Bonjour à tous,

Le programme Coach Emploi est en ligne sur www.yeswemade.com

Nous nous ferons un plaisir de répondre à toutes vos questions.


Cdlt

DEVENIR COACH EN IMAGE, APPRENDRE A VALORISER VOTRE IMAGE
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Voulez-vous apprendre à mettre en valeur votre image ?
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Ce nouveau métier passionnant qui s'exerce auprès d'une clientèle de plus en plus importante, est reconnu.

Vous avez le sens de l'esthétique, vous aimez être à l'écoute, vous désirez être indépendant et travailler à votre compte...

Alors cette formation est pour vous.

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Renseignements et réservations au 06 26 81 12 33

Blog http://alterite.over-blog.com

N'hésitez pas à me faire part de vos commentaires.

à très bientôt

Danielle Birken, coach d'altérité

Bonjour,

Je viens de mettre en place le sondage "Votre entreprise et les surcharges de travail". Ce sondage a pour objectif de connaître les besoins des entreprises en matière d'aide administrative, sur site ou à distance.

N'hésitez pas à transmettre ce lien à vos contacts, directs et indirects, afin que le sondage soit le plus efficace possible.

Cliquez sur le lien pour y répondre :

http://www.doodle.ch/yst7uiehu7n5x3m4

Merci de votre participation

>L'arrivée des beaux jours: voilà une bonne occasion de vous initiez à l'influence que les couleurs peuvent avoir sur nous! Leur teinte, leur intensité, leur luminosité éveillent en nous des impressions plus ou moins bonnes. Pourquoi certains jours votre entourage vous dit: "Tiens tu as bonne mine aujourd'hui!", vous n'avez absolument rien changé et pourtant...la couleur que vous avez choisit de porter vous illumine

Un point sur lequel j'insiste: pour toutes les personnes qui ont des postes à responsabilité, ou qui dirigent une équipe, Attention: l'utilisation de la couleur provoque des transferts. Votre rôle étant généralement de faire passer des messages, des directives, vous êtes la "Pierre Angulaire" de l'entreprise et vous devez à ce titre être sobre. Noir,gris, blanc, bleu marine sont de mise.

La théorie des couleurs de Johannes Itten (Ed Abrégée Dessain et Tolra) nous explique ce que sont les couleurs
-Les C. primaires: jaune, bleu, rouge
-Les C. secondaire: résulte du mélange des primaires:
vert, ...

Lors de vos entretiens ou rendez-vous un certain nombre de vecteurs visuels vont être interprétés, comme vous le savez (et arrêtons de nous voiler la face!) les caractéristiques physiques peuvent vous servir ou vous desservir.


Voici le classement des critères de rejet (lors d'un entretien de recrutement ou en rendez-vous client) liés au physique:

Au 2ème rang:L'aspect peu soigné (et notamment l'hygiène: cheveux, ongles, la peau luissante, les tâches sur les vêtements, cols élimés, vernis écaillé, dents jaunes, oreilles sales, poils visibles etc.)

Au 6ème rang: Les tics (ramener ses cheveux derrière les oreilles, jouer avec son stylo, se toucher l'oreille) mais aussi ce que l'on appelle les "tics verbaux" les euh, donc, en fait, que l'on répète dix fois dans notre présentation.

Au 8ème rang: Les mains moites; source de stress petite astuce: passer ses mains dans les cheveux avant l'entretien,cela assèche les mains

Au 10ème rang: Un aspect physique disgracieux.
On comprend alors la nécessité de ...

Savez-vous qu'il ne faudra que 30 secondes à votre interlocuteur pour se faire une idée de vous? Et que les 3 minutes suivantes serviront à établir un lien entre votre personnalité et vos caractéristiques physiques?

Petit excercice: repensez à votre dernier rendez-vous, votre dernier contact aujourd'hui. De quoi vous souvenez-vous immédiatement par rapport à cette rencontre? Du contenu détaillé de la conversation et des mots échangés ou de la façon dont était habillée cette personne,les couleurs, son odeur, sa couleur de cheveux, son maquillage, ses ongles...?

Posons-nous une question importante: Qu'est ce que je souhaite laisser comme empreinte à mes interlocuteurs sachant qu'ils ne retiendront pas ce que je dis mais ce que je montre?

Douceur, rigueur, autorité, savoir-faire, propreté, naturel.....
A vous de trouver vos messages!