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Club OPEN Business PRO

Les sujets de discussion

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Discussions en cours

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Patrick FITE | Dirigeant Universalis Conseil : Développement Commercial et Stratégie
Patrick FITE
Dirigeant Universalis Conseil : Développement Commercial et Stratégie
Commercial : Un métier en constante évolution.
samedi 21 février 2009

L'image du commercial, beau parleur, charmeur et parfois même séducteur dans les offres, cède la place à celle du technicien et de l'expert de la relation client, qui sait écouter et comprendre son marché, gérer et administrer les relations, avant, pendant et après la vente, avoir des réponses individualisées, le tout dans une logique de coordination et de réactivité avec le reste de l'entreprise.Depuis ces dernières années nous sommes passés du Vendeur au Commercial avec une professionanalisation incontestable de la fonction.
Avec des busines modèles qui priviligient l'accés au marché et la distribution des produits, la fonction commerciale devient un enjeu inmportant pout toutes les entreprises.Il ne suffit plus de produire pour exister, mais il faut d'abord vendre pour produire et se développer.
Mais le Management de cette nouvelle donne a t-il évolué sur le même rythme?
Une étude récente montre que les patrons des PME PMI managent encore leur équipe commerciale sur le vieux schéma de récompense, pensant, ...

Patrick FITE | Dirigeant, UNIVERSALIS Conseil : www.universalisconseil.com
Patrick FITE
Dirigeant, UNIVERSALIS Conseil : www.universalisconseil.com
Nouvelle Aide à l'Embauche dans les TPE
mardi 6 janvier 2009

Le décret d'application de la nouvelle aide à l'embauche pour les TPE est paru. Cette mesure annoncée par le Président de la République le 4 décembre dernier fait partie du Plan de relance de l'économie.
Cette aide est réservée aux entreprises de moins de 10 salariés, pour les embauches réalisées depuis le 4 décembre 2008, au titre des gains et rémunérations versés pour les mois de janvier à décembre 2009, ouvrant droit à la réduction Fillon. Elle concerne les embauches en CDI mais également en CDD d'au moins un mois, les renouvellements de CDD pour une durée supérieure à un mois ou la transformation d'un CDD en CDI.
L'aide est calculée mensuellement, en appliquant à la rémunération mensuelle un coefficient. Ce coefficient est calculé selon la formule :
Coefficient = (0,14/0,6) × [1,6 × (montant mensuel du Smic/rémunération mensuelle brute hors heures supplémentaires et complémentaires) - 1].
Le coefficient maximal est de 0,14, soit un peu plus de 180 euros par mois. Il correspond à une rémunération équivalente ...

Brigitte Anciaux-Salvan | Conseil- coaching
Brigitte Anciaux-Salvan
Conseil- coaching
Patrimoine retraite
jeudi 24 avril 2008

Dans le cadre d’une mission de mise en relation, je me permets de vous faire parvenir cette annonce qui est susceptible de vous intéresser si vous envisagez de vous constituer un patrimoine immobilier.

Préparez votre retraite en investissant dans l'immobilier.

En effet, l'immobilier reste l'élément clé de tout patrimoine intelligemment constitué, excellent gage de stabilité et d'équilibre des risques à conjuguer éventuellement avec d'autres formes d'investissements.
L'immobilier a de nombreux atouts à vous apporter:
- Son intérêt et son potentiel de valorisation dans la durée
- Sa rentabilité locative
- Sa fiscalité adaptée
- Sa transmission simple

Une approche patrimoniale vous sera offerte
N'hésitez pas à nous contacter.
mail:b.anciaux@mac.com


Eric Gabrieli | gérant, SINPARDE
Eric Gabrieli
gérant, SINPARDE
Externalisation, cadres a temps partagés: VARIABILISEZ les COUTS !
mardi 8 avril 2008

Bonjour

dirigeant un cabinet d'accompagnement de PME et de dirigeants, selon une rémuneration sous forme d'honoraires ou de succes fees, nos interventions sont soi delimitées dans le temps, soit pour optimiser , seconder, ou créer un poste necessaire.
dans ce cas là nous intervenons en externalisation ou cadre à temps partagés.

