RETHIC est un nouveau cabinet conseil spécialisé dans le recrutement de Manager de projet dédié aux secteurs technologiques
- BTP, GC
- Energie (Oil & Gaz; Electricité, Nucléaire)
- Eau, Environnement, ENR
- Transport : Ferroviaire, Aéronautique, ...

Nous recrutons actuellement, plus de 40 Managers sur ces secteurs

Au-delà des opportunités visibles sur notre site, nous menons des missions par approche directe, ,confidentielles pour la plupart.

Si vous êtes en veille professionnelle, n’hésitez pas à vous faire connaître et nous adressant votre CV accompagné de quelques lignes sur vos attentes et nous prendrons ensuite contact avec vous en cas d’opportunité correspondante (merci d’indiquer dans l’objet du mail : candidature suite à contact viadéo)

Cordialement

Gilles POUBEL
Conseil en recrutement de Managers de Projets
06 65 72 97 39
gilles.poubel@rethic.fr
www.rethic.fr

Vos ventes progressent et vous souhaitez compléter votre équipe ?
Vous avez un projet et recherchez une nouvelle tête créative, force de proposition et rigoureuse ?
Vous cherchez une Chef de produit / Responsable marketing ayant le goût du challenge ?
Ne cherchez plus !

Je suis disponible dès à présent et ce, pour vivre une longue expérience professionnelle et humaine à l'étranger.
Mon expertise en marketing offline et online, en communication, en CRM et mes facilités d'immersion (dues notamment à une expérience réussie de 7 mois en Chine) font de moi un réel atout pour votre équipe. Je suis persuadée que ma polyvalence, ma grande réactivité et mes facultés relationnelles, nous permettrons de développer ensemble une collaboration fructueuse et riche en échange d’idées et de compétences.

Je me tiens à votre disposition pour tout complément d'informations. Par ailleurs, n'hésitez pas à diffuser mon CV à vos contacts. Tout conseil sera également le bienvenu et me permettrait d'élargir mon champs de recherche ...

Vous êtes éxpatriés et vos enfants rencontrent des difficultés scolaires, ou, tout simplement, ont besoin d'un petit coup de pouce en maths ou physique.
Vous vivez dans un environnement peu francophone et vous souhaitez que vos enfants continuent à bien maîtriser leur langue maternelle.
Vous souhaitez mettre à profit l'expatriation de votre conjoint pour reprendre des études ou simplement améliorer votre anglais.
www.portailprof.com, le site des cours par webcam, créé par un ancien proviseur, ancien fonctionnaire international, répond à tous vos besoins .
Vous pouvez joindre plus de 1000profs sur ce site dans toutes les disciplines et pour tous les niveaux, quelque soit le pays du monde où vous vous trouvez.
Vous pouvez y donner aussi des cours.
Allez sur www.portailprof.com pour y trouver l'enseignant qu'il vous faut!

Bonjour,

Je profite de l'opportunité de ce réseau pour vous présenter mes objectifs pour janvier 2010:

-Trouver un emploi dans le secteur viticole dans les métiers de la vente, de la relation client en France ou à l'international.

Je vous laisse découvrir mon profil pour en apprendre d'avantage. Vous pouvez également me contacter: thibaultdelacaze@yahoo.fr

Cordialement,
Thibault de Lacaze

Bonjour,

Je viens d'avoir une proposition d'expatriation dans une usine proche de Mexico. Je souhaitais avoir des témoignages quant à l'expatriation au Mexique. Commodités, facilité d'intégration, accueil des Mexicains...?
Je suis marié avec 2 filles de 8 & 6 ans. Elles sont ma principale préoccupation par rapport à cette opprotunité.
Il est vrai également que je ne parle pas espagnol mais italien : l'espagnol est facile à appréhender et vais je être accepter malgré tout assez facilement?

Merci d'avance pour vos réponses et témoignages,

Salutations,

Hi,

Currently in active job market watch, I am looking for a more international environment to take advantage of my foreign language skills, but still want to keep a strong versatility and customer orientation (internal or external).
The industries I am interested in are all IT-related: Hardware Manufacturing, Multimedia Content / Software Production, Entertainment and Gaming, Telecommunications etc.
My current position has a strong emphasis on CRM / B to B development, which makes it really interesting from the organizational as well as relational point of view. It allows me to build contacts with high-level interlocutors and decision-makers on the HR and Supply Chain operational sides, and grants me a full autonomy on negotiating and doing business with them.
Here are some of the skills that i have developed:
-Business Development : Development and management of a customers portfolio in several Parisian districts, CRM actions, customer targeting and prospecting, sales contracts negotiations and commercial ...

Bonjour,
Actuellement au Cameroun, je recherche un poste au sein d'un service marketing et / communication.
Je suis ouverte à toutes propositions, que le poste se situe au Cameroun ou bien sur la zone panafricaine voire même plus loin...

N'hésitez pas à vous rendre sur mon profil pour en savoir plus sur moi ou bien contactez moi par mail, je vous ferais parvenir mon CV ou bien nous pourrons convenir d'un RDV...

Bonne continuation à tous,

Cdlt,

Carole TARAN
caroletaran@mac.com

Bonjour,

Notre société d'expertise-comptable et d'audit d’origine française dispose de bureaux de libre dans ses locaux de São Paulo (surface totale de 300 m² : 6 grands bureaux, accueil, secrétariat, salle de réunion, cuisine et salle d’archive).

2 bureaux à sous-louer : surface de 25 et 30m², internet haut débit, téléphone privatif pour les appels sortants, partage du secrétariat et salle de réunion. Situé sur l’avenue Paulista (quartier Jardim Paulista) au niveau du métro Brigadeiro.

