Bonjour à toutes et tous,
Ingénieur de formation, j'ai commencé par être ingénieur équipements puis ingénieur d'affaires, tout en étant animateur qualité. Licencié depuis le mois d'août dernier, j'hésite à démarrer un contrat de professionnalisation Coordonnateur QSE (niveau III / Bac+2). Je souhaite avoir votre avis. Est-ce qu'il y a beaucoup de postes QSE ouverts ? Est-ce un métier d'avenir ?
Merci d'avance pour vos réponses,
A bientôt.
Fabrice

Je vous invite à la 78ème conférence du Club IES (AAE IAE), sur le thème:
Réseaux sociaux et web 2.0 - Nouveaux comportements, nouvelles menaces.

Le mardi 15 décembre 2009 à 19H15 à l'IAE de Paris

Animée par Pascal Lointier & Jérôme Bondu

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THEME
Il est clair maintenant que les réseaux sociaux sont en train de bouleverser notre manière de gérer nos réseaux relationnels, notre rapport à internet, nos modes de travail.
Ces nouveaux comportements sont riches d’opportunités, mais aussi riches de menaces.
Au seuil de 2010, cette conférence aura pour objectif de faire le point sur ces questions.

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INTERVENANTS
Pascal Lointier est Président du Clusif, Club de la Sécurité de l'Information Français, et Conseiller Sécurité de l’Information chez Chartis (ex-AIG Europe).

Jérôme Bondu est fondateur de la société Inter-Ligere http://www.inter-ligere.net , spécialisée dans la veille, l’intelligence économique et la e-reputation ; et président ...

Le principe consiste à habillés les radiateurs de votre chauffage central de brique réfractaire de couleur attrayante afin de stocker la chaleur et de la répartir dans la pièce plus rapidement et plus longtemps grâce aux ventilateurs thermo-régulés de manière horizontale afin d’empêcher la chaleur de se diriger directement vers le haut de la pièce.

L’usure de la chaudière est atténué avec 8 H de fonctionnement par tranche de 24 H et le réglage de la température de l’eau est à 45° au lieu des 70° couramment constaté.

Ce concept vous permet une économie de 50% sur la consommation d’énergie pour votre chauffage tout en ayant 1° de plus dans l’habitat. Fabriqué à 80% en France, il s’ajoute ou se retire à volonté car il n’est pas fixé au radiateur, ni au sol, ni au mur. Il se pose tout simplement au dessus de votre radiateur. Il peut donc être déplacé à volonté au gré des déménagements éventuels de son propriétaire.

Ces modifications se feront sans apport financier et seront étalées sur une période de trois ...

Par Nadine REGNIER ROUET, Avocat spécialisé en droit social

10 novembre 2009

Employeurs et DRH, attention à vos méthodes de gestion du personnel !

Voici une décision de la Cour de cassation, la plus haute juridiction française, qui pour la première fois le 10 novembre 2009 décide que les « méthodes de gestion mises en œuvre par un supérieur hiérarchique » peuvent constituer un harcèlement moral.

lorsqu’elles se manifestent, « pour un salarié déterminé, par des agissements répétés ayant pour objet ou pour effet d’entraîner une dégradation des conditions de travail susceptibles de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d’altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel. »

Les faits : un salarié d’une association de colonies de vacances de la ville de Salon de Provence, engagé en 1989 et occupant en dernier lieu le poste cadre de « directeur technique », se plaint par écrit à la Présidente de l’association, en 2003 et 2004, des agissements du directeur d’établissement ...

Bonjour à tous,

Rappel et dernière minute :

A l'occasion du prochain Chapter meeting d'ASIS France, nous aurons également le plaisir de recevoir le Général Jean Pierre Meyer (Ancien directeur du comité interministériel du renseignement au secrétariat général de la défense nationale) et Jean michel Icard (avocat à la cour, ancien professeur de droit pénal des affaires et auditeur de l’INHES). Ils nous présenteront une méthode d’appréciation du risque pénal et d’élaboration d’une stratégie d’anticipation sous l’angle de l'intelligence économique.

