Bonjour,

Quand est-ce qu'à lieu à Lyon le prochain Café-Com sur l'Assertivité ?

Merci bien,
Firouze Boudjellal

Bonjour
Je cherche un stage de formation en affirmation de soi / assertiveness / confiance en soi pour un cadre administratif de bon niveau (stage de courte durée en Ile de France).
Beaucoup d'organismes sont cités sur ce sujet par le site Kelformation.com (liste ci-dessous).
Pouvez-vous me conseiller un organisme ?
Merci beaucoup d'avance
Jérôme RUPIED
jeromerupied@yahoo.fr

Liste d'organismes
Docendi
Orsys
FCE
Capite Corpus
CSP Formation
Ahyokah
CNF-CE
Elegia
ProFormalys
Philiance Formation

Bonjour

J’ai le plaisir de vous inviter au séminaire que j'anime intitulé

" Développer son aptitude à la communication interpersonnelle "

Lieu : STRASBOURG les 29 et 30 octobre

- Vous trouverez une présentation de la formation sur VIADEO
et les informations complètes sur mon site
www.schell-formation.fr

Je reste à votre disposition
Adresse mail : claude@schell-formation.fr
Tel. 06 73 39 27 14

Au plaisir de vous rencontrer au séminaire ou sur Viadéo
Cordialement
Claude SCHELL

« Ou comment utiliser son intelligence émotionnelle et interpersonnelle »

Ce séminaire que j'anime les 26 et 27 octobre à Strasbourg
s’adresse à toute personne inscrite

à titre individuel : 220 euros
au titre d’un DIF : 560 euros
au titre de son entreprise : 800 euros

cadre, dirigeant, employé, étudiant, personne en reconversion professionnelle, en recherche d’emploi ou évoluant au foyer et désireuse de développer la maîtrise et l’affirmation de soi par une pratique éclairée de l’intelligence émotionnelle au travers de l’acquisition et l’application d’outils et de techniques adaptés.
La maîtrise des émotions serait-elle réservée à certains individus forts et rationnels et resterait-elle hors de portée des personnes sensibles ? Qu’en est-il vraiment ?
Lors de ce séminaire, nous verrons à quelles conditions il est possible de gagner en confiance, d’atténuer ces vécus « handicapants » et d’évoluer dans la maîtrise des émotions pour gagner des « combats » jusqu’alors perdus.

pour en savoir plus
téléchargez ...

Des personnes timides, nous en avons tous rencontré. Nous sommes nombreux à avoir été, à un moment de notre vie, intimidés. Une récente étude révèle que 60% des français se disent timides. Nous n’avons cependant pas tous la même représentation de la timidité.

Même les scientifiques ont du mal à tomber d’accord sur une définition : s’agit-il d’un trouble du comportement, d’un trait de caractère ?

Pour notre part, nous avons choisi de vous livrer la définition des auteurs Christophe André et Patrick Légeron dans leur livre « La peur des autres : trac, timidité, et phobie sociale » (Edition Odile Jacob Poche).

Ils définissent ainsi la timidité :

La timidité est « un type particulier d’anxiété sociale, exprimant une manière d’être durable et habituelle, marquée par une tendance prononcée, lors des situations nouvelles, à se tenir en retrait et à éviter de prendre l'initiative, malgré un désir relatif d'échanges avec l'entourage. La timidité renvoie à la double existence d’un malaise intérieur, et d’une ...

RIRE TONIQUE est une solution innovante pour développer la bonne humeur dans les organisations.
Plutôt qu'une conférence statique, nous vous invitons à découvrir et à vivre une séance de RIRE TONIQUE le 2 mai dans le parc du château. Vous serez agréablement surpris des apports de RIRE TONIQUE. Si le ciel est nuageux, prévoyez une tenue pluie.

Vous êtes les acteurs de votre bonne humeur !
www.rire-tonique.com

Notre organisme de formation organise une formation de
deux jours, samedi 27 et Dimanche 28 juin 2009, à
Villefranche sur Saône (réservation hotel possible sur
demande)- 190 euros pour les particuliers (pour les
deux jours)- Convention de formation possible

Vous reconnaissez-vous dans l’une de ces situations ?

. vous ne dormez pas la veille d’un rendez-vous
important, d’une réunion

. vous bredouillez ou rougissez lorsqu’il vous faut
prendre la parole

. vous manquez de conviction lors de vos interventions
publiques

. vous tremblez devant quelqu’un qui vous impressionne

. vous perdez vos moyens lorsqu’on vous pose des
questions déstabilisantes

. votre timidité vous empêche de lier des relations

. vous avez souvent l’impression d’être inférieur(e)aux
autres

. vous ne parvenez pas à vous affirmer face à la
contradiction

. vous êtes sous tension à l’idée de passer un oral ou
un entretien

Ce stage, organisé par Mieux-Etre & Changement, ...

Bonjour,

et si les médecines douces rentraient dans les entreprises...Je vous invite à venir découvrir quelques méthodes ancestrales applicables en entreprise du 5 au 9 février à Porte de Versailles.
Téléchargez votre invitation
http://www.salon-medecinedouce.com/visiteur_invitation1.html.

Je me ferai un plaisir de vous faire découvrir la Réflexologie Plantaire au stand N14.