ATOUTS: en place d'un salarié, monocompétence, au 35h, avec les risques prud'hummaux, je propose de la multicompétences, sur mesure: on ne consomme que ce qu'on a besoin,et la compétences à l'instant t, qui peut etre completer par une autre pour un besoin ponctuel, et on arrete si on n'est plus satisfait sans pénalitées. VARIABILISER aux besoins et aux resultats ses ressources humaines.

Domaine d'action actuellement traité en externalisation: Controle de gestion, DAF, Direction Qualité, DRH, Direction commerciale, co direction strategique.

a votre disposition pour en parler et vous donner des cas concrets en exemples, voir des references.

cordialement

eric gabrieli

Murielle AUCLAIRE | TOP PARTNER ® Affiliate Coach - Déléguée Région Rhône-Alpes
Murielle AUCLAIRE
TOP PARTNER ® Affiliate Coach - Déléguée Région Rhône-Alpes
DEBAT INTERACTIF
jeudi 27 mars 2008

RAPPEL J-11

Pensez à réserver votre participation pour la soirée du 7 avril autour d'un débat interactif sur le thème du tabac.

Inscriptions avec le lien suivant
http://www.viadeo.com/fr/event/00612aipysizaru7/TABAC_effet_de_MODE_ou_INFLUENCE_%3F

Nous vous attendons nombreux

Murielle 27/03/08

Patrice Kara |
Patrice Kara
"La vraie faute est celle qu'on ne corrige pas." Confucius
Rencontre à Lyon
mardi 18 décembre 2007

l'idée est interressante et porteuse d'avenir.

je ne sais pas trop comment aider à sa réalisation, mais suis à votre disposition (dans la mesure de mes capacités et moyens)!


Cordialement,

patrice KARA

06 85 75 16 38

Franck BERTHOD | Entrepreneur consultant - Networker - fbnco@yahoo.fr
Franck BERTHOD
Entrepreneur consultant - Networker - fbnco@yahoo.fr
Forum international ?
lundi 10 décembre 2007

bonjour à tous,

J'ai eu du mal à trouver ma rubrique...d'origine du forum de l'Est, affilié tous les deux mois au forum du Sud-Est, et résidant en Afrique de l'Ouest.
Sans doute un forum "INT'L" à créer non ?
Bien à vous.
franck berthod

Gildas BOURCY | CHEF DE PROJETS & PARTENARIATS - DEVELOPPEUR  B To B
Gildas BOURCY
CHEF DE PROJETS & PARTENARIATS - DEVELOPPEUR B To B
Vers une rencontre à Lyon
jeudi 29 novembre 2007

Bonjour Thierry, bonjour à tous,
nous échangeons sur la base de pratiques acceptées et sérieuses, mais nombre d'entre nous ne sse connaissent pas. Que pensez vous de nous rencontrer à Lyon, quelle forme pourrions nous adopter pour ce faire? Quel contenu? quelles finalités pour chacun?
Qu'en pensez vous?
Gildas Bourcy

Bernard LANDJERIT | Aloé Voilà, ce qu'il vous faut pour réussir
Bernard LANDJERIT
Aloé Voilà, ce qu'il vous faut pour réussir
MARKETING MULTINIVEAUX
dimanche 11 novembre 2007

Bonjour,

J'aimerais des avis sur le Marketing Direct multiniveaux, car quelques réflexions donnent à penser que c'est assez mal porté en France.
Ce mode de Business est pourtant en vogue dans tous les autres pays "développés".

Qui engage la discussion?

Merci d'animer en pour, en contre, mais avec courtoisie s'il vous plait...