Le Club de l?Audit Social, lieu unique de formation, d?information et d?échanges sur les pratiques et les méthodes de l?audit social, allie interventions de haut niveau et club d'échange et de pratiques.

Il réunit 6 fois par an ses adhérents - DRH, DG, auditeurs internes- sur un sujet ou une méthodologie d'audit social.

Le programme de la saison 2009/2010 et les conditions d'adhésion sont sur le blog http://clubdelauditsocial.blogspot.com.

Espérant avoir le plaisir de vous accueillir le mercredi 30 septembre prochain lors notre première rencontre de la saison avec Auret Van Heerden, Président & CIO de Fair Labor Association,

A votre disposition pour vous renseigner :

Martine de la Côdre
06 85 22 86 40 - martine.de.la.codre@wanadoo.fr
Clés RH
Conseil, audit social, coaching

Le conseil d'état a précisé que lorsque le mauvais fonctionnement du contrôle interne conduit à un risque anormal et excessif, les incidences financières des erreurs ou des fraudes découlant de ces défaillances risquent d'être considérées comme des charges non déductibles.

L'Autorité de la concurrence a publié les nouveaux avis suivants relatifs à des accords dérogatoires aux délais de paiement :
- Avis 09-A-20 pour le secteur des produits aciers
- Avis 09-A-19 pour le secteur des activités manuelles et artistiques
- Avis 09-A-18 pour le secteur des véhicules de loisirs
- Avis 09-A-17 pour le secteur de l'industrie graphique
- Avis 09-A-16 pour le secteur du nautisme
- Avis 09-A-15 pour le secteur des professionnels du jardin amateur

Vous avez besoin d'aide pour effectuer une analyse de fond sur vos procédures d'encaissements clients. SOFIDEEC BAKER TILLY - www.sofideecbti.com - et ses 13 associés ont les compétences requises pour vous accompagner dans cette réflexion et vous aider à trouver des solutions.

Bonjour,

Hays Finance recherche pour son Client, Groupe International Leader sur son marché, un Responsable de l’Audit Interne H/F.

Rattaché au Directeur Général Groupe, vous prenez en charge une équipe de 3 auditeurs et le management fonctionnel de 20 auditeurs. Vous êtes le garant de la stratégie de l’audit interne du Groupe sur tout le réseau Europe et International. Vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction Financière et les Directeurs de Filiales. Dans ce cadre, vous êtes en charge de :

La création du plan d’audit annuel et de son contrôle ;
L’élaboration et de la mise en œuvre du programme de travail ;
La centralisation et le suivi des risques et des litiges sur tout le périmètre ;
La rédaction des recommandations et le suivi de leur application sur les filiales ;
La conduite de missions stratégiques à la demande de la direction ;
L’optimisation des procédures de contrôle interne ;
La présentation des rapports au Comité d’Audit et au Comité Exécutif.

De formation ...

je voudrais savoir quelle est la différence entre l'audit et le conseil

Public concerné
- Personnes désirant s’initier aux bases de l’audit social
- Auditeurs internes et externes
- Responsables d’entreprise (Dirigeants, DRH) voulant apprécier l’apport de l’audit social à la conduite de leur politique

Des bases de connaissances sur la gestion des ressources humaines et/ou sur la responsabilité sociale de l’entreprise sont souhaitables.

Objectifs :
- Acquérir les notions de base et les principes déontologiques de l’audit social
- Identifier la pertinence d'une réponse en termes d'audit à une demande
- Identifier les référentiels pertinents, normatifs ou non normatifs
- Rédiger une proposition technique à la demande
- Décrire la démarche méthodologique proposée
- Contractualiser les engagements réciproques du demandeur et de l'auditeur dans une lettre de mission ( délais, livrables, organisation de mission..)

Contenu
- Notions de base (référentiel, conformité, écarts, risques, pertinence, cohérence, efficacité, efficience, contrôle)
- Champs couverts par l'audit ...

Vous êtes à la recherche d'une collaboratrice RH sérieuse, rigoureuse, professionnelle et ayant le sens du service, je vous propose ma collaboration à un poste en Ressources Humaines afin d’assurer d’une manière efficace et opérationnelle la gestion de votre service.

Ayant terminé une mission d’auditeur social auprès des hôtels IBIS du groupe ACCOR, je me suis déplacée de la région Alsace à la Lorraine dans le but d’apporter conseil et assistance aux Directeurs dans la gestion du personnel et apprécier le respect et l’application de la législation sociale et conventionnelle. J’ai commencé mon parcours chez ACCOR en tant que Responsable du Personnel pour remplacement d’un congé maternité dans un domaine d’activité que je ne connaissais ni de maîtrisais à ce moment précis.

