Leadership Women Association organise une conférence virtuelle en directe le mardi 15 décembre 2009 à 11h30 sur le site
http://www.l-w-a.com

«VALEURS FEMININES ET MASCULINES :
UN COCKTAIL BENEFIQUE POUR LE « BOTTOM LINE »
animée par Axèle LOFFICIAL

Objectif central du conférencier:

Nous assistons actuellement à un véritable questionnement sur ce que sont les valeurs dites féminines et masculines. On parle de leadership au féminin et de facto on sous-entend qu’il existe un leadership au masculin. De nombreux ouvrages et études nous apportent des éléments dans ce sens : sans tomber dans le stéréotype, on constate qu’il existe des différences entre les styles de management des hommes en général et ceux des femmes en général.

Comment le comprendre ? D’où cela vient-il ? Qu’est-ce qui nous a amené(e)s à construire des modèles de comportements différents, que
nous soyons hommes ou femmes ? Existe-t-il véritablement des valeurs féminines et des valeurs masculines ?

La sociologie et le coaching nous ...

Bonjour,

Le 14 janvier 2010, AssessFirst organise un atelier - petit déjeuner d’information sur la méthode 360° Feedback (Développement des Managers).

Nous vous présenterons la méthodologie de déploiement du 360°, les techniques pour restituer efficacement les résultats aux évalués ainsi que les trucs et astuces pour mettre en place facilement des plans de développement efficaces ! Vous découvrirez par ailleurs la toute nouvelle version de nos supports de restitution MNG360 et ERC360…

Afin de vous permettre d’être compétitif(ve) dans la construction et la présentation de votre offre, nous vous fournirons également quelques références utiles concernant les techniques de vente et les taux de facturation pratiqués par les consultants spécialistes (témoignage utilisateur).

> Un tirage au sort permettra à l’un des participants de gagner un pack de 3 sessions 360° d’une valeur de 750 euros HT.

Pour en savoir plus et vous inscrire gratuitement à cet événement, visitez notre site Internet à l’adresse ...

PIANA HR Group Executive, le pôle dédié à la chasse de tête de PIANA HR Group, vient de réaliser l’acquisition de Jacques Scarinoff & Associés, un cabinet de recrutement par approche directe spécialisé dans les NTIC.

Par cette stratégie de croissance externe, le groupe poursuit son développement, amorcé en 2007 avec les acquisitions des cabinets Yves Marie Consultants, spécialisé dans l’immobilier, et Bernard Krief Ressources Humaines, acteur incontournable dans les secteurs du luxe, de la santé, des produits de grande consommation et de l’industrie.

Jacques Scarinoff & Associés est un cabinet de recrutement spécialisé dans les secteurs de pointe : électronique, informatique, télécommunications, spatial mais aussi dans l’assistance des directions des systèmes d'Information et des directions Industrielles de grands comptes.

Fort de cette acquisition, PIANA HR Group assoit sa présence sur tous les secteurs de l’économie. Ainsi, le pôle Executive dispose de 17 consultants, véritables experts dans leur secteur ...

Mindjet au service des RH et responsables formation
Pour ceux qui connaissent déjà Signos pour son management visuel et sa pédagogie visuelle, c'est l'occasion de découvrir le logiciel phare que nous utilisons en formation
Pour ceux qui connaissent Mindmanager, c'est l'occasion de décourvir les usages et applications possible dans le monde RHF

Concrètement
- conduite GPEC
- carte stratégie RH
- cartographie des RPS et niveaux de stress
- cartographie des métiers et des compétences
- CartoCV
et surtout
- le développement des compétences de vos collaborateurs sur le plan du traitement, de l'échange et du partage de l'information et des connaissances dans le management des équipes et des projets

Au plaisir de vous accueillir personnellement le 29 septembre 2009 de 8h30 à 10h00
Contactez-moi
Vous pouvez aussi allez sur la page de notre événement
http://www.viadeo.com/fr/event/00627r566hv7jgsy/petit-dejeuner-ressources-humaines-et-formation-signos-mindjet

« L?incontournable évolution socioculturelle en entreprise »
Le Jeudi 17 Septembre 2009 de 8h45 ? 12h00
Chez BETC EURO RSCG,85 rue du Faubourg Saint Martin, 75010 Paris
En présence de Mercedes Erra, Présidente Exécutive d?EURO RSCG Worldwide

Places limitées - Date limite Inscriptions : 10 septembre 2009
Participation - 70 Euros

>OBJECTIF CENTRAL DU CONFERENCIER :
>Face à la crise, nous avons besoin des femmes, car
>elles sont les expertes en crise, elle gèrent au
>quotidien une multitude de crises majeures et mineures
>dont les hommes sont fréquemment déchargés.
>Rappelons-le, une proportion considérable des auteurs
>de la crise actuelle sont bien des hommes plutôt que
>des femmes. Les banquiers, les traders, les dirigeants
>d'institutions financières et les auteurs ingénieux de
>produits dérivés sont très largement masculins.

