J’ai le plaisir de vous annoncer que je suis certifiée AFNOR, Certificat AFAQ Compétences Coach professionnel norme ISO 17024.

Sous l’impulsion de la FFC PRO, fédération francophone de coachs professionnels, à laquelle j’adhère, AFNOR Certification a créé en 2007 un certificat des compétences du coach. Le processus de certification est encadré par un comité composé des différentes parties prenantes : coachs professionnels, organisme certificateur, acheteurs et bénéficiaires.

La certification, renouvelable régulièrement, s’effectue sur dossier de candidature qui reconstitue toute la carrière professionnelle du postulant. Après avoir complété ce dossier, le coach est évalué au cours d'un entretien oral d’une heure trente qui apprécie, à partir de 30 critères d’évaluation, ses compétences techniques, ses « postures » et le respect des règles déontologiques de sa profession.
Après 15 minutes de présentation sur sa carrière professionnelle, le coach détaille pendant 30 min un cas complet de coaching, raconte ...

Je vous propose de découvrir le jour même, ce que contient cette nouvelle version de Java EE6 en participant à notre Prochain Cocktail de l'Info Java EE6 :

Le jeudi 10 décembre 2009, de 17h30 à 19h30, à Paris 8ème.

La présentation est animée par ALEXIS MOUSSINE-POUCHKINE (Java Web Services Architect Ambassador - Sun Microsystems)en personne.

Java EE 5 est la version la plus utilisée en entreprise. Plus aucun serveur d'application ne manque à l'appel de ce standard qui simplifie très largement la vie des développeurs au travers de la quasi-disparition de configuration XML et une approche largement basée sur les POJO (Plain Old Java Object) et les annotations Java.

Java EE6 arrive ce 10 décembre
Loin de s'endormir sur cet acquis, le JCP (Java Community Process) a finalisé Java EE 6. Il y est principalement question d'EJB 3.1, de JSF2.0, de JAX-RS, de Servlet 3.0, et de WebBeans.

Après la conférence nous pourrons échanger autour d'un verre

PRIX : gratuit
Pour vous inscrire : http://www.dem ...

Ingénieur Tunisien spécialiste en réseau et sécurité des systèmes d'informaions implanté à Tunis, une longue expérience (16 ans), cértifié CCNA, ISO 27001 Lead Auditor, formateur professionnel en réseaux et sécurité des systèmes d'informations, connaissances techniques et pratiques appronfondies des réseaux et des outils de sécurité et de piratage, cherche collaboration avec entreprise francaise opérant dans le domaine de mes compétences pour gérer des projets de déploiement de solutions de réseaux ou de sécurité, d'audit ou d'expertise, de prospection ou de formation.

Cordialement.

Nous recherchons des Consultants Fonctionnels SAP FI-CO-SD-MM-BI ainsi que des chefs de projet SAP avec minimum 5-6 ans d'expérience pour des postes en CDI sur PARIS, Bac +5 et Anglais courant exigés, pour un de nos clients, leader européen de sociétés de conseil en système d'information.

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, merci de contacter monsieur Jean-François CAILLOUX au 06 09 69 34 51 ou par mail : jfcailloux@rfc-consulting.net, et de transmettre votre CV actualisé au format Word.

Nous recherchons des Directeurs de Projets 10-15 ans d'expérience sur projets au forfait nouvelles technologies et ayant réalisés de nombreuses avant-vente pour des postes en CDI sur PARIS, Bac +5 et Anglais courant exigés, pour un de nos clients, leader européen de sociétés de conseil en système d'information.

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, merci de contacter monsieur Jean-François CAILLOUX au 06 09 69 34 51 ou par mail : jfcailloux@rfc-consulting.net, et de transmettre votre CV actualisé au format Word.

Nous recherchons pour l'un de nos Clients un ingénieur commercial en informatique.

Basé à Annecy, le candidat recherché aura la mission de développer un portefeuille de Clients industriels et tertiaires.

De formation école d'ingénieur ou de commerce, il a une première expérience de 2/4 ans en SSII.

Notre lient est une entreprise de haute technologie de premier plan.

Si ce challenge vous intérese, merci de m'adresser votre CV/coordonnées.
confidentialité assurée.

