A lire sur le lien:

http://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/conseil/07/071017-mobilite-interne/1.shtml

A lire sur le lien:

http://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/expert/07/071031-lebailly-anthropologie.shtml

A lire sur le lien:

http://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/enquete/07/071031-engagement.shtml

A lire sur le lien:

http://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/dossier/07/071031-remuneration/index.shtml

source: COURRIER CADRES JUIN 2008

"Il mine le moral, altère la santé, réduit la productivité: c'est le mauvais stress. Mais il est possible de le combattre. Voici des conseils d'experts et de managers pour le transformer en énergie positive."
Article de cinq pages de Cécile Tesseyre.

"Ce sont les organisations elles-mêmes qui génèrent du stress"
de Jean-Pierre LE GOFF, sociologue au laboratoire Georges Friedmann (université Paris I - CNRS)



Patrick Veillon

source: MANGEMENT JUIN 2008

Apprenez à déceler les manifestations de stress dans votre service avant que la situation ne devienne impossible à gérer.

Quatre voyants doivent jouer le rôle d'alarme:

_ le taux d'absentïsme et le turnover
_ les troubles physiques et comportementaux
_ les manifestations émotionnels
_ les dérapages professionnels dus à l'anxiété

Souce: ENJEUX JUILLET-AOUT 2008

80 % du magazine est consacré aux changements économiques et sociaux de notre planète.
Quelques extraits:

"La grande métamorphose de l'économie mondiale"

"la bascule du pouvoir tient en trois chiffres: le Sud représente à présent 50% de la richesse mondiale, 72% des réserves de change et 3000 milliards de dollards de fonds souverains"

"les pays occidentaux sont vraiment perdants, car ils payent la double hausse des matières premières et de la sous-évaluation des devises asiatiques"

"on a cru que cette globalisation allait nous enrichir et démocratiser nos partenaires. En fait, nous avons vécu au-dessus de nos moyens pendant cinquante ans. C'est fini"

"d'ici quatre ans, la France aura de nouveau changé"

"nous avons fait conne s'il était possible de rester compétitifs face à des pays de moindre coût. Pour celà, nous avons mené une politique d'hyperproductivité"

"50000 techniciens, en dix ans, ont abandonné leur métier pour ceux du marketing, du commercial, ...

Source: ENJEUX JUIN 2008

Un dossier de quatre pages très complet permettant de réfléchir sur les techniques de management en vigueur actuellement dans les grandes entreprises.

extraits:

"Les objectifs très ambitieux du contrat 2009 ont fortement accru le stress des 12000 salariés du Technocentre.La direction cherche l'apaisement.

"Les cols blancs du constructeur sont partagés entre la fierté pour leur marque et la tentation de dénoncer les dérives"

"Les salariés, hier détachés sur un ou deux projets, le sont désormais sur trois ou quatre.Ils travaillent en surrégime"

"les chefs ne s'intéressent plus qu'à la productivité.Ils mettent la pression sans se soucier de l'aspect humain"

"j'ai trop d'heures sup'. La DRH m'a répondu que j'étais incompétent et mal organisé"

"En plus de la France et l'Europe, je suis censé savoir ce qui se passe en Corée, en Roumanie"

"Malgré mon dossier médical évoquant mon état dépressif, on a mis ma parole en doute"


Patrick Veillon