>Alors que les savoirs et les pratiques ont atteint dans
>les domaines juridiques, financiers, organisationnels,
>technologiques et autres un niveau de sophis ...

http://marketcom.e-monsite.com


Ce site est un ovni, une nouveauté créative sur le marché des chercheurs d’emploi. Il expose toute la créativité et la personnalité de son auteur !


L’idée de créer un site pour se démarquer et être visible :

Voici l’idée originale d’un jeune chercheur d’emploi, dans les métiers du marketing et de la communication, qui voulut se distinguer et ouvrir cette démarche à la créativité.

Le titre, accrocheur et dans l’air du temps « Un gars, une firme », définit directement l’objectif de ce site : trouver un emploi, oui, mais dans LA firme qu’il aura sélectionnée pour un investissement à long terme.

Propos recueillis d’un DRH :

« Stephen a su capter l’attention sur son site en nous délivrant plus qu’un simple CV et une lettre de motivation. Il s’agit là d’une partie de lui, de sa personnalité, de sa créativité, et cela démontre un dynamisme et une motivation hors norme » nous explique Frédéric Spangenberg, DRH Groupe NEC.


Le traffic : + de 1500 visiteurs :

Lancé ...

Devenez client éco-responsable !!!

http://www.youtube.com/watch?v=vRQWzMlsKe0 ----) demande de RDV par courriel sur meilleurpatrimoine@gmail.com (nom+téléphone) ou au 06 09 40 80 72 - Merci de faire passer l'information auprès de vos connaissances sensibles sur ce sujet... Et n'oubliez pas que nous avons tous RDV avec la planète le 5 juin : www.youtube.com/homeprojectfr

Bien à vous,
Francis CLEIN

NB : Professionnel de la finance me contacter sur francis.clein@gmail.com ou tél.

Les pays du BRIC – Brésil, Russie, Inde et Chine – mais aussi les autres pays émergents, parfois encore discrets, mais pleins d’avenir, offrent des opportunités d’emplois exceptionnelles. Alors, pourquoi pas vous ? Rejoignez-nous sur http://www.xavantes.com et postulez pour des postes à responsabilités dans des pays à haut potentiel. Nos clients sont en recherche permanente de talents pour manager leurs équipes internationales et pour apporter leur expertise dans des domaines variés, et notamment le secteur de l’industrie.

Je vous invite également à participer à notre forum spécialement dédié au commerce avec les pays émergents (conseils en stratégie, ressources humaines, opportunités d’affaires, et bien plus encore).

XAVANTES, votre partenaire dans tous vos projets sur les marchés émergents.

www.careersinmorocco.com/paris

Fort du succès des éditions précédences, le forum Careers in Morocco se positionne au cœur de l’Europe avec un forum dédié aux compétences Marocaines installés en Europe s’articulant autour de 3 aspects : le recrutement avec la présence de plusieurs sociétés marocaines et internationales, des conférences portant sur les axes stratégiques de développement et le Business Networking.



Cette rencontre phare s’inscrit dans le cadre de la stratégie nationale de retour des compétences marocaines établis à l’étranger et la volonté de ces derniers de participer activement au développement du Maroc en créant des plateformes d’échanges, de rencontre et de réflexion en vue de former un levier de croissance de l’économie du savoir.




Cet événement est destiné aux étudiants, diplômés et professionnels Marocains installés en Europe. Une opportunité unique de rencontrer et d'échanger avec les acteurs économiques Marocains et de s'informer sur les opportunités de carrière et de ...

Bonjour à tous,

Vous êtes à la recherche d’un emploi ou d’une nouvelle opportunité de carrière…

Vous êtes à la recherche de nouveaux collaborateurs...

Je vous invite à joindre le HUB incontournable des Candidats & des Recruteurs

« Se faire recruter autrement »
http://www.viadeo.com/hubView/002ny09vsvmtlhx


A très bientôt sur le hub pour 'recruter et se faire recruter autrement'.

Meilleurs vœux pour l’année 2009.

Gisela BONNAUD

Vous souhaitez vous doter d’un outil puissant d’accompagnement au changement ?
Nous vous invitons à suivre notre programme de formation sur la démarche à 360° feedback individuelle.