Cordialement,
e cohen
ecohen@e-tangerine.fr
www.e-tangerine.fr

Méthodes :

La méthode EBIOS (Expression des besoins et identification des objectifs de sécurité) moins à la mode que l'ISO27000 est néanmoins la méthode officielle de l'ANSSI (agence nationale de la sécurité des système d'information) utilisée dans la grande majorité des ministères français et par de nombreux cabinets de conseils.
Que peut on en attendre ? Quels sont les liens avec l'ISO27000 ?

Exposé : Claire RUBAT du MERAC Enseignante en licence Métiers de la sécurité des SI (messi), IUT 2


Plan de continuité d'activité :

Après un sinistre et une fois le plan de reprise informatique déroulé, il reste bien souvent de nombreuses questions à résoudre avant de disposer d'un sous-sytème cohérent, non seulement avec le reste du SI mais aussi avec la réalité des informations et processus métiers tels qu'ils ont évolué pendant la phase de restauration.

Sans autre précaution, le plan risque ne pas marcher comme prévu.

Il faut revenir aux fondamentaux du projet : l'analyse métier et la modélisation ...

Concurrencé sur son cœur de métier - l'extraction de données - notamment par des solutions Open Source, Informatica, un des principaux éditeurs indépendants dans l'intégration de données, a musclé sa plate-forme à coup de rachats. Une stratégie concrétisée par la sortie de la version 9 de la solution maison, qui touche à la qualité des données, mais aussi à la gestion du cycle de vie des informations ou au traitement d'événements complexes.

Connectivité renforcée vers les mainframes, focus sur la qualité des données, apport de fonctions de gestion du cycle de vie de l'information, ajout d'un module de traitement des événements complexes (CEP), volonté d'amener des interfaces aux utilisateurs métier : à coup de rachats technologiques - sur un rythme de 2 à 3 par an - et de développements maison, Informatica muscle sa plate-forme pour dépasser ce qui est son coeur de métier historique, l'ETL (middleware permettant d'effectuer des synchronisations massives de d'informations d'une base de données vers une autre ...

Bonjour,

La question la plus fréquemment posée dans les salons de l’entreprise est la question de la synergie entre les indépendants intervenant sur un même secteur.

Ventoris Group organise donc une réunion le jeudi 19 novembre à La Défense,
(http://www.viadeo.com/fr/event/006lcz7fd8wxrym/reunion-de-reseau-agrandir-le-cercle-de-ses-relations)
avec pour objectifs :

- le regroupement de personnes autour de valeurs communes,

- le partage d’expériences réussies, qu’elles soient spécifiques à un client, propres à une étape de la vente de services, dans tous les cas potentiellement enrichissantes pour l’auditoire,

- la mutualisation efficace de la fonction commerciale,

- l’obtention d’informations utiles (comme par exemple les missions cachées c'est-à-dire situées hors appel d’offre),

tout cela dans le contexte spécifique de l’Ile-de-France.

L’organisation sera la suivante :
- Tour de table, et présentation conviviale de chacun des participants en quelques minutes du type (que fais-je, ...

L’Apec vient de livrer des chiffres plutôt positifs concernant les rémunérations des informaticiens pour 2009. Selon l’agence, après une forte augmentation en 2008, les salaires proposés dans les
offres en informatique (environ 30 % du total) sont restés stables en 2009. Le salaire médian se maintient à 40 000 euros. Il était de 37 500 euros en 2007. Tous les cadres n’ont pas connu la même stabilité pour le meilleur - comme dans les activités de R&D où les salaires ont crû de plus de 2% - ou le pire, comme pour les fonctions commerciales qui ont vu leur rémunération revenir au niveau de 2007 après une embellie en 2008, à 37 500 € annuel.
(Source : Le MagIT du 30 octobre 2009)

Omega Consulting, filiale du Groupe MDI(le Monde De l'Intérim) présent en France, au Luxembourg et en Allemagne, est une structure spécialisée en recrutement et placement de profils IT.

Présent sur le marché des NTIC et du Décisionnel, nous sommes reconnus pour la qualité et la rigueur de nos prestations.

Nous vous apportons ...