Possibilité de location via notre maison mère en France ou par notre structure brésilienne.

Idéal pour des consultants, VIE ou société cherchant à s’implanter au Brésil.

Renseignements auprès de Yann Fromont :

info@gorioux.com.br
www.gorioux.com.br
Tél. SP : (55 11) 3284.2828
Tél. France (SkypeIn) : 09.70.46.53.77

Bonjour, je suis ingénieur-commercial au Brésil arrivant à la fin de mon contrat de 18 mois en tant que responsable commercial pour 5 entreprises françaises au Brésil.

Comme vous pouvez le constater à travers mon CV, je suis Business Developer pour 5 entreprises françaises aux marchés et secteurs différents. Grâce à mes missions aux objectifs très variés j'ai très rapidement développé d'importantes compétences technico-commerciales.
En effet, je sais accompagner l'ouverture de filiale et la création de joint-venture ; j'ai crée des ex-tarifários (réduction des taxes d'importation), développé de nouveaux réseaux de distributeurs et de clients, et suis aussi très familier avec les processus d'importation au Brésil et de réexportation vers le Mercosur, ainsi qu'avec les avantages des montages CKD-SKD.

Par mes expériences professionnelles j'ai aisément prouvé que je suis efficace, autonome et extrêmement bien organisé, mais aussi habitué à mener des équipes et à être un collègue exemplaire. Enfin, je parle ...

Bonjour,
Je suis actuellement jeune diplômé et je recherche un VIE en Amérique Latine. Mes expériences professionnelles en tant que commercial mais aussi dans des services d'études m'ont beaucoup apporté en terme de gestion , de rigueur et d’organisation dans mon travail. Bilingue espagnol, j'ai déjà étudié (ERASMUS) et travaillé à l'étranger (Espagne) et je souhaite consolider mon expérience professionnelle. J'ai également réalisé un voyage en Argentine, au Chili, en Bolivie et au Pérou cet été et je rêve de travailler sur le continent latino-américain.

Les activités liées à l’import-export, au développement d’une stratégie commerciale ou à la gestion d’un projet m’intéressent. Curieux et adaptable de nature, j'aime les nouveaux challenges. Je souhaiterais mettre ma motivation et mon envie au service d'une entreprise qui pourrait enrichir mon expérience professionnelle.

Si vous avez des opportunités, des contacts ou des conseils, n'hésitez pas :
mail : adrianadyton@gmail.com
Tél : 06 59 56 88 31

Hasta ...

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Bonjour,

La création d'entreprise est souvent liée à tracasseries administratives diverses, dépenses multiples avant d'avoir touché le premier €, casse-tête pour la gestion des stocks, le recrutement de personnel, l'investissement en matériel, la location d'un local, .....

La multinationale DHS vous propose de devenir partenaire associé et de participer au développement de la plus grande centrale d'achats mondiale : plus de 4 millions de clients répartis dans plus de 150 pays, 11 d'existence sur la toile et bientôt, une extension aux commerces de proximité .....

Prenez le train en marche, ne restez sur le quai à le regarder passer et rejoignez l'équipe francophone N°1 qui allie convivialité, travail d'équipe et développement durable.

Rien à vendre, pas de stock à gérer, pas de personnel à recruter, pas de tracasseries diverses et variées.

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Publiez vos offres d'emploi, vos recherches d'emploi dans les langues que vous souhaitez sur www.misterjob.net


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N'hesitez pas à nous contacter.
Nous ne parlons que la langue de l'emploi

Cordialement

Bonjour,

Jeune diplômé d'école d'ingénieur et en poste depuis un an et demi comme consultant CRM chez un éditeur de logiciel, je suis actuellement à la recherche d'un emploi ou d'un VIE en Amérique Latine.

J'ai réalisé une année d'études au Mexique durant laquelle j'ai pu, au-delà de l'apprentissage de l'espagnol, découvrir cette culture si différente et acquérir une expérience de 4 mois très enrichissante en entreprise.

Bilingue, motivé et envieux de vivre une nouvelle aventure à l'étranger, n'hésitez pas à consulter mon profil ou à me contacter par mail à l'adresse adriencharle@hotmail.com si vous souhaitez des renseignements complémentaires sur mon parcours.

Si vous avez des contacts ou des conseils, je suis bien évidemment à l'écoute.

Adrien Charle
Tel : +33 6 12 90 31 31

PARMI LES MEMBRES DU COMITÉ DE PILOTAGE & INTERVENANTS :

• Gérard JAUREGUI, Director International Mobility and Equity Plans
Administration, ALCATEL-LUCENT
• Brigitte POINCLOUX, Vice President Compensation and
Benefits, ALSTOM
• Monique CLEAC’H, Directeur Mobilité Internationale
Groupe, FRANCE TELECOM
• Etienne GOUSSON, Responsable Mobilité Internationale,
L’ORÉAL
• Charlotte ROULE, Responsable de Service Mobilité
Groupe, GDF
• Yann RUET, Head of International Mobility,
SOCIETE GENERALE
• William SEEMULLER, Directeur Ressources Humaines
en charge de l’International, VEOLIA ENVIRONNEMENT
• Pierre ZVEGUINTZOFF, Responsable du Personnel International,
AIR FRANCE
• Jean-Jacques MARETTE, Directeur Général du GIE AGIRC-ARRCO




9h00 CONFÉRENCE PLÉNIÈRE

Comment gérer un vivier de talents de plus en plus
international ?
≈ Comment concilier mobilité internationale, optimisation
des coûts et création de valeur ?
≈ Comment favoriser la mobilité des salariés issus des ...