Comme déjà annoncé, Patrick Langrand – RSSI (Responsable Sécurité des Systèmes d'Information) du Groupe la Poste – interviendra sur la protection du patrimoine informationnel. Patrick est également le président de l’association des anciens auditeurs des sessions « intelligence économique » de l’IHEDN (AAIE-IHEDN).

La prochaine réunion de notre association aura lieu le vendredi 4 décembre à partir 09h00, dans les salons de l'hôtel Marriott, 17 Bd St Jacques ...

Groupe de Conseils en environnement, risques industriels et technologiques, air, eau…, nos clients sont des entreprises de dimension nationale, voire internationale, ainsi que les collectivités territoriales.

Nous souhaitons poursuivre notre développement rapide par la création de notre quatrième agence et cherchons notre

RESPONSABLE D’AGENCE PACA

LA MISSION

Responsable du développement de votre agence dans le respect de la stratégie du groupe, vous déterminez les objectifs et les moyens correspondants (matériels, humains, logistiques ... ).

Vous veillez au respect des procédures, des pratiques commerciales (argumentaire, tarif, solutions techniques...), des règles de l’art pour la réalisation des missions : dossier d’autorisation et/ou de demande d’exploiter, études d’impact et de danger, mesures et simulations (acoustiques, dispersion…), études des sols et hydrologie… concernant des terminaux méthaniers, cimenteries, fermetures de sites (de 100 K€ à 2 Md€).

Vous vous appuyez sur votre équipe ...

Bonjour à tous,

Nous avons le plaisir de vous annoncer la présence de Patrick Langrand – RSSI (Responsable Sécurité des Systèmes d'Information) du Groupe la Poste – lors de notre prochain Chapter Meeting qui aura lieu le 4 décembre 2009 à ‘Hôtel Mariott Rive Gauche.

Patrick est également le président de l’association des anciens auditeurs des sessions « intelligence économique » de l’IHEDN (AAIE-IHEDN).

Il interviendra sur la protection du patrimoine informationnel.

La prochaine réunion de notre association aura lieu le vendredi 4 décembre à partir 09h00, dans les salons de l'hôtel Marriott, 17 Bd St Jacques Paris 14ème (Le programme exact prochainement communiqué).

Nous avons besoin également de la confirmation de présence au déjeuner, montant de 30 € pour entrée, plat, dessert et boissons

Le déjeuner sera pris sur place.

Merci d’avance de nous confirmer votre participation par retour de mail.

Vous pouvez également nous joindre au 06 18 81 32 33 en cas de nécessité ou pour toute ...

Les règles d'information du public dans le cadre des RISQUES MAJEURS oblige, entre autres, les propriétaires d'immeubles d'habitation de plus de 15 logements, à afficher des consignes de sécurité adaptées aux risques existants dans la commune.

Qui en prend l'initiative ? Dans quelles conditions ?

Notre lettre d'information n°7 sous
http://www.defifeu.fr/conseil_.html

Visitez www.horizontal-paris.fr !

L’excès de stress tue la performance professionnelle : il est souvent lié à un manque de communication, des objectifs flous, un manque de reconnaissance…
Le stress au travail peut avoir des conséquences graves sur le bon fonctionnement d’un service, d’une organisation et un coût élevé.
Les personnes ne réagissent pas de la même manière face au stress, d’autant qu’il n’est pas toujours simple de distinguer stress personnel et stress professionnel.
Les risques sont importants : baisse de motivation, de concentration, erreurs, accidents, agressivité, violence, absentéisme, addictions…

Vous devez en tant que managers et dirigeants prendre les mesures nécessaires pour gérer votre propre stress, détecter et piloter le stress de vos collaborateurs.

C'est pourquoi, IGRC-l'Institut de Gestion des Risques et des Crises organise les 10 et 11 décembre prochain une formation pratique sur le thème "Manager la pression et gérer le stress de vos collaborateurs", animée par 2 experts en management-communication du changement ...

