Je suis étudiante en école de commerce et je dois effectuer un stage de fin d’année d’une durée de quatre mois minimum à partir du 19 avril 2010. Je recherche un stage au sein d’un pôle communication ou marketing, ayant une relation avec l’international si possible.

Je pense avoir un certain nombre de compétences qui répondent parfaitement à ce type de poste. En effet, je suis en quatrième année, à l’école de commerce ISEG Bordeaux, dans la filière management et marketing international et cette année je me spécialise en marketing, communication.
En outre, j’ai une certaine expérience dans ces domaines car j’ai effectué deux stages de 2 jours par semaine durant une année chacun.
Cette année j’effectue un stage en tant que chargée de communication au sein d’un centre de formation en anglais (FIRSTEP EN ANGLAIS). Je dois mettre en place des moyens de communication pour développer notre portefeuille clients.
J’ai réalisé le second au sein du pôle communication de mon école durant ...

Il nous arrive d'évoquer les questions pièges ou difficiles, celles qui pourraient déstabiliser sans un minimum de préparation. Et puis, et puis, vous rencontrerez des recruteurs qui chercheront à vous mettre à l'aise, parce que le meilleur de chacun ne ressort que lorsque l'on se sent en confiance, respecté et écouté (vous l'aurez compris, la mise sous pression des candidats est un comportement que je ne comprends pas... mais vraiment pas !). Certains cherchent à déceler le pire, d'autres s'attachent au meilleur.

Lire la suite : http://emploicharente.blogspot.com/2009/12/nos-amis-les-recruteurs.html

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Le blog comme outil de formation, de nombreuses sociétés y songent.
Peu franchissent le pas.

Nous avons fait ce pari, qu'en est-il ?

Le blog dédié à l'emploi, la formation sous le prisme de l'intérim est actuellement 35e catégorie Economie & Media. Cet outil est couplé à d'autres solutions accessibles depuis un mobile ou un I-phone.

Cet espace d'échanges pour les particuliers permet à chacun de trouver des réponses concrètes et de bénéficier des conseils de professionnels avisés.

Le plus simple est de le visiter. www.interim.over-blog.com

Notre solution dédiée aux professionnels est en cours d'élaboration.

Attention, nous avons une liberté de ton, fidèle à notre conception de l'engagement responsable qui peut heurter les plus corporates d'entre vous.

Ceci étant écrit, qu'en est-il de votre perception actuelle sur ces nouveaux outils ?

Cdlt

Bonsoir,
Cadre, j'ai accepté une CRP (Convention de Reclassement Personnalisée) l'été dernier (pour 1 an). J'envisage un contrat de professionnalisation QSE niveau III / Bac+2 pour 1 an à partir de fin 2009 ou 2010 (un peu plus du SMIC). Il y a une probabilité non négligeable que je sois ensuite dans le circuit Pôle Emploi (au moins provisoirement). Je souhaite donc savoir sur quelle base vais-je avoir des indemnités fin 2010 - début 2011. Mon salaire de cadre jusqu'à cet été (et base pour ma CRP) ou le SMIC du contrat pro ? Vous pouvez comprendre, je pense, que cela soit un élément important pour ma réflexion de démarrer ce contrat pro.
Merci d'avance pour votre aide et vos réponses,
Bien cordialement.
Fabrice Le Huidoux

>J'ai souvent vu et entendu des personnes qui
>étaient en recherche active permanente de "nouvelles
>opportunités professionnelles".

>Est ce parce qu'elles ne sont pas satisfaites de
>leur
>sort actuel ? Est ce parce qu'elles sentent le vent
>venir pour elle ? Est ce simplement pour "être en
>veille" et se tenir au courant du marché de l'emploi
>?

>Or, l'on sait que pour être efficace, la recherche
>d'un
>nouvel emploi est un travail à temps complet. Elle
>doit
>être organisée et structurée, que c'est une
>véritable
>"chasse commerciale" qu'il faut mener.

>Comment donc rendre cette chasse efficace alors que
>notre emploi du temps ne nous laisse déjà que peu de
>place à d'autres activités extra-professionnelles ?
>Peut-être est ce que le réponse est dans
>l'apprentissage d'une réelle méthodologie et
>d'utilisation d'outils adaptées à la chasse d'emploi
>?
>Peut-être qu'un appui et un accompagnement
>accessibles,
>pas chronophage mais efficace et durable est un
>début
>de réponse ...

Certains parmi nous sont des spécialistes de la décision ou de l’action reportées, celles que l’on se fixe chaque jour au(x) lendemain(s), en se disant « allez, demain je me consacrerai à ce sujet, celui que j’ai tant de fois repoussé. ». Le lendemain arrive, fatalement, et puis, et puis, toutes les excuses sont bonnes pour ne pas prendre le travail à bras le corps.

Un mot étrange résume cette attitude : la procrastination. Je me garderai bien de faire un commentaire sur cette fâcheuse tendance qui hante nos consciences et nous donne le sentiment de rater quelque chose ou nous plonge alors dans un état de stress absolu lorsque la date ne peut plus être repoussée.

Lire la suite : http://emploicharente.blogspot.com/2009/11/facebook-twitter-et-tous-les-reseaux.html

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5000 euros par mois + 10 000 euros de frais de shopping


http://www.yeswemade.com/article-let-s-buy-it-un-nouveau-job-de-reve--39716244.html

Besoin d'un accompagnement ?

