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| Les sujets de discussion | ||
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Discussions en cours |
Destiné aux membres désireux de proposer leur services ou recherchant des solutions dans le cadre de leur activité professionnelle.Tous les membres peuvent écrire dans ce forum.
Recherche 3 managers de transition mercredi 25 novembre 2009 Dans le cadre d’une mission d’accompagnement d’un changement structurel et organisationnel, je recherche 3 managers de transition professionnels justifiant d’une pratique régulière de 2 ans et plus. La maîtrise des techniques d’intervention dans le cadre des systèmes humains sous contraintes constituera un avantage certain et décisif. La connaissance de la sociologie des organisations et de la sociologie du changement est un plus. Les 3 managers de transition retenus seront placés sous l’ordre hiérarchique d’un directeur général de mission, lui-même manager de transition professionnel confirmé ; le travail qui leur sera délégué concernera les tâches relatives à l’analyse stratégique de l’organisation dans la phase de diagnostic. DUREE DE L’INTERVENTION : 20 jours sur 4 semaines consécutives du 04/01/2010 au 29/01/2010 inclus à raison de 5 jours par semaine (lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi). LIEUX DE L’INTERVENTION : En France métropolitaine, en Grande-Bretagne et en Allemagne sur les sites client. LANGUES ... |
Simulation EIS: le défi du Changement lundi 19 octobre 2009 AlphaLabs sera à votre disposition pour vous faire découvrir et essayer ses simulations : La Simulation EIS : le défi du Changement [http://www.alpha-simulations.com/EIS.htm] La Simulation LingHe : l’accomplissement du changement sur le marché asiatique [http://www.calt.insead.edu/eis/chinese/LingHeSim.htm] Eagle Racing Simulation : Simulation sur la prise de décision collaborative. [http://www.eagleracing.eu/] Lors du Salon des Serious Game, qui aura lieu sur Lyon le 9 décembre 2009 (de 8:30 à 19 :30) Si vous souhaitez prendre me rencontrer sur le salon, n’hésitez pas à me contacter Atrès bientôt, j'espère... Cécile Cuby Cecile.cuby@alpha-simulations.com |
Formations samedi 10 octobre 2009 Marc BOSVIEUX organise des formations qui pourraient vous intéresser (en tant que formé ou formateur). Marc BOSVIEUX architecte du changement construisons des ponts entre les hommes tissons des liens durables valorisons les patrimoines et les talents |
Présentez vous avec le Video-marketing !!! samedi 12 septembre 2009 Présentez vous avec le Video-marketing !!! Tout d?abord qu'est-ce que l?approche du Video-marketing Le Video-marketing est une présentation video sur mesure de votre entreprise directement intégrée à votre site Internet ! Cette video valorisera votre entreprise et sera un outil de communication auprès de vos clients, fournisseurs, partenaires commerciaux !! Le Video-marketing permettra aussi de présenter en video des démonstrations de vos produits ou services sur votre site Internet !! Exemple de Video-marketing de notre société http://www.mediadreams.fr/presentation.html Pour tout devis ou études gratuites d?opportunités, Nous contacter au 04 32 70 13 19 ou Mobile 06 18 16 20 26 Tout d?abord qu'est-ce que l?approche du Video-marketing |
Forum IATTO "Managing Change in Turbulent Times", le 29 octobre 2009, Cannes vendredi 4 septembre 2009 La Gestion du changement - l'Utilisation de simulations pour mieux comprendre la dynamique du changement, la collaboration et l'innovation dans le mode des affaires : Forum IATTO "Managing Change in Turbulent Times", Le 29 octobre 2009 à Cannes Rencontre mondiale pour les professionnels commerciaux Une récession globale donne toujours naissance à des occasions, de nouvelles idées. Le forum IATTO 2009 vous donnera une compréhension du changement, de la gestion du réseau mondiale et des innovations qui peuvent guider votre organisation pendant ces temps turbulents. Le thème complet de cette année " Managing Change in Turbulent Times " en couvrant le sujet comme "la Gestion du Changement - des Innovations - la Gestion du réseau Mondial. Le Professeur Albert A. Angehrn, INSEAD, France dirigera un séminaire d?une journée, le 29 octobre sur "la Gestion du Changement" en utilisant la simulation EIS, afin de mieux comprendre la dynamique du changement, la collaboration et l'innovation. Pour toute ... |
Petit déjeuner RH Yin & Yang : Manager en temps de crise lundi 15 juin 2009 Dirigeants de TPE et PME, managers, RRH et responsables formation, venez participer à un atelier interactif le vendredi 19 juin 2009 de 9H à 11H, à Neuilly sur Seine Entrée libre, limitée à 15 personnes par ordre d’inscription Vous bénéficierez : • du double regard d’une consultante RH et d’un coach • d’un échange entre pairs • de réponses précises à vos interrogations MANAGER EN TEMPS DE CRISE Savoir se positionner face au changement Ajuster sa communication Adapter son management Maintenir la motivation L’œil du RH : L’angle d’approche sur la thématique est opérationnel, pragmatique, l’esprit boite à outils avec une vision constructive ! L’œil du coach : Un point de vue centré sur la reconnaissance, la mobilisation et l’élargissement des performances individuelles et collectives ! Pour vous inscrire, nous contacter : Stéphane Einhorn : s.einhorn@coach-et-moi.fr Site : http://blog.coach-et-moi.com Nathalie Olivier : conseil@rhconseilpme.com Site : www.rhconseilpme.blogs.com |
Se former à l'accompagnement du changement - Formation "Coach & Team" samedi 25 avril 2009 Conférence de présentation de la formation "Coach & Team" à Nantes – Jeudi 14 mai 2009 de 18h30 à 20h30 Aujourd’hui, l’entreprise doit être un organe vivant dans le véritable sens biologique. De sa capacité (pour les individus ou les groupes d’individus) à se remettre en cause à tous les niveaux de responsabilité, à prendre les décisions nécessaire sans remonter dans les niveaux hiérarchiques, à trouver l’énergie à construire des relations transversales, à dépasser ses propres rigidités, à rentrer dans des logiques du ET (au lieu du OU), à donner du sens à son activité à travers des finalités claires et partagées, … l’individu, le groupe ou l’entreprise est en mesure de donner le meilleur dans les environnements complexes où il vit actuellement. Chacun d’entre nous est acteur des changements nécessaire à l’évolution des individus et des entreprises sur le chemin de la performance. La formation « Coach & Team » vise, entre autres à se développer sur ces axes. Cette formation crée en 1989 à Paris ... |
Le management du changement : 1 solution de gestion de la crise de l'entreprise lundi 26 janvier 2009 Jean-Marie RUDENT MANAGER de TRANSITION & du CHANGEMENT MANAGER DE TERRAIN ROMPU AUX GESTIONS DE LA CRISE & DU CHANGEMENT Un parcours de près de 20 ans m’a permis d’acquérir, dans des entreprises allant du Service à l’Industrie, aux activités et structures variées, une compétence transversale (technique, commerce, communication, marketing, gestion sociale et sociétale, gouvernance d’entreprises). Les Directions Commerciales qui ont construit la première partie de mon parcours professionnel, m’ont appris à être un homme de terrain, confronté à une obligation de résultats, dans les compétitions et challenges dans lesquels je m’engageais. Ce goût prononcé de la relation humaine dans le travail, m’a conduit, dans la seconde partie de mon parcours, à assurer des missions de Direction Générale et de Gouvernance d’entreprises, de cultures industrielle comme de service. Continuellement confronté aux réalités du terrain, je me suis construit sur mes succès mais aussi sur mes revers. La fierté et l’humilité ... |