HR Contact: Priya PATNY
Title: Business Development Manager
Division: Moody's Analytics
Reports to: Confidential
Dept: Sales
Location: London, Paris, or Frankfurt
Country: Europe
Status: External Only
Posted Date:

Department: Moody's Analytics is a leading provider of research, data, analytic tools and related services to debt capital markets and credit risk management professionals worldwide. The company's products and services provide the means to assess and manage the credit risk of individual exposures as well as portfolios; price and value holdings of debt instruments; analyze macroeconomic trends; and enhance customers risk management skills and practices.

Our customer base consists of banks, insurance companies, hedge funds, institutional investors and firms actively managing credit risk.
Responsibilities: In this role, you will be responsible for engaging key senior level stakeholders within banks, insurance companies, capital markets, regulators and corporations in discussions of best ...

PRENONS NOTRE PIED... ! et nos baskets aux côtés de Serge Girard,
en participant à la course du jeudi 19 novembre à 16h30, place PEY BERLAND, à Bordeaux - SAVE THE DATE.

Chaque tour rapportera 2€ et les bénéfices seront reversés à "La Tour de Gassies" - unité COMETE (http://www.gassies.net/),
une association qui se bat pour la réinsertion des travailleurs handicapés.

Je soutiens une action qui replace l'économie au service de l'homme : http://www.viadeo.com/evenements/detailsevenement/?eventId=0021u3ek47stq5y0

Ce mois-ci, la newsletter va mériter son nom. Nous préférons généralement analyser des situations et prendre du recul pour proposer un point de vue plus construit et plus exploitable dans la gestion des aspects sociaux dans les usines des pays en voie de développement. Mais comme nous suivons aussi l'actualité, nous avons choisi ce mois-ci de commenter deux nouvelles:
L'évanouissement de 500 ouvriers dans une Usine au Cambodge.
La publication de l'ISO/DIS 26000 Lignes directrices relatives à la responsabilité sociale.
...
http://www.wethica.com/newsletter-41.html

Bonne lecture et bon commentaires.

J'organise le prochain colloque du CNPP le mardi 24 novembre au Pôle Européen de Sécurité CNPP-Vernon sur le thème suivant : "Organisation de la sécurité incendie : Quels moyens pour quels objectifs ?"

Comment analyser son risque incendie et suivre son évolution ?
Comment optimiser le traitement de son risque par la réduction et/ou le transfert ?
Comment organiser l’intervention au sein de son entreprise ?
Quelles missions confier aux équipes d’intervention ? Avec quels moyens ?
Voilà quelques-une des questions que les différents intervenants aborderont au cours de tables rondes, de conférences et de retours d’expérience.

Ce colloque sera aussi l’occasion de découvrir les évolutions de la nouvelle règle APSAD R6 et d’aborder le système de management du risque incendie.

TARIF UNITAIRE : 520,26 € TTC (435,00 HT)

Programme et bulletin d'inscription sur http://www.cnpp.com/fr/Actualites-generales/Prochain-COLLOQUE-CNPP

Pour tout contact : Tél : 02.32.53.63.39

L’édition 2009 de la règle APSAD R6 vient de paraître
Règle APSAD R6 - Maîtrise du risque incendie – Organisation et système de management
http://www.cnpp.com/fr/Catalogue-Editions/Referentiels/Referentiels-APSAD/Regle-APSAD-R6
Une nouvelle référence pour la maîtrise du risque incendie dans l’entreprise

La règle APSAD R6 définit des exigences d’organisation, précise les missions des équipes de première et de seconde intervention ainsi que les moyens matériels dont doit disposer l’établissement. Elle peut également conduire à la mise en place d’un système de management du risque incendie.
L’édition 2009 a été profondément remaniée pour développer une vision plus globale de la maîtrise du risque incendie, au-delà du service de sécurité incendie. Sa construction modulaire avec des exigences progressives permet de l’adapter en fonction du niveau de risques de l’entreprise.
Sa forte valeur ajoutée tient aussi à ses annexes complètes qui pourront aider à définir les compétences que l’on peut attendre d’un chargé ...