Jeune papa, père de deux enfants dont un petit garçon de six mois atteint d'invalidités entre 50 et 80%, je souhaitais vous faire part de ma vive colère dans l'attente des cartes de stationnement qui nous sont destinées.

Pour avoir en effet, et bien malgré moi parcouru la région et ses adresses hospitalières il faut reconnaître qu'outre le CHU de Bicêtre particulièrement équipé en interne de places de stationnement gratuites, les autres établissements se distinguent par leur cynisme en matière de stationnement quand ce ne sont pas les forces de l'ordre qui profitent de pare-brise accueillants pour les feuillets verts et blancs.

Trois exemples criants me viennent spontanément à l'esprit:

A Levallois Perret, l'hôpital Franco-britannique ne dispose pas de parking dédié, les visiteurs et patients étant priés de stationner dans la rue ou dans un parking privé situé à proximité. Or, le stationnement payant de la Ville de Levallois, outre son prix prohibitif, est limité à deux heures! Quand vous êtes auprès ...

La violence dans les institutions a toujours existé. Durant 10 sur le terrain entant qu’éducatrice, j’ai pu malheureusement constater des maltraitances morales, physiques et psychologiques de la part des professionnels envers les résidents et quelque soit le secteur. Ce sujet reste encore tabou, les professionnels témoins n’osent pas dénoncer, les travailleurs sociaux sont usés par le manque de moyens, de reconnaissances, les residents ne sont pas entendus ect…

Depuis que je suis formatrice et que j’accompagne les travailleurs sociaux à réfléchir sur leurs pratiques éducatives il en ressort le plus souvent du mal être, de l’impuissance ect…

Face à ce constat et ses expériences, j’avais envie de faire mon mémoire sur ce thème.

Actuellement je suis en Master II Sciences de l’Education et pour réaliser mon mémoire, j’ai besoins de témoignage de professionnels, de résidents et d’articles scientifiques ou politiques démontrant que ce problème existe réellement. Mon mémoire s’axe uniquement sur les structures ...

Problématique :
Comment peut-on articuler une politique de diversité spécifique aux personnes handicapées par rapport à une démarche de relation clientèle et de qualité de service.

Le contexte :
La direction générale d’une société d’autoroute ambitionne de rapprocher ses missions de concessionnaire de sa nouvelle politique d’orientation clientèle et d’une DRH qui veut faire du handicap un sujet central de politique ressources humaines.

Toile de fond : « From value to values »
Une entreprise a pour finalité de créer du travail (bien social) pour produire (bien économique) et rémunérer (bien financier), dans le respect de l’environnement (bien durable). La base structurelle du capitalisme actuel repose sur deux points :
- « value creation » : financier, social et immatériel
- « sharing value » : clients, société, travailleurs et actionnaires,

En reprenant le grand principe de l’école de Chicago : « maximise shareholders value » ou « the social role of business is to increase profit for shareholders ...

Le Club Handi Plus du MEDEF Lyon-Rhône organise le 15 octobre 2009 un « Handichat Entreprises » en partenariat avec la DDTEFP du Rhône, l’AGEFIPH Rhône Alpes, la Maison de l’Emploi et de la Formation de Lyon et REUNICA.

Au cours de cette journée, le MEDEF Lyon-Rhône propose, sous forme de « web conférence », 5 rendez-vous de 30 minutes chacun, filmés, réunissant acteurs économiques et experts.

Les internautes souhaitant participer devront se connecter le jeudi 15 octobre, à 10h00, et ensuite à 11h00, 14h00, 15h00 et 16h00, pour chacun des rendez-vous, à l’adresse suivante :

http://www.interneto.fr/chat/medeflyonrhone/

L’accès est gratuit. Il est possible de poser des questions avant ou pendant l’événement sans se déplacer.

Pour les collaborateurs qui ne seraient pas disponibles le jour J, un résumé des cinq chats sera mis à disposition jusqu’à fin novembre 2009.

Nos experts et témoins répondront aux questions, en proposant un contenu informatif et illustré en direct, ciblé sur 5 points clés ...

Dans les prochaines semaines, la partie institutionnelle encadrant l'insertion sociale et sociétale des personnes en situation de handicap va changer.

La Délégation Interministérielle aux Personnes Handicapées c'est fini.
Place au Comité interministériel du handicap.


Nouveau concept? Nouvelle organisation? Nouvelles responsabilités?

