Bonjour,

Je vous invite à découvrir quelle femme politique sommeille en vous!

Lien vers le sondage sur Facebook:
http://bit.ly/JQkxG

Marguerite Muche

Le groupe que je vous invite à rejoindre part d'un constat inacceptable :
Il y avait en 2008 :
-18 % de femmes Députées
-21 % de femmes Sénatrices
-9 % de femmes Maires dans les villes de plus de 3500 habitants
Or les pronostics annoncent que, loin de s'engager de manière croissante sur la scène politique, les femmes vont au contraire s'en retirer progressivement dans les années à venir.

Alors, pour contrer ce sombre présage, rejoignez-nous!

"Mesdames, la Politiques Pourquoi pas vous?" est un groupe qui ne se contentera pas de débattre, mais qui fera concrètement entendre sa voix dans les champs politique et médiatique.
http://www.viadeo.com/hu03/0021uq56mfhlw8yl/mesdames-la-politique-pourquoi-pas-vous

La page Facebook:
http://www.facebook.com/group.php?gid=29983219996&ref=ts

La page Twitter:
https://twitter.com/Mesdames

VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE


Les candidats à la validation par les acquis de l’expérience d’un titre ou diplôme de niveau V en 2005 :
majoritairement des femmes recherchant une certification dans le secteur sanitaire et social

Ceci confirme - le fallait il - que les femmes sont majoritairement orientées vers quelques filières... alors qu'il serait utile de leur ouvrir le champ des possibles !!!



DARES Première synthèses informations


http://www.travail-solidarite.gouv.fr/IMG/pdf/2008.08-34.1-2.pdf

Belle journée
Luigi POMA
http://www.adef06.org/3.html

Le Cabinet ADHERE RH organise et anime en Partenariat avec l’Association HF Égalité et le soutien du Conseil Régional d’Ile de France une Conférence/Débat "ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE : MYTHES ET RÉALITÉS".

Elle aura lieu le 18 septembre de 9h00 à 12h00 au Conseil Régional d'Ile de France, 75007 Paris.

L’Égalité Professionnelle est un enjeu sociétal de l’entreprise.

L'entrée est gratuite, sur invitation.

Information et inscription : contact@adhere-rh.com

>L’OIT conduit une campagne sur l’égalité hommes-femmes
>au cœur du travail décent : elle s’inscrit plus
>particulièrement dans la diversification de choix
>professionnels.

>Campagne sur l’égalité hommes-femmes au cœur du travail
>décent
>Briser les entraves à l’emploi des jeunes hommes et
>femmes


>http://www.ilo.org/global/About_the_ILO/Media_and_public_information/Press_releases/lang--fr/WCMS_097950/index.htm

>Commentaires pour la diversification de choix
>professionnels.
>Agir sur les représentations collectives me semble
>primordial : celles des femmes pour leur ouvrir le
>champ des possibles, celles des prescripteurs publics
>et privés dans l'orientation des femmes et celles des
>entreprises dans le recrutement.

>Nous capitalisons des expériences d'actions collectives
>inscrites dans le développemnt du contrat de
>professionnalisation sur les Alpes maritimes.

>Voir sur le site de l'ADEF :
>http://www.adef06.org/17.html

>Si vous avez développé des parcours professionnalisant
>(APR, ...

C'est le titre d'un nouvel article consacré à l'adoption par l'Assemblée Nationale de l'amendement 181 qui donne valeur constitutionnelle à la parité dans les domaines sociaux et professionnels que vous pourrez lire dans le hub "Droit, société et discriminations".

L'article est accessible ici :

http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002xr12qlgk01xi&forumId=0022cyht61vr9oe8&threadId=0025trays83urfe

Bonjour

Le 24 novembre dernier, l'association Femmes et Sciences a tenu un colloque à l'ENPCB à Paris sur le thème 'Sciences et techniques : un avenir pour filles et garçons'.

Les actes de ce colloque sont disponibles sur le site de l'association : http://www.femmesetsciences.fr/colloques/colloque07/interventionscolloque07.htm

Et n'hésitez pas à visiter l'ensemble du site.

Corinne Salingre
Ingénieur Formateur et membre de l'association Femmes et Sciences

>Mesdames,

>Cet atelier vous est réservé.
>Il sera animé de façon interactive et votre
>participation vous amènera à découvrir que
>« la confiance »
>est l'élément indispensable pour aborder différentes
>situations dans votre vie sociale, familiale et
>professionnelle.

>Dimanche 6 avril 2008
>de 9 h 00 à 13 h 00
>à l'hôtel Pullman (ex Sofitel)
>2, avenue Didier Daurat
>31700 Blagnac

>Entrée 40 €

>Alors osez ! Inscrivez-vous avant le 03/04/2008
>(nombre de places limitées)
>par mail : pinguetel@wanadoo.fr
>par téléphone : 06 78 12 33 17
>Viadeo : rubrique Evénéments/salons-conférences/autres

Le Guide des clubs et réseaux au féminin, surnommé "Le guide rose", réalisé par Emmanuelle Gagliardi et Wally Montay vient d'être publié aux éditions du Cherche Midi ; il a
désormais son blog : www.leguiderose.typepad.fr



PS spécial Réunion: oui, nos réseaux réunionnais y ont leurs pages... le prix Julie Mas aussi

http://www.kukri.com/press/femina15-1.htm

Voici un lien vers un reportage sur une femme garde du corps en Suisse.

Nous acceptons les femmes dans nos formations.

Lab'Ho du groupe ADECCO : Observatoire des Hommes et des Organisations, vient de sortir un livre sur l'égalité professionnelle.
Il faut laisser les stéréotypes de côté pour traiter cette problématique sous l'angle du management en général et donc pour traiter des femmes il faut y associer les hommes.
Egalité, parité, et diversité maintenant ( comme si les femmes étaient une minorité): sujet de colloques, débats,communication externe,les choses évoluent cependant peu sur le terrain du quotidien.
Des accords sont signés par les DRH, mais le management est peu impliqué. C'est là où maintenant doit se porter l'action: manager autrement

L'ORSE (Observatoire de la Resposabilité Sociétale des Entreprises) s'est doté d'un site dédié à ce sujet : http://www.egaliteprofessionnelle.org

C'est ainsi que l'on découvre qu'il existe un Ministère de la Parité et de l'égalité professionnelle : http://www.social.gouv.fr/femmes/