Cdlt

Maître George Meyer, avocat, est à votre écoute ! Discrimination, congé maternité, harcèlement… il vous répond en direct dès 14h30, aujourdh'ui mardi 17 novembre 2009.
Posez-lui toutes vos questions
http://forums.france5.fr/france5emploi/DROIT-DU-TRAVAIL/travail-femmes-droit-sujet_22_1.htm

Régine chaque membre actif de l'accompagnement des demandeurs d'emploi,

Je ne sais pas si cette information concerne le sujet de ce hub.
L'AFPA, le N°1 de la formation en France
(dit comme cela, ca me fait bizarre, tant j'ai l'image d'un organisme poussiéreux).

Donc l'AFPA va-t-il créer le buzz de l'emploi et de la formation avec sa nouvelle communication ?

La méthode anti-galère certifiée ... by Philippe Lucas.

A l'heure où le taux de chômage chez les jeunes explosent et ce indépendamment du niveau de diplôme, cette opération va rajeunir l'image de cette société et permettre aux 18-30 ans de mieux réussir à mieux vivre. (Un thème qui me tient à cœur).

N'oublions pas que 3 jeunes sur 4 trouvent un emploi dans les 6 mois suivants une formation AFPA.

Junior fait la promotion de cette information sur son blog Crok Intérim
http://interim.over-blog.com/article-l-afpa-et-la-methode-anti-galere-pour-les-jeunes-39476809.html. Je l'encourage, il vient d'entrer dans le TOP 50 Economie & Média.

A ...

Le licenciement économique est souvent vécu comme une injustice car il émane d'une décision unilatérale. Nous aimons tous maîtriser notre avenir à court terme et conserver la certitude que tout va bien et que cela continuera, et pourtant...

Être licencié économique est un drame humain, car cette décision remet en question toute la stabilité de sa vie familiale et professionnelle, surtout en période de crise de l'emploi.

Plus qu'une remise en question, c'est l'appréhension de l'inconnu qui guette, que vais-je faire ensuite, j'ai plus l'âge de me remettre à niveau, je vais devoir travailler loin de chez moi, comment vais-je payer mes crédits, suis-je encore compétitif, d'apparence "basiques", ces questions sont néanmoins primordiales pour tous.

Tout licencié économique fait face à une période de deuil de son activité précédente (environnement de travail, collègues, habitudes), cette étape s'avère plus ou moins longue, en fonction de son implication morale et professionnelle au sein de cette entreprise.

Les ...

C'EST PARTI.....

Depuis le 09 Novembre, les CADRES peuvent jouer au grand JEU sur le RECRUTEMENT.

Tous les CADRES en recherche d'emploi, qui souhaitent préparer leurs futurs contacts avec les recruteurs peuvent s'entraîner de

manière ludique et enrichissante.

A partir d'une énigme, les candidats vont pouvoir passer les différentes étapes d'un recrutement en recevant chaque fois des conseils sur leurs démarches actuelles.

Ce jeu gratuit est ouvert à tous les CADRES pendant 3 semaines jusqu'au 30 Nov 2009.

Les Candidats pourront gagner l'un des 3 lots importants prévus selon le niveau de réussite des différentes étapes.

Alors souhaitons leur BONNE CHANCE et invitons les à s'entraîner en allant sur le site http://www.renforce.com

Vous désirez tout savoir sur l’un des plus gros pourvoyeurs d’emploi dans les 5 prochaines années.

Profitez de notre offre d'accompagnement 3 mois

Les prochaines dates :

Jeudi 26 novembre
Samedi 28 novembre
Lundi 30 novmenbre

Inscrivez vous dès aujourd’hui et à passer le mot autour de vous

Tel : 01 53 21 91 16

www.orientationdurable.com

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>Dans une société de plus en plus complexe, compétitive
>et individualiste où l’individu se sent démuni alors
>qu’il doit souvent faire face à une injonction de mieux
>faire ou de mieux être…
>«  Qui suis-je ? »
>Est la première question à laquelle chacun devrait
>s’efforcer de répondre…

>Se pencher sur l’analyse d’une personne, c’est l’aider
>à se tourner vers la plénitude de son identité
>personnelle, déceler sa personnalité propre et
>développer son potentiel inscrit :

>. les talents, les ressources et les aptitudes
>professionnelles
>- orienter ou ré-orienter
>- valoriser les compétences et qualités
>- accompagner une prise de poste
>- développer l’autonomie de la personne

>
>. les aptitudes affectives et relationnelles
>- mécanismes de défense qui parasitent nos relations
>« avec soi-même » et « les autres ».(famille, couple,
>amis, hiérarchie…)
>- clarifier les choix personnels.
>

>. les empreintes familiales
>- conditionnements généalogiques qui ne nous
>appartiennent ...

Cartable arrimé sur le dos, un apprenti funambule avance à pas mesurés sur une bordure de trottoir, cent bons mètres au dessus d'un fleuve infesté de crocodiles affamés. Un peu plus loin, une môme flamant rose sautille sur une marelle à la récré… Volera-t-elle jusqu'au Ciel ? Dans le parc, un mime tient une canne au bout de son index, droite en équilibre. Combien de temps avant qu'elle ne tombe ? A la terrasse d'un café, une architecte de l'éphémère retient son souffle au moment de poser l'as de cœur au sommet de son château royal…
La même étincelle brille dans tous ces yeux ! Comment se fait-il que lacer ses chaussures ou tirer un café au distributeur ne frotte pas pareillement nos pierres à briquet rétiniennes ? Parce que le résultat est attendu, pour ainsi dire certain si l'on excepte la possibilité que le lacet casse ou que le distributeur tombe en panne. Un jour, après avoir frappé un coup magnifique au golf, un ami me lance avec un fond d'amertume « Pourquoi est-ce que nous ne jouons pas toujours le coup ...