Seul facette dévoilée pour le moment: la présidence sera assurée par le Premier Ministre. Le reste de la composition et des missions de cette nouvelle entité seront bientôt connues.

http://informations.handicap.fr/art-actualites-1.0.0.0-2992.php

Bonjour à tous,

Je suis danseuse et je monte actuellement un projet Handi-Danse qui réunira valides et invalides sur scène lors d’un spectacle le 3 juin 2010. La danse est un moyen d’expression unique et sensationnel aussi bien pour les valides que pour les personnes invalides.

Je recherche des personnes handicapées physiques volontaires entre 15 et 25 ans pour partager ce moment unique autour de la musique et de l’échange. Tout au long de l’année, nous apprendrons à découvrir ou à redécouvrir la danse, ensemble, par le biais d’ateliers chorégraphiques qui se dérouleront en Région parisienne.

Cette rencontre est avant tout humaine et pleines de surprises pour chacun de nous.
Si le projet vous attire, n’hésitez pas à me contacter : Sophie.boiche@gmail.com

A très bientôt !
Sophie

468 000 personnes actives connaissent une situation de handicap chaque année. 1 personne sur 2 sera confrontée à une situation de handicap, temporaire ou définitive, au cours de sa vie professionnelle. 725 000 handicapés ont un emploi. Le couperet tombe cette année. Les entreprises qui n'auront pas entrepris les démarches nécessaires pour recruter des personnels handicapés au cours des trois années précédentes verront leur cotisation à l'Agefiph monter jusqu'à 1 500 smic horaires par an et par travailleur handicapé manquant pour atteindre le quota des 6% des effectifs de la société. En contrepartie, les entreprises qui font la démarche de soutenir l'emploi des personnes handicapées auront la possibilité de déduire jusqu'à 10% de leur contribution Agefiph ou se verront attribuer des aides financières en cas de convention signée avec l'Agefiph.

Massage de qualité, écoute et convivialité.

Je propose de vous prodiguer un long et lent massage de 2 heures, évolué, très relaxant, aux huiles essentielles et crème pour le visage (composées par mes soins), en musique si vous le souhaitez. Un massage non médical d'inspiration californienne et suédoise qui sort vraiment de l’ordinaire, dont les mouvements harmonisants sont dans l'ensemble doux, amples et enveloppants. Extrêmement lents par moments, pour laisser le temps aux sensations de naître puis se développer dans leur richesse, leurs nuances et leur plénitude.

2 heures – toujours plus les premières séances car un apprentissage de votre corps est nécessaire –, c'est ce qu'il me faut pour vous masser en entier, dans le détail, avec créativité, et ce n'est pas trop pour vous amener à bien vous détendre. À déconnecter totalement des contingences matérielles.

Passionné et expérimenté, attentif à vos réactions, à vos énergies, au langage de votre peau et de vos muscles, je conduirai mon massage en conséquence. ...

Une formation à la méthode Feuerstein est organisée à Paris . Cette formation a pour objectif de développer les capacités de réflexion et de communication des enfants, adolescents et adultes handicapés par la mise en place de la médiation appropriée.

Dates:
du lundi 2 au mercredi 4 novembre 2009 et du lundi 30 novembre au mercredi 2 décembre .

La formation s'adresse à des parents, des professionnels et tout public concerné par le développement intellectuel des personnes handicapées.

Possibilité de loger sur place.

Pour toute information:

Janie Harros
06 65 20 90 03

Nous sommes un cabinet RH innovants avec des valeurs très claires : aider nos clients à conjuguer efficacité et humanisme, dans un développement durable et écologique.

la pandémie grippale nous a permis de réfléchir à plusieurs et de proposer une formation sur 1 journée afin d'aider les entreprises, notamment les PME et PMI, qui ne sont pas encore préparées à assumer cet impact écologique et économique.

Connaissez-vous vos obligations civiles et pénales en
matière de continuité d'activités face à la pandémie
grippale ? Etes-vous prêts à assumer l'absentéisme de
vos salariés et les questions de vos clients et
fournisseurs quant aux livraisons de produits et
service en période dégradée ?

Projetons-nous dans le temps quelques instants pour
imaginer votre entreprise à fin septembre 2009. Chaque
jour vous constatez l?absence de collaborateurs
supplémentaires, des clients déclinent des RDV
importants. Vous être inquiets, vous vous demandez
comment assurer le maintien de vos activités ...