Vous cherchez une stagiaire autonome, polyvalente et organisée?
Etudiant de Master 1 de management à l'ISG; je recherche un stage de fin d'étude de 6 mois à 12 mois dès septembre 2009 pour mon Master 2.
Grâce à ce master, j'ai des connaissances approfondies tant dans l'analyse financière, le management stratégique, le management des SI, la fiscalité, le diagnostic d'entreprise. Je souhaite me spécialiser en audit/ conseil en Master 2, donc toutes propositions de stages touchant l'analyse financière, la stratégie et l'organisation ou bien l'audit interne sont les bienvenues.

Notre cabinet de conseil est en autre spécialisé dans la mise en œuvre du dispositif de contrôle interne. Nous effectuons des missions dans les secteurs de la banque assurance ainsi que dans l’industrie.

Dans ce cadre nous avons créé un outil : iAUDIT

Cet outil permet de structurer nos missions en constituant les cartographies des risques selon un découpage précis est exhaustif. Il nous permet ensuite d’obtenir des synthèses graphiques et chiffrées. De plus nous réalisons avec iAUDIT le contrôle périodique.


Venez découvrir iAUDIT

http://www.iorga.com/downloads/thierry_devanne.htm

Après de nombreuses années en cabinet d’audit et une récente expérience en audit interne, je cherche à revenir dans la région lyonnaise. Je suis à la recherche d’un poste dans les domaines du contrôle interne e/ou de l’audit interne. Vous pouvez consulter mon profil et rentrer en contact directement par l’intermédiaire de l’adresse suivante : pguastini at libertysurf.fr

Merci par avance de votre aide.
Philippe Guastini

Bonjour,

Je me présente, je suis actuellement étudiant à l’IAE de Lyon en Master Audit et Gestion Opérationnel (Bac+4). Ce master est en alternance (stage un semaine sur deux dans un cabinet d’audit financier en ce qui me concerne) centré sur les techniques de l’audit. Nous avons des cours d’audit comptable, financier, des SI, marketing et social… Cette formation me convient tout à fait, mais le problème c’est qu’elle ne continue pas en Master 2. Mon projet professionnel est de travailler dans le secteur bancaire (de préférence, rien n’est définitif) dans le domaine du contrôle interne en audit interne ou gestion des risques. Parmis les M2 qui me sont proposés, il y a :
-Contrôle de gestion
-Conseil en management
-Diagnostic d’entreprises

Me voilà donc confronté au choix de mon M2 et je souhaite que vous me conseilliez quant à la formation la mieux adaptée à mon projet professionnel.

Je vous remercie de l’intérêt que vous portez à mon interrogation.

Bonjour,
Quelle est la différence entre le contrôle interne et le risk management?
D'avance merci,
Cordialement,

Bonjour; vous souhaitez évoluer dans un poste d'auditeur interne et contribuer directement à l'amélioration de la performance d'une entreprise de telecoms jeune et dynamique, contactez-moi!

Bonjour ,

je souhaiterais - si bien sûr le fondateur de ce forum m'en, donne l'autorisation - vous faire part d'une opportunité qui m'a été confiée par l'un de mes clients :


Un Chef de mission Audit Interne International » pour un grand groupe alimentaire international (CA: + 5 milliards d'€), 130 sites dans le monde.

Le poste est basé en région parisienne, il suppose des déplacements en Europe, Amérique Latine, Asie, Moyen Orient, Afrique, éventuellement Amérique du Nord.

Nous recherchons un Team Leader, adjoint du Responsable de l'Audit du Groupe, pour piloter des missions réunissant de 2 à 3 auditeurs juniors.


Si cette offre est susceptible d'attirer votre attention, n'hésitez pas à me faire parvenir CV+LM à l'adresse suivant :
ibouttier@bouttier-co.com , ref 304 AC-viaduc



Vous remerciant par avance,,

Cordialement,

Leslie CHAGOURI
Bouttier & Co

Bonjour,

J'aimerais vous communiquer l'ouverture de ce nouveau poste d'audit interne.

Veuillez en trouver le descriptif ci dessous.

N'hésitez pas à me contacter pour un échange ultérieur.

Xavier Borloz
InterSearch


L'entreprise:
Société cotée au Second Marché (CA supérieur à 380 millions d'Euros), adossée à un puissant Groupe et leader dans le secteur des loisirs. Elle recherche un(e) auditeur / auditrice interne.

Missions:
Rattaché(e) au Responsable de l'Audit, vous participez aux missions visant à évaluer la fiabilité et l'efficacité du contrôle interne opérationnel et financier et à proposer les améliorations nécessaires (procédures, organisation, risques, conformité aux normes internationales...). Au sein d'une petite équipe, vous participez à toutes les étapes d'une mission depuis la préparation des programmes de travail et des entretiens jusqu'au suivi des recommandations.

Profil:
H/F, diplômé Bac+5 (ESC, université) avec spécialisation en Audit ou qualification professionnelle ...