Programme de la formation

• Présentation des démarches à 360° feedback et du contexte de leur apparition
• Les facteurs clés de succès, les limites et les précautions
• Les différentes étapes d'une démarche à 360°
• Le rôle du coach dans chacune des étapes
• Atelier pratique :
- passation d'un 360° conçu spécifiquement pour la formation, intitulé « comment suis-je perçu en tant que coach ? »
- restitution par un coach certifié (PCC ou MCC ICF)
• Les objections en fonction des différentes étapes (adhésion à la démarche, restitution du rapport) et la levée des objections
• La promotion des démarches auprès des clients (entreprise, institutions)
• Les autres utilisations : évaluation des compétences, détection des hauts-potentiels, …
• Introduction aux démarches à 360° feedback collectives (360° profil de groupe et ...

« Plus à droite ! Avance, avance, avance… Encore un mètre ! Tu y es ! Allez, baisse-toi, la balle est à ta main gauche ! Dépêche-toi, reviens vite ! C’est tout droit… »
Cela ressemble à une chasse aux œufs, version Colin-Maillard pour adultes. Ils sont huit à se tenir massés derrière une ligne tracée au sol et à guider de la voix leurs coéquipiers qui, les yeux bandés, ont pour mission de rapporter les ballons disséminés un peu partout dans la pièce. Nous sommes au cœur d’une séance de coaching de groupe et l’exercice proposé à ces demandeurs d’emploi s’appelle « la quête de l’aveugle » Pas vraiment le genre d’exercice qu’on propose habituellement dans les stages de retour à l’emploi…

Chacun est revenu avec son ballon (ou pas) et, le calme retrouvé, c’est l’heure du
débriefing avec le coach. C’est Sarah qui entame le tour de parole :
- Au début, je me suis sentie perdue… J’étais dans le noir et ça me faisait
peur d’avancer, je ne savais pas où j’allais…
Les autres écoutent avec bienveillance et hochent ...

Vous êtes Décideur en Ressources Humaines ?
Vous êtes Expert en Ressources Humaines?

Nous vous donnons rendez-vous prochainement à Deauville à l'Hôtel du Golf**** (Groupe Lucien Barrière) les 19 & 20 Novembre prochains pour la 16éme Edition de la Convention d'Affaires Top DRH-

Si vous êtes Décideur en Ressources Humaines et que vous êtes sur des projets ou bien confrontés à des problématiques, vous avez la possibilités sur les 2 jours de pouvoir rencontrer :
- Des Experts en Ressources Humaines.
- De participer à des Ateliers Thématiques animés soit par des Décideurs RH Grands Comptes qui vous feront part de leur expérience ou bien par des Experts.
- De Benchmarker, partager votre expérience avec vos Homologues.

Merci de bien vouloir me contacter pour toute information complémentaire

Fabrice Khalfa
fkhalfa@arcaneo-group.com
Tel : 01 46 10 98 52
Port: 06 09 31 73 73
Fax : 01 46 20 11 75
Site Internet : www.top-drh.com

Vous êtes Expert en Ressources Humaines et vous souhaitez rencontrer ...

Les sciences et les techniques évoluent vite, les femmes aussi !

Du 15 au 18 juillet 2008 à l’Université des Sciences et Technologies de Lille, la 14ème CONFERENCE INTERNATIONALE DES FEMMES INGENIEURES ET SCIENTIFIQUES –ICWES14- fera le point sur la place qu’elles occupent dans ces secteurs (orientation, accès, rôle, position, dans les entreprises et la recherche) ; ainsi que sur l’actualité de leurs travaux (dans les technologies de l’information et de la communication, la logistique, le changement climatique, les ressources en eau, les nouvelles biotechnologies…).
Pour les plus jeunes: un Forum, une table ronde de carrières exemplaires, un atelier d’échanges de bonnes pratiques…
Une opportunité pour établir des contacts, développer des relations internationales et rencontrer des personnalités renommées dans leur domaine

ICWES14 en chiffres :
500 participant-e-s de 60 pays, 130 présentations orales, 10 conférences plénières, 70 posters

Les conférences ICWES ont lieu tous les 3 ans depuis 1964 et ...

La gestion des candidatures étant chronophage pour les recruteurs, www.recrut-innov.fr « le site le plus complet pour l emploi et la diversité » met à leur disposition GRATUITEMENT un logiciel PERFORMANT, SIMPLE D UTILISATION et PRE-PARAMETRE pour centraliser et gérer leurs candidatures (candidatures suite à annonces et candidatures spontanées).

Amélioration du processus de recrutement, réduction du temps de travail administratif (jusqu à 90 %), libération des messageries, amélioration de la communication avec les candidats, regroupement, partage et sécurisation des candidatures, respect de la législation sont quelques uns de ses nombreux atouts.

LA CENTRALISATION DES CANDIDATURES :

Quelques minutes suffisent pour s inscrire sur www.recrut-innov.fr et enregistrer gratuitement ses offres ( emploi, stage, mission ). Le recruteur dispose alors d une page web personnelle (avec logo et vidéo, si souhaité) présentant son entreprise et ses offres, qu il peut intégrer dans le site Internet de son entreprise. ...