Souvent ce que nous croyons pouvoir appeler « fictions » possèdent des clefs parfaitement utilisables dans notre réalité concrète et quotidienne.

Je vous invite à lire avec attention.

Au moment de la rentrée 2009, en période de crise économique, en risque de pandémie grippale, dans une période où tout indique que nous avons quitté les rivages reposants d’une société de confort du tout établi ou pensé pour nous, une période où les repères s’éloignent en nous laissant dans un vide d’avenir, un virus encore plus contagieux que celui annoncé par les médias parce ce qu'il n'y a pas de vaccin et que l’on n’ose pas encore en parler, nous guette et risque de contaminer tous les sujets atteints par la Morosité, le Pessimisme et la Peur... le virus du Bonheur Humain et Planétaire de l’Enthousiasme : le B.H.P.E.

Il ne sort d'aucune chimère intellectuelle ou d'un laboratoire de chimie. On ne l'a encore jamais découvert parce qu'il est caché au cœur de l'être humain à l’état latent et ne se développe qu’en période ...

Le Réseau Lucioles avec le centre de référence sur les pathologies rares du sommeil de l'enfant lance une enquête sur le thème "Sommeil et handicap mental sévère" dont le QI ne dépasse pas 35. Les familles sont invitées à remplir un questionnaire en ligne afin, selon les termes du professeur de neuropsychiatrie Vincent des Portes, du CHU de Lyon, de dresser "un état des lieux à partir duquel organiser le suivi médical de ces troubles".

Plus d'infos :
http://stratagemme-lavie.blogspot.com/2009/08/enquete-sommeil-et-handicap-mental.html

A faire suivre à vos contacts suceptibles d'être intéressés.

Bien à vous,

Hélène
www.stratagemme.com
www.com-bonjour.com

Keekoa.com est un tout nouveau site créé par une ... maman débordée.

Keekoa est également le seul site spécialisé qui participe à l’aide aux enfants du monde tout en vous apportant une aide au quotidien.

Merci de faire circuler le nom de ce site pour :

- Aider les parents en recherche de prestataires (aide à la mobilité, ménage, repassage, aide aux devoirs, nounou, …)
- Aider l’association « Un enfant par la main » que nous parrainons.
- Aider les prestataires inscrits sur le site à trouver des employeurs.

A très bientôt, je compte sur vous et reste à votre disposition pour d’autres infos !

" Lors de la conférence nationale du handicap du 10 juin 2008, le Président de la République annonçait la mise en œuvre d'un pacte national pour l'emploi des personnes handicapées."

" Lors du Conseil des ministres du 3 juin 2009, le ministre du travail a déclaré s’être attaché à respecter ses engagements. Un bilan professionnel est désormais systématiquement réalisé pour les demandeurs de l’allocation adulte handicapé (AAH), qui peuvent bénéficier d’un accompagnement spécifique du service public de l’emploi et d’une aide au placement."

"L’effort accru de formation concerne désormais chaque année 70.000 personnes, tandis que la limite d’âge pour l’accès à l’apprentissage de ce public a été supprimée. La condition d’un an d’inactivité pour accéder à l’AAH a été supprimée."

lire la totalité de l'article:
http://www.santelog.com/modules/connaissances/actualite-sante-handicap-et-emploi-135-millions-d-%E2%82%AC-de-plus-sur-2-ans_1239.htm

Chers membres
J'ai le plaisir de vous annoncer que l'avant première de la fête foraine des Tuileries LA ROUE EN FETE est organisée le vendredi 26 juin, au profit de la Fondation Motrice.

Un jour avant son ouverture officielle, la Fête foraine des Tuileries, les forains et Marcel Campion offrent cet espace légendaire et ses manèges spectaculaires à la Fondation Motrice, fondation de recherche sur la Paralysie Cérébrale.
En plein cœur de Paris, c'est une occasion rêvée pour tous ceux qui souhaitent soutenir une grande cause et faire la fête en famille, le tout en bénéficiant d’un accès illimité aux attractions et en profitant de la compagnie de nombreuses personnalités.

Le tarif d'entrée pour LA ROUE EN FETE le vendredi 26 juin avec accès ILLIMITE aux manèges de 19h à minuit, est de :
25 € adulte et 15 € enfant et étudiant !!!

Vous pouvez d'ores et déjà réserver vos billets sur les sites :
www.ticketnet.fr et www.fnac.com

Pour plus d'infos : vous pouvez vous rendre sur le site internet de ...