Pierre-Gilles

7 pistes de changement pour vous sentir mieux au travail

www.choisirlecoaching.fr


Nous vivons dans un monde où de grands changements ont remodelé le cadre du travail. Parmi ces nouveaux facteurs de stress on pourra citer : les exigences accrues de flexibilité, l’émergence de nouvelles formes de travail (virtuel par exemple), l’insécurité de l’emploi accrue par la crise économique actuelle etc..

Le mal-être au travail est donc une réalité à laquelle nous devons faire face car son coût humain, et économique est grand. Le Cadroscope 2007 de l’Apec nous révèle que 44% des cadres citent le climat dans l’entreprise comme leur principal sujet de préoccupation.

Le mal-être au travail n’est pourtant pas une fatalité !

Certains de nos clients subissent du harcèlement moral ou sont en plein burnout. Pour eux, l’approche est délicate et nécessite un coaching de l’être. Le coaching de la performance n’est pas d’actualité pour ces personnes. Elles ont besoin qu’on les écoute, que l’on nomme la situation qu’elle ...

Bonjour, je vous transmets cette information qui pourrait vous intéresser:

“Comment parler aux enfants pour qu’ils écoutent
et les écouter pour qu’ils vous parlent “


animé par Jasmine Cruypenynck,
formée à l’atelier Faber Mazlish par Sophie Benkemoun et Roseline Roy de RelationPlus.ca
http://www.latelierdesparents.fr

Ces ateliers visent à améliorer la communication adultes-enfants ; Ils s’adressent à tout adulte qui vit ou travaille avec des enfants (parents, personnel de garderie, enseignants, autres intervenants).

Les participants apprennent entre autre :
• comment s’y prendre avec les sentiments négatifs de l’enfant, ses frustrations, sa déception, sa colère, sa tristesse…
• comment susciter chez l’enfant le désir de coopérer pour qu’il prenne part aux tâches et aux activités de la vie quotidienne sans ces interminables disputes ;
• comment éviter le recours à la punition tout en suscitant chez l’enfant le désir de changer son comportement ;
• Comment l’aider à développer au maximum ...

Séminaire inter-entreprise "S'AFFIRMER DANS SON ROLE DE MANAGER"

"celui qui a appris à comprendre l'être humain en lui-même le comprend en tous les hommes." Stephan ZWEIG

ObjectifPlus (organisme de formation) propose et organise un séminaire inter-entreprise de 4 jours: "S'AFFIRMER DANS SON ROLE DE MANAGER".
Murièle HERROU-REBOURS animera la formation.

2 modules de 2 jours:
- module 1: les 21 et 22 Aôut 2008
- module 2: les 28 et 29 Aôut 2008

Lieu: PARIS

Thèmes abordés:

Module 1:
Qui suis-je? Qui sont les autres? Comment communiquons-nous? Techniques de communication.

Module 2:
Qu'est ce que le management? Les aspects du management. Le comportement du manager efficace. Gérer les situations conflictuelles. Les critères d'une réunion efficace.

Pour toutes informations complémentaires contactez Marie-Hélène CHESNAIS, chargées d'affaires au 06.59.85.21.53
ou envoyez un mail à mhchesnais@orange.fr

Cordialement,

Marie-Hélène Chesnais

Vous manquez de confiance en vous ? Vous ressentez le besoin de vous affirmer ? Vous doutez de vos capacités ? Vous avez le trac face à certaines situations , voire certaines personnes ? Ou peut être voulez-vous être en pleine possession de vos moyens pour appréhender un problème personnel ou professionnel ?
Quelle que soit la nature de votre préoccupation, je vous propose un suivi individuel et personnalisé vous permettant de libérer vos potentiels et d’évoluer avec l’ assurance requise.
Chantal Gorski ( Lyon )
Sophrologue ( ex cadre dirigeant)
www.chantalgorski.fr

La pédagogie déployée dans les formations à l'assertivité se fonde sur les cas pratiques. Les jeux de rôle et mise en situation prennent 80 à 90% du temps.
Cela me fait penser aux formations à la négociation commerciale ou à la prise de parole en public. Les formations en informatique pratiquent aussi cette pédagogie... le sport et la musique également.
Dans ces domaines, le formateur n'est pas la vedette, mais un véritable entraîneur qui met en valeur ses stagiaires et les aide à faire face aux situations, à trouver les mots justes et le bon ton.
Avez-vous participé à ce type de formation ? Qu'avez-vous pensé de cette approche ?

J'avoue pour ma part que les pédagogies avec de nombreux slides où le formateur monopolise la parole font partie du passé. Certes c'est souvent intéressant et les anecdotes riches, mais au final, les stagiaires ne trouvent pas les mots une fois mis en situation. C'est comme un ancien joueur de tennis qui raconte ses exploits mais qui ne fait pas jouer ses stagiaires...
Avez-vous ...

Bonjour a tous,

Viadeo est un reseau comprenant des personnes impliquees dans notre Societe.
Je relaie ici le message concernant le TIBET recu de Philippe Consolino via Pascaline GOBET. J'exprime aussi plus longuement mon "Point-de-Vue-du-Monde" sur mon blog.

http://www.avaaz.org/fr/tibet_end_the_violence/59.php

http://progennormandie.blogspot.com,

Cordialement,

Pierre

(re)bonsoir,

http://www.maieusthesie.com/nouveautes/article/assertivite.htm

Pierre DELAUNE