Triste record pour l’emploi du secteur en septembre. Avec un quinzième mois consécutif de croissance du nombre d’informaticiens demandeurs d’emploi, le chômage continue sa progression. 48,14% de chômeurs en plus par rapport à septembre 2008, 3,58% par rapport à août 2009 : ce secteur censé être porteur en matière d'emploi n’en finit pas d’allonger les queues du Pôle Emploi. Une situation d’autant plus préoccupante que nombre d’observateurs estiment que jusqu’à présent, les SSII – grosses pourvoyeuses de postes – ont pu résister à la morosité en surfant sur des projets signés de longues dates. Les carnets de commandes plutôt au point mort depuis quelques mois laissent augurer des semaines à venir difficiles, si la reprise annoncée pour le début 2010 n’est pas conséquente en matière de budgets informatiques. La rentrée est donc des plus difficiles après un été pourri qui a vu exploser le nombre d’informaticiens sans emploi comme rarement auparavant. Entre juillet et août, 3 500 d’entre eux se sont retrouvés au chômage, ...

Dès 2010, les premiers départs à la retraite des baby-boomers pourraient être le signal d'un inexorable Alzheimer d'entreprise.

Des millions d'années d'expérience à conserver d'urgence

Pour lire la suite de l'article cliquez sur le lien suivant http://pbernardon.blogspot.com/2009/10/retraite-des-baby-boomers-linformatique.html

BFD et l'Université de Sherbrooke développe depuis plus de 10 ans un programme de R&D dont une des applications est expliquée dans le texte.

Bonne lecture et excellente fin de semaine.

Pascal Bernardon
Vos connaissances et votre savoir-faire : Un Capital à Valoriser
www.gestion-des-connaissances.com

En septembre, l'Apec a reçu 5 269 offres d'emploi de cadres destinées aux professionnels de l'informatique, soit une baisse de 38% par rapport à l'an dernier. Si l'on considère le cumul des offres reçues par l'Apec dans ce domaine depuis le début de l'année (45 230), on constate un recul équivalent (-38%) par rapport aux trois premiers trimestres 2008.

Dans le secteur de l'informatique, 81% des entreprises ont recruté au moins un cadre sur cette période et 76% prévoient d'en recruter un sur les trois derniers mois de l'année, contre 81% au troisième trimestre 2008. A noter qu'une entreprise sur trois du secteur informatique qui ne recrute pas invoque la mauvaise conjoncture économique, contre seulement 20% seulement pour l'ensemble des entreprises qui ne prévoient pas d'embauche.

Globalement, les recruteurs semblent trouver un peu plus facilement des candidatures correspondant aux postes proposés : 53% déclarent en effet avoir eu des difficultés pour recruter, alors qu'ils étaient 60% à s'en plaindre l'an ...

Primobox, fournisseur d’une plateforme de GED et de dématérialisation en mode SaaS, accompagne Emailvision, leader sur le marché de l’email marketing, dans la dématérialisation de ses contrats, bons de commandes, factures et bulletins de paye.

Dans le cadre d’un vaste projet visant à optimiser ses processus organisationnels, Emailvision choisit de positionner la dématérialisation et le partage de documents au centre de son modèle de fonctionnement. En effet, de par son activité, Emailvision est amené à générer chaque mois plusieurs milliers de documents à destination de ses clients et collaborateurs, notamment des contrats clients, factures, bulletins de paye et contrats de travail.

Dans ce contexte, le Groupe a décidé d’opter pour une démarche 100 % dématérialisée afin d’offrir une nouvelle valeur ajoutée à ses clients et collaborateurs qui pourront trouver au sein d’un espace Web privatif l’intégralité des documents les concernant. Cette mise en œuvre leur permettra donc en quelques clics d’accéder ...

Rencontre CXP / CRM Partner à Nantes le 26 novembre 2009

1 Conférence (CXP / CRM Partner)
1 Table ronde d’éditeurs animée par le CXP
3 Ateliers CRM Partner (3 intervenants)

Détails :

- DECISIONNEL : disposer, à moindre coût, de métriques adaptées à mon métier
Le décisionnel est devenu une fonction intégrée et transversale à disposition de l’ensemble des applications de l’entreprise. Il est de plus en plus en prise directe avec l’opérationnel : ses contraintes de restitution, analyse et tableau de bord sont proches du temps réel. La définition et l’évolution des bons indicateurs clés de performance adaptés à chaque métier sont déterminantes au bon pilotage des différentes fonctions de l’entreprise (CRM, Finance, RH, SCM, DSI). Dans ce contexte, il convient de comprendre la stratégie des entreprises en période de crise et celle des éditeurs de BI pour y répondre.

- Gestion de projets multiples : un risque maîtrisé
Obtenir la visibilité sur l’ensemble des projets, remettre les projets au service de ...