www.izimundi.com ou en contactant Sandrine au 06 65 29 79 38 pour toutes questions ou compléments d'informations.

Patrick
http://www.izimundi.com
The Creation, Communication and Language Professionals
Connecting Freelancers, Agencies, and Buyers
6,700+ Freelancers and Agencies worldwide
http://www.viadeo.com/hubView/0022ajyfsw9oz0u5

CaféSud "Se faire superviser quand on est coach, consultant, manager?" 11 mai Marseille

Pourquoi se faire superviser qu'on soit coach,consultant, manager ? Quelle valeur ajoutée et pour qui? En quoi je vais améliorer ma pratique? Quelles compétences sont travaillées pendant la supervision ?
Quels principes pour proposer ou choisir de la supervision ?

par Michel Vial, universitaire, dir d'un master coaching, superviseur,auteur d'un livre sur l'accompagnement

Attention : réserver sa place par mail contact@arianesud.com ou téléphone 06 62 83 44 92
Lieu : La bo[a]te cours estienne d'orves marseille 1er
date : le 11 mai 18h30
plus d'info : www.arianesud.

Est-ce un secret bien gardé?

La Semaine Internationale du Coaching est une opportunité pour chacun de nous de promouvoir le Coaching. Et je trouve qu'on en parle peu en France.
Dans mon activié de Coach et de formateur de Coachs, j'ai abondamment encouragé mes élèves a se bouger et promouvoir une image attrayante d'un coaching objectif et transparent.

Et personnellement, j'offre des (premières)séances gratuites en nombre illimité sur mon site www.AtlantiCoach.fr et sur mon site espagnol www.clientesAgogo.com.

Je voudrais etre informé des initiatives que vous connaissez en France sur ce thème.

«Fort heureusement, chaque réussite est l’échec d’autre chose»

Jacques Prévert : On apprend plus de l’échec que de la réussite… Le poète manie l’absurde avec subtilité. Ainsi, dans le film L’affaire est dans le sac il fait dire à l’un de ses personnages : « on ne fait jamais d’erreur sans se tromper »

suite de la newsletter ici :
http://fdcoach.free.fr/Newsletter.htm

Les billets du moent sur le blog de l'art-de-changer :

Un magnéto en séance
Sur le mode de l'intimité, et pour « révéler ce qui se passe vraiment dans le cabinet d'un thérapeute », Psychologies Magazine inaugure une nouvelle rubrique dans son numéro d'octobre :
« La première séance » ou quand le psy « laisse tourner le magnéto pendant le tête-à-tête avec sa patiente ».
http://redir.fr/goejb

Patois systémique
Extraits d'un glossaire pour partager quelques mots clés de cette théorie vivante qui permet au coach de s'utiliser sans autre outil que soi-même !
http://redir.fr/gpejb

Coaching à la carte
Un événement singulier sur des thèmes inédits ou parfois tabous dans notre métier : argent, désir, territoire… avec Emilie Devienne, Stéphane Einhorn et Marc Traverson.
http://redir.fr/gquib

Coaching & Dépendances
Un nouveau billet vidéo, avec Stéphane Einhorn, sur un des paradoxes du coaching : comment aider "nos" clients à trouver tout seul leurs solutions et se passer de leur coach ?
http://redir.fr/gnbib ...

Je vous informe que la Fédération Francophone de Coachs Professionnels tient sa première Université d'Eté les 12 et 13 septembre prochains à Paris.
Thème central : l'intelligence collective.

Conférences et tables rondes permettront de faire le point sur les recherches et pratiques avec des spécialistes de différents horizons.
Des comédiens viendront avec humour mettre en scène et ponctuer les échanges...

Vous trouverez sur le site de la Fédération www.ffcpro.org rubrique Actualités le programme complet ainsi que le bulletin d'inscription à télécharger.

Cette université d'été est ouverte aux non membres de la FFC Pro, coachs et non coachs.
Venez nombreux et n'hésitez pas à en parler autour de vous...

Les 4 portes d'accès à l'emploi

La sécurisation des parcours professionnels est un sujet d’actualité et le rapport de mai 2007 adopté par le Conseil Economique et Social explique comment on est passé du modèle de l’emploi à vie des années 70 à celui des parcours fragmentés actuels. Cette mutation du travail multiplie pour l’individu actif les phases de « remise en jeu » sur l’échiquier de l’emploi et participe à un sentiment général d’insécurité professionnelle.

Or, le CERC (Conseil de l'Emploi, des Revenus et de la Cohésion sociale) fait fort justement le distinguo entre instabilité de l’emploi et insécurité professionnelle : « La stabilité de l’emploi désigne la continuité du lien d’emploi entre un salarié et une entreprise alors que la sécurité de l’emploi réside quant à elle dans le fait pour une personne d’être en emploi, sans interruption durable, même s’il y a changement d’entreprise » L’étude menée par le CERC en 2005 conclut que l’insécurité globale de l’emploi n’a pas significativement augmenté ...

«La confiance en soi est le premier secret du succès »

Ralph Waldo Emerson : Théologien et écrivain américain du 19ème siècle, il était admiratif de l’œuvre de Montaigne.

newsletter le juin ici
http://fdcoach.free.fr/Newsletter.htm

L’antenne Ile de France de ICF France a le plaisir de vous inviter à une conférence débat avec des représentants d'entreprise d'IN COACH

Le 19 juin de 19h à 21h30
Association Reille - 34, Avenue Reille
75014 PARIS

Pour partager une réflexion sur les complémentarités entre coach interne et coach externe et proposer des passerelles.

1/ Le coach interne est au coeur de l'entreprise, intégré dans le "système"
Du fait de cette posture, a t-il davantage de visibilité des "secrets" de l'entreprise, de ses besoins, de ses demandes et des critères de choix d'un coach externe ?

2/ Le coach externe dans sa posture "hors entreprise" a-t-il une meilleure représentation du système ?

Participants IN COACH :

- Michel DELON (Pdt de Coach In) THALES
- Annie DEROCHE co-fondatrice : LA POSTE
- Agnès JOSSELIN EDF
- Bruno ROUSSEAU (Fil Rouge de la soirée) LAFARGE

A Confirmer
- Pierre VIENOT RATP
- Marc WULLSCHLEGER MAIRIE DE PARIS

Animateurs : Rose Balducci et Philippe Bonargent

Ce programme se situe ...

formation intensive à Bordeaux Ecole de Management

Outil management, communication : MBTI (en mode collaboratif)
intervention avec plus de 1000 personnes depuis 10 ans

Intervention Fabrice Micheau
06 15 93 20 66
05 56 98 28 45
fm@afmcoaching.com

J'avais quelques idées du travail de Hugh et c'est pourquoi j'ai emmené mes collègues à Escrennes. En l'occurence, notre thème était celui du management humain. Or, ce que nous avons fait est allé bien au delà de ce que j'escomptais. Travailler avec Hugh et avec ses chevaux est un véritable accélérateur d'apprentissage. Dans ce domaine, la parole - notre capacité à former des mots et des phrases et à les prononcer - nous aveugle souvent. Une fois que nous avons énoncé, que nous avons dit, nous pensons être quitte. Avec les animaux, ce langage-là est à mettre entre parenthèses. Du coup, l'aspect caché de la communication revient au premier plan. Grâce à la réaction - ou à la non-réaction - des chevaux, nous découvrons que faute d'une posture congruente, faute d'un investissement en énergie - et faute d'authenticité - ce que nous attendons ne se produit pas. Nous découvrons aussi que nous pouvons, par notre comportement inconscient, par ce qu'il exprime de nos inquiétudes et de notre difficulté à